❶ 涉日維穩工作方案
為落實區教育體育局「關於妥善處置涉日活動」通知精神，有效維護學院教育、教學秩序正常、有序、穩定，特製定本預案：
一、組織領導
學院成立預防處置涉日活動維穩工作領導小組：
組 長：王 萍
副組長：曹 凱 羅永華
成 員：黨志遠 馬亞娟 康存功
下設辦公室：
主 任：康存功
成 員：麻周虎 王學清
二、工作職責
1.收集匯總我院有關活動的各類信息。
2.指導、研判我院涉日活動的預防處置。
3.制定妥善處置涉日活動應急工作預案。
4.負責召集學院班子維穩工作會議，檢查維穩工作措施的落實。
5.指導成立學院治安巡邏小分隊及門禁制度的落實。
6.做細做實師生安全維穩思想疏導工作，杜絕一切不安全事故及上街事件的發生。
7.做好信息及時上報工作，每日下午四時上報區教育局及市教育局民管中心維穩工作情況。
三、成立維穩工作應急小分隊
為了全力做好我院維穩工作，成立陝西工貿培訓學院維穩工作應急小分隊：
隊 長： 康存功
副隊長： 麻周虎 王學清 張 濤 董春成
隊 員： 劉偉紅 李寶平 巨 鵬 雷鋒濤 宋景輝
李 錦 秦 瑞 李 凱 楊紅科 段小剛
劉 博 辛曉麗
四、學院領導維穩工作包片
曹 凱 副院長包抓機電分院
田培中 副院長包抓藝術分院
羅永華 副院長主抓藝術分院維穩工作
黨志遠 副院長主抓機電分院維穩工作
各分院制定相應的維穩工作領導小組及應急預案，深入一線積極的開展維穩工作。
二○一○年十月二十二日
❷ 肉聯廠一周工作總結安全生產維穩傳達學習下周計劃都在一起的有沒有本人文化低有沒有這方面的一周總結
六點場一周工作總結安排生產維穩傳學，傳達學習，下周計劃都在都在上一周進行
❸ 維穩職責是什麼，如何落實維穩職責
一、維穩職責：
1、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和工作部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃;及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。
2、組織開展社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建、流動人口聯合服務管理，並形成長效機制。
3、組織開展對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作;統一接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程序做好現場化解或分流辦理、督辦結案等工作;協調處置各類突發性和群體性事件。
4、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、鐵路護路聯防、學校及周邊地區治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教等工作。
5、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層維穩綜治幹部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。
6、組織、指導轄區、企事業單位建立綜治信維稀薄發工作站，積極開展平安建設活動。
7、督促檢查維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位綜治信訪維穩工作的考核獎懲。
8、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其它相關工作。
二、落實維穩職責的措施：
1、加強領導：
落實綜治和平安建設責任。根據機關人員變動，及時調整領導小組，健全領導和辦事機構，切實加強對綜治和平安建設工作的領導，進一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實綜治平安建設責任制，按照"誰主管、誰負責"的原則，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全面展開綜治工作。
