Ⅰ 西安最好的企業管理企業培訓的公司或者課程是什麼求解！
逸馬國際顧問抄集團創襲立於2003年，是國內唯一一家整合中西方資源、結合中國國情，專注於連鎖經營實戰研究、培訓、咨詢、教育、投資為一體的大型顧問集團。
總部位於香港，大陸運營中心設立於深圳。
集團由中國連鎖經營實戰領軍人物——國內著名的連鎖經營、營銷雙棲專家馬瑞光領銜。
90年代中國連鎖經營概念開始萌動之時，馬瑞光先生作為香港四大財團之一的新世界集團高層，參加了當時中國較早的連鎖項目運作，之後對連鎖這一商業模式進行了深入研究。
2003年，馬瑞光先生和香港新世界集團部分高管在香港創立了逸馬國際顧問集團，開創了專注中國連鎖企業實際問題管理咨詢的先河。
旗下由連鎖巨頭實戰專家、行業專家、海外歸來的連鎖研究專家、以及熟知中國連鎖經營市場的知名教授組成的連鎖專家團隊，憑借集團多年的實戰案例、豐富的連鎖行業運作經驗、強大的實施能力，成功踐行於中國連鎖本土市場，推動著整個中國連鎖產業的發展，並樹立了中國連鎖全程運營系統的權威標准!?
希望能幫助到你！
Ⅱ 西安管理人員培訓哪家機構比較好
樓主，這個不一定局限於西安，一般老師都是在全國各地做培訓的。
我覺得版劉國柱老師講中層管權理人員的培訓不錯，他軍事化管理培訓第一人、新銳演講家、注冊高級企業培訓師、人生（職業生涯）規劃師、毛澤東思想研究會會長、。北京大學社會職責研究所高級研究員。因為劉老師多年的積累和努力，所以劉老師的課程總能激發心靈深處的無限感動，激發內心深處巨大潛力。
隨著企業的發展和正常的晉升，一批業績突出、專業過硬、領導信任的骨幹員工、基層主管被提拔晉升為部門經理或中層主管，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的專業能力，成為擔任卓越領導者的最大障礙，專業工作和管理工作有本質的不同，企業經常出現「少了一個業務尖子，多了一個無能的平庸管理者」的現象。主管可以採用哪些心理支持的方法提高員工的執行力？如何創造一個有責任歸屬權的環境，讓員工為自己的表現自行負責？怎樣發展自己與下屬的人際關系？為什麼必須像關注客戶需求一樣關注員工的需求？為什麼說溝通的質量決定了上司的影響力？一個主管把自己的角色定位在「解決問題」有何不良後果？——這些問題全部涌現在管理者的面前！
Ⅲ 西安企業管理培訓機構有哪些
去西安交通大學繼續教育學院總裁教育中心，全國第一，非常不錯。
Ⅳ 西安有哪些比較好的管理咨詢公司
創吉威（洪生咨詢團隊）十大經典咨詢案例
1、 全友家私
2002年開始，持續十年時間，協助全友家私制定企業發展戰略、構建根據戰略業務需要的組織架構、引進人才，進而導入卓越績效管理模式，使全友從一家每年只有幾千萬業績的企業，發展成為今天擁有近3000家專賣店、3萬多員工、8000多畝生產基地的現代化企業，業績增長200多倍，一舉成為中國行業第一名！
2、 極草5X冬蟲夏草
2011年3月，開始協助青海春天（極草5X冬蟲夏草）制定企業品牌戰略、渠道策略等，通過有效的宣傳策略和營銷手段，對消費者進行有效的教育，改變1300年來人們服用冬蟲夏草的低效吃法，傳遞冬蟲夏草現在開始含著吃的理念，一舉成為冬蟲夏草第一品牌，同時建立高效的組織組織運作系統、引進人才，建立卓越績效管理模式，使得企業業績從2010年的1.5億，一舉成長為2011年12億！而2012年的營業額將達到50億！創造了中國的商業神話！
3、 真功夫快餐連鎖
2006年－2008年，作為真功夫快餐連鎖的顧問，協助真功夫制定企業發展戰略、設計符合全國業務發展的組織架構、建立卓越績效模式、完善獎勵機制、大量培養人才，使得真功夫迎來爆炸式的增長，迅速成為中國中式快餐第一品牌！
4、 鄉村基快餐連鎖
2008年－2009年，作為鄉村基快餐連鎖的顧問，協助鄉村基制定單店管理模式並進行有效復制、制定企業發展戰略、設計符合區域業務發展的組織架構、建立卓越績效模式、完善獎勵機制、大量復制人才，在短期內迅速開店過百，並2010年9月成為中國在美國上市的第一家快餐企業！
5、 盼盼食品
