業務培訓費入什麼科目

❶ 培訓費入什麼科目

那是說全年的工資的比例2.5是允許扣除...難道你職工工資全年財2000嗎?而且直接入管理費用-職工教育費...現在稅法都說不能計提..只能直接使用...

❷ 員工培訓費計入管理費用什麼科目

應該根據企業的具體情況入帳：

一、在企業籌建期間(工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前)發生的職工培訓費借記「長期待攤費用--開辦費」。

二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理：

1、計提職工教育經費的企業，在「其他應付款--職工教育經費」科目列支;

2、沒有計提職工教育經費的企業，在「管理費用--職工教育經費」科目列支。

(2)業務培訓費入什麼科目擴展閱讀

企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。

如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。

工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。

❸ 培訓費收入計入什麼科目

以培訓費收入為主營業務的培訓機構，培訓費收入計入「主營業務收入」科目專
借：銀行存款（或應收屬賬款）
貸：主營業務收入
貸：應交稅費--應交增值稅
不以培訓費收入為主營業務的單位，培訓費收入計入「其他業務收入」科目
借：銀行存款（或應收賬款）
貸：其他業務收入
貸：應交稅費--應交增值稅

❹ 培訓費應該計入什麼科目可以計入管理費用嗎

培訓費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留余。計提時:借:管理費用--職工教育經費 貸:應付職工薪酬--職工教育經費開支時:借:應付職工薪酬--職工教育經費 貸:庫存現金(銀行存款)

❺ 報銷業務培訓費是計入什麼科目呢

報銷業務培訓費是計入管理費用-職工教育經費科目。

借：管理費用-職工教育經費

貸：應付職工薪酬

職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。

企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。

如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。

工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。

原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。

基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。

(5)業務培訓費入什麼科目擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目。

管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。

記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。

同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。

貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

❻ 培訓費計入什麼科目

培訓費計入「應付職工薪酬」科目，可設置二級科目「職工教育經費」，會計分錄為：
借：庫存現金/銀行存款 貸：應付職工薪酬——職工教育經費

應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。

❼ 職工培訓費應計入哪個會計科目

職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

1、計提職工培訓費時，會計分錄為：

借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費

2、發放職工培訓費時，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款

(7)業務培訓費入什麼科目擴展閱讀：

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右，最高的佔7%，當然這是跟所在的行業有關，如果是處在知識型的行業，那培訓費就要多一點，像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多。

而國內企業，這個比率一般要低得多，在市場競爭比較激烈的行業，如IT、家電，有些大企業培訓費用能夠佔到銷售額的2%左右，一般規模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。

勞動合同法明確規定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費服裝費保險費壓金)。

舉辦職工教育的企業、基本建設單位和行政、事業單位，按下列范圍開支職工教育經費：

（1）公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。

（2）業務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。

（3）兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。

（4）實習研究費。學員在本單位生產實習和經批准到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用，如有生產實習產品收入的，應以收抵支。

（5）設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。

（6）委託外單位代培經費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進修培訓費。

（7）其他經費開支。是指其他零星開支。

❽ 事業單位 工作人員培訓費 應計入那個科目

1、事業單位工作人員培訓費應計入事業支出-培訓費科目。
2、具體賬務處理是：
借：事業支出-培訓費
貸：銀行存款
3、事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、業務招待費、設備購置費、修繕費和其他費用。

❾ 培訓費入什麼科目

培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等。員工培訓費屬於企業管理費用，應該進入管理費用—培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

培訓費做賬：

1、計提時：借：管理費用-職工教育經費，貸：應付職工薪酬-職工教育經費；

2、支付時：借：管理費用-職工教育經費，貸：銀行存款。

培訓費可以計入辦公費嗎？

一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等。

管理費用：

管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等後續支出，也作為管理費用核算。

應付職工薪酬：

是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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❿ 培訓費用計入什麼科目

培訓費應計入來職工源教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留余。
計提時：
借：管理費用--職工教育經費
貸：應付職工薪酬--職工教育經費
開支時：
借：應付職工薪酬--職工教育經費
貸：庫存現金（銀行存款）