❶ 沈陽早產兒護理培訓
早產兒護理
早產兒在活產嬰兒中的發生率約為5.6%，美國為7.1%～17.9%。我國報道的早產兒死亡率為12.7%～20.8%。隨著醫療護理技術的提高，早產兒的存活率已有所提高，但其日後的生存質量和社會適應能力較正常足月兒差。因此，要關注早產兒的發育，以及相關的護理問題。
中文名
早產兒護理
相關疾病
早產
專科分類
兒科
保暖
保暖工作:從早產兒出生前就應准備好。要求產房的溫度26-28℃，出生後立即放在預熱好的輻射搶救台、暖箱、保暖床上，毛巾及衣物均應預熱好。轉運時亦需使用預熱好的轉運暖箱。
環境要求
（1）適宜的溫度及濕度：適中的環境溫度和濕度，能使早產兒保持理想的體溫和體重的增長，室溫一般24-26℃，相對濕度50%-60%。
（2）消毒隔離：早產兒免疫力低下，容易發生感染，故環境的空氣、物表、暖箱、床等應該定期消毒、擦拭；接觸早產兒前，應用流動水洗手或用快速手消毒劑擦手，以降低其發生感染的風險。
（3）減少光線刺激：過強的光線刺激有可能使早產兒視網膜病變的發生率增高，對大腦發育影響較大，生長緩慢。持續性照明會導致早產兒生物鍾節律變化和睡眠剝奪。可以使用睡眠燈、拉上窗簾、暖箱上使用暖箱罩等方式，給早產兒營造子宮內幽暗的環境。
（4）減少噪音干擾：出生後，早產兒的大腦仍在不斷發育中，雜訊的刺激會致寶寶呼吸暫停、心動過緩等，生命體征的持續波動會導致日後的後遺症如聽力缺失和注意力缺陷多動症等。故建議白天不高於45分貝、晚上不超過35分貝為宜。
病情觀察
（1）體溫監測：早產兒體溫調節中樞發育不成熟，調節體溫的能力差，易出現體溫過高過低的情況，故密切監測體溫非常重要，應根據具體情況進行保暖或適當的散熱。一般而言，暖箱中的溫度和濕度應根據早產兒的體重、孕周、成熟度和病情來綜合確定，保持膚溫在36.5℃。
（2）保持舒適體位：暖箱內的寶寶不要包裹、保持近似於宮內的屈曲體位，有安全感。舒適的體位能促進早產兒的自我安撫和行為控制，以及神經行為的發展。無論哪種體位，都應嚴密監測，以防窒息等發生。待寶寶情況許可時，可要家長參與，採取袋鼠式護理的體位。
（3）皮膚護理：加強對臍部、皮膚皺褶及臀部的護理，一旦出現微小感染灶即應引起重視，並認真處理，以防感染擴散。
（4）觀察大小便：要注意大小便的量、色澤、性狀等，對於特殊情況應該給予稱量。
（5）減少疼痛刺激：進行侵入性操作和治療時，動作要輕柔，並同時給予撫觸、安慰奶嘴等撫慰，能減輕疼痛，必要時使用止痛劑。也可以在操作時播放錄制好的母親的聲音給寶寶聽。
（6）皮膚顏色：觀察膚色是否紅潤，經皮氧飽和度是否正常。如出現皮膚青紫或血氧下降應給予合適的氧療方式，嚴重時要給予呼吸機治療；如皮膚有黃染，則應密切監測並給予及時的藍光等處理；如有面色蒼白，則要注意有無貧血、嚴重感染等情況。
（7）自主呼吸：應觀察自主呼吸是否有規律，有無呼吸減慢或急促、三凹征等呼吸困難的表現，對於異常的呼吸情況應給予酌情的恰當處理。
（8）循環監測：監測心率、血壓，了解是否在正常范圍。
（9）胃腸道：早產兒胃腸道功能發育不完善，吸吮、吞咽能力較差也不協調，消化吸收能力弱，胎齡越小情況越嚴重，易發生溢乳、嗆咳、嘔吐、腹脹、腹瀉等，需要密切觀察，酌情處置。喂養要耐心，增加奶量不要太快。
❷ 產房護士長在工作中角色是什麼
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或採用其它形式考核，並做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，並鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
七、參加並組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄。
九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業務統計工作，准確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防範措施。
❸ 產前護士與產房護士合並方案
產前護士與產房的護士合並方案，這個就是一體化，就是說把兩個護士進行系統培訓，然後都能做。
❹ 簡答產房的崗位職責
1、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
2、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量。
3、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
4、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或採用其它形式考核，並做好獎懲考核工作。
5、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離制度及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，並鑒定消毒效果。
6、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
7、參加並組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
8、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄。
9、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10、做好每月各項業務統計工作，准確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防範措施。
助產士崗位職責：
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、負責正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦發生並發症或嬰兒窒息時，應立即採取緊急措施，並報告醫師。
3、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。
4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，准確及潔和注意溫度、通風的調節，按時進行消毒做好記錄。
5、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記等。
6、負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節，按時進行消毒做好記錄。
7、負責分娩室內應用葯品、敷料、器材、手（指）套等的准備，並及時補充。
8、做好分娩室搶救車、救護車及出診急救箱葯品和物品的交接工作，並及時補充。
