⑴ 想專業學習斷橋門窗的生產、安裝等各方面的技術，有沒有專門的培訓班可以學習的
門窗現在還沒有這么系統的培訓班，你可以找中介公司找一些技術人員（待遇肯定要高），再可以找一些包車間的人（不知道你們那裡有沒有這個詞）干一個工程讓你的人好好學一下；再是找一個代理廠長，比如說你們公司以前是經營房地產的現在想搞一個門窗廠，那就招聘一個廠長，門窗廠的技術方面，業務方面等等全權由這位廠長負責，年底給廠長分紅，找到一位好的廠長基本就不用操心了。 他可以通過關系找大工、小工、技術員等等，這樣又剩錢又放心，因為他們肯定都是為了年底的分紅，這年的利潤高了年底分紅肯定就多了。 還是建議你找一位這樣的廠長。(望採納啊TAT！)
⑵ 門窗店如何提高經營業績
門窗店提高經營業績包括幾個方面：品牌選擇、店面挑選、裝修及產品規劃、團隊組建及培訓、活動方案的制定和執行、宣傳推廣以及細節把控等全過程。
一、品牌選擇。
品牌選擇是關鍵的靠前步，錯誤的選擇會導致投入在浪費。市場上幾乎每天都有前來招商的廠家業務員。一些商家也在尋找新的品牌代理。但是知名品牌在市場上幾乎都有，尋找新的品牌就要從那些還沒有市場知名度的品牌中選取。如何挑選?要選擇那些未來能成長為行業「大佬」的品牌。這樣的品牌有如下特徵：
產品獨特。而不是與目前市場上的產品進行同質化競爭，更不要與商家已有品牌的產品進行同質化競爭。獨特的產品一般包括新材質應用、滿足新功能、獨特的滿足審美需求的外觀。
二、挑選店面。
店面位置、面積較重要。老練的商家對店面位置的選擇都有成熟的經驗。店面面積方面，一定要滿足展示需求、滿足品牌檔次需求，一句話：滿足銷量需求。既不要吝嗇面積，較後功虧一簣，也不要一味求大，增加經營成本和投資風險。
以為例，以體現風格的整體門窗樣板間為主要展示形式的店面，在100-200平方米左右較為合適。面積太小，門面檔次不夠，很難吸引客戶進店，價格也賣不起來。對商家來說，沒有銷量才是較大的投資失誤。
三、團隊組建及培訓。
已有健全的經營團隊的，增加店面人員即可。美之選門窗專賣店開業前，公司都會進行開業輔導，其中一項工作就是對店面人員進行上崗培訓，進行職能分工，讓所有人員徹底了解產品特性、優勢，學習導購技巧，增加保單抓單能力。倡導的「全員皆兵」、「人單合一」概念已經在各地專賣店發揮作用，取得了很好的效應。
四、現場活動方案的制定。
在已經成功銷售預售卡或者口頭要約蓄客以及外圍宣傳推廣已經就緒的情況下，現場促銷方案的制定主要是營造人氣十足的氛圍、營造爭搶簽單的氛圍，讓到場已經購買了預售卡的客戶較大化實現成交，讓沒有購買預售卡的客戶產生消費沖動並在店內讓導購成功「臨門一腳」。總裁簽售、有獎促銷、一元促銷等方式都可以用，都只是為現場錦上添花。不管是開業還是常規促銷，方式只要有效，反復用就是，不需要太多創新，除非不管用了。方案執行到位對銷量的重要性商家都比較了解了，在此毋庸贅述。
五、宣傳推廣。
宣傳推廣的作用人盡皆知，筆者也無須再詳加解釋。需要強調的是，投入要有舍和得的心態，不投肯定沒效果，投就要考慮投入的有效性，要講求性價比，廣告投放要圍繞店面、賣場、人氣旺的商業街、新開樓盤等;媒體選取要根據自身條件，考慮投資回報率，立體但不要全體，既要兼顧長期也要兼顧短效。
六、細節把控。
細節的把控也是貫穿全過程的問題。這主要取決於員工的責任心、細心、耐心。可以說是商家營銷團隊戰鬥力的體現，它需要企業的內部文化、制度等作支撐。
⑶ 門窗企業一般都會培訓經銷商什麼內容
對系統窗的了解，對國內幾個知名品牌的生產工藝啊，優勢啊做中心論題
⑷ 新手如何開好門窗店鋪
第一點、資金。一般來說，二三類城市大概需要5-10萬或以上的開業基金，大城市需要更多一些，小城市需要少一些。這與房租、水電、人工等及當地物價水平有關，不能一概而論。但是，除去房租、裝修等費用，手頭現金一般不能低於5萬元。
第二點、選址。除非你有很大的財力和很大的零售面積，否則，地址都應選在現有的建材市場周圍，或周圍都有燈具零售的地點。如果那些好的地方很難租到的話，開在買建材的必經之路也是一個好的選擇!
