凱洛格中高層管理培訓

① 領導力最重要的是什麼如何提升領導力哪裡有適合高層領導的培訓班了解的朋友幫忙介紹，多謝了。急急

問題1，領導力最重要的是什麼。沒人能回答你，因為領導力沒有標準定義，我可以告訴你業界一些典型的領導力模型，但是至於最重要的是什麼，在不了解企業和學員的情況下就是扯淡。比如PDI領導力模型分4個維度，涵蓋領導者的重點任務，領導自我、領導團隊、領導業績、領導思維，每個維度下會有具體的能力描述和能力層級，比如合理決策、戰略性眼光等...

問題2，如何提升領導力，方法有很多種，比如領導力課程培訓（EMBA）、教練輔導、定向輪崗、行動學習、IDP發展計劃、360度測評等等，可以單獨使用，也可以融合在一起按照領導力發展邏輯組合成為領導力培養項目，但這對培訓管理者要求非常高，費用也不少。

問題3，合作機構，我不清楚你的預算，如果你打算自己搞，那就找好一點的咨詢機構，比如凱洛格、百年基業、華夏基石、AMA、德魯克管理學院等，如果你想省事，那就直接找EMBA吧~

② 重慶凱洛格教育信息咨詢有限公司怎麼樣

簡介：重慶凱洛格教育信息咨詢有限公司成立於2011年11月14日，主要經營范圍為教育信息咨詢（不含教育培訓）等。
法定代表人：劉莉
成立時間：2011-11-14
注冊資本：20萬人民幣
工商注冊號：500112000135749
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市渝北區紅金街2號索特大廈1幢20-1

③ 美國凱洛格大學和芝加哥布斯哪個好

美國西北大學凱洛格商學院介紹。凱洛格商學院曾在1985年被《華爾街日報》評為全美最好的商學院，並在1988年、1990年和1992年三次被《商業周刊》評為全美商學院第一名。在近年來的其它各種評比中，凱洛格商學院也始終穩居前五名。在美國有很多大公司的CEO及高層管理人員畢業於凱洛格商學院。

西北大學於1908年以夜校的形式開辦了商業學院，並於1919年設立了全日制的本科課程。1966年，為了集中人力和物力於MBA（工商管理碩士）課程，西北大學商學院停辦了本科部。1979年，凱洛格基金會向西北大學商學院捐贈了1000萬美元，該學院也從此更為現名。

凱洛格商學院的領導機構以院長為首，下設若干副院長分管學術、博士和碩士學位課程以及學生事物（全日制）、非全日制課程、在職管理者課程及校友關系，並設若干院長助理分管行政事物、招生與獎學金、計算機服務及就業。前任院長唐納德（Donald Jacobs）博士就任該職長達25年之久，於2001年7月退休後由副院長迪帕克·金（Dipak C.Jain）博士接替，成為該學院成立以來的第十一任院長。

凱洛格商學院下設6個系：會計與信息系統系、金融系、管理與策略系、管理經濟學與決策科學系、市場營銷系及組織行為系。在6個系的結構內還有4個聯合項目：健康服務業管理、公共及非營利機構管理、運輸管理及房地產管理。整個學院共有教授（含正教授、副教授和助理教授）150餘名。

凱洛格商學院各系中以市場營銷系和管理經濟學與決策科學系最為著名。市場營銷系被公認為全美第一，在該系任教的菲律浦·考特勒教授對市場營銷學進行了革命性的變革，被尊為現代市場營銷學之父。此外，羅伯特·巴特博格教授和現任院長迪帕克·金也都是該領域內的著名專家。管理經濟學與決策科學系在微觀經濟理論和對策論（又譯博弈論）方面的研究在全美也是首區一指，該系的愛杜·凱萊教授是其中的代表性人物。

凱洛格商學院的課程設置分為三種：全日制課程、非全日制課程及在職管理班課程。全日制課程每年招收600名新生，學制為兩年，共六個學期（本科為商學背景的學生可選擇用四學期修完）；非全日制課程在晚間上課，現有約1300名學生，完成學業大約需兩年半至五年；在職管理班課程在周末授課，對象為已有至少十年工作經驗的在職管理者，學制也為兩年。此外，凱洛格商學院還經常為美國和世界各地的管理者舉辦不定期的培訓班。

