① 有沒有適合外企的中高管培訓班或課程
西浦國際商學院今年下半年推出的高管公開課蠻好的，有中文課也有英文課，他們的師資整體還不錯，還可以有到世界500強的公司學習機會，像西門子、三星、蘋果、IBM之類的。
② 中國企業培訓機構排名。。。
推薦你中青企業培訓學院，前身是中青營銷學院，非常實戰的機構，如果你要鼓舞企業人的士氣，必選中青如果你要實戰、實操的知識，必選中青如果你要解決困擾企業的問題，必選中青如果你要企業發展日益強大，必選中青經歷過才知道他的實戰、實操、實效不是空說虛名。
③ 關於公司的出國培訓！
我想復這個合同不違法。制
你回來之後消極怠工是非常不好的，因為你這樣做有可能你以後再也找不到工作，公司有可能給你發黑名單的，任何公司都不可能要不把自己手裡的工作交代清楚就離職的人，因為你今天這么對這個公司明天就會同樣對另一個公司。
最好的辦法就是和公司上層保持良好的溝通，這樣你走的時候大家就會睜隻眼閉隻眼的。我認識很多人當時也是簽了類似的合同，但是和老闆好好商量都走的乾乾脆脆的。一般外資企業的都沒什麼問題的。因為大家都是打工的，老闆也是，相互溝通的結果會是取得共鳴的。
④ 外資企業培訓費及董事會費如何列支
[解答]根據《財政來部國家稅自務總局關於對外商投資企業計征所得稅若干成本、費用列支問題的通知》（財稅外字[1986]331號）中第六、七條規定，企業開業前發生的職工培訓費，應列為開辦費，按稅法規定，在企業開始生產經營後分期攤銷；企業開業後發生的職工培訓費，原則上應作為當期費用列支，但個別數額較大的，當地主管稅務機關可根據實際情況確定為待攤費用分期攤銷。為培訓職工而購建的固定資產、無形資產等的支出，無論在開業前還是在開業後發生的都應當按照稅法對固定資產、無形資產的有關規定處理。 董事會及其成員為執行董事的職能而支付的費用，如屬董事會開會期間董事的差旅費、食宿費及其他必要開支。董事會費的開支及標准。一般由董事會決定。董事費是指經董事會決定支付給董事會成員的合理的勞動報酬。
⑤ 開個公司和做個外企得管理人員需要學習哪些知識
業精於勤，慌於嬉！你敢於直面現實，說明你自知之明；你敢於和同學對比，說明你懂得知恥而後勇，自強而不息。
首先我對你提出的問題表示質疑，「我不知道開個公司和做個外企得管理人員需要學習哪些知識」，你是不是急於成功，卻又無從下手呢？作為一個本科畢業兩年，卻沒有找到自己職業定位的你，竊以為你第一步需要了解的不是這個世界，不是如何進外企，如何開公司，而是要認清自己，分析清楚自己的長處和短處，找到自己的愛好和性格取向。
只有真正的認識自我，才可以准確地地位自我。
在認清自己的長處短處、愛好和性格取向後，你就可以規劃職業生涯。
所謂職業生涯，簡而言之就是首先根據自己的愛好設定人生終極目標，要知道只有做你自己真正愛好的事情，才會不知疲倦，才會保持永久的熱誠；針對你所希望從事的行業，通過各種渠道了解從事這個行業需要掌握哪些知識和技能，在這個行業做得比較成功的人士通常經歷了哪些職業階段，分析他們具備什麼樣的特質，具備什麼樣的教育和培訓背景，然後比照自己，找準定位。
你如果想進入這個行業需要從什麼階段做起？這個問題一定要分析清楚。
接下來，就是要找到在這個行業作的最棒的公司，時刻關注他們的動向，包括投資，並購和市場運作等等。
只要是真正有前途的行業一定會在不斷的引進新的人才，有準備的你一定有一天可以進去。
但凡知名的外企都會非常重視員工的職業生涯設計和培訓，您就可以在你的培訓師的指導下再次設計更加完整細致的職業生涯。
要想在外企混得好，以下幾點不可少：（1）英語要過得去，即使口語不行，書面英語馬虎不得；（2）敢於開口，善於交流，勤於溝通；（3）主動工作，在需要加班的情況下一定要加班，你在正常工作時間外的一份努力可以獲得你的上司的十分贊賞；（4）誠實，誠實，還是誠實。
只有真正在外企工作，你才可以真正的了解到外企的管理人員需要掌握的知識，如果你足夠優秀我想開個公司只是遲早的事情。
不知道你對我的答案是否滿意？另外，我想提醒的一點是什麼崗位最可能將來自己開公司，銷售崗位。
可以毫不誇張地說，任何一個公司銷售崗位永遠缺人！！嗬嗬，我就是一名銷售經理！
⑥ 請問外資企業的培訓費有些什麼規定
1、外資企業不需要計提培訓費，發生的時候按實際情況列支，不過稅前允許列支的額度和當年實際工資總額掛鉤，不能超過實際工資總額的2％。
2、培訓要有正規的培訓機構給的發票，自己偷學而發生的費用不能算作培訓費，餐飲發票只能做為福利費或者業務招待費列支。