林業培訓講話

1. 去外地帶地林業部門學習交流領導發言稿。帶幾個人去其它林業部門交流學習，作為帶隊領導怎樣講話。

可代筆，頭相內貼頭口口。

2. 系統年度工作會議主持怎麼點評其它部門的發言

績突出先進工作者，簽訂xx年目標管理責任書。過去的一年，我們在xxx林業局、縣委和縣人民政府的正確領導下，經過林業系統全體幹部職工的團結奮戰，共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，為全縣林業事業的發展做出了貢獻。
參加今天會議的人員有：林業局局機關、森林派出所、xxx林管站和xxx全體幹部職工。會議還邀請了分管林業工作的縣領導xxxx，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來！今天的會議有四項議程：第一項由縣人民政府副縣長xxx同志作重要講話；第二項由局長xxx同志做xxx年工作報告；第三項由xxx同志宣讀《關於對xxx年度林業工作先進個人進行表彰的決定》，同時對受表彰的先進個人進行頒獎；第四項由艾斯卡爾.艾麥提同志同各部門簽訂xxx年各項工作目標管理責任書。
首先請大家將手機調為振動狀態或關機，遵守會議紀律。
下面，進行會議第一項：請縣人民政府副縣長xxx同志作重要講話（大家歡迎）；
下面，進行會議第二項：請局長xxx同志做xxx年工作報告（大家歡迎）；
下面，進行會議第三項：請xxx同志宣讀《關於對xxx年度林業工作先進個人進行表彰的決定》，請受表彰的先進個人到主席台前領獎（大家歡迎）；
讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的個人表示熱烈祝賀。
下面，進行會議第四項：請xxx同志同各部門簽訂xxx年各項目標任務管理責任書。
各位領導、同志們，剛才會上，我們對xxx年度工作中成績突出的先進個人進行了表彰獎勵。縣人民政府xxx和xxx局長先後做了重要講話，xxx縣長在講話中對我局xxx年各項工作取得的成績給予了充分肯定，而且從戰略高度出發，對做好xxx年各項工作提出了指導性、針對性、操作性很強的意見。同時，也對我們xxx年工作提出了嚴格的要求，寄寓了殷切的希望。艾斯卡爾局長全面客觀地總結了xxx年林業工作，既有對成績的肯定，也有對不足的反思，特別是明確地提出了xxx年的工作思路、目標任務和保障措施。全體幹部職工要認真學習，深刻領會吳副縣長和艾斯卡爾局長講話精神，並制定出貫徹落實的具體意見，確保xxx年各項目標任務的圓滿完成。
這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁大會。各位領導、同志們，作為林業工作者，展望未來，我們責任重大，使命光榮。新的一年，孕育著新的機遇、寄託著新的希望。

3. 讀下面一則消息，完成相關問題。新華社6月1日電 國家林業局宣傳辦主任、新聞發言人曹清堯1日在國台

4. 如何做好林業有害生物普查工作表態發言稿

各區林業（農業）局：
根據《江蘇省林業局關於印發<江蘇省林業有害生物普查工作實施方案>的通知》（蘇林檢
〔2014〕8號）要求和全省林業有害生物普查試點工作座談會精神，決定於2014年7月至2016年12月在全市范圍內開展林業有害生物普查工作。為切
實做好林業有害生物普查工作，確保按時全面完成普查工作任務，我局制定了《南京市林業有害生物普查工作實施方案》，現印發給你們，請認真貫徹執行，並就有
關事項通知如下：
一、加強組織領導，成立工作機構
各區要重視此次普查工作，迅速成立普查工作領導小組，根據本區林業有害生物發生特點，科學制定具體的普查工作方案，並於3月20日前報市森檢站。
二、明確工作重點，嚴把時間節點
此次林業有害普查工作應以對林木、種苗等林業植物造成危害的有害生物為調查重點，通過設立標准地進行詳查。根據不同病原微生物、有害昆蟲、有害植物的生物學特性選擇合理的時間開展外業調查，主要調查工作應於2015年度完成，2016年度可進行相關補充調查。
三、做好普查宣傳，積極籌措經費
各區要充分利用各種傳統媒體和新媒體，對林業有害生物普查的重要意義進行廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。積極向主要領導和財政部門匯報工作進度，積極爭取財政支持，落實普查所需經費，做好保障工作。

5. 想找一份林業局局長的講話!

