㈠ 人力資源三級如何領取政府補助金
企業人力資源管理師 （一、二、三級）
明白什麼是人力資源管理並真正能做、會做人力資源管理的培訓：熟知人力資源規劃、招聘與面試、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊，掌握學習方向考試動態，從這里起航！
企業培訓師 （二級）
培養語言組織能力、掌握科學發聲技巧、克服緊張不安情緒，練就風趣幽默、口若懸河技巧、學習良好控場、開發自有特色課程能力。。。造就行業大師並獲得國家專業證書。。。
國家證書+名師授課+互動訓練+實戰技巧+高端人脈＝。。。
南通六縣一市均開設課程，為南通地區最大、最專業、最權威的HR搖籃！
一、考試證書：《企業人力資源管理師職業資格證書》、《企業培訓師職業資格證書》
證書全國統一編號、統一命題、統一考試、統一發證，全國通用，人力資源和社會保障部官網可查。
二、培訓時間：《人力資源一級、二級、三級》周日班：2014年2月開始每周日上課
晚班：2014年3月
《企業培訓師》周日班：2014年2月開始每周日上課
三、培訓方式：1、採用疑難講解、案例分析、經驗交流、實戰演練等互動式教學的培訓方式。
2、真正學以致用，實現應考與實戰技巧的完美結合、取得證書與技能提升的完美合、 學習與人脈平台搭建的完美結合。
四、培訓師資：紡院陳老師率特聘實戰人力資源教授、企業培訓專家、知名企業資深人力資源管理師、
歌者、舞者授課， 傾情奉獻，採用系統的「模塊化理論講解+實戰案例分析+權威考前
串講」的精講方式，確保一流的通過率與實戰技能提升。
五、收費標准（教材、培訓費）（不限次數免費復訓）
1、培訓費：人力資源管理師：一級（3550元）、二級（1500元）、三級（1000元）
企業培訓師：二級（1500元）
2、教材資料費：150元（1）國家勞動和社會保障部門制定教材
（2）主講老師自編講義和內部復習輔導資料、押題試卷等
六、統一辦理報名，報名所需資料（上課期間統一安排收取資料）：
1、報名費：一級 720元， 二級 580元， 三級 330元
2、《職業資格考試報名表》（學習過程中安排填寫）；
3、身份證、學歷證書原件和復印件、近期同底版免冠2寸照片3張；
4、工作證明（加蓋單位公章）；
5、所有資料均上課期間安排填寫與准備
㈡ 女性社會政策
【摘要】環球網校編輯為考生發布2018年社會工作者社會工作法規與政策輔導:婦女社會政策法規的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關考試動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。2018年社會
【摘要】環球網校編輯為考生發布「2018年社會工作者社會工作法規與政策輔導:婦女社會政策法規」的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關考試動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。2018年社會工作者社會工作法規與政策輔導:婦女社會政策法規的具體內容如下：
最新資訊:2017年各省市社會工作者證書領取時間及地點匯總
婦女社會政策法規
2005年《婦女權益保障法》
一、主要內容
一、婦女合法權益的主要內容
婦女的政治權利
婦女的文化教育權利
婦女勞動權益
婦女財產權益
婦女的人身自由與人身權利
婦女的婚姻家庭權益
政治權利
享有與男子平等的選舉權和被選舉權等政治權利享有與男子平等的言論、出版、結社、集會、遊行、示威、宗教信仰等政治自由
參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務的權利
實現形式：全國人民代表大會與各級人民代表大會中適當比例的婦女代表
文化教育權利
文化活動參與權：平等地從事科學、技術等文化活動的自由。
知識產權：平等地依法享有智力活動成果。
受教育權：父母或者其他監護人必須履行保障適齡女性兒童接受義務教育的義務。保障女性青少年身心健康
勞動權利
主要內容：平等的勞動權益——除不適合的工種崗位外，錄用標准平等、同工同酬、晉級、晉職、評定職稱等一視同仁;不得安排不適合婦女從事的工作
特殊保護：不得安排不適合婦女的工作;不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由辭退女工;
各級政府、勞動、衛生、工會、婦聯等是婦女勞動權益特殊保護法律、法規實施的監督機關。婦女有申訴、訴訟的權利。
財產權利
財產權:公民最基本的權利，包括財產所有權、與財產所有權有關的財產權、債權、繼承權以及知識產權中的財產權等婦女享有平等的財產權：婚姻、家庭的共有財產受保護;平等的繼承權;喪偶兒媳對公婆盡主要贍養義務的繼承權。繼承財產的處分權;農村婦女責任田、口糧田、宅基地的保護
人身權利
平等的人身權利，人身自由不受侵犯，禁止非法搜查婦女的身體。
生命健康權不受侵犯;從心理、生理上對婦女的特殊保護
女嬰賣淫、嫖娼隱私等(環球網校提供社會工作者社會工作法規與政策輔導)
人格權：名譽權、姓名權、榮譽權、肖像權、婚姻自由權
婦女婚姻家庭權益
婚姻自主權
生育權益：生育權及特殊保護
家庭財產權：平等的財產權及離婚時的特殊保護
監護權和撫養權益：平等的監護權和離婚、喪偶等的特殊保護
二、保障婦女合法權益方式方法
(一)主管部門保護各級主管部門對保障婦女負有責任
有下列侵犯婦女權益情形之一的，由其所在單位或者上級機關責令改正，並可設情況，對直接責任人給予行政處分：
司法保護
立法保護
司法與執法保護
(預防、建立婦聯特邀陪審員的制度)
法律知識的宣傳教育
法律服務和援助
婦女組織、工會組織、共青團組織保護
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