9、根據需要，負責孕期檢查、外出接產工作。
10、指導新上崗人員的接產工作。
11、為新生兒洗澡、篩查采血、預防接種等工作。
主班助產士崗位職責
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、參加晨會交接班，聽取夜班助產士的交接內容，做好待產婦的床頭交接班。
3、負責正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦發生並發症或嬰兒窒息時，應立即採取緊急措施，並報告醫師。
4、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。
5、填寫新生兒登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記。
6、負責室內物品器械及葯品的准備、清潔、保管。保持室內安靜整
潔和注意溫度、通風的調節，按時進行消毒做好記錄。
7、負責分娩室內應用葯品、敷料、器材、手（指）套等的准備，並及時補充。
早晚班助產士崗位職責：
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、參加晨會交接班，聽取夜班助產士的交接內容。
3、做好搶救箱、搶救車、救護車急救葯品及物品的交接工作，認真核對及時補充。
4、為新生兒沐浴，注意保持沐浴室的溫度、濕度及水溫。
5、給新生兒接種疫苗，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規。
6、負責中班出車接產婦未歸後的再次出車接產婦工作。
7、負責夜間待產婦的產程觀察及記錄，正常產婦接產工作，協助醫
師進行難產的接產工作，做好接產准備。
8、遇產婦發生並發症或嬰兒窒息時，應立即採取緊急措施，並報告醫師。
9、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。
10、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記。
中班助產士崗位職責：
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、參加晨會交接班，聽取夜班助產士的交接內容。
3、負責將使用過的產包及其他類器械包初步清洗與消毒供應室進行交換滅菌。
4、負責護送剖宮產患者進手術室，配合醫生做好產婦的術前准備。
5、在手術室內接新生兒，填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記。
6、負責隨120出車接待產婦，密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。
7、負責配合早夜班、主班對正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦發生並發症或嬰兒窒息時，應立即採取緊急措施，並報告醫師。
8、做好新生兒篩查采血工作嚴格執行無菌技術操作規程。做好篩查室的清潔消毒工作。
副夜班助產士崗位職責:
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、輔助早夜班和主班對正常產婦的接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦發生並發症或嬰兒窒息時，應立即採取緊急措施，並報告醫師。
3、配合早夜班和主班密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規。
4、填寫新生兒登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記。
5、配合主班對室內物品器械及葯品的准備、清潔、保管。保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節，按時進行消毒做好記錄。
6、負責分娩室內環境衛生的清潔打掃工作。
❺ 個人如何申請醫院進修學習產房助產
學助產的中專生一般
都需要考兩個證一個是護士證，
還有一個是助產證，
如果你想從事助產的話，
那你一定要考一個助產證。
❻ 培訓陪產什麼意思
個人觀點，僅供參考：
（1）女同胞生小孩，產房要人陪護。
（2）進行專門培訓，學習如何陪護。
❼ 產房助產士業務能力從哪些方面體現
順產產婦，產前檢查，生產的助產，就是接生，產後的觀察及護理，新生兒喂養等的熟練程度可以看出的
❽ 沙盤模擬培訓的步驟是什麼
關於沙盤模擬培訓的步驟，一統教育專家總結了沙盤模擬培訓的具體操作步驟。
一、組建模擬公司
首先，先讓學員們自行分組，以小組單位模擬建立公司，注冊公司名稱，組建管理團隊，參與模擬競爭。小組的每個成員還要分工，根據每人的特點進行職位分工，明確企業組織內沒得角色的崗位責任。一般分為總經理、營銷總監、運營總監、采購總監、財務總監等主要角色。在經營3-4年的過程中，可以進行角色互換，從而體驗角色轉換後考慮問題的出發點的相應變化，學會換位思考；一起在學習中成長，吸取經驗。
二、了解基本情況
當學員要建立企業，就要先對模擬企業所處的宏觀經濟環境和所在行業特性了解一些，根據企業戰略，作出經營決策，制定各種經營計劃。
三、分析經營環境
任何的企業戰略，都是針對一定的環境條件制定的。一統教育的沙盤模擬培訓課程專門為企業設置內外的經營環境和市場競爭規則。進行分析環境的目的就是企業在環境中優勢發展，找出適合企業生存發展的因素，然後科學地發展。
四、制定競爭戰略
學員根據企業市場環境，對未來市場預測和市場調研，在可以賺取利益最大化，制定、調整企業戰略。
五、經營業績匯報
各公司在盤點經營業績之後，圍繞經營結果召開期末總結會議，由總經理進行工作述職，認真反思本期各個經營環節的管理工作和策略安排，以及團隊協作和計劃執行的情況。總結經驗，吸取教訓，改進管理，提高學員對市場競爭的把握和對企業系統運營的認識。
六、老師點評
老師很據各個企業期末經營狀況，對個企業經營中的問題一一提出來，提出指導性的改進意見。最後，老師按照課程安排，引領學員進行重要知識內容的學習，使以往存在的管理誤區得以暴露，管理理念得到梳理與更新，提高了洞察市場、理性決策的能力。
❾ 產房護理品質與護理禮儀的持續改進範文
目的:應用品質管理圈 (QCC)活動管理方法改進臨床教學中的問題,提升本科臨床教版學質量,使臨床教學標權准化、科學化、規范化。方法:在本科臨床教學科室成立由護士長、帶教老 師和實習護生組成教學QCC,用柏拉圖法分析臨床實習滿意度調查問卷中的問題,制定並實施改進措施、效果確認及標准化。結果:將QCC活動前後本科護生臨 床實習滿意度作對比,總體滿意度提高,差異有統計學意義(P0.05);在科研能力、入科前培訓、法律知識和職業防護者四方面的問題得到明顯改善 (P0.01)。結論:在本科護生臨床實習中開展QCC活動可調動臨床帶教老師和護生的積極性,可持續改進臨床教學中的問題,提高臨床教學質量。