2、切實工作：
提高機關治安防控能力。按照上級的部署和要求，認真落實矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度，繼續組織開展好"大接訪活動"，實行領導幹部輪流座班接訪，及時做好市委、市政府主要領導和分管領導接訪日的相應的准備工作，確保接訪工作的順利開展。積極組織開展下訪活動，深入掛鉤鎮和信訪重點地區了解社情民意，解決突出問題，全力化解不穩定因素及潛在的矛盾和糾紛。認真分析排查調處本局、本系統的矛盾糾紛，制定處置突發性事件預案。加強內部防範工作，按照"看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人"的要求，認真落實守樓護院，努力提高幹部、職工的治安防範意識。認真落實好每天的值班人員，堅持做到 24小時值班，同時，建立與各鎮(區)、各有關部門的聯系組織網路。
3、強化工作：
全力壓降事故保平安。安全生產與平安建設工作緊密相連，只有切實壓降和防範各類事故的發生，維護好職工的利益，保護人民生命和財產的安全，才能為構建和諧社會創造良好的外部環境。
❹ 學校結合本單位實際，查找在維護穩定工作方面存在的哪些漏洞和隱患
（一）事業單位財務管理相關制度方面存在的問題主要包括以下幾個方面：1.執行財經法規制度不嚴格，財經紀律觀念淡薄，事不講規則、程序、手續，憑習慣、經驗事。2.財務工作缺乏連續性，經常有「領導換，會計變」的現象，客觀上增加了財務管理工作的波動，造成亂賬現象發生。3.少數單位對發票、支票等重要管理制度的重要性認識不足，不按財務管理要求制定票據管理制度。大多數單位即使有事業單位財務管理的相關制度，也往往流於形式，造成制度化管理監督機制弱化。4.事業單位財務管理制度的修訂普遍不完善和不及時，與新的財經法規和制度銜接不好，與單位情況變化和制度實際執行情況不相適應。財務管理制度不符合實際、不便於執行，直接損害到財務管理的權威性。（二）事業單位資產管理方面的問題主要在兩方面：1.貨幣資金管理有漏洞，資金安全存在隱患。在實際工作中，有些事業單位的會計、出納等不相容職位沒有嚴格分離，有的崗位互串，單位對出納工作監督不到位，很少對庫存現金進行盤點。大額開支使用現金支付，白條抵庫、公款私存現象在部分單位仍然存在。公款私存具體表現有：（1）各種行政事業性收費、罰沒收入以及學會的會費收入等不入賬。（2）租金等其他應列入本單位財務會計部門賬內或應交存財政專戶的收入不及時入賬。收款不用合法收據，用白條代替。（3）通過虛列支出、資金返還等方式將資金轉到本單位財務部門賬外，設置小金庫。2.固定資產管理不規范。目前，一些事業單位對固定資產的存量及流量管理不嚴，普遍存在「重購建、輕管理」的現象，固定資產的使用、維護、處置、出租、出藉以及調撥、報廢等方面管理不規范，資產使用效率低下，並造成了國有資產的流失。具體表現：（1）固定資產管理較為混亂，事業單位在固定資產管理上隨意性很大，設施和設備購建論證不充分，造成閑置。（2）有的單位沒有明確的管理制度，或者固定資產的驗收、保管、維護工作流於形式。有的單位不按要求對固定資產定期進行清理和盤點，或者是固定資產不入賬，形成賬外資產，致使總賬與明細賬不相符、賬面資產與實際資產不相符。（三）事業單位財務管理缺乏系統的、有效的控制1.目前，我國事業單位的資金來源主要是國家投入，國家是事業單位凈資產的終極所有者，但國家並不要求償還其提供的資產，也不要求分享經濟上的利益，而是將這些資產交給公共事業單位自行經營和管理。國家對其投資，但並不對其進行財務管理。2.事業單位一般對爭取國家財政資金投入表現積極，對加強財務管理提高資金使用效益的研究相對不足，造成投資的所有者缺位，資金使用管理薄弱，導致資源缺乏有效的控制和監督。少數單位超支浪費現象嚴重，超標購買小汽車、公款旅遊、公款吃喝、公款進行高檔消費，致使單位的會議費、招待費、車輛燃修費居高不下。（四）事業單位預算管理存在的問題主要有以下幾個：1.