安全培訓在企業安全管理中的重要作用

Ⅰ 安全管理在企業起什麼作用

第一章 安全生產責任制
第一節 企業各級人員安全生產職責
一、總經理（廠長）安全生產職責
總經理是本公司安全生產的第一責任者，對安全生產工作全面負責。既要支持分管安全工作的付職開展工作，又要督促分管其他工作付職做好分管內的安全工作。具體職責如下：
1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標准，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重大決定，對本公司的安全生產工作全面負責；
2、牢固樹立安全第一思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，對重要的經濟決策，負責確定保證職工安全、健康的措施。
3、在安排和審批生產建設計劃時、將安全技術、勞動保護措施納入計劃；遵守和執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投產的「三同時」規定。
4、健全安全管理機構，按規定配備專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；
5、負責建立健全安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
6、組織制定並實施公司安全規章制度、安全操作規程、重大安全技術措施和生產安全事故應急預案；
7、保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用；
8、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險；組織對重大
傷亡事故的調查分析，按照「四不放過」，即事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的原則嚴肅處理。
9、每季度一次主持召開安全生產例會，向職工大會（職工代表大會、股東會或者股東大會）報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受從業人員（工會、股東）對安全生產工作的監督；
10、加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。
二、生產付總經理（分管安全）安全生產職責
生產付總經理是企業安全生產的直接責任人。要按「誰主管誰負責」的原則，對主管業務范圍內的生產安全負責，並抓好以下工作：
1、協助總經理做好本單位安全工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任，支持安全技術部門開展工作。
2、協助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實，主持召開生產調度會，同時布置安全生產有關事項。
3、負責召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，解決安全生產中存在的問題。
4、主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，並組織實施，定期檢查執行情況，負責推廣安全生產先進經驗。
5、組織落實企業的安全生產責任制、安全生產規章制度、安全技術規程，編制安全技術措施計劃，並組織實施；
6、組織開展安全技術研究工作，積極採用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案；
7、組織車間和有關部門定期開展專業性安全檢查、季節性安全檢查、安全操作檢查，對重大隱患，組織有關人員到現場解決或落實限期整改、停產整改措施。
8、發生輕傷事故，應迅速查看現場組織調查，並主持事故調查，確定事故的責任者，提出對事故的處理意見；發生重傷及死亡事故，應及時准確向上級報告，並立即組織搶救，同時保護好事故現場。
三、技術付總經理（總工程師）安全生產職責
技術付經理（總工程師）負責具體領導本單位安全技術工作，對本單位的安全生產負技術領導責任，對其分管工作范圍內的安全生產工作負責。
1、貫徹上級有關安全生產方針、政策、法令和規章制度。負責制定本單位的安全技術規程並認真貫徹執行。
2、定期召開車間、科室領導幹部會議。分析本單位安全生產形勢，研究解決安全技術問題。
3、在採用新技術、新工藝、新材料、新設備時，研究和採取安全防護措施，並對職工進行安全技術培訓。
4、設計、製造新的生產設備，要有符合要求的安全防護設施，新建工程項目要做到安全措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產，把好設計審查和竣工驗收關。
5、督促技術部門對新產品、新材料的使用、儲存、運輸等環節提出安全技術要求，組織有關部門研究解決生產過程中的安全技術問題。
6、定期布置和檢查技部門的工作，協助廠長組織安全生產大檢查，對檢查中發現重大隱患中有關技術問題，負責制定整改計劃，組織有關部門實施。
7、參加重大事故的調查，並做出有關技術方面的鑒定和整改措施。
8、負責對職工進行經常性的安全技術培訓。
四、分管其他工作的付職安全生產職責
分管經營、財務等付經理（廠長）應對分管范圍內安全工作負直接領導責任。
1、監督所轄部門的負責人落實安全生產職責。
2、主持分管部門會議，研究、解決安全生產方面存在問題。
3、參加分管部門輕傷、重傷及死亡事故的調查處理。
五、車間主任的安全生產職責
1、貫徹執行公司（廠）對安全生產的規定和要求，對本車間的安全生產負總的責任；
2、經常性組織職工學習並貫徹執行公司（廠）各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，及時制止違章行為；
3、負責對新工人(包括實習、臨時人員)進行崗位安全教育；（車間級）
4、組織制定臨時任務和大中、中、小修的安全措施，經主管部門審查後執行，並負責現場指揮。