網上不有都是么？找度娘
同志們：
今天這個會議，是黨委林業局為歡迎書全同志來綏棱局任黨委書記所舉行的正式見面會，也是宣布我工作變動，由黨委書記改任林業局局長的打招呼會。內容雖然單一，但意義不同尋常。僅僅是書全書記的到來和我工作職務的更改，就表明了我們綏棱林業局新一屆黨政班子的組成，這是我局政治生活中的一件大事，也是載入綏棱發展史中的一件大事。
藉此機會，我鄭重向全局基層領導幹部和廣大職工群眾表示：堅決擁護總局黨委的英明決策，真誠歡迎書全同志任綏棱局黨委書記。剛才書全同志做了一個非常好的講話，從中感受到了書全書記的敏銳觀察力。他對綏棱的九點感觸我完全同意，他的講話即是對我局各項工作的高度評價也是為今後一個時期黨委工作提出的新目標和新要求。請同志們認真貫徹落實好張書記的講話精神，全面推進各項工作的穩步發展。因為我的工作角色發生了變化，所以就行政工作，從我個人和全局雙重角度談談今後一個時期的工作。
一，打一張「黨政合力渾然一體」的王牌。
局黨政班子要為基層做合力抓工作的模範，我局要在全森工做合力謀發展的模範。我們要自信地打出一張「黨政合力渾然一體」的王牌。王牌是什麼？當然就是最好！黨政合心其力斷金，黨政合力黃金效益，黨政合謀更上層樓，黨政合步發展加速，是實踐證明了的真理。做為企業法人、一局之長，我將盡快完成個人的角色轉換，始終貫徹上述理念，全心全意地在黨委的保證監督下，嚴格按照黨委工作條例和企業法的要求和約束，務實創新遵紀守法地開展工作。我將認真落實好黨委林業局的集體決議和決策，履行好工作職責，增強組織觀念，充分發揚民主，認真執行好民主集中制，充分調動一切積極因素，讓全局廣大幹部職工的愛局熱情和工作激情得以完美展示和抒發，充分依靠集體智慧，使黨政班子成員們都能夠全身心地投入到企業更好更快發展的熱潮之中。
我還將全力地支持黨委和書全書記的工作，為黨委和書全書記的工作提供更優越的條件，更加廣闊的展示舞台和空間。全局各級黨政工青組織，要堅決擁護和依靠黨委的集體領導，嚴格執行黨政一崗雙責責任制，繼續延續黨政交叉抓工作，共同抓工作，配合抓工作的成功經驗和作法，並使其更加得力和有力。我覺得，只要是有利於企業發展的事情，有利於百姓利益的事情，誰抓都不過分，誰做都正常，誰管都支持。但一定要堅持勾通、團結、合作、制度約束的原則，不能毫無秩序，毫無規矩，隨心所欲。有這樣兩句古語說的好：志不同不相為謀；君子和而不同，小人同而不和。所以，我說的和並不是不講原則的和，並不是沒有任何不同觀點和意見的和。而是要小事講風格，大事講原則，要遇事常交流、多通氣、表心跡，盡可能地減少和防止誤會，即使由於工作的原因而產生一些不必要的摩擦和暫時的不理解，一定要及時主動地查找自身毛病和不足，開展好批評我自我批評。我相信，只要不斤斤計較，不小肚雞腸，宰相肚裡能撐船，胸中高揚正義帆，同志之間就沒有化解不了的矛盾，就不會有解不開的心結。
向大家通報一個好消息：前一段時間我局陸續獲得了黑龍江省先進黨組織、黨風廉政建設先進黨委、政法系統先進集體等榮譽稱號。這些榮譽的取得，是黨政合力的成果，是全局上下共同努力的結果，藉此機會，我向以往對黨委工作全力支持的黨政班子成員和全局廣大幹部職工們表示誠摯的謝意。
二，獻一顆「情系百姓愛民如子」的赤心
「老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共產黨生命的掛牽„„」這幾句優美而富有哲理的歌詞唱出了我內心的渴望，相信也唱出了大家的心聲。我覺得，沒有一個領導者希望自己所領導的百姓水深火熱，沒有一個領導者不希望自己的百姓生活的幸福美滿。我做為行政主官，能夠體現個人能力，實現人生價值的最關鍵之處就是能否讓企業得到快速發展，能否讓百姓的幸福指數得以不斷攀升。