重視預算收支，忽視預算編制和評價，使現有資金難以發揮應有的作用。部分行政事業單位管理人員認為單位內部財務管理就是從財政「要錢、花錢」的過程，對編制預算的重要性認識不足，因而採取應付的態度，形成了在實際工作中遇事才跑財政的局面，導致預算推行難度大。2.因為忽視預算編制，因而形成了財務決策的隨意性，產生了管理上的「松、散、亂」現象，致使專項資金預算執行大打折扣。在預算執行過程中，支出審批制度不嚴格，隨意擴大開支范圍，巧立名目發放獎金，提高補貼標准；隨意改變資金的用途，「專款不專用」的現象經常發生。3.部分單位雖然編制了預算，但對預算資金使用效益不進行跟蹤審計，即使跟蹤調查，也是分析膚淺、總結簡單，效益考核基本是走過場，成本考核幾乎是空白，從而使好多項目難以取得預期的社會效益。（五）事業單位財務管理內部控制中存在的問題1.一些單位內部管理制度不夠完善，部分單位內部未設專門的財務管理機構，內部審核監督僅由一人或多人專職或兼職代理。部分單位內部未實行統一的財務管理。2.會計崗位設置和人員配置不夠合理，業務交叉過雜，人員兼職過多，職責不明確。3.會計事前、事中、事後審核監督流於形式。有相當一部分單位未設內審機構，已建立內審機構的不能發揮應有的作用。但的還是有章不循，將已訂立的制度「印在紙上，掛在牆上」，以應付有關部門的檢查審計，內部監督執行大打折扣。遇到具體問題時過分強調靈活性，使內部控制制度名存實亡，失去了應有的剛性和嚴肅性。4.個別單位為了小團體利益，要求會計人員在會計數據上做文章，或假賬真算，或真賬假算，造成賬實不符、虛盈實虧，或虛虧實盈，以達到偷漏稅金、隱瞞資產、虛假業績的目的。一些應當建賬的單位不建賬目，不按制度規定設置會計科目，保管憑證、賬簿、會計報表及有關的合同、協議等資料，想混水摸魚、僥幸過關。5.有的把行政事業性收費、項目支出分散到科室管理，違反了「收支兩條線」的財務管理規定。二、加強事業單位財務管理的對策（一）加強和完善事業單位財務管理制度建設，建立有效的相互約束機制事業單位要在國家宏觀管理的基礎上，結合本單位的實際，建立起切實可行的財務管理制度和會計核算流程。對現金的管理，財產的審批，審批許可權的分配，財務計劃的制定和實施，資金的籌集和使用，預算的編制、執行、監督和評價都要有明確而具體的規定。制度制定要體現適應性和可操作性原則，即制度的制定必須結合單位實際，不能生搬硬套，內部財務制度的條文在表述上應盡量通俗易懂，操作方便，並與日常會計核算的實務緊密聯系。應用完善的單位內部控制制度約束財務行為，減少或避免各種違反財經紀律問題的發生。對薄弱環節和重要崗位要加強控制，細化責任，做到制度管人、責任到人。不相容職務一定要分開，保證資金安全。所有資產都要定期核對，切實做到賬賬、賬實相符。還應經常對財務管理制度和會計核算流程執行效果進行評價，當國家財經法律法規有變動和修改，或評價發現內部控制出現薄弱環節時，應當及時加以改進和完善。（二）加強事業單位財務管理隊伍建設，適應新形勢下財務管理工作的需要1.事業單位領導要帶頭認真學習有關財政、財務管理的法律法規，不斷提高執行財務管理制度的自覺性，增強財務管理和依法理財的能力。要充分認識到財務管理工作的重要性，真正從思想上重視財務管理工作。定期聽取本單位預算執行和財務管理情況匯報，支持會計人員依法履行職責，嚴格按規章制度事。督促下屬部門和職工增強財務管理意識，保障各項財務管理規章制度的落實。2.要加強財會人員和內部審計人員的素質教育，不斷提高財會人員和內部審計人員的政治和業務素質。要有計劃地吸收一些年輕的、具有會計或審計專業學歷、懂業務的人員充實財會和內審崗位，不斷加強財務管理力量。3.要加強財務管理人員的業務培訓，更新知識結構，提高業務和政策水平，適應新時期事業單位財務管理新形勢的需要。對在單位理財活動中有突出表現的人員，應加以獎賞和重用。（三）事業單位內部控制與財政檢查、外部審計並重，嚴肅財經紀律，加強財務管理事業單位內部有條件的應設立專門的財務管理機構，或確定專職的內部審核監督人員。嚴格財務管理程序，明確職能，強化責任，加大預算執行力度，嚴格控制支出標准。