㈠ 想系統的學一下計算機網路管理,我是找個培訓機構呢,還是報一個成人教育計算機專業
既然你現在認為自己需要系統的學習一下計算機網路管理的話，你肯定是要選擇報考一個學習機構的，就像你自己分析的，成人教育價格實惠一點，但是時間會比較長，培訓機構收費比較高但是培訓時間比較短，其實在選擇的時候你可以看下性價比，也就是你想要學習計算機網路管理也是為了剛好的就業，其實時間成本也是需要考慮的，就像是如果你報了培訓機構，很快的學習到了，你就可以及早就業，到時候培訓費用你不就可以早點掙回來，如果是成人教育的話嗎，中間的學習時間會比較久，因此要看你個人的需求，把握好其中的利弊，做出適合自己的選擇。
㈡ 我想學習網路管理方面的知識!
國家職業資格證書計算機網路管理員鑒定通知
一、申報條件
高級申報條件：相關專業大專以上（含大專、高職）學歷的在校學生或畢業生。
二、鑒定時間與方式
鑒定日期 鑒定職業名稱 鑒定等級 職業類別 鑒定方式 鑒定時間
9月23日
11月11日 計算機網路管理員 高級 理論筆試，技能上機操作 理論8:30-10:00；
技能分兩批：10:30-12:30，13:30-15:30
三、鑒定報名
鑒定報名時間： 常年
地點：南京中山路171號2樓119室 南京其樂培訓中心
電話： 84722027 66817992 85196563
報考人員報名時，須交2張2寸證件照片和身份證、學歷證書（學生證）等復印件。
四、證書
經鑒定合格人員，頒發勞動和社會保障部統一印製的國家職業資格證書。網上注冊 全國通用 出國可換發相關證書
五、鑒定考核費
收費標准：計算機網路管理員高級290元/人，，補考費用減半。
六、鑒定標准
2006年計算機網路管理員（高級）鑒定標准
（Windows 2000 Server平台）
一、知識要求
具備網路管理員的能力和要求；
掌握網路通信協議；
掌握網路拓撲結構；
掌握小型區域網系統規劃與組建的基本知識；
掌握網路操作系統應用知識；
掌握小型區域網系統優化與問題排除的知識；
掌握小型區域網系統安全防範知識。
二、技能要求
具備網路管理員的能力和要求；
具有獨立規劃與組建小型區域網絡系統的能力；
具有獨立選擇網路器材的能力；
具有配置多種網路工作站的能力；
具有熟練管理與優化小型區域網系統的能力；
具有維修、維護小型區域網系統的能力；
具有小型網路系統安全防範的能力；
實際能力要求達到：能使用一種網路操作平台和相關設備，獨立組建、優化管理和維護小型區域網絡，安裝各種應用軟體，實現安全防範。
教材：廣東科技出版社
《高級區域網管理員認證試題集(理論部分)》
《高級區域網管理員認證理論指導(Windows 2000平台)》
《高級區域網管理員認證實驗指導(Windows 2000平台)》
可直接參加鑒定。
七、考前輔導(強化班)
學時：60課時
時間：雙休日及晚上 （根據學員要求安排）
費用： 優惠價 800元
報名：地點：南京中山路171號2樓119室 南京其樂培訓中心
電話： 84722027 66817992 85196563
備注1：南京籍學員有就業登記證可享受政府補貼。未就業大中專學生（含非全日制學生）到街道勞動保障所領取就業證，享受培訓補助、求職免費等等一系列待遇。
備注2、相關培訓：計算機輔助設計繪圖員（CAD） 廣告設計師 多媒體作品製作員 室內裝飾設計員 及各種圖形圖像課程 3、域名:http://b648824.xici.net
當網路無處不在 網路技術就成為基本素質
多一門技術，多一個證書，
多一條就業途徑
㈢ 網路管理這方面的工作培訓，哪裡比較適合呢最好在廣東省內
選擇比努力更重要，光谷成就白領人生！
一年一度求職跳槽的黃金時段來臨，跳槽的，全職的，兼職的人們又開始蠢蠢欲動。經歷了一年的職場拼搏，壓力大、工資低、工作毫無興趣、沒有發展前景，讓就業難從一個現實變成了一種觀念。剛畢業時的豪情壯志已經被每日擁擠的公交，路邊攤的盒飯，休息日的加班消磨殆盡。在新的一年裡能換份好工作，拿份好薪水，有個好心情是大多數人簡單卻真切願望。
如何能拓寬就業渠道，提升就業能力成為了跳出就業壁壘首要解決的問題。在計算機技術盛行的今天能掌握一門網路技術將會使你成為職場上最熱門的人選。北大青鳥光谷校區開設的BENET3.0課程則能讓你成為一位「一勞永逸」的網路工程師。
改變命運，從現在開始！