5、檢查安全生產規章制度和安全操作規程的執行情況，保證工藝文件、技術資料和工具設備符合安全方面的要求。發現隱患及時排除。發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤出人員，
並報告上級；
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其保持完好狀態；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
7、發生重傷、死亡事故立即報告，組織搶救，保護好現場，參加事故調查，發生輕傷事故，立即報告公司，並負責查清事故原因和制定整改措施。
8、每月一次召開車間安全生產例會，對所提出的問題應及時解決，或按規定及時報告公司。組織班組安全活動，支持安全員工作。
六、車間安全員安全生產職責
1、在車間負責人的領導下，負責車間的安全生產工作，協助車間負責人貫徹上級安全生產的指示和規定，並檢查督促執行。
2、參與制訂車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，並檢查執行情況；
3、協助車間負責人編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，並負責及時上報和檢查落實；
4、協助車間負責人做好車間職工的安全思想、安全技術教育與考核工作；
5、協助車間負責人做好車間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議；
6、及時深入檢查，發現隱患，制止違章作業，並做好檢查紀錄。
七、班組長安全生產職責
1、貫徹執行公司和車間有關安全生產的各項規定，模範遵守安全操作規程，全面負責本班組的安全生產；
2、學習貫徹各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，及時制止違章行為；
3、組織並參加班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全；
4、負責對新工人(包括臨時人員)並進行安全操作規程教育；（班組級）
5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防範措施；
6、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器材；保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。
7、認真執行交接班制度。遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。
八、班組安全員安全生產職責
1. 班組安全員（由付班長兼任）接受廠部安全管理人員的業務指導，協助班長做好本班（組）的安全工作。
2. 組織開展本班（組）的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班後安全總結。
3. 對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育。負責崗位技術練兵和開展事故預防訓練。
4. 嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，並及時報告。
5. 檢查監督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。
6. 發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，並向領導報告。
九、生產操作工人安全生產職責
1、嚴格執行各項規章制度和安全操作規程，服從指揮，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
2、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用勞動防護用品。
3、按時認真進行巡迴檢查，發現異常情況及時處理和報告；
4、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，並保護現場。
5、積極參加各種安全活動，學習安全知識，提高操作技術水平，提出合理化建議，改善作業環境的勞動條件。
6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
第二節 企業各職能部門的職責
十、公司黨委安全生產職責
1、對本公司貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用，並積極提出建議和意見；
2、協助行政領導搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；
3、發揮各級黨組織在企業安全生產中的監督保證作用，教育黨員起模範帶頭作用，並帶動周圍群眾做到安全生產無事故；
4、協助行政領導總結推廣安全生產先進經驗。在評選先進黨支部和優秀黨員時，要把安全工作業績作為重要內容；
5、支持開展群眾性的勞動保護監督和安全生產競賽活動；
6、深人生產一線，掌握了解職工的思想動態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患於未然。發生事故後，要做好穩定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。
十一、工會安全生產職責
1、貫徹國家及總工會有關安全生產的方針、政策，並監督認真執行，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；
2、監督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產、危害職工健康安全和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正和控告；