第三點、銷售定位。也就是店鋪將來的消費群是哪一類。沒有高中低檔的定位，或者很含糊，勢必會影響今後的銷售。所以，銷售定位一定要切合實際，要符合當地的消費水平。定位如果高於當地平均水平，就可能造成曲高和寡，門前冷落的局面。
第四點、前期品牌。一個好的零售店，一定要有一兩個品牌來吸引前期的消費者。好的品牌不僅可以帶動其他產品的銷售，也可以增加人氣。如果你想更省心的話，也可以選擇做某個廠家的專賣店。
第五點、裝修。注意事項：
(1)吊頂的高度不要低於2.8米;
(2)店內裝修不要過於明亮，不要有太多的自然光;
(3)吊頂和牆面的燈具安裝位置要充分考慮大小預留面積。牆面寬不要小於0.5米，吊頂方格不要小於0.8平方米，有條件的在顯著位置應該預留4-6塊1平方米大小的大燈位;
(4)裝修顏色應該主色一種，輔色不超過2種為宜。顏色太多太雜，會起到喧賓奪主的反效果;
(5)店面的布局要合理，應該以大燈或銷量比較大的產品為主，占顯著位置，其他產品則圍繞著它們來做，多利用拐角、柱面安放一些小燈。
第六點、貨源。一般來說，小店以附近批發市場進貨為宜，其它產品可以以調貨或分銷別家的產品，雖然利潤薄一點，但不會因眼光和經驗問題造成太多產品積壓。除非特殊情況，一般不宜去古鎮進貨。
第七點、產品風格，數量和品種。風格不要過多，每種產品花色不超過3種，每款不多於3—5台為宜，嚴格控制現金流!進貨時要多考慮產品與定位，價格和市場，花色與店面風格之間的關系，不要造成積壓。
第八點、開業前必備的東西：2米高人字梯一把;沖擊鑽一把;大小螺絲刀各一把，手鉗一把，小一點的榔頭一把，絕緣膠布、自攻螺絲一些。除了搞衛生的工具以外，還應該買一些干凈的軟布用來擦拭燈具;帳簿和筆，供顧客休息的桌椅等。
第九點、人員的配備：前期建議聘用1-2名有行業經驗的店員，1名電工，兼職或專職都可。聘用人員不要只看長相和身材學歷，要注重口才和人品。
第十點、門窗店鋪開業前的准備工作：
(1)多做宣傳，盡量擴大影響力;
(2)可以考慮做一些產品的特價，讓利消費者;
(3)辦理各方面的手續，如工商，稅務的執照，避免造成不必要的麻煩;
(4)裝飾店面，保持衛生整齊;
(5)對售後服務提前做好計劃，並嚴格執行。
⑸ 我想學鋁合金門窗製作，哪裡有教的
市場上沒有專門的鋁合金門窗製作培訓機構。想學習門窗製作和安裝的技術，可以到做門窗的店面做學徒。在店面可以全面學習門窗製作技術，因為門窗店規模不大，什麼活都要干，所以可以學到全面的門窗製作技術。
當然，也可以到大型門窗廠就職學習。但大型門窗廠都是流水線作業，工人在流水線上是各負其責，所以學到的技術會比較單一。但大型門窗廠很規范，可以承接大型項目。這也是各有所長，我們可以根據自己的需求進行選擇。
⑹ 關於門窗行業應該怎樣系統的學習
1、鋁材
2、玻璃
3、五金
4、門窗幕牆加工安裝
5、建築
6、相關國標
以上相關的產品加工生產安裝及相關技術的了解掌握。
⑺ 門窗接單文員如何培訓
1、負責對每天的客戶投訴進行匯總和記錄交客服部門，以便及時解決售後問題；回2、做好接單工作和銷售答技能的提升，熟練掌握產品的系列、型號、尺寸、顏色、包數、賣點等專業知識；
3、跟蹤訂單生產整個過程，對訂單處於哪個環節做到心中有數，並參照合同日期規劃出貨日期。 4、訂單生產完畢後，安排出貨；
5、接洽財務、出納、倉庫備貨、驗貨、裝車、出廠事宜； 14、負責客戶投訴的信息介面傳遞工作；
6、跟單文員必須和客戶、客服、財務、業務人員等部門做好溝通協調工作；7、對每天的銷售情況進行匯總，做好日報表
⑻ 如何成功運營鋁合金門窗加盟店
成功運營鋁合金門窗加盟店的方法：
1、專業團隊的培養
在加盟鋁合金門窗門店時候，加盟可以向加盟的鋁合金門企業申請專業人員對新招聘進來的員工進行系統化培訓。進行產品知識介紹、產品安裝、產品技術等各知識的教學。培養一支具有凝聚力的團隊，分工明確，各司其職。只有員工了解自家的產品，才能更好的服務於消費者，帶動品牌的發展，和門店的盈利。
2、市場的分析
不同的地域，無論是經濟水平，消費理念，人文風俗都是大有不同。所以鋁合金門窗加盟商要了解當地經濟發展情況、消費習慣、消費水平、對鋁合金門窗品牌認可程度，還有對手品牌分析。要進行多面開花，面面俱到。緊接著我們要主動出擊，合理的從當地從家電商場、小區、會銷等多方面開拓銷售渠道擴大銷售范圍。而不是採取「守株待兔」方式。
3、學會總結分析
人總會有犯錯的時候，人無完人。做生意也一樣，沒有人天生就懂得做生意。鋁合金門窗加盟商在經營門店的時候難免會有走錯路或者走彎的時候，那麼我們要善於總結錯誤，並且對自己的錯誤要及時糾正，以免下次犯錯。要學會在挫折中成長，吸取經驗，端正態度。這樣的你才能走才別人前面，取得更加的成功。
⑼ 有沒有門窗行業經銷商的培訓課程
佛山市門道企業管理，專門培訓門窗行業的
⑽ 想學習門窗幕牆設計，有沒有專門的培訓機構啊
暑假開辦的培訓機構很多，CGWANG是我見到老師實力最厲害的培訓機構。
學生作品亦不是作者提到這些純商業培訓學校能夠比擬的。
可能這就是出發點和態度問題吧~
推薦去CGWANG看看