並定期開展內部財務檢查，對單位財務收支進行全面審查，向單位行政公會或職工大會通報檢查結果並提出改進措施，及時發現和糾正財務管理中存在的問題和不足。事業單位在加強內部控制的同時，要主動接受來自外部的監督。要認識到內部監督有其局限性，來自外部的財政、審計、稅務、紀檢以及上級部門的財經監督可使單位管理更加規范和合規合法，彌補內部監督的不足。財政部門要加大監督檢查力度，將定期檢查和專項檢查相結合，對各種專項資金要建立跟蹤反饋制度，加強監督，掌握資金流向，把各種專項資金管好、用好。對各種財政違法行為，一經查出，嚴肅處理，堵住各種漏洞，防治腐敗。要特別加強預算外資金的監督檢查力度，對預算外資金來源、金額和去向等的合理性問題進行核查，對預算外資金的使用效率進行考核，防止預算外資金濫收和違規使用等現象。（四）強化預算管理，加大預算約束力度財務管理工作包括制定預算、執行預算和監督、考核預算執行情況三部分內容，可見，預算工作貫穿於財務管理工作的始終。預算管理應堅持預算編制、執行、評價並重的原則，徹底改變「只重預算執行，忽視編制和評價工作」的預算管理方式，科學、合理地編制部門預算，大力推廣「零基」法、績效編制方法，實行預算內外綜合統籌，將全部收支編入預算。另外，要進一步細化預算收支項目，落實政府收支分類改革措施，切實保證預算與實際相符。同時，要建立健全科學評價體系，廣泛採用最低成本法、成本—效益分析法等方法進行評價分析，為管理決策提供科學依據。（五）積極推行會計集中核算制，保證財務管理科學、高效事業單位會計集中核算通過改變會計人員管理體制和會計業務處理程序，可以強化會計核算和會計監督，從源頭上遏制行政事業單位腐敗，杜絕胡亂花錢、鋪張浪費現象，達到提高財政資金使用效益的目的。事業單位會計集中核算的方式以資金控制為目標，以加強財務收支監督為重點，可以成立會計核算中心，以高效理財為取向，將所有賬戶及會計業務處理權集中到會計核算中心，進行統一核算和管理，力求核算、管理、監督成本最小，效率最高。總之，隨著市場經濟的發展，有必要規范事業單位財務管理活動，強化事業單位財務管理職能，使其充分發揮作用，把事業單位財務管理工作提高到一個新水平，促進事業單位健康發展，更好地為社會提供優質服務。
❺ 哈密市反暴力講法制講秩序學習心得要300字-----500字
一反兩講」學習心得
新疆自古以來就是偉大祖國不可分割的組成部分，即使在腐朽的清王朝和半殖民地半封建的舊中國，新疆也沒有從祖國的懷抱中分裂出去。今天的中國，有強大的經濟實力，有人民民主專政的堅強柱石，是維護世界和平的重要力量，已被舉世公認。我們正告那些妄圖製造謠言、搞分裂破壞活動、進行各種恐怖活動的人：今天的中國是強大的中國，團結進步是當代的歷史潮流，是人心所向，大勢所趨，鬧獨立、搞分裂只能是螳臂當車，不自量力，必然遭到各族人民的堅決反對，並以徹底失敗而告終。喀什、和田的暴力恐怖實踐只是一小撮民族分裂分子的惡毒行徑，他們的行為不會影響到新疆各族人民的團結和和睦相處，喀什市、和田市會在各族人民的團結、努力下，一定會不斷地走向更加輝煌的明天！
意識形態領域的反分裂斗爭是長期的、復雜的、尖銳的斗爭，在開展這場斗爭中，要增強思想政治堅定社會主義信仰、堅決與破壞民族團結和分裂祖國的丑惡行徑，針對不同的學生群體採取不同的宣傳教育方式、方法，實施多層次的思想教育工程；採取切實有效的措施，加強大學生思想政治教育，加強學生的愛國意識，認識到民族團結的重要性，徹底認識民族分裂主義和非法宗教活動丑惡本質，決不給民族分裂主義和非法宗教活動提供任何可乘之機。
我們作為高校的教師，更應該立場堅定、態度明確、堅決反對民族分裂，從思想上築起反分裂的鋼鐵長城，積極為建設平等的、團結的、互助的、和諧的民族關系而貢獻自己的力量。 反暴力、講法制、講秩序」專題教育內容。使我認清和田「7·18」、喀什「7·30」、「7·31」案件的真相，看清暴力恐怖分子敵視國家、危害社會、殘害人民的兇殘面目，深刻認識到了暴力恐怖案件對全區發展穩定和人民財產安全造成了嚴重的損害。這次事件的發生，是繼」7.5」事件發生後又一次有目的、有預謀、有組織的嚴重暴力案件。這對新疆的穩定和人民生活影響重大。