3、做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定，支持總經理對安全生產做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和懲罰；
4、參加企業有關安全生產規章制度制訂；
5、協助行政搞好班組的安全建設；
6、會同有關部門認真開展安全生產合理化建議活動；
7、發動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產；
8、參加安全生產檢查和對新建、改建、擴建工程的「三同時」監督，參加事故的調查處理。
十二、安全生產委員會（安全生產領導小組）職責
1、安全生產委員會是公司總經理直接領導下，安全生產和勞動保護工作的協調領導機構，主要任務是組織公司內各項安全生產工作，貫徹執行勞動保護的政策法令制定和審查公司內各項安全生產制度，負責審定各種安全計劃，對職工進行安全教育，負責事故報告的審查分析處理，對各部門進行監督檢查，並指令有關部門限期解決。
2、安委會成員在領導各部門工作中要嚴肅認真，按規定抓好日常管理工作，經常性進行安全教育、安全檢查、文明生產管理及對各類事故進行研究處理。
3、安委會要把安全技術措施計劃納入公司生產經營財務計劃，保證按國家規定提取安全經費，用於安全技術措施和勞動保護方面。
4、安委會的專職人員不定期組織召開各級安全工作會議，每季度的安全檢查要公布紀要，每月事故鑒定要發通報。
5、安委會隨時對廠內安全生產工作的實施情況進行檢查。
6、負責審議各部門崗位的安全操作規程，並檢查監督執行情況，對違反者及時進行糾正和批評教育，形成事故造成損失的要追究責任、進行處理。
7、監督檢查公司各項安全生產理制度的落實情況，對違反規定的部門或人員依照有關規定處理。
8、對不重視安全工作，不認真執行安全規章的部門和有關人員負責批評教育，對於因此造成事故的追究責任，並作出處理。
9、對於事故爭議負責做出裁定或報請上級部門裁定。
十三、安全技術部門（安全科）的安全生產職責
安全技術部門是企業領導在安全生產方面專職機構，負責組織、推動和檢查督促本企業安全生產工作的開展。
1、貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標准、行業標准，參與本單位安全生產決策；定期研究分析傷亡事故、職業危害趨勢和重大事故隱患，提出安全工作改進意見。
2、參與制定並督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行；參與組織本單位應急預案的制定及演練；
3、組織開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為；
4、發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改，並報告本單位負責人；
5、組織三級安全教育，負責廠級安全教育培訓，督促車間、班組做好安全培訓工作。開展全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗；國家規定必須持證上崗人員必須及時送有關部門培訓或復訓。
6、參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定；
7、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發放、使用；
8、協助生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析；
9、做好安全生產台帳記錄，安全法規及企業規定的其他安全生產工作。
10、業務上接受上級安監機構的指導，定期參加有關部門的業務培訓，提高安全生產管理水平。
十四、生產計劃部門的安全生產職責
1、組織生產調度人員學習安全生產法規和安全生產規章制度。在召開生產調度以及組織經濟活動分析等項工作中，應同時研究安全生產問題。
2、編制生產計劃的同時，編制安全技術措施計劃。在實施、檢查生產計劃時，應同時實施、檢查安全技術措施計劃完成情況。
3、安排生產任務時，要考慮生產設備和人力的承受能力，有節奏地均衡生產，杜絕超負、超能力荷生產。
4、在保證安全前提下組織指揮生產，嚴禁違章指揮、違章作業。發現違反安全生產規章制度、安全操作規程的行為應立即制止，並向領導報告。同時會同有關部門共同處理。
5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，並立即報告主管領導，通知有關職能部門，防止事故發生或事態擴大。
6、隨時掌握安全動態，對各單位的安全生產情況要及時給予表揚或批評。
7、貫徹工藝紀律等各項管理規定，實現安全、穩定、優質、高效生產。
8、參加安全生產大檢查，參加各類事故的調查處理。
十五、技術部門安全生產職責
1、負責安全技術措施的設計。
2、在推廣新技術、新材料、新工藝時，考慮可能出現的不安全因素和有害因素的危害等問題。在組織試驗過程中，制定相應的安全操作規程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定。
3、在產品設計、工藝布置、工藝規程、工藝裝備設計時，嚴格執行有關的安全標准和規程，充分考慮到操作人員的安全和健康狀況，採納安全生產技術方面的合理化建議。
4、負責編制、審查安全技術規程、作業規程。負責組織工藝技術的安全檢查，及時改進安全生產技術上存在的問題。
5、協同有關部門加強對職工的安全技術教育與考核，推廣安全技術方面的先進經驗。積極採用先進的安全生產技術和安全裝備。
6、參加重傷亡大事故的調查分析，從技術方面找出事故的原因和防範措施。
十六、設備動力部門的安全生產職責
設備動力部門對本企業設備安全運行負有具體指導、檢查責任。
1、負責本企業各種機械、電氣和動力等設備的管理，加強設備檢查和定期保養、使之保持良好狀態。並負責做好特種設備和固定設備的登記和檢測、維修保養台帳記錄台帳。