凱洛格商學院與以色列的特拉維夫大學Recanati商學院設有聯合的MBA課程，與德國Koblenz公司管理學院研究生院和法國IAE Aix-en-Provence商學院也有類似的合作。凱洛格商學院前任院長唐納德博士於1998年10月率團訪問了北京大學光華管理學院，並就兩院共建MBA教育合作項目簽署了協議，兩院開展合作後，凱洛格商學院為北京大學光華管理學院培訓教師，在北大開辦經理班或經理班講座，合作開展學術研究等。目前在凱洛格商學院攻讀博士學位的中國學生近20人。

Kellogg的綽號是"營銷"學校（Marketing School），其傳統強項是營銷專業，另外它的finance，management ，organizational behavior和strategy，entrepreneurship等專業都很優秀。

教學方式：1/3案例；1/3講授；1/3實地學習。每年開設的選修課有100門以上。

Kellogg的畢業生以交際能力及善於團隊作業著稱，而這兩項品質都是管理咨詢業成功的保證。Kellogg特別強調培養學生的團隊精神，幾乎所有作業都要求 teamwork。這很能鍛煉學生的交流溝通能力。

Northwestern University的J.L. Kellogg管理學院曾在1988-1992年間三次榮登《商業周刊》排名榜首。雖然1996年Kellogg 屈居Wharton和 Michigan之後排名第三，公司招聘者們仍然十分看好Kellogg的畢業生，認為他們的團隊工作精神、處理人際關系和市場營銷的才能都是一流的，學生的綜合管理能力也僅次於Harvard 和Stanford。

Kellogg曾在不斷發展的商管教學中獨領風騷，現在它正致力於在表面上的暫時退步中努力創造一個新潮流：建立多元化的、富有更多的文化底蘊的學校。學校把重點放在global management、advanced technology、entrepreneurship和著力改進基礎課程上。

剛入學的學生在勞動節（9月的第一個禮拜一）之後要參加室外冒險活動。1996年，400多名學生加入了這為期一周的活動。新生老生一起到Colorado、Califorlia、Wyoming、Arizona、Utah 和Nevada 去遠足，到加拿大北部劃船，或到Chesapeake海灣航海。這一活動可增進同學們之間的了解，但也要花去你1000美元。在這之後，即9月份的第三周，有完全由200名二年級學生組織的CIM（conceptual issues in management）為你講解工商管理的一些基本概念。這種活動曾是Kellogg 教學規劃的一個特點，現在已被推廣到大多數工商學院中去了。

新生於9月份的最後一周開始上課。一年共有三個學期，每周上兩次課，共1小時40分鍾。星期三放假，是睡覺、到體育館游泳、去如樂中心、逛湖邊公園的好日子。你必須修滿23門課才能畢業。如果合格，你可以免修一些主科，而從100多種選修課和高一級的班裡的課程中選學相應的課程數目來代替。如果在大學里你已有了商務學位，Kellogg為你提供一年內獲得碩士學位的機會。Kellogg的大多數MMS（Master's of Management）學位獲得者主修17個領域中的2-3門，如marketing、international business或public nonprofit management

Kellogg努力實現教育國際化，以確保處於商管教學的領先地位。該校努力擴大國外校友會，在法國、德國和以色列發起三個國際工商行政管理項目，使教師們能把教育著肯於全球。Kellogg的七個系統都至少有一門課是關於國際問題的，各系在課程設置中都借鑒了國際上的經驗。學生們可以學習日語、法語、德語和西班牙語，成績不計學分，每門只需花150美元，並且時間上與正課不沖突。Kellogg的學生們自己創造性地設計兩個學期之久的國際研究項目，學生在一個教師指導下自擬大綱，確定研究課題，探索他所研究的國家地區的工業所面臨的關鍵問題。學生在冬季學期完成這一研究，春假期間到選定的國家進行為期兩周的考察，春季學期中總結出研究結果上報給指導教師來訪的企業決策人。

