企業保密培訓

『壹』 如何做好保密宣傳教育工作

1、加強保密

針對現階段多數企業的保密工作人員達不到專業的技術防護水平，企業存在泄密的隱患，國家保密局、國資委、商務部與行業主管部門(行業協會)等在各自法定職權范圍內，加強對所屬重點企業商業秘密保護工作的行政干預。

要求企業必須建設和完善商業秘密保護體系，要求重點企業的從事商業秘密保護的人員必須通過系統培訓認證。擁有保密師注冊職業認證（相關培訓資料可咨詢—保密網）。就有資格進行保密體系建設和各項保密防護工作的展開，捍衛企業市場地位，保障企業競爭優勢。

2、加強培訓

國外企業在搶佔中國市場的商戰中採用先進的情報手段和成熟戰略。而對於保密意識相對淡薄的大多數中國企業來說，意味著嚴重的危機。保護商業秘密也就成為每個企業必須做的事情。這就意味著必須加強培訓教育。

(1)企業保密培訓擴展閱讀

保密守則：

一、不該說的國家秘密，絕對不說；

二、不該問的國家秘密，絕對不問；

三、不該看的國家秘密，絕對不看；

四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄；

五、不擅自復制、留存、銷毀國家秘密；

六、不在私人交往中涉及國家秘密；

七、不在公共場所談論和處理國家秘密事項；

八、不在無保密保障的地方存放密品、密件；

九、不用普通電話、手機、明碼電報、普通郵政傳遞國家秘密；

十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友；

十一、不得利用存儲有秘密的計算機連接互聯網。

『貳』 如何加強新形勢下企業保密工作

英盛觀察為您解答：保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，擔負著「保安全、促發展」的重任。中國石油塔里木油田塔西南公司作為新疆南疆喀什、和田和克州最大的石油石化企業，從機關到基層單位的各方面工作，很多涉及到國家秘密以及企業商業秘密。從總體來看，隨著企業的發展，現代化通訊和網路的日益發達，保密工作面臨的形勢也越來越嚴峻，失泄密風險日趨增大，保密工作越來越重要。下面，本文將結合塔西南公司保密工作現狀，談談如何進一步加強企業保密工作。

一、塔西南公司保密工作面臨的形勢

正確認識塔西南公司當前保密工作面臨的形勢，是做好保密工作的前提。在革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利;和平建設時期，保密就是保安全，促發展。尤其是作為集中體現企業核心競爭力的商業秘密，管理的如何，直接關繫到企業效益的提高，關繫到企業的生存與發展。如果對此缺乏正確的認識，就會在激烈的市場競爭中吃大虧，誤大事。當前，保密工作面臨的形勢既嚴峻，又有時代特點。

1.從國家發展的大環境來看，竊密與反竊密斗爭更加尖銳復雜

隨著我國綜合國力不斷增強和國際地位顯著提高，已成為各種情報竊密活動的重點目標。他們不擇手段搜集和竊取我國經濟、政治、軍事、科技等方面的情報，竊密主體更具多元性，竊密渠道更具廣泛性，竊密手段更具高技術性。2009年，力拓案件在各大媒體高頻率曝光，這些涉案的經濟間諜6年來通過拉攏收買、刺探情報、巧取豪奪，迫使中國鋼企在近乎訛詐的進口鐵礦石價格上多付出7000多億元人民幣的沉重代價。這起商業泄密事件引起了整個社會的熱議，驚動了高層。透過力拓案件，讓我們社會又重新審視新形勢下做好保密工作的極端重要性。

2.從中國石油天然氣集團公司特殊地位來看，保密工作承擔的任務越來越艱巨

中國石油天然氣集團公司作為國有重要骨幹企業和中央企業，作為國內最大的石油天然氣生產和供應企業，集中了大量涉及國家能源安全的核心秘密，在整個保密工作中處於特殊重要位置。境外情報機關機構竊密活動的目標，直指我國石油安全戰略、勘探成果及油氣田地面工程建設，直指石油集團總部機關、重點科研單位和要害部門部位等。客觀地說，集團公司保密工作的對象和領域、內容和范圍、環境和條件都發生了深刻變化，遇到許多新情況新問題，工作的難度越來越大，同時，對基層各單位開展保密工作要求越來越高，考核力度越來越大，保密工作壓力非常大。