2、制定有關設備維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，並負責貫徹實施。
3、執行上級部門有關自製、改造設備的規定，對自製和設備的安全性能負責。
4、確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。
5、負責安全技術措施項目所需設備的製造、安裝，安全性能的調試、操作規程的制定，並對操作人員安全操作技術的培訓教育。
6、參與重大傷亡事故調查、分析，做出因設備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。
十七、質量檢驗部門的安全生產職責
1、組織制定（修訂）並監督執行分析（化驗）系統的安全技術及操作規程。
2、負責各種化工原料、中間體和產品的質量分析，提供准確的分析數據，把好質量關。
3、負責安全分析，並對分析結果負責。
4、負責質量事故的調查處理和統計、上報工作，參加其它事故有關數據的分析和測定。
十八、供銷、運輸部門安全生產職責
1、對采購的原材料、設備，防護用品、器具、器材必須是符合有關安全、技術標准或規范的合格產品；國家有明確規定的，必須向有相應規定資質的生產、經營單位采購。並索取質量保證書和安全技術說明書。
2、采購的物品進倉必須有驗收制度，既要驗收數量又要驗收產品質量保證書和安全技術說明書。並對其采購的產品質量和安全性能負責。
3、對生產、試驗、研究所需要的新化學品，采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性能，以及安全使用和運輸要求，並索取書面資料。
4、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫防火、防盜和危險化物品、氣瓶及貯運設施的管理。
5、銷售危險化學品時，必須嚴格檢查來廠裝運危險貨物的客戶的危險化學品的經營、采購、准運、駕駛、押運證等有關證件，合格後方可發貨。
6、定期對駕駛人員進行安全教育、培訓、考核，配合交通部門做好廠管車輛檢審工作。
7、對運輸工具、車輛和駕駛人員嚴格管理，督促有關人員做好車輛的維護保養工作。
8、參加廠內交通事故的調查、分析、處理。
十九、財務部門的安全生產職責
1、把安全生產投入資金單獨分類列帳。
2、在財務預算中，把安全生產投入所需的資金列入年度財務計劃，並優先予以安排。
3、監督、檢查安全生產資金的使用情況，保證專款專用，保證安全生產所需資金的投入。
4、凡安全措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門審核同意，不得撥款。
5、要監督勞動防護用品、清涼飲料及職業病防治等費用的合理使用，沒有經安全部門簽字同意，不予報銷。
6、安全生產投入資金範圍
（1）安全培訓教育所需費用；
（2）為從業人員配備符合國家標準的個體防護用品及保健品的經費；
（3）安全設施，如：安全聯鎖、報警、安全通訊、監測、防觸電、防雜訊和粉塵、防灼傷沖淋、員工洗浴和休息、應急救援等設施的投入和維護保養及作業場所職業危害防治措施的資金投入；
（4）保證重大隱患治理所需費用；
（5）安全風險抵押金；
（6）安全檢查工作所需費用；
（7）安全咨詢、評估和安全生產先進技術的推廣應用及其他有關經費投入；
（8）建立應急救援隊伍、開展應急救援演練所需的費用；
（9）為從業人員繳納保險費用等。
二十、行政人事部門（廠辦）的安全生產職責：
1、招收錄用職工簽訂勞動合同時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
2、在辦理臨時用工協議書時應有安全生產方面的條款，並會同有關方面執行。
3、嚴格執行女工、未成年工特殊勞動保護規定，並根據禁忌症要求，做好工人招收和職工調配工作。
4、會同安全部門對新職工入廠、老職工換崗進行安全教育，未經教育合格者不得分配上崗作業。
5、把安全生產工作業績、安全技術列入對員工的考核內容，作為員工上崗、定級、獎勵、晉升的依據。
6、做好特種作業人員的選拔、考證、復審及人員調動工作。
7、會同安全部門做好特種作業人員、有害作業人員上崗前、定期及離崗或退休時的職業健康檢查。
8、做好參保工傷人員的理賠工作，協調做好工傷人員的勞動能力的鑒定工作，維護員工的合法權益。
二十一、基建部門的安全生產職責
1、組織編制或審查基建項目的施工組織設計，使其符合消防和職業衛生要求。
2、在簽訂基建施工合同時，要對承包施工的單位進行安全資質
認定，並訂立施工安全協議。
3、組織對外來臨時施工人員進行入廠安全教育和施工前安全交底。以確保外來臨時施工人員本廠危險危害因素和安全管理制度。
4、負責對施工現場的安全監督管理，監督施工人員遵守國家施工安全管理規定和本企業的安全生產管理制度。
5、按建設項目安全衛生設施「三同時」的規定，保證安全衛生設施與主體工程同時竣工驗收和投產使用。
6、組織或參加施工過程中發生的各類事故的調查和分析。
二十二、保衛（防火）部門的安全生產職責
1、嚴格執行24小時值班巡邏制度。值班時做到「五不準」：不準睡覺，不準喝酒，不準干私活，不準看小說，不準打撲克、下棋。
2、嚴格實行外來人員出入登記制度。禁止閑人出入，禁止職工帶朋友或小孩上班，禁止非本廠職工在集體宿舍住宿。
3、負責企業內劇毒品、易燃易爆、職工宿舍等的保衛和要害崗位、廠內交通、消防安全管理。
4、經常對職工進行防火安全教育，負責專業和義務消防人員的培訓和管理，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。
5、負責編制或修訂企業防火管理制度，並檢查執行情況。
6、負責明火、動火等工作的審批及管理工作，參與建築設計防火審核及驗收工。
7、負責消防器材的計劃、配置、維護及台帳管理。
8、組織對火災的朴救；負責火災事故、破壞事故和廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。