2005－2006年，協助盼盼食品制定企業發展戰略，建立基於戰略的組織架構，通過卓越績效模式，縮小核算單位，責任明確，見人見數，幫助盼盼食品在五年間業績增長10倍，成為中國農業龍頭企業。
6、 曼秀雷敦（中國）
2007年，協助曼秀雷敦建立卓越績效模式，明確企業戰略目標，按照企業價值樹對指標進行有效分解，確定各部門和核心崗位的績效指標，按卓越績效模式進行管理，一年內產能提升46%，產品生產周期縮短36%，交貨及時率超99%。
7、 金輪科創股份
江蘇金輪科創股份有限公司是集研發、生產、銷售、服務於一體的高科技企業，經營產品主要有紡織梳理器材、特種鋼絲及製品。2008年受金融危機影響，銷售收入比07年下滑9.6%。
公司於08年10月底導入卓越績效模式咨詢項目。
到2009年末，在同行業績下滑25%的情況下，逆市銷售增長了36%，凈利潤增長了55%，並在紡織行業1萬多家企業中脫穎而出，被評為卓越績效先進企業。3年後，金輪公司的業績增長了6倍，一舉成為細分市場里的全球第一！並於2012年成功上市！
金輪公司運用卓越績效模式後，老闆從原來每天要工作10多小時，到後來每月只需工作4天。
8、 粵晶高科
2007－2008年，協助合誠化工通過組織架構的梳理，明確崗位的責、權、利，推行卓越績效模式，人人頭上有指標，在一年內產能提升30%，成本降低18%，交貨及時率提高36%，成為細分市場的中國領先品牌，企業已成功上市！
9、 松川包裝機
2002－2004年，協助松川企業制定企業發展戰略，根據發展戰略建立企業四大事業部，布局全國，明確發展目標，建立卓越績效模式，培養人才，創新產品，服務客戶，實5年內實現十倍成長，成為中國行業第一！
10、 麒麟貿易
2011－2012年，協助寧波麒麟貿易公司實施戰略規劃，前向一體化戰略的實施和網購平台的搭建，促使麒麟貿易成功轉型！搭建企業運營平台，建立卓越績效模式，引進和培訓人才，打造卓越的企業工作氛圍，在2012年中國外貿型企業大幅業績下滑的情況下，逆勢業績增長近50%，成為外貿型企業轉型的成功典範！
Ⅳ 西安企業管理培訓中心哪家好
西安交通大學繼續教育學院總裁教育中心，去的人幾乎都說好，表弟之前就是去的那裡，現在感覺可自豪了呢！！！！！
Ⅵ 西安企業管理培訓機構哪家好
有一家挺不錯的啊！！！看看 西安交通大學繼續教育學院總裁教育中心，去那的人很多的啊，感覺還行的！！！
Ⅶ 西安哪家培訓班好啊糾結中。。。。
你在糾結什麼呢？選培訓班當然選過關率牛的呀！並且一定要看有沒有回資質，辦了多少年了答，還有教學嚴不嚴格，牆上的宣傳老師是不是上課的老師，有很多掛名的老師。你要還在糾結，推薦你去了解一下，西安師苑，我朋友的女兒就是在那學的。學的播音吧，最後考上浙傳了，挺厲害的。聽說那是免費帶著去浙江考的，效果就是不一樣。反正她女兒老誇師苑，說老師好，管理也好。真正能學到東西。
Ⅷ 西安最好的mba培訓機構
西安太奇抄的mba是陝西市場上首屈一指的，這是眾人的口碑得出來的，不添加一點色彩，老師服務很周到，對每位學生的具體情況，才不不同的輔導措施，基礎差的學生另外輔導，太奇每年的升學率高達98%！都是業界知名的老師輔導課程。建議報班的話還是選太奇mba了。
Ⅸ 有誰知道企業管理咨詢培訓哪家最好我在西安
至於如何管理好一家企業，這是一個非常復雜的問題。
企業不僅有大小之分，也有行業性質之分，還有管理層的關系權利的劃分，這樣的不同劃分，可以有不同的管理手段。
這也是為什麼說管理這門課的理論種類繁多，實戰的種類也繁多的原因。如果你真的想要系統學習的話，建議你去微信搜索「微觀學社」公眾號，開通一個一年的VIP會員，你會聽到一個完整的企業管理系統解決參考方案。
主要的內容有解決業績問題的引爆營銷力、制定企業年度戰略規劃、解放CEO的自動化賺錢系統、批量學習成功模式的方法等等一系列企業管理的學問。
望採納。
Ⅹ 西安的企業管理培訓哪家好
都差不多，你可以去大學管理學院咨詢，尋求互動講座，效果可能更好！甚至有機會可以讓學校協助解決經營管理問題，學校會很開心獲得經費的。