在計算機技術培訓泛濫的今天，面對軟體、網路、軟體測試等五花八門的課程選擇你是否會舉棋不定呢？網路課程的培訓偏向於操作型，天然適合於對動手能力感興趣者，且網路技術所囊括的職業分布廣，存在於各行業。在IT技術日新月異的今天，網路工程師和醫生一樣，經驗決定價值，隨著工作年限的增長，專業能力的熟識，網路工程師的回報是遠遠大於投入的。
如果厭倦了漫無目的的忙碌，如果渴望著像白領一樣擁有讓人艷羨的職業與薪酬，那麼快來加入北大青鳥光谷校區吧！一次思路的轉變，會讓你領略到完全不同的人生風采。讓網路工程師培訓課程給你搭建通向成功夢想的橋梁！
㈣ 廣東專業做企業管理培訓的機構有幾家
目前專業做企業管理咨詢培訓的機構還是比較多的，但是能夠真正做到落地很少，培訓咨詢做的再好，沒辦法落地也是徒勞！一個團隊管理的核心是管人的問題，我推薦使用【團隊激勵寶】積分制管理軟體來管理，它從人性出發，用科學機制的力量，持續提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工源動力問題，讓企業各階層人員素質得到實實在在提升，各部門的銜接管理會越來越流暢，團隊在各個方面得到持續的提升！
用積分制建立健康的企業文化
1.積分制管理可以把員工的任何行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎分進行認可，員工的不良行為就用減分進行約束，因此積分制管理非常有利於建立健康的企業文化。
2.用積分制增強制度的執行力
實行積分制管理，員工所有的違規、違章行為都可以不扣錢，改為減分，不影響員工的工資，員工人人都能接受。同時，通過減積分，員工又接受到了處罰的信號，有了這套管理體系，大大增強了制度的執行力。
3.用積分制解決分配上的平均主義
實行積分制管理，積分代表一個人的綜合表現，員工的積分按照名次排得清清楚楚，獎金都與積分名次掛鉤，人人都有的不平均發，少數人有的可以放在台上公開發，徹底解決了分配上的平均主義問題
4.用積分制節省管理成本
一是積分不需要花錢買，是一種取之不盡、用之不竭的激勵資源，積分不直接與錢掛鉤，用的永遠是名次，待遇分配方案制定以後與積分用的多少沒有關系，二是用了積分，把原來平均分配的福利待遇轉為與積分名次掛鉤，開支不增加，由於拉開了差距，激勵效果成倍增加，也相當於節省了成本。
5.用積分制留住人才
實行積分制管理，員工工作時間越長，表現越優秀，積分累計就會越高，積分越高，成就感越強。同時，得到的各種福利也會越多，有的甚至配了股份，解決了歸屬問題，企業就有了留人才的砝碼，員工也就穩定了。
6.不需要修改規章制度，改變流程
每一個企業都有自己的管理體系，都有自己的規章制度，都有自己的流程，但這一切都不需要改變，只需要把積分體系配套導入就可以了。因此，這套管理方法任何一個企業都可以放開使用。
【團隊激勵寶】積分制管理專家
㈤ 的網路系統管理培訓機構有哪些
別相信那些培訓機構啊
㈥ 怎樣才能快速進行「廣東省幹部培訓網路學院」在線學習
用非IE核心的瀏覽器試試，我的機子很淚奔，什麼都卡，幫領導做這個也很頭疼。
㈦ 網路管理員培訓哪家比較好
網路管理員屬於軟考的初級科目，做軟考培訓的機構還是比較多的，不做推薦，但是在選擇培訓機構的時候，您需要注意以下幾點：培訓機構的資質，一般成立時間越久，經驗越豐富；培訓機構的師資；培訓機構的通過率；培訓機構的培訓方式（上課安排等）；售後服務。最重要的是要結合自身時間情況選擇（時間管理、學習能力等）進行綜合選擇。
㈧ 我要投訴一間叫廣東省培訓網的培訓班，難道廣東就沒有一個監督教育機構培訓機構的系統嗎我該跟誰投訴去
你去廣東省教育廳的官網公眾互動的投訴頁面投訴一下，然後在廳長信箱留言。在廣東省工商局官網也投訴一下。不能讓他們為所欲為。
來源 中國訴求網
㈨ 哪裡有網路管理培訓課程
隨著計算機的普及，現在幾乎每家公司都有網路管理員這一職位，隨之而來的培訓機構也越來越多，這網上搜一下就有很多，但是大家不能盲目選擇培訓機構，一定要對比者選擇，看看師資、教學環境什麼的
㈩ 打算去培訓班培訓網路管理員，但不知道屬於什麼課程。請知道朋友說下
網路管理員屬於軟考初級，一般軟考培訓的機構都會做網路管理員的培訓，而且現在網路管理員的培訓大都採用網路直播的方式進行，一般在晚上和周末上課，利用的都是您工作之餘的實際，這樣工作學習兩不誤。
另外，軟考網路管理員對應的是中級的網路工程師，如果您有興趣的話可以直接報考網路工程師，因為軟考報名沒有太多的條件限制，只是不能同時報考多個科目。