Ⅱ 安全管理對企業有什麼重要作用

安全管理是企業生產管理的重要組成部分，與企業的其它管理密切聯系、互相影響、互相促進。搞好安全管理，有助於改進企業管理，全面推進企業各方面工作的進步，促進經濟效益的提高。

1、保障勞動者的人生安全

每個企業的發展都需要勞動者，離開了勞動者，企業就不能正常發展了。很多勞動者自身缺乏安全意識，但是企業領導者不能缺乏安全意識，只有企業加強力安全管理建設，才能使勞動者的人身安全得到保障。

2、樹立企業形象

企業安全管理的目的就是提高生產，而同時又不造成安全事故。一個出過安全事故的企業，不管在勞動者還是消費者的心中都是沒有可信度的。所以，只有加強企業的安全管理，才能樹立良好的企業形象，從而贏得市場。

3、有利於促進生產

一個企業想要提高生產，安全問題就是重中之重。如果不具備安全管理條件，企業生產就不能順利進行。想要企業順利生產，就要不斷更新安全技術，把不安全事故的發生扼殺在搖籃中。

4、提高企業經濟效益

企業成立的最終目的就是為了盈利，而想要盈利必須確保安全第一。安全事故的發生不僅使企業背負相應的賠償，也極大程度拉低了生產率。如果加強了安全管理，減少安全事故的發生，生產效率得到提高，效益自然也增加了。