Kellogg在吸收外國學生方面也達到了一流院校的水準。1996年，Kellogg收到了來自82個國的1106份申請；該年錄取的學生中外國學生佔24%，而992年只有16%的學生來自國外。另外，該校的美國學生中60%的曾在國外生活、學習或工作過，這使得該校學生更具有了國際化的特點。

Kellogg曾在高科技的運用主面有些滯後，現在情況有了很大的改變。學校擴大了科技傳媒在教學中的運用，新開了關於科技如何沖擊商領域的課程。Entrepreneurship備受重視。校方擴大了該門課的教職工隊伍，尋求讓學生暑期實習的資金，探索它與其他課程的聯系。很多老師和學生都對這門課很感興趣。

學生的策劃和參與是Kellogg成功的關鍵。教職員工們都積極加入到學生的活動和會議中去。許多委員會都是由學生組織和操作的。學生們還設想出各種方案，和本地公司聯合行動，到發展中國家進行暑假考察，到芝加哥進行學術交流等。

Kellogg不僅在marketing方面聲名卓著，而且在general management， manufacturing 和finance方面也相當不錯。對那些對非營利部門職業感興趣的學生，學校為他們開設有14門課程，這一點Yale 和Stanford都是趕不上的。對那些畢業後從事公從職業或在非營利部門工作的人，學校有寬免貸款方案。

Kellogg還可授予兩年的Master of Manufacturing Management學位。1992年該校輸出了第一批這一專業的碩士畢業。

以上就是對美國西北大學凱洛格商學院的介紹和解析，申請美國西北大學凱洛格商學院的同學可以多做了解。

④ 凱洛格人才測評公司怎麼樣

人才選聘是組織積累人力資本，提升基於人才的競爭優勢的起點，人才培育應該貫穿於包含人才選聘在內的所有人力資源管理活動之中。只有如此，才能確保人才選聘的成功，組織發展的可持續性。僅有人才選聘，沒有針對擬任職崗位要求的導向性培訓，人才的能力要麼不適應發展需要，要麼無法表現為良好的業績。人才選聘和人才培育的結合點在於認真分析組織中成功人才的能力、個性、價值導向、知識結構等特點，並應用於人才選聘和培育中。

⑤ 中國有哪些企業管理培訓機構

培訓機構真的很多，但在二三線城市好的培訓機構就少了
就我知道的在長沙本地的培訓機構做的比較好的就只有，湖南中堅力量管理咨詢、黃金時代、等做的時間比較久點啦！

⑥ 國內培訓機構排行榜前二十的有哪些最好有個詳細的介紹

國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?隨著社會的發展，健康事業也成為人們越來越重視的問題，有錢了，身體卻不行了，健康是千金難買的，所以現在大家都把錢花在健康上，健康飲食，健康生活，健康鍛煉，現在的白領都處於亞健康狀態，在業余時間大家都不約而同的去健身房鍛煉，那當然鍛煉的人多了，健身房也多了，學習健身的人也越來越多，國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?

賽普健身教練培訓基地目前在一線城市已經開設五大校區，在北京深圳都有分校。經過多年的努力已經鞏固了自己的地位。賽普健身教練培訓基地是國家體育總局、中國健美協會指定的專業私人健身教練培訓基地。賽普健身教練培訓基地擁有自己的就業指導中心，入校直接簽訂就業保障協議，終身免費安排賽普學員就業。

⑦ 培訓機構排名

排名我不太懂，但是我覺得南京一步教育很不錯，因為有在裡面上過課，受益匪淺，也是那一年把資格證考過的，所以非常感謝裡面的老師，推薦給你。

⑧ 中國企業培訓機構排名。。。

推薦你中青企業培訓學院，前身是中青營銷學院，非常實戰的機構，如果你要鼓舞企業人的士氣，必選中青如果你要實戰、實操的知識，必選中青如果你要解決困擾企業的問題，必選中青如果你要企業發展日益強大，必選中青經歷過才知道他的實戰、實操、實效不是空說虛名。

⑨ 國內有哪些知名的企業培訓機構

百朗教育

⑩ 企業管理培訓機構排名

我 們學校要是都說自己的服務教育排第二的話；

那就沒幾個人敢拍第一了