我一定要和黨政班子及全局廣大幹部職工一道，想改善百姓生活之事，謀企業更好發展之計，做人民擁護滿意之官。人民乃父母，百姓無小事，當好百姓的父母官，就要身體力行腳踏實地鞠躬盡瘁。當百姓滿意的好官不是靠媒體輿論吹出來的，而是靠真情實意無私奉獻干出來的。
愛我們的百姓，我們就不要怕百姓，關心我們的下屬就不要遠離我們的弟兄。清晨傍晚的散步我們可以聽到群眾的呼聲，深入基層我們可以了解到職工的反映，促膝談心我們可以贏得領導幹部們朋友般的真誠。百姓的聲音最真實，基層的建議最實際，班子中同志們的意見最值得傾聽。
關注民生的事情永無止境，我將和班子一道始終把百姓的利益放在心上，抓在手上，落實到行動上，抓實抓好每一件利民工程，辦好辦妥每一件改善民生的事情，用實際行動去贏得全局職工群眾的一片贊揚聲。棚改、修路、就業、教育、衛生等一切可能可以完善和完備的公共設施都將陸續擺上黨委林業局的議事日程，而且逐漸會付諸行動。
三，舉一面「文化築魂知識興企」的旗幟
我將傾力與黨政班子和全局廣大幹部職工一道，進一步弘揚業已確立的「博愛、誠信、執著、創新的核心價值觀，科學發展追求卓越的企業精神，務實、創新、為民、高效的經營理念，和以局為家榮辱與共的優良局風」，進一步完善我局山型文化模式，不斷豐富一十百千萬的活動內容，進一步深度挖掘具有林區特點和我局個性的文化資源，全面形成文化共識和文化認同。讓文化的涓涓細流和綿綿絲雨激盪和滋潤著全局人民的心田，通過靈活多樣生動活潑潛移默化的文化活動和形式，凝聚全局人民，鼓舞全局人民，引導全局人民，進而達到規范行為，提升素質，樹起文明形象，忠企愛崗敬業。
在文化建設方面我們要敢於在森工說最好、做最好，也一定要繼續保持和努力做到讓這面旗幟永遠不倒。
如何讓我局文化發展的勢頭更強勁，內涵更豐富？最關鍵的一點就是要全面提高我們全局幹部職工的文化素質，培養一批有熱情、高水平的文化管理人才，發現更多有特長有專長的文化骨幹，用打造書香綏林這一活動來推動文化建設，在綏林大地上真正形成人人講學習，人人愛學習，加強學習光榮，放棄學習可恥的良好局面。要想做真正的人才，不做庸才、愚才、蠢才、奴才，其最快捷有效的辦法就是加強學習，加強修養，充實頭腦豐富知識。生態文化節是我局今年提出的重點工作之一，籌備工作正在緊鑼密鼓地進行著，希望兩位常務要具體指導，及時督辦，各單位各部門更要爭取主動抓住時機落實好所分擔的各項工作任務。建黨九十周年的紀念活動黨委已經安排就序，行政一定積極參與鼎力支持。我提議，近一段時間召開一次黨政班子會議，重點聽取上次黨政班子會上所部署的十八項工作的進展情況，請大家做好匯報的准備。
四，亮一枚「生態宜居詩畫綏林」的名片
我們從二00八年以來相繼提出了：「綠色革命、讓人人生活在公園里、打造龍江生態園林城」等一系列奮斗目標和生態建設藍圖，幾年來在大家的共同努力下，這一目標已現雛形，這是應該引以自豪的事情。但園林生態建設的品位還需要有更大的提高，城市管理和經營的水平也急待提升。當前森工系統所開展的社會管理創新工作正在紅紅火火地進行著，管理局考慮我局工作的繁重，將總局試點放在了興隆，雖然我們不是試點，但我們要按照試點的標准去開展工作，不能放鬆此項工作的質量和進度，要真正通過管理創新來進一步規范我們的城市、穩定我們的城市。生態宜居必須安定祥和，這是根本所在。
在社會管理創新工作方面，我們必須要突出自己的個性，打造綏林風格，不能照抄照搬，更不能應付對付。我局現在的社會管理創新工作已經有了一定的經驗和成績，但是還不具備自己的特點，還沒有達到科學適用可操作性強的標准，所以要下功夫進一步研究和改進。