(2)安全培訓在企業安全管理中的重要作用擴展閱讀：

加強企業安全管理，應認真做好以下幾方面的工作：

1、建立健全安全生產責任制制度。將安全生產具體分工落實，獎懲分明，將責任分配到個人。按照「四不放過」的原則，使全體職工的思想、責任得到有效控制，使安全生產工作走上了可控、在控之路。

2、對全體職工進行教育和培訓。定期開班組會排查每個崗位上的存在安全隱患，提高職工安全生產意識和管理水平，檢索生產事故的發生。堅持安全第一，預防為主，綜合治理「的方針，搞好企業的安全生產工作。

3、對安全生產進行檢查。通過對企業生產的安全檢查，找到生產中存在的問題，將存在的問題及時消滅掉，避免安全事故的發生。

Ⅲ 強化安全培訓工作在實際工作中對安全生產起到什麼作用

1、安全培訓就是保證職工能夠自覺地按章辦事
2、安全培訓是保護職工生存權的重要措施
3、安全培訓是保證安全不可缺少的重要手段

Ⅳ 如何發揮安全培訓教師在企業安全管理中的作用

國法庄嚴
國法尊嚴

老是說：誰不會說話啊？！
可是呢：我們都需要恩師。！

師者，傳道授業解惑也。！

企業之運營，要做到：明文規定。！：
培訓教師
之
專家解析的完全成文闡釋。！

Ⅳ 安全管理人員培訓的意義與目的

一、安全培訓的意義在於：

1、通過安全技術培訓提高安全生產水平；

2、通過安全培訓提高工人的技術知識水平；

3、通過安全培訓提高幹部的安全管理業務水平；

4、促進技術知識的更新。

二、安全培訓的目的：

1、就是努力提高職工隊伍的安全素質；

2、提高廣大職工對安全生產重要性的認識，

3、增強安全生產的責任感；

4、提高廣大職工遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，

5、增強安全生產的法制觀念；

6、提高廣大職工的安全技術知識水平，

7、熟練掌握操作技術要求和預防、

8、處理事故的能力。

拓展資料：

生產經營單位安全培訓規定

《國家安全監管總局關於修改〈生產經營單位安全培訓規定〉等11件規章的決定》已經2013年8月19日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

2013年8月29日

關於〈生產經營單位安全培訓規定〉修改內容：

刪去《生產經營單位安全培訓規定》第十一條、第十二條。

第二十二條修改為：「具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培訓為主；可以委託具備安全培訓條件的機構，對從業人員進行安全培訓。

「不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具備安全培訓條件的機構，對從業人員進行安全培訓。」

第三十條第一款第四項修改為：「生產經營單位特種作業人員未按照規定經專門的安全技術培訓並取得特種作業人員操作資格證書，上崗作業的。」

Ⅵ 安全培訓的意義、目的

公司保密安全、網路安全、信息安全、人員安全意識；一般是公司會與員工簽訂安全保密協議，協議上有具體的內容介紹。如果說是這方面的安全培訓，那其意義和目的是減少員工可能泄漏商業秘密的事件發生的可能性，使員工正確意識到商業泄密的危害性及後果。促使員工安全意識的提高，一般在此方面可以舉例相應的商業案例。而員工安全培訓的開展也是對為日後倘若出現有員工泄密事件提供一定的證實資料，也為補救企業損失做出一定的貢獻。

Ⅶ 安全教育在企業管理中有什麼作用

1、安全教育培訓工作可以提高各級負責人的安全意識：加強企業領導，各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產方針的認識，增強安全生產責任制和自覺性，促使他們關心重視安全生產，積極參與安全管理工作。
2、安全教育培訓工作可以有效地遏止事故：違章是安全管理的一大難題。「違章作業等於自殺」，「領導違章指揮等於殺人」。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產環境作出安全或不安全的正確判斷。
3、安全教育培訓工作可以大大提高隊伍安全素質：安全教育培訓體現了全面，全員，全過程的覆蓋生產現場，通過安全教育培訓工作完成「要我安全」到「我要安全」最終到「我會安全」質的轉變。