3.從塔西南公司內部情況來看，不是無密可保，而是大有可為

對石油石化上下游一體化的塔西南公司來說，最新研究動態、關鍵技術、規劃計劃、招投標商務標的等，都是企業的秘密，需要花費大量投資和研究人員的辛勤勞動，如果泄漏出去，將可能給企業造成重大損失。特別是隨著南疆營銷市場競爭日益加劇，我們的營銷策略、產品定價更是競爭對手千方百計獲取的對象，做好保密工作責任重大。人員競聘、職稱評聘和各類考試等在未公開之前也是公司的秘密，也要進一步加強保密管理工作。對此，我們必須正確認識公司保密工作所面臨的形勢，從保護企業核心競爭力以及自身生存與發展的戰略高度來認識做好保密工作的重要性和緊迫性，牢固樹立保密意識，採取有力措施，堅決防止和杜絕失泄密事件發生。

二、塔西南公司保密工作存在的薄弱環節

1.思想認識存在誤區

幹部職工中仍然存在著保密意識鬆懈和對保密重要性認識不足甚至認為無密可保的錯誤觀點，大道理明白，小問題不注意，認為保密與自己無關，該怎麼做也不清楚，沒有認識到做為企業也有密可保，特別是中央企業更是有密要保。有的單位對保密工作重視不夠，仍然停留在以文件落實文件，以會議落實會議的階段，沒有把保密工作擺上應有的議事日程，保密工作重點和目標不明確。這些問題的存在，已經成為我們做好保密工作的思想障礙。

2.保密管理制度亟待完善

塔西南公司現有的保密管理規章制度比較原則，實用性、操作性不夠強，而且完善修訂工作相對滯後，沒能及時跟上形勢發展變化，出現了一些管理上的漏洞，致使密級鑒定和信息系統分級保護、風險評估等工作，缺乏科學依據和統一標准。如對計算機及移動存儲介質、網路和信息系統等保密管理缺乏明確的制度和管理規定，基層單位開展保密工作缺乏可借鑒的參照標准，沒有相應的配套措施來落實。因此，需盡快組織制訂一套完整規范的《保密管理規章制度匯編》，指導基層各單位、機關各部室開展保密工作。

3.定密工作仍需規范

保密范圍不清晰，定密不規范。幹部職工對究竟什麼信息是涉密信息，屬哪種密，哪個級別的密不是很了解，致使該定的可能沒定，不該定的定密過多、過高以及解密不及時的問題比較突出，影響了保密工作的科學性和嚴肅性。我們在保密檢查中也發現，不少單位(部門)在起草、制發文件資料時定密不科學、不準確，文件密級標注不符合規范，影響了涉密文件資料的規范化管理，給保密工作帶來了隱患。

4.計算機及移動存儲介質、信息系統存在的隱患比較突出

處理涉密信息的辦公系統依託於未實行物理隔離的中國石油廣域網，非涉密計算機或互聯網上存儲、處理、傳遞涉密信息的情況時有發生;涉密計算機及移動存儲介質和涉密配套設備管理不到位，未能採取強制分類管控措施。油氣開發、煉油化工等重點保密單位和保密要害部門、部位涉密計算機、保密辦公設備(保密文件櫃、碎紙機等)配備不足，沒有分別建立涉密計算機和非涉密計算機管理檔案，大量涉密信息無法安全傳輸、存儲、銷毀，存在泄密的隱患。

三、進一步做好保密工作思路與對策

1.加強保密工作領導，在履行好保密管理職責上下功夫

國家和企業的安全高於一切，保密責任重於泰山。一個單位保密工作開展的好與不好，關鍵在於領導的重視程度。領導幹部首先要以身作則，率先垂範，進一步認識和明確自身業務工作中的涉密信息及保密事項，帶頭執行各項保密規章制度，帶頭做好保密工作;其次，切實把保密工作列入議事日程，將保密管理責任和實施程序落到實處。如果每個單位領導都能像重視業務工作一樣重視保密工作，像支持業務工作一樣支持保密工作，切實做到業務工作開展到哪裡，保密工作就延伸到哪裡，保密工作一定會做好。保密工作不僅是領導和保密工作人員的事，而是我們每一位員工共同的責任。我們每一位員工都應該像保護自己隱私一樣保守企業秘密。只要大家各司其職，各負其責，齊抓共管，我們就一定能夠保證黨和國家秘密絕對安全，保證公司商業秘密絕對安全。 2.夯實保密基礎工作，在修訂完善保密管理制度上下功夫