一年之季在於春，我為什麼要每天早上五點就起床以晨練的名義去查看我們的綠化和城建工作？因為時不我待，錯過這十幾天的大好時機就會造成非常大的經濟損失影響整體工作的推進。近些天，我們的晨隊伍越來越大，由一個人、幾個人到十幾個人。兩位常務是隊員，祝副總是隊員，營林處長和綠化辦主任城管隊長也是隊員，最近書全書記也加入到了這個晨練隊伍之中。這樣的晨練在全國也少見，大家每天都起早貪黑地忙工作為了什麼？就是為了我們的企業，為了我們的百姓，如果沒有敬業精神和職業操守做支撐，怎麼會有這些可愛可敬的領導幹部？這幾天，營林處綏化辦主任葉發軍嗓子都啞了，說起話來非常費勁，黑多了，瘦多了，看上去讓人心痛，讓人心酸。守年主任要求葉主任不要再起的太早，馮春華已經把身體累跨了，現在還在住院，你要是把身體再累壞了，綠化工作可要受到影響了。但他執意不肯，仍然堅持在工作崗位上。當我看到同志們臉曬黑了、身體消瘦了、手繭變厚了我的心裡也是酸酸的，但我相信，同志們的忘我工作一定會贏得全局百姓們的認可和贊揚。
一座亮麗的城市並不是一蹴而就的，而是經過像我們這些不怕疲勞，不講代價，不計報酬，連續作戰的同志們的艱苦奮斗而建成的。在這里，我代表班子的全體同志和全局廣大職工群眾向在座的各位和所有參加生態城市建設的同志們表示敬意和感謝。
五，定一條「求真務實不慕虛名」的原則
無論是想事情還是幹事業，千萬不擺花架子，圖一時虛榮，絕不建形象工程，絕不搞形式主義，絕不幹賠本買賣，絕不出賣企業利益。
一是，要實實在在地搞好林產工業廠家的資產評估和結構調整，關停並轉虧損企業，整合規范經營不善的企業，科學管理股份制合作企業。從現在開始，我局內的所以企業都要實現完全市場化動作，對如何支持企業發展不下硬性指標和計劃，要視林業局的經濟狀況和企業的經營狀況給以必要的扶持。對於股份制企業，我們要行使管理權，監督權，審計權，更要有話語權。股份制是兩家合作的企業，並不是誰給誰打工的關系，所以我們要堅決維護企業的合法利益，與合作方愉快合作，努力實現互利雙贏。
二是，要實實在在地爭取上級支持，不主動去爭取開那些只圖虛名勞民傷財的現場會，不搞沒有效益的參觀項目。要在領導幹部中樹立，向上級爭取政策是本事，向局長伸手要錢講條件是無能，向內部增收節支是水平的新理念，為林業局分憂，為黨政領導解愁。最近我們機關的民政、勞動、社保、財務等部門就充分表現出了上下協調爭取政策的能力。三是，要實實在在地擴大招商引資，要廣招商、大招商、快招商。形成一種投資者是上帝，引資者是功臣的濃厚氛圍，黨政班子成員都要把招商當成一件大事來抓，全局各基層單位領導幹部同樣也要把招商引資工作擺上議事日程，切實抓好。現在各單位基本沒有什麼立場項目，只是停留在搞木材生產，抓生態建設，吃有限的地租上，如何提高土地附加值，提高土地的含金量，搞出一個像樣的不吃林不吃木的立場項目呢？這是我們當前急需研究的課題。木材調減到二萬多的程度，如果我們還是等待觀望，那就等於坐以待斃。我建議，再考核基層工作的業績的時候，一定要以是否有立場項目，職工是否致富為前提為基礎，考察檢驗領導幹部也要把是否會賺錢，有發展當做一項重要內容。不能只看樹栽了多少，花種了多少，房子蓋了多少。蓋房子的多少並不是基層花的錢，而是局裡拿的錢，這怎麼是你的功勞呢？所以我提出了再次創業的觀點，再次創業的任務十分繁重非常艱巨，是需要全局上下共同努力扎實推進的重點工作之一，應該有條不紊地抓好落實。
四是，要實實在在地適時搞好企業內部政企分開改革，科學合理地精減定位機關人員和機構機制，切實達到能者上庸者讓優勝劣汰末位淘汰的目的；要適時地搞好山上合並林場所的改革，按照總局黨委的要求完成山上林場所的整合。 五是，要實實在在地貫徹過緊日子思想，不能嘴上講的天花亂墜，行動上沒有任何改變。我們的經濟形勢空前緊張，因為我們這些年來幹了太多的民生工程，所以在木材調減的今天，我們只能勒緊褲帶收緊口袋，管住腦袋。為什麼要管住腦袋？其實所有認識的不到位，有些同志仍然還在大手大腳都來自於腦袋的不清醒，都來自腦袋的麻木不仁。今後，我們要從黨政班子做起，從我們在座的同志們做起，不要鋪張浪費，不要裝富擺闊。