Ⅷ 安全培訓的目的、意義是什麼

安全生產培訓是安全生產工作的一項從礎性工程，而對當前形勢，其任務越來越繁重，標准要求也越來越高，加強研究探索就顯得尤為重要和迫切。

自2004年以來，隨著我國各級安監機構的建立，各級安全生產培訓教育機構也應運而生，在安全生產工作中發揮著不可替代的作川。多年來，筆者一直從事安全生產監若工作，經常深入安全生產培訓一線調研。大量的實踐證明，我們必須高度重視安全生產培訓工作，一刻也不能放鬆。

一、安全生產培訓的對象及內容

安全生產培訓的主要日的之一，就是為了更好地提高企業爺理者和從業人員的安全素質，共內容包括安全意識、竹理、技術、技能、制度等。在這些培訓一對象中，既有企業的高層領導者，也有普通的竹理人員，還有更多的一線從業人員。按照職業和身份不同，可共體分為以幾類：

企業的領導者和決策者，可以視為人的「大腦」，因為他們不但承載著企業未來的發展和決策，同時寸也決定企業安全生產的走向和發展。實踐證明，一個明智而有遠見的企業領導者，必須時刻不忘安全生產，時刻不忘搞好安全生產培訓，否則企業不會取得好的經濟效益，更談不土又好又快發展。

企業普通若理層可以視為人的「脊樑」，一個人能否挺直腰桿，關鍵在於此。因為這一層起著承上啟下的作用，如企業安全生產工作的決策部署的深入宣傳貫徹，各項規章制度、措施的具體落實等，都需要他們在其中發揮重要的作用。

企業的普通員工，他們身處安全生產一線，直接參與實施具體的工作和實踐，他們的一舉一動直接關繫到生產的安全。

(一)對企業決策層的安全培訓

企業決策層對內部的安全生產發展戰略以及人事安排、資金使用等有決策權，對他們的安全教育培訓重點應該包括國家的安全方針政策、安全法規、安全科技的應用等，使其真正成為企業堅定不移地貫徹執行國家安全生產法律法規和各級政府相關決策部署領導者，科學發展、安全發展的領航人。

(二)對企業安全竹理人員的安全培訓

企業的安全管理人員，是企業安全管理方面的中堅力量，也是企業安全生產的「主力軍」。特別是隨著企業的發展和科技含量的提升，現代化的企業更需要高素質的管理人才，安全生產竹理也是如此，否則就難以適應形勢和任務的需要。因此，要求企業安全竹理人員必須掌握現代化的安全生產的專業理科技知識，精通本行的安全生產若理技能技術。如煤礦企業的安全管理人員，必須懂得甚至精通機電、通風、防爆、運輸、職業病危害等多方而的知識，掌握國家的安全生產政策法規、標准，具備良好的職業道德和敬畏精神。因此，必須要加強對他們的安全培訓和教育，使其更好地履行安全生產應負的責任。

(三)對企業員工的安全培訓

員工是企業的主體，班組長是兵頭將尾，搞好這一群體的安全培訓尤為重要。通過全而系統的培訓和教育，讓他們牢固樹立「安全第一，生命至上」的理念，熟練地掌握安全技能，嚴格遵守各項規章制度，杜絕「三違」，把事故和隱患消滅在萌芽狀態。

