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A. 誰知道「王一恆（中層管理培訓專家）」

真實姓名：王一恆.性別：男.現所在地：北京 出生日期：1975年3月26日 行業領域：其他行業 工商管理碩士、資深管理顧問 中青智業首席領導力訓練導師 中層管理、團隊建設專家 中國浙商商道研究傳播者、實踐者 國際經營管理聯合會 榮譽博士 中國民營企業研究會 研究員 中國職業經理資格認證 專家委員 清華大學繼續教育學院 客座講師 總裁培訓網、中華講師網等國內多家教育機構特聘講師 工作經歷： ---浙江錢江集團人力資源經理、培訓總監/高級培訓師 ---上海畫嘉電子有限公司總經理 ---北京闊利達集團、西排集團、鑫泰集團等 長期顧問 主講課程： 《中層管理技能提升MTP》 《如何做好和諧新中層》 《如何做一個成為的上司》 《如何做一個成為的下屬》 《成功上司卓越領導力》 《打造高績效競爭力團隊》 《高績效團隊建設的五大按鈕》 《高績效升級執行力》 《經理人的高效溝通》 《經理人的角色管理》 《目標如何制定與達成》 《時間管理與工作效率》 《員工陽光心態與負激勵》 《經理人情緒壓力管理》 《創造頂尖營銷團隊建設》 《團隊凝聚力提升訓練》 《中小企業生存與發展之道》 《浙商商道的透析與借鑒》 在《管理與人才》、《銷售與管理》、《糖煙酒周刊》、《大河報》、《醫葯經濟報》、《特區晚報》、《商都報》等專業媒體大幅報道，《中國總裁網》、《中國管理培訓網》、《商戰名家》《培訓在線》等多家專業培訓網站管理顧問、特約專家。
培訓過的部分企業 貴州省國際國內關系公共協會、陝西省中小企業中國人民銀行、錢江集團、電器河南西排集團、美國卡諾空調、貴州中煙工業公司、網路通信、金財網路、榮智電子、畫佳電子、華北制葯、三九集團、河南依生葯業、河南惠中集團、河北龍海新葯、上海宏威制葯、河北益生股份、慈安堂集團、山西易康、杭州金財集團、河南省民辦高校協會、北京百榮集團、河北國豐集團、河北天山集團、河北北車集團、河南天豐集團、中國人民銀行、上海渣打銀行、天津中信銀行、湘財證券、湖南高速公路投資公司、福建是九州高速公路投資公司、中國移動汕頭分公司、廣西柳州五菱 授課風格： 哲理、激情、幽默、常通過身邊的事例與企業發生的案例展開分析，通過互動研討、交流對學員具有很強的感染力和啟發性；授課內容注重與企業現結合，實用性、操作性強，深受企業及學員的好評。

B. 企業管理培訓班 都學什麼

企業管理培訓班或者企業管理培訓機構都是分初、中、高三個等級的，不同等級學的課程內容也都不一樣，希望這份答案可以幫助到你。
初級企業管理培訓課程能力提升：
1、《員工發展與職業生涯規劃》 10、《企業信息化建設》
2、《積極的心態建設》 11、《員工壓力管理》
3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》
4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業危機管理》
5、《溝通技巧與員工關系管理》 14、《高績效團隊建設》
6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎理論培訓》
7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務人員財務管理培訓》
8、《時間管理與工作統籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》
9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》

中高層幹部領導力提升課程

1、《建立學習型組織的藝術》 13、《領導學基礎培訓》
2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術》
3、《部門經理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企業高層的領導藝術》
5、《企業制度化建設》 17、《企業價值鏈與流程管理》
6、《企業文化建設》 18、《企業成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業變革與管理機制創新》
8、《市場競爭與企業管理變革》 20、《資本運營與兼並收購》
9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業發展與管理戰略》
10、《職業經理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》
11、《企業危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》
12、《醫院企業化經營》 24、《員工培訓與發展》

人力資源經理職業培訓課程

1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基於戰略的員工培訓規劃》
2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》
4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質綜合測評 》 19、《E-HR:電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業內部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術與方法 21、《新經濟時代的人力資源管理》
8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《IT從業人員素質規劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業人力資源管理
10、高績效團隊建設 24、《職業生涯規劃與就業指導》
11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》
14、現代企業人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》

C. 哪裡有比較好的企業管理方面的培訓網站

企業培訓的話馬上無憂是可以的，企業可以先定下培訓的SOP流程，自己製作或在商場購買教程，建立培訓內容，形成培訓標准流程，以此培訓員工，記錄培訓數據，管理企業培訓。

D. 比較靠譜的校長管理培訓方面的網站有哪些

我之前在騰躍校長在線的APP學習過校長管理方面的知識，這是一個專注校長管理能力培訓的品牌，通過在線學習平台，為校長們提供豐富的學習機會和解決方案，幫助校長們在招生，管理，市場， 教師培訓等多維度幫助校長建立完整的辦學知識體系。

E. 企業管理培訓的重要意義是什麼

現在的企業工作狀態，已經不再是從前單一的傳達命令和接受上級任務的時代了，而是需要每一個員工多維度的去思考，不但是一個執行者，更是一個管理者的心態去工作，好的管理培訓就是讓每一個人都具備這樣的思維，不但要把事情做好，還能讓上下級之間的對接更順暢，效率更高。
隨著時代的發展，產業的不斷變化，企業的競爭不單單只停留在技術、資源方面了，更多的企業是依靠技術知識型的人才，這些人才往往就成為一個企業能否持續發展的根本之一，所以企業需要好的管理培訓，才能更好地留住人才，讓他們發揮更大的價值，為企業創造更大的利益。

F. 企業管理培訓機構排名

我 們學校要是都說自己的服務教育排第二的話；

那就沒幾個人敢拍第一了

G. 中國有哪些企業管理培訓機構

培訓機構真的很多，但在二三線城市好的培訓機構就少了
就我知道的在長沙本地的培訓機構做的比較好的就只有，湖南中堅力量管理咨詢、黃金時代、等做的時間比較久點啦！

H. 企業管理培訓課程包括哪些

企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。

1、意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。

4、職業培訓

職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。

企業管理培訓的特點

1、實效性

企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。

2、針對性

每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。

3、專業性

優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。