Ⅰ 人力資源管理培訓師中級都考什麼科目
企業人力資源管理師2級（俗稱中級）考試科目：
科目1：理論知識
科目2：專業能力考核
科目3：綜合評審
企業培訓師（俗稱中級）考試科目：
科目1：理論知識
科目2：專業能力考核
科目3：綜合評審
Ⅱ 企業培訓師是否屬於中級職稱
不屬於。企業培訓資格證不是人事部職稱范圍內。你可以上深圳人事局職稱管理科咨詢。
Ⅲ 企業培訓師是否可以代替中級職稱
你好，1樓和3樓的朋友回答的很全面，評職稱在上世紀是很需要很火，特別是國有企業，但是現在職稱會慢慢淡出職場，取而代之的是職業資格證。國家已經推出了職業准入相關政策，以後實行兩證（學歷證+職業資格證）上崗是必然趨勢。
Ⅳ 企業培訓師資格證的用途
老實告訴你 考證不是最有用的
企業培訓師是高起點的職業，對從業人員的綜合素養和資歷都有著極高的要求。一般來說，優秀的企業培訓師應具備以下條件：
———具有管理、經濟等相關專業較高的學歷，通常在碩士以上，如有海外留學或受訓經歷最佳；
———對主講的課程有豐富的相關工作背景，特別是著名大公司的任職資歷；
———具有專業的培訓或授課經驗，良好的溝通、表達能力以及組織教案、充分運用各種現代教學設備的能力；
———學習能力強，能不斷更新知識和觀念，在課程中充實新的理論與案例；
———特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計並運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，最好有過專門的培訓師培訓經歷；
———有從事咨詢顧問方面的工作經歷，有條件接觸大量的實務案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實務。
由於「入門」條件近乎苛刻，因此，目前國內優秀的企業培訓師實屬鳳毛麟角。而從企業的需求看，培訓已成為企業管理的「重頭戲」，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。