二、安全生產培訓工作存在問題及對策

隨著安全發展戰略的加快實施，各級政府更加重視安全生產工作，相繼出台了一系列政策措施，並逐步加大投入力度，促進了此項工作的深入開展。

自2004年開始，我省相繼成立了省安全生產教育中心等多傢具有二級資質的培訓結構，各縣（市、區）也先後組建了具有三、四級資質的培訓機構，這些培訓機構多數是在安監部門的直接領導下工作的。目前，省、市、縣安監部門培訓機構的工作人員中有相當比例的同志過去沒搞過安全生產監管或培訓工作，從領導到具體的教學部門的人員基本是外行，迫切需要盡快提高自身素質。有的參加國家安監總局的培訓班，有的參加了省里的安全生產培訓班，一邊學一邊工作，逐步把安全生產培訓工作開展起來。有的安全培訓教育工作的直接領導很重視也很熱愛此項工作，積極刻苦地學習，很快變成了內行，工作開展有聲有色。

(一)培訓教材應注意的問題

國家安監總局對安全培訓的內容等有嚴格明確的規定培訓時間，尤其為企業辦班，教師授課必須符合國家的有關規定，自編教材必須按照培訓大綱所規定內容編寫，做到有的放矢，學以致用。嚴禁用私自買來的教材進行授課，這些教材大多實用性差，內容的深度、廣度、適用度都較為欠缺，很難滿足培訓的需要，更達不到預期的培訓效果。

(二)培訓管理應該注意的問題

大部分學員是抱著求知的態度參加培訓的，以期掌握一些安全生產方面的知識，用於工作實踐，把本職工作干好。也有一部分同志主要是為了取得個安全生產資格證書，由於管理不嚴，學習不認真，有的實際聽課率還不足50%，只是不得不來。相當部分企業負責人，常常以工作忙、脫不開身為借口，不能按時到培訓機構聽課，有的甚至是派秘書或辦公室人員來聽聽課且代替答卷，取得個證書了事。這是企業負責人在安全生產培訓中存在的一個相當大的漏洞，應引起安監部門領導的充分重視，切實加強培訓管理，採取一些硬性措施，保證他們按照規定參訓，是十分必要的。

安全生產培訓工作是落實安全生產方針重要措施，是提高培訓對象安全素質的有效手段.我們必須A度重視，切實加強領導，並採取堅決措施，全力予以推進。針對以上列舉的種種現象，相關部門必須嚴格執法，嚴格規范，堅決防止走過場、做表面文章。也只有這樣，才能真正使每名學員自覺貫徹落實安全生產法律、法規，更好把安全生產標准化、隱患排查治理工作、職業危害的預防工作等相關知識和經驗學到手，運用好。

Ⅸ 安全生產對於企業的重要性

安全生產對於企業的重要性：

（一）制定安全生產發展規劃，建立和完善安全生產指標及控制體系；

（二）加強行業管理，修訂行業安全標准和規程；

（三）增加安全投入，扶持重點煤礦治理瓦斯等重大隱患；

（四）推動安全科技進步，落實項目、資金；

（五）研究出台經濟政策，建立、完善經濟調控手段；

（六）加強教育培訓，規范煤礦招工和勞動管理；

（七）加快立法工作；

（八）建立安全生產激勵約束機制；

（九）強化企業主體責任，嚴格企業安全生產業績考核；

（十）嚴肅查處責任事故，防範懲治失職瀆職、官商勾結等腐敗現象；

（十一）倡導安全文化，加強社會監督；

（十二）完善監管體制，加快應急救援體系建設；

(9)安全培訓在企業安全管理中的重要作用擴展閱讀：

國家規定的企業安全生產內容包括：
（一）建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作規程；

（二）安全投入符合安全生產要求；

（三）設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；

（四）主要負責人和安全生產管理人員經考核合格；

（五）特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業操作資格證書；

（六）從業人員經安全生產教育和培訓合格；

（七）依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費；

（八）廠房、作業場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規、標准和規程的要求；

（九）有職業危害防治措施，並為從業人員配備符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品；

（十）依法進行安全評價；

（十一）有重大危險源檢測、評估、監控措施和應急預案；

（十二）有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備；

參考資料來源：網路-安全生產