Ⅰ 如何做好工業統計工作
(一)提高認識，扎實做好工業統計工作
一是要進一步提高對工業統計重要性的認識。工業經濟發展決定整個經濟發展。因此，做好規模以上工業統計工作意義重大，必須高度重視。二是要進一步增強做好工業統計的緊迫感。幾年來，規模以上工業整體運行朝著積極方向發展，但同時也應當看到，主導行業、重點企業拉動減緩，依然是難以消除的不利因素。目前，規模以上工業整體形勢依然復雜嚴峻，工業經濟穩定較快增長的壓力仍較大。對這些問題的存在，必須引起各方面的高度重視，採取有效措施切實加以解決。
(二)提高數據質量，真實反映工業經濟運行態勢
數據質量是統計工作的生命，特別是在當前異常復雜的經濟形勢面前，統計數據質量倍受各界關注，要進一步增強責任感和憂患意識，切實採取得力措施，加強數據質量的邏輯審核和協調性分析，強化對主要經濟指標的審核評估，准確把握宏觀指標間的邏輯關系，做到指標協調一致，努力提高數據質量，准確反映工業經濟運行態勢。
一是要加強工業數據與相關數據的審核。要從宏觀上正確把握工業發展趨勢，充分利用工業用電量、主要產品產量和主要行業的增長情況、工業增值稅等情況，加強工業增加值及其增長速度的評估。同時，還要把握好工業生產增長與主營業務收入、產品銷售率、工業品出廠價格指數、庫存變動的銜接關系，確保工業統計數據客觀真實。在審核中，當前要重點關注幾個指標。比如工業用電量。電力是經濟發展必不可少的投入要素，也是全社會各行業生產的重要基礎，用電量增長與宏觀經濟發展間存在著必然的、十分緊密的聯系。工業企業是電力消費的主角,工業電力消費與工業經濟增長息息相關，工業用電量的變動情況基本反映了工業經濟的增減趨勢。因此，在審核工業發展趨勢時，應結合工業用電量的增減情況來分析研究，使工業增長速度與電力增長速度相吻合。通過聯審相關指標，對提高統計數據質量，真實反映工業運行態勢十分必要。
(三)是要加強統計能力建設。一是要加強企業統計規范化建設。繼續完整的原始記錄、規范的統計台賬是提高規模工業統計數據質量的前提和保證。強化企業統計基礎工作、把好入口關，是提高規模工業統計數據質量的關鍵所在。二是要強化統計業務知識培訓。要利用一切平台開展統計業務知識培訓。要對規模企業尤其是新增規模企業統計人員進行統計業務知識培訓，促其掌握必要的統計知識，了解指標含義，提高基層統計人員業務素質。三是要強化統計法制宣傳。要針對當前規模工業統計面臨的新情況、新問題，加大《統計法》的宣傳力度，廣泛開展統計法律法規宣傳。
(四)加強統計分析，服務工業經濟科學發展
統計部門要充分發揮統計工作「反映發展、宣傳發展、評價發展、促進發展」的職能，利用自身掌握大量信息的優勢，圍繞當前工業發展、節能降耗工作開展等情況及黨政領導和社會各界關心的焦點、熱點問題，積極開展調查研究，加強統計監測分析，及時提供翔實可靠的統計資料和分析報告，為黨政領導和有關部門進行宏觀調控、科學決策提供准確、科學的依據和建議。
Ⅱ 淺談如何搞好規模以上工業企業統計工作
規模以上工業企業是指所有國有工業企業及年銷售收入超過500萬元的非國有工業企業，在市場經濟發展的今天，非國有包括的范圍很廣泛，不單是集體、聯營、中外合資、獨資經濟，更多的是民營經濟。由於國有單位統計工作已形成規范的制度，因此，搞好規模以上工業企業的統計工作，關鍵是非國有單位，特別是民營經濟單位。目前，這些企業的統計工作不太規范，歸納起來表現在四個方面： ㈠領導重視不夠，認為統計可有可無。由於統計是為宏觀經濟服務的，對微觀的作用很小，所以大多數規模企業的領導將統計崗位設為兼職崗位，而且有的統計員是身兼數職，個別企業的統計員甚至將空白報表一次性蓋章後交鄉統計員，報表時就電話報數，由鄉統計員填寫。㈡統計員綜合素質偏低，責任心不強。由於統計員身兼數職，工作忙，抽不出時間學習統計業務知識，而統計知識更新快，致使統計指標概念不清，經常出現漏報、錯報情況。㈢出於自身利益考慮，瞞報統計數據。某些民營企業擔心填寫真實數據會加重工商稅費負擔，故不報真實統計數據，有意瞞報。㈣為完成「計劃」，虛報統計數據。 以上各種現象，嚴重偏離了統計的宗旨：准確、及時、真實。在民營經濟飛速發展並在國民經濟中所佔比重越來越大的情況下，搞好規模以上工業企業的統計工作，顯得尤為重要。因此，搞好規模工業企業的統計工作應從以下幾個方面著手： ㈠廣泛宣傳，正確引導。民營經濟是我國現階段乃至今後時期發展的主體經濟。最近，省市政府在大力提倡改善民營經濟投資及發展環境，杜絕亂收費，亂罰款，政府部門的主要職能是為民營經濟發展服好務，統計部門的任務就應該是向企業向法人宣傳統計法，讓他們知曉報送統計數據是他們應盡的義務。統計機構將同樣遵守統計法，保守企業秘密，不會向任何其他部門提供統計數據。我們相信通過廣泛宣傳，當面指導，大多數民企負責人都會認同我們的做法，認真履行報表的義務，安排好統計人員完成這一工作。㈡重點培訓，提高素質。對企業選派的統計員要求持證上崗，對指標概念一一弄清，對所報報表一一審核，對統計員還實行考核獎勵等措施，調動統計員的積極性，增強統計員的責任心。㈢實事求是，轉變作風。
Ⅲ 怎樣開始學習統計員工作
統計員：綜合組織協調全校統計工作,進行統計工作的上傳下達,制定統計工作制度,歸口管理全校統計業務。准確、及時、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析學校統計資料,滿足各級部門對統計信息的需要。
統計員工作職責：
1、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標，推移管理。
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；
3、負責制訂商品管理的工作規范及運作流程，組織商品MD會議,組織商品調撥相關培訓；
4、負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產計劃；
6.生產計劃的監督；
7.生產進度跟蹤；
8.生產數據統計；
9.任務單下達；
10.日常生產調度管理。
Ⅳ 統計技術培訓你培訓哪些內容
常用統計方法有三種：單因子方差分析、回歸分析、實驗設計。單因子方差分析，驗證單個因子在某個水平上是否對結果產生顯著影響。回歸分析：驗證單個因子與結果之間的曲線關系式。實驗設計：研究的是多個因子，選擇最佳參數對結果的最優解。至於QC七大手法，TS五大核心工具等談不上統計工具，只能算的上是質量工具。