公司開展收費業務培訓

❶ 企業入職前培訓要收取培訓費合法嗎

不合法。公司必須自行承擔培訓費用。
《勞動法》第六十八條規定：「用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。」
《職業教育法》第二十八條規定：「企業應當承擔對本單位的職工和准備錄用的人員進行職業教育的費用，具體辦法由國務院有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區、直轄市人民政府依法規定。」即對你們進行必要的職業培訓、教育，是公司的法定義務，且其必須無條件承擔相關費用。更何況你們通過培訓獲得相關技能後，能更好的開展工作，為公司創造出更多、更好的效益，公司無疑是培訓的最終受益者，而不能認為只是你們自己的事，與公司無關。

❷ 初入公司收取培訓費合法嗎

初入公司收取培訓費不合法。

《中華人民共和國職業教育法》第二十八條規定內：企業容應當承擔對本單位的職工和准備錄用的人員進行職業教育的費用，具體辦法由國務院有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區、直轄市人民政府依法規定。

企業未按本法第二十條的規定實施職業教育的，縣級以上地方人民政府應當責令改正；拒不改正的，可以收取企業應當承擔的職業教育經費，用於本地區的職業教育。

用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。

(2)公司開展收費業務培訓擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》對職業培訓的規定：

第六十六條國家通過各種途徑，採取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。

第六十七條各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓。

第六十九條國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。

❸ 本次培訓對我在收費崗位工作開展有幫助嗎

摘錄以下考試要求，各地大同小異，及時到各地建設廳、建設人才網站查詢。

關於2011年上半年建設專業管理人員崗位培訓考試的通知

來源： 時間:2011-3-25 11:21:31 被閱讀320次

機關各部門、各基層單位：

根據江蘇省住建廳通知，現將2011年上半年施工員、機械員、試驗員、資料員、質檢員、材料員、城建檔案管理員統一報名考試的有關事項通知如下：

一、報名方式

本次考試報名工作採取網上報名的方式進行。報考人員登錄「江蘇省住房和城鄉建設廳網」（ ）考試培訓、人事教育欄目或「江蘇建築業網」（ ）教育培訓欄目進行報名。具體報名步驟詳見：江蘇省住房和城鄉建設廳網——「教育培訓」——「培訓考試動態」欄中的《關於2011年上半年全省建設專業管理人員崗位培訓考試考務工作的通知》。

進行網上報名時，各地考生（含省屬單位）可就近選擇所在省轄市或廳駐外辦事處報名。

二、報名時間

考生報名時間從發文之日起至4月10日17：00時止。

各省轄市建設主管部門及廳駐外辦事處於4月13日17：00前（過時將不再受理）進行現場審核和確認。

三、報名條件

凡年滿18周歲，具有下列條件之一者，均可報名參加培訓和考試。

1、具有與本崗位相關的建設類中專以上學歷（含2011年相關專業中專以上應屆畢業生）；

2、具有非相關專業大專以上學歷，一年以上從事與本崗位相關工作經歷；

3、具有非相關專業中專學歷或高中學歷，三年以上從事相關崗位工作經歷；

4、具有五年以上從事相關崗位工作經歷的其他人員。

四、報名需提供的有關材料

考生需向所在地區現場審核點提供下列材料：

1、報名申請表（網上列印）；

2、身份證原件及復印件；

3、學歷證明原件及復印件；

4、工作經歷證明。

各地在進行現場審核時會核對有關證件、證書等原件。

五、考試時間

各省轄市和廳各駐外辦事處分開考試，除考試時間不同外，其他操作方式不變。具體時間安排如下：

1、各省轄市考試時間：

2011年5月21日（星期六）、5月22日（星期日）。具體時間安排為：

5月21日上午9:00～12:00（180分鍾）施工員（建築工程）、試驗員考試；下午14:00～17:00（180分鍾）施工員（市政公用工程）、資料員、機械員考試。

5月22日上午9:00～12:00（180分鍾）質檢員（建築工程）、材料員考試；下午14:00～17:00（180分鍾）質檢員（機電工程）、質檢員（市政公用工程）、城建檔案管理員考試。

2、廳各駐外辦事處考試時間：

2011年5月28日（星期六）、5月29日（星期日）。具體時間安排為：

5月28日上午9:00～12:00（180分鍾）施工員（建築工程）、試驗員考試；下午14:00～17:00（180分鍾）施工員（市政公用工程）、資料員、機械員考試。

5月29日上午9:00～12:00（180分鍾）質檢員（建築工程）、材料員考試；下午14:00～17:00 （180分鍾）質檢員（機電工程）、質檢員（市政公用工程）、城建檔案管理員考試。

六、收費標准

1、培訓費。本次考前培訓按照自願的原則，考生可根據需要自願選擇是否參加培訓班。具體的培訓費用以培訓機構報價為准

2、考核費。標准如下：⑴報名費：每人10元。

⑵考核費：每人60元。

❹ 公司新增培訓業務，請問什麼樣的公司可以開展培訓業務

那要看什麼培訓，針對哪方面的培訓
員工凝聚力的培訓，商業禮儀培訓還是什麼

❺ 公司對新員工收取培訓費合法嗎

不合法。

根據《中華人民共和國合同勞動法》中規定：

第二十二條：用人單回位為勞動者提答供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

(5)公司開展收費業務培訓擴展閱讀：

1、根據《中華人民共和國勞動法》中規定：

第六十八條：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。 從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。

2、根據《中華人民共和國合同勞動法》中規定：

第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

❻ 公司培訓收費合法嗎

典型的借招聘之機亂收費，既不合理也不合法，當然，如果你打算在這家公司做下去就忍氣吞聲算了，如果不想做就向你所在地的勞動局去投訴這家保險公司。

❼ 公司對員工進行培訓會議費用如何做分錄

借：管理費用——職工教育經費 貸；庫存現金

❽ 企業對員工進行專業技能培訓可以收費嗎

不可以，不過企業可以通過約定服務期簽約培訓合同，防止員工學習後離職。

首先，崗前培訓不應該收費。

其次，如果是在工作的專業技能培訓。根據《勞動法》第68條：「用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓」《職業教育法》第28條：「企業應當承擔對本單位的職工和准備錄用的人員進行職業教育的費用，具體辦法由國務院有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區、直轄市人民政府依法規定。」以及原勞動部《關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》的規定，公司收取培訓費的行為是違法的。

簡單說，就是企業要負擔員工進行專業技能培訓的培訓費用，不應該由勞動者負擔。但是企業有權利簽署培訓合同，約定接受專業技能培訓的員工必須在企業工作滿多少年，才能離職的培訓合同。