制訂和落實保密規章制度具有雙重作用。對企業而言，它是維護商業秘密權益的依據;對涉密人員而言，它是一種警示和約束。健立健全規章制度，是築牢保密防線的重要環節，也是基礎性工作。塔西南公司目前執行的各項保密管理制度，大部分條款已不適應新形勢需要，我們要把清理、規范、健立、健全保密管理規章制度作為工作重點，對原有的保密管理辦法進行必要的修訂完善，統一新標准，補充新內容，明確新規范，進一步完善保密管理體系，使各項保密管理規章制度始終適應形勢發展的需要。制訂規章制度只是第一步，關鍵是執行力與落實效果要到位。要督促指導各單位結合各自工作實際，認真落實公司保密管理規章制度，以制度建設推動保密工作開展。

3.提高全員保密意識，在加強保密宣傳教育工作上下功夫

把保密工作落到實處，使各項規章制度付諸行動，關鍵是增強全員保密意識，而有效的途徑就是廣泛開展宣傳教育活動。突出「三個抓好」工作。一是抓好不同層次保密教育工作。首先，要加強領導幹部的保密宣傳教育，把保密工作納入兩級領導班子中心組學習內容，班子成員帶頭抓好保密工作;其次，要開展好重點涉密人員保密宣傳教育，通過觀看保密警示教育片、深入基層開展大規模的講課等活動，增強重點涉密人員在實際工作中的防範能力;第三，做好一般員工特別是新員工入職保密宣傳教育，形成人人學法規，人人懂保密的良好局面。二是抓好每年保密宣傳教育月活動。利用報紙、電視、網路等媒體宣傳保密法規、規章制度。通過開展網上答題、播放保密宣傳電教片、展板等多種形式，不斷擴大覆蓋面和影響力，增強全員保密意識。三是抓好保密經驗交流工作。每年舉辦一次保密工作經驗交流會，交流經驗、表彰先進，充分發揮典型引領的作用，促進保密工作扎實有效開展。

4.加強信息化條件下的保密工作，在抓好涉密信息的保密管理上下功夫

現代網路和通信技術的快速發展，為秘密信息的方便快捷傳輸創造了條件，同時也為竊取秘密信息提供了新的渠道。在這種情況下，管好涉密網路和涉密通信，保障秘密信息傳輸安全顯得尤為重要。一是加強涉密計算機的管理，嚴禁將涉密計算機與國際互聯網及其他公共信息網相連接，涉密網路必須與國際互聯網實行嚴格的物理隔離。二是加強涉密信息的管理。涉密崗位人員使用的攜帶型計算機、移動硬碟和U盤等，必須在保密部門進行審查、登記。對涉密文件要按規定通過機要途徑或密碼傳真方式運行，嚴格禁止在互聯網上用電子郵件傳遞涉密文件和資料，防止因丟失或在互聯網上操作發生泄密現象。同時，對保密要害部門、部位，要配置專門的保密文件櫃、碎紙機等設備，使重要涉密信息始終處於受控狀態，堵塞管理漏洞。三是定期開展保密檢查工作。把保密檢查作為一項制度，做到保密要害部門部位檢查與普遍檢查相結合，自查與抽查相結合，及時發現和糾正問題，改進措施，確保國家秘密和企業商業秘密的安全。