我國是社會主義法制國家，法律的尊嚴不容踐踏，人民利益不容侵害。不管是什麼人，不管是哪個民族，不管是出於什麼動機，任何危害人民群眾生命財產安全，以何種方式從事分裂國家、破壞民族團結的活動，都必將會受到依法處理，嚴厲打擊。對於那些膽敢以身試法、搞暴力恐怖活動的犯罪分子，我們的政府將會嚴懲不貸，絕不手軟。這幾起暴力恐怖犯罪案件的發生，再次告訴我們同境內外「三股勢力」斗爭是長期的、尖銳的和復雜的。
縱觀世界各國，暴力恐怖犯罪都會受到法律的制裁，人民的唾棄。打擊境內外「三股勢力」的暴力恐怖犯罪行為，其目的就是要為新疆經濟社會的又好又快發展創造一個穩定的外部環境，社會穩定是新疆發展進步的前提和保障，是各族群眾的共同心願。沒有社會的穩定，就沒有國家的繁榮富強，就沒有人民的幸福安康。無論哪個民族，還是什麼人，誰都不願意生活在恐懼和動亂中，任何有良知的人，都不能容忍暴力和血腥。
❻ 維穩工作包括哪些
抄維穩即維持穩定，近幾年來襲，隨著官員腐敗加劇，社會貧富差距日益擴大，人民基本權利得不到保護等原因，同時信訪等法律規定的申訴渠道作用微小，底層人民不得不頻繁作超出法律規定的反抗，部分地方政府為了「維護社會穩定」，對這些活動持不支持甚至強硬打壓的態度，即「維穩」。
確保接訪工作的順利開展。積極組織開展下訪活動，深入掛鉤鎮和信訪重點地區了解社情民意，解決突出問題，全力化解不穩定因素及潛在的矛盾和糾紛。認真分析排查調處本局、本系統的矛盾糾紛，制定處置突發性事件預案。
❼ 高校黨委宣傳部工作職責
委宣傳部是學院黨委主管思想政治工作的職能部門，是學院意識形態領域的主管部門。在院黨委領導下，負責理論武裝、宣傳輿論導向、形勢政策教育、思想政治教育、精神文明建設和校園文化建設等工作。主要職責如下：
1、全面負責宣傳思想工作。在黨委領導下，負責制定、組織和實施全院宣傳思想工作計劃。堅持唱響主旋律，打好主動戰，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。
2、根據上級領導部門和黨委要求，向全院師生宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 「三個代表」重要思想；宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳學院黨政中心工作，為學院「三個文明」建設創造良好的輿論氛圍、提供有力的思想保證和強大的精神動力。在精神文明建設領導小組的領導下，具體指導組織實施學院的精神文明建設工作。
3、加強思想政治工作。負責全院思想政治工作總體規劃、協調和建設，組織思想政治工作幹部理論研究，制定相關政策，並組織指導學院教職工的政治理論學習和形勢教育。
4、加強理論學習。在院黨委領導下具體負責院黨委中心學習組的日常活動安排。協助黨委制定黨委理論學習中心組學習計劃，指導、檢查各部門和系的理論學習中心組開展工作，制定全院教職員工的政治理論學習計劃，並提供學習資料。
5、指導新聞中心和《校園之窗》，負責新聞的審批發布與稿件及節目的審定。強化校報、電視、廣播、網路及校內出版物、宣傳欄和社團等宣傳陣地的規范化管理工作。負責報告會、大型活動內容的審批，不斷加強對外對內宣傳，擴大學院的社會影響和品牌形象。
6、整體規劃和組織開展全校文明創建活動，指導校園文化建設，營造文明健康的校園文化氛圍。
7、協助黨委指導學院思想政治教育公共理論課建設、教學和科研工作。
8、組織全院普法和形勢政策的宣傳教育。
9、完成院黨委、行政和上級有關部門交辦的其他工作任務。
黨委宣傳部部長崗位職責
1、在黨委領導下，主持宣傳部全面工作，組織、督促和檢查各項任務的完成。
2、協調宣傳部與其它各部門之間的關系，加強與上級有關部門的聯系，及時向領導請示、匯報工作。
3、負責制定全院宣傳教育工作計劃，抓好協調、檢查和落實。
4、協助研究落實黨委中心組學習計劃，並組織實施。
5、協助搞好黨員幹部的理論學習和培訓。
6、組織開展精神文明建設工作，及時宣傳先進典型。