六是，要實實在在地抓好經濟轉型工作，要努力擴大經營性收入，努力打造立局項目，不搞撒芝麻鹽式的項目開發，不上沒有效益的產業，要盡可能地上低炭環保的朝陽產業，盡可能地上安置就業拉動區域發展的產業，盡可能地上高科技含量的產業。——這是我們經濟轉型的奮斗目標。
七是，要實實在在地抓好區域合作共建工作。我們要進一步探討區域內六家的合作內容和合作方式，要真正實現「六位一體、協調運行、互利共贏」的目標。
八是，實實在在地抓好土地清收工作。一定要把家底兜上來，一定要把效益收上來，不能讓土地管理失控，不能讓土地經營混亂，要讓現有的土地資源得以充分利用，獲得最大效益。九是，實實在在地抓好森林防火工作。確保今春無火災。我要要通過防火工作去檢驗全局的執行力，不能擅離職手離職守，有事離開崗位必須請假。
十是，實實在在地抓好今年的棚改和各項工程建設工作。要保質保量保進度地組織好、完成好各項民生工程，尤其要加強質量監督，絕不允許出現豆腐渣工程，若出現工程質量問題一是要追究施工單位的責任，同時也要追究質量監督組的責任。絕不姑息遷就。
六，建一支「素質精良奮發向上」的團隊
永不服輸、永不言敗，逢一必爭、逢冠必奪，九牛爬坡、個個使勁是我局多年來形成的團隊精神，是我局上下共同創造出來的寶貴精神財富，我們必須堅持和珍惜。但如何在原有的基礎上有更大的發展，不斷有新的進步是時下急需破解的難題。創業難守業更難，所以我們要：
1，正視自我相信自我。要正確評價自己，努力查找自己的優勢和劣勢，看到自己的成績和不足，不能沾沾自喜，不能頭腦發熱，要清醒地認識自己所處的位置，清醒地認識自己所具備的條件，清醒地認識競相發展的緊迫態勢，牢固確立不進則退慢進也退的危機意識。我們還要充分地相信自己，相信我們這個團隊是有戰鬥力有號召力有凝聚力的隊伍，是能夠面對困難，破解難題，真抓實干素質過硬的隊伍；2，提升自我改變自我。如今，我們正處在積極向上百舸爭流的發展階段，大家的精神狀態十分喜人，人們的工作熱情空前高漲，想工作干工作的人越來越多，想整事不幹事的人越來越少。但仍有一些不和諧的音符在這個美妙的大弦律中跳躍，不同程度地影響和破壞著我們這個團隊的形象和整體功能，所以我們必須立即加以解決。這種全面提升幹部隊伍素質的切入點應該放在：以德為先，凈化心靈，知識培育，增長才幹，緊逼加壓，激發干勁上。我們局的各項事業要想有新的提升和改變，要比落後單位付出幾倍的努力。一張白紙可以描給出最新最美的圖畫，但在一幅畫圖上重新進行描繪，就很難畫出自己的個性和風格。
3，突破自我超越自我。人最難做到的就是突破和超越自我，每一個人都有一種基本固定的思維模式，所謂江朗才盡就是這個道理。我個人在綏棱已經工作了三年半了，我們班子也大多都是老同志，只有書全書記是新領導，所以相信書全書記一定會給你們帶來新思想、新理念、新的做法。我們全局都要努力地實現自我突破和超越，不能老守田園按部就班，保持政策的連續性是正確的，但也要根據時代的發展和瞬息萬變的新形勢與時俱進，如果我們忘記了實事求是原則，那我們就會停滯不前，就會出現滑坡和倒退。
同志們，二0一一年是最具挑戰的一年，是困難和機遇並存的一年，是面臨嚴峻考驗的一年，我們一定要堅定信心、下定決心、團結一致、同舟共濟，按照總局「四八四三」戰略和我局「一四八五」工作思路的要求，在黨委林業局的正確領導下共克時艱，排除萬難，爭取新的輝煌，開創新的局面，奪取新的更大的勝利！