5.科學准確界定秘密等級，在開展定密工作上下功夫

只有科學界定秘密與非密，做到保放適度，才能既確保企業商業秘密的安全，又保障廣大幹部員工的知情權。針對公司不少基層單位在起草、制發文件資料時定密不科學、不準確，文件密級標注不符合規范的問題，保密部門要發揮應有的指導和把關作用。由保密部門負責對公司的保密業務進行重新摸底和排查，本著該放則放，該保則保的原則，對產生的商業密、工作密及內部資料進行准確劃分界定。在確定涉密事項後，各單位要堅持積極防範的思想，遵循「需要才知道」和「分割」原則，根據工作需要，向授權人告知所需要的商業秘密;根據生產、管理環節，把完整的事項分割成若幹部分，不同的環節只能知道本部分所涉及的秘密內容，進一步降低泄密風險。

6.抓好保密隊伍建設，在提高人員整體素質上下功夫

建設一支高素質的保密幹部隊伍，是做好保密工作的重要保證。目前，塔西南公司各單位保密工作基本上由辦公室同志兼任，絕大部分同志對這項工作是新手。加強保密隊伍建設，對推動保密工作開展尤為重要。首先，保密工作人員加強學習，不斷提高業務技能;其次，各單位領導要切實關心保密工作人員，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，為保密工作的順利開展提供有力的組織保障。公司保密辦公室作為保密委員會日常辦事機構，要有針對性地抓好保密業務知識的培訓工作，不斷提高公司保密幹部隊伍的整體素質。

保密工作是一項重要的經常性的工作。只要領導重視、全員參與、制度完善、宣傳到位、措施得力，就一定能夠做好新形勢下企業保密工作，確保黨和國家秘密絕對安全，確保企業秘密絕對安全，進一步保障和促進塔西南公司改革發展各項事業的順利進行。

『叄』 企業如何做好保密工作

每個企業中能夠接觸企業內部資料，了解企業情況的是行政人事部，這就要求每個行政人員工作嚴禁，口風嚴禁，如果對自己所選的行政人員不放心，可以制定相應的監督政策，並納入績效考核當中。

『肆』 強化企業保密意識，要從什麼方面開始

和升達認為，為了能減少或杜絕各類泄密事件的頻繁發生，各企業、單位以及電信金融機構等主體逐漸加強了保密意識，並通過引進專業的信息銷毀設備，對廢棄的記載有涉密信息的紙質文件、光碟、軟盤等載體予以徹底消除，避免非授權用戶利用殘留數據恢復原始數據信息，以達到保護關鍵數據的目的。

『伍』 新形勢下如何做好企業保密工作

政策宣傳，培訓教育，管理模式
信息手段，比如頁面水印，文件水印，電子狗
出入門保密
部門保密
。。。。。。

『陸』 企業企業為什麼開展保密培訓

培訓只能提高人的保密意識,有一定的作用,關鍵要做好保密工作,控制秘密的知悉范圍,發生泄密事件時可追查泄密源頭

『柒』 我想找軍工企業保密資質認證的相關資料，包括保密制度，保密協議，保密知識培訓課件，有哪位能提供網址。

貴公司在什麼區域？我們是北京的一家企業，剛剛順利通過了認證。當時找的北京天橋科技有限公司。他們做的很不錯。尤其是檢查工具類的產品，真的是幫了大忙了。

『捌』 軍工企業保密制度管理培訓

培訓制度需要本單位人員來講，以為必然要涉及單位內部管理情況，外部專家並不掌握這些情況，講課效果不會好。
如果培訓標准，可以聯系外部專家，比如我們。

『玖』 企業怎樣合理設計保密措施

1分類管理與分級管理並行

(1)分類管理：建議借鑒政府部門文件的分類管理制度，按不同涉密等級將各類文件進行分類，可分為高級（絕密）、中級（機密）、初級（秘密）三類，對相關文件、信息資料進行歸類存檔處理。

(2)分級管理：即將各類信息、客戶資料分別歸屬不同部門負責人專門保管，切莫將所有資料均集中於個別人保管，避免資料遺失、保管人泄密或跳槽等各類風險，更可以避免個別人利用其知悉企業秘密作為與企業討價還價的談判籌碼。

2切實做到層層監督，責任到人

由於企業商業秘密信息量巨大，而且不同時間段會有不同的新商業秘密產生，同時也會有部分商業秘密因合法理由被公開後而不再是商業秘密，無繼續提供保密技術支持的必要，這樣必然要求企業及時更新商業秘密保密庫，勢必會增加保密管理的工作量，但即便工作量再大也不可放鬆警惕，必須定期由各經辦人簽名確認其經手的最近更新的資料；對於部分允許借用、復制的重要資料還必須經過批准，並進行登記；另外，對於內部網路訪問設置許可權級別，實施網管系統監控，防止利用電子設備進行的文件拷蚍外流。