7、負責辦好《文山學院報》和《校園之窗》電視節目。
8、負責利用各種媒體進行對外宣傳。
9、協助組織學生政治學習及「兩課」教學。
10、指導學生各種社團、學術團體開展工作。
11、完成上級交辦的其他任務。
黨委宣傳部副部長崗位職責
1、協助部長完成並實施學院對內對外的宣傳工作。
2、分管精神文明建設、黨報黨刊征訂、法制宣傳教育工作。
3、負責學院大型活動內容的審批。
4、負責對網管中心、報欄櫥窗以及其他的宣傳工具和傳媒進行監督檢查。
5、負責宣傳部辦公室工作。
6、深入基層搞好調研工作。
7、協助部長開展其他工作。
宣傳幹事崗位職責
1、做好新聞中心通訊員的選拔、錄用、培訓工作。
2、加強與各部門的密切聯系，做好服務、協調、聯絡，及時匯總宣傳工作信息。
3、做好新聞中心稿件的收集、整理、修改及考核評比工作；做好宣傳部相關文字材料的擬定準備工作。
4、認真做好文件的列印、校對、收發、整理和歸檔工作。
5、管理好宣傳資料、報刊雜志、辦公設施及宣傳用品。
6、負責管理宣傳部網站。
7、完成宣傳部交辦的其他工作。
文明辦崗位職責
1、根據文山學院精神文明建設創建總體目標，制定每一級創建活動的具體方案、計劃。
2、制定各系、各部門創建活動量化指標考核體系和獎懲制度。
3、開展組織評比一年一度文明家庭活動，協助配合相關部門搞好文明宿舍、文明科室、文明食堂等的評比活動。
4、加強與州、縣文明委的聯系、協調和溝通。
5、深入到各系、各部門進行精神文明建設調研工作。
6、制定學院文明公約和文明學院章程。
7、按時做好文明學院和文明單位的復查工作。
8、完成宣傳部交辦的其他工作。
校報編輯崗位職責
1、保證校報編輯工作的正常開展，遵循辦報宗旨，把握宣傳口徑，了解學院各項工作進程，擬定各期各版的宣傳報道內容，提出出版計劃並組織實施。
2、及時處理並解決編輯工作中出現的新情況、新問題，確保校報半月刊按期於當月14、28日前出版。每學期出版校報10期，一年出版20期。
3、負責校報的郵寄及稿費的發放等工作；負責學生記者、學生編輯的選拔、培養、聘任和考核工作；完善校報規章制度；籌備、組織召開編輯工作會議。
4、開展業務培訓，提高工作水平。
5、每期完成好的校報文檔於當月28日前傳掛校園網；每學年完成裝訂校報合本一式三份，負責校報整理、保管工作。
6、負責對內外宣傳報道工作，加強與文山日報社的聯系
7、做好校報其他相關工作。
8、完成宣傳部交由的其他工作。
《校園之窗》製作員崗位職責
1、遵循電視新聞節目的規律，注重實效，保質保量做好動態新聞報道和每期節目的拍攝、製作、上傳，擴大對學院的宣傳。
2、負責《校園之窗》的節目編輯製作工作。每學期完成《校園之窗》五期，並於每月28日前上傳校園網。
3、負責播音員、采編員的選拔、培訓、聘任和考核工作。
4、建立《校園之窗》檔案，及學院影響資料的整理、保管工作。
5、負責學院活動的攝像並及時上傳校園新聞短波，完成時間為活動拍攝後的第五天。
6、加強與州電視台的業務聯系，提高《校園之窗》節目製作水平。
7、報道工作資料檔案的整理、保管工作。
8、完成宣傳部交辦的其他工作。
黨委宣傳部辦公室崗位職責
1、認真學習，不斷提高思想政治素質和業務素質。並負責組織本部門工作人員開展政治理論學習和業務學習。
2、負責協調部內各項工作的開展，起好參謀和組織作用。
3、負責宣傳部的接待工作和辦公室的管理工作。
4、協助部長組織召開內部學習以及工作會議，並做好會議記錄，督促各部門和人員執行會議決定完成工作任務。
5、負責各項材料的收集、擬定、上報，做好各類資料、文件的建檔和管理工作。
6、負責各類文件的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作。
7、起草宣傳部有關文件，擬訂年度工作計劃和工作總結。
8、負責宣傳部固定資產的管理及辦公用品的購置、報銷工作。
9、負責宣傳部報紙雜志、圖書資料的訂閱管理及學習材料的發放工作。
10、協助部領導做好思想政治教育、理論教育、精神文明建設等方面的工作。
11、完成領導交辦的其他各項工作任務。