3企業規章、員工手冊中列入商業秘密保護規定

在企業規章或者員工手冊中應當加入有關商業秘密保護的具體條款，內容應當包括保密事項、員工義務、違約時的責任等方面。日後如發生類似泄露商業秘密的情況，則可以作為企業向勞動者提出解聘並要求勞動者進行賠償的有力法律依據。

4．簽訂保密協議，明確保密范圍

企業商業秘密的保密義務有法定義務和約定義務之分。事實上，保守商業秘密本身就是員工的義務，也就是說，即便未訂立保密協議，員工也有保密義務，即使員工離職後仍將一直延續該附隨義務，不因勞動合同的解除、終止而免除，換種說法就是無脫密期限。這就是法定的保密義務，除非該商業秘密已經依法進入公開流通領域，為大眾所知悉，不再屬於商業秘密的范疇。未簽訂保密協議侵害企業商業秘密的屬於侵權，而簽訂保密協議違反保密義務的則屬於違約，有時兩者存在競合的情形。

但由於簽訂保密協議可以將保密范圍更加具體、保密責任更加細化、雙方權利義務更為明確，並且為企業追究泄密責任提供有力的證據，所以建議企業與員工單獨簽訂保密協議，並讓員工在簽訂協議時明確其若泄密將要承擔的法律後果，一方面使得企業追究員工泄密違約責任時有據可循，避免「泄密」的定義過於空泛而出現主張不被支持的情形；另一方面也可加強對職工的預警作用，起到一定的威懾效果。

5企業完成告知程序

企業僅僅設定商業秘密保護制度還是不夠的，還必須履行明確的告知義務，即明確告知員工哪些是本企業的商業秘密，你是不得侵害的，如果侵害了會有怎樣的法律後果等等，告知程序必須到位。建議企業開展商業秘密法律知識培訓講座，使員工了解侵害企業商業秘密的法律責任和嚴重性，尤其是要注意在進行此類培訓或召開專門會議時，要求員工對於本次培訓或會議進行簽到和確認，並將簽到和有關商業秘密的會議紀要進行備案保存。屆時可作為企業已將商業秘密范圍和員工保密義務及法律責任明確告知給員工的有力書面證據，以免在真正出現泄露商業秘密糾紛時，員工以不知情為由提出抗辯，從而為企業勝訴奠定基礎。

『拾』 求涉密企業保密員工作具體內容，相關培訓教材

1、甲方提供合同（合作意向書）的。你們簽訂好即可。

2、密級是根據甲方說的。有個「密級證明表」的。甲方保密委員會（組）提供給你企業可以是上市公司。但是，需要提供你們上市時的一些資料。

3、企業人數少，涉密人員也就少。必須成立領導小組（或叫委員會），下轄保密工作機構（保密辦）。保密小組（委員會）人員組成：總經理，副總，質量總監（車間主任），財務辦，行政部主任，人事辦，研發人員等。

4、給你發證的是國家軍工保密認證中心（位於國防科工局）那邊，你先提交《申請書》給北京市保密局。然後提交科工辦保密委。《申請書》，你們企業不會寫，需要我們幫助指導

5、你要進入軍工，首先要有軍方給你做東西的合同意向，這個是第一道關，有了之後你就可以根據需要你生產的東西的密級（民企一般就二級、三級）准備申請材料，這個需要什麼材料可以打電話咨詢你當地的保密局，他們會告訴你的，也會推薦書給你自己可以看，准備好了以後上交，應該是你們的市保密局會給你書面審查，過了之後，你們省的軍工認證委會來你們公司現場審查，現場就告訴你過沒過，過了你就具有資格了，然後報到國家最後一復核一下（一般都是過的)，就給你發證了。

6、有不懂，可找我探討。點擊我的網名即可。或郵箱聯系我：[email protected]

7、保密認證，其實是國防科工辦來主導的，並不是保密局。