校長在月嫂培訓班講話

⑴ 月嫂培訓班是需要向哪個國家部門申請

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》第11條規定：舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規定的許可權審批。申請籌辦民辦培訓機構需提交如下申辦材料(一式二份)：

(一)申辦報告，內容主要包括：辦學目的、宗旨、舉辦者、培訓職業(工種)、培訓規模、培訓層次、培訓形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用、辦學的可行性分析等；

(二)舉辦者的基本情況及相關證明材料，內容主要包括：住址、身份證、學歷證書、職業技能等級或專業技術職稱證書復印件、具有政治權利和完全民事行為能力的證明等；單位舉辦還應提供法人登記證書，聯合辦學還應提供聯合辦學協議書；

(三)擬辦民辦培訓機構的資產及經費來源、資金數額及有效證明文件，包括辦公、培訓和實習場地、設施設備證明。自有場地的民辦培訓機構，應出具場地產權證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明。資產證明須提交經國家認可評估、驗資機構出具的開辦資產評估、費用驗資報告，並載明產權。屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐贈資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件；

(四)籌建方案。

⑵ 月嫂培訓班要怎麼申請需要什麼手續

月嫂培訓班申請：
根據我國《中華人民共和國民辦教育促進法》的第11條規定：
舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規定的許可權審批。申請籌辦民辦培訓機構需提交如下申辦材料(一式二份)。

(1)需要的申辦報告，主要內容包括：辦學的目的、宗旨、舉辦者、培訓職業(工種)、培訓規模、培訓層次、培訓形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用、辦學的可行性分析等；

(2)再是舉辦者的基本情況及相關證明材料，內容主要包括：住址、身份證、學歷證書、職業技能等級或專業技術職稱證書復印件、具有政治權利和完全民事行為能力的證明等；單位舉辦還應提供法人登記證書，聯合辦學還應提供聯合辦學協議書；

(3)擬辦民辦培訓機構的資產及經費來源、資金數額及有效證明文件，包括辦公、培訓和實習場地、設施設備證明。自有場地的民辦培訓機構，應出具場地產權證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明。資產證明須提交經國家認可評估、驗資機構出具的開辦資產評估、費用驗資報告，並載明產權。屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐贈資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件；

(4)最後是籌建方案。

⑶ 怎麼能知道是正規的月嫂培訓班

需要從以下幾點查看是否是正規的月嫂培訓班：機構正規、國家認可的證書、能不能就業。

1、首先看該培訓機構是否正規，是否有培訓資質。

2、培訓機構頒發的證書是否是國家認可的，培訓老師有沒有培訓師資資格證書。

3、培訓機構有沒有實質的業務部門。能不能快速的安排就業，能不能簽訂就業協議，保證就業。

當月嫂的要求

1、身心健康

月嫂面對的客戶群體只有2個，一個是產婦、一個是寶寶。產婦月子期間身體是非常虛弱的，容易被病毒、細菌等感染。剛出生的寶寶同樣也是抵抗力比較弱的。所以需要月嫂健康狀況良好。正規的月嫂一般需進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。

2、與產婦的性格相融

月嫂月子期間需要長時間面對產婦，兩個人可以說是24小時在一起，所以性格合不合適也很重要。有的產婦喜歡內向的、有的喜歡外向的。所以在面試的時候，產婦會把自己的要求說清楚。

3、具備的知識全面

做過月嫂的都了解，在實際服務過程中，產婦都會存在堵奶、無奶等困擾，這時候月嫂如果還懂得催乳的手法，就會更加容易上單，贏得客戶的信任。有的月嫂甚至會到程琢教育來學習產後恢復、小兒推拿。只有懂得專業知識多，在實際服務過程中才能快速應對各種問題。

⑷ 月嫂培訓班要怎麼申請

(一)申辦報告，內容主要包括：辦學目的、宗旨、舉辦者、培訓職業(工種)、培訓規模回、培答訓層次、培訓形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用、辦學的可行性分析等； (二)舉辦者的基本情況及相關證明材料，內容主要包括：住址、身份證、學歷證書、職業技能等級或專業技術職稱證書復印件、具有政治權利和完全民事行為能力的證明等；單位舉辦還應提供法人登記證書，聯合辦學還應提供聯合辦學協議書；

⑸ 月嫂培訓班要怎麼申請需要什麼手續

月嫂培訓班申請：
根據我國《中華人民共和國民辦教育促進法》的第條規定：
舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規定的許可權審批。申請籌辦民辦培訓機構需提交如下申辦材料(一式二份)。

(1)需要的申辦報告，主要內容包括：辦學的目的、宗旨、舉辦者、培訓職業(工種)、培訓規模、培訓層次、培訓形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用、辦學的可行性分析等；

(2)再是舉辦者的基本情況及相關證明材料，內容主要包括：住址、身份證、學歷證書、職業技能等級或專業技術職稱證書復印件、具有政治權利和完全民事行為能力的證明等；單位舉辦還應提供法人登記證書，聯合辦學還應提供聯合辦學協議書；

(3)擬辦民辦培訓機構的資產及經費來源、資金數額及有效證明文件，包括辦公、培訓和實習場地、設施設備證明。自有場地的民辦培訓機構，應出具場地產權證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明。資產證明須提交經國家認可評估、驗資機構出具的開辦資產評估、費用驗資報告，並載明產權。屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐贈資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件；

(4)最後是籌建方案。

⑹ 學月嫂培訓的話愛月寶行不行

老師都是不錯的，手把手教學，學完可上戶獨立操作，我小姨在那裡學的

⑺ 我想辦月嫂培訓中心要具備什麼手續

開辦月嫂培訓中心需要辦理辦學許可證和公司營業執照。

辦理辦學許可證手續：

（一）籌設批准書；

（二）籌設情況報告；

（三）學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單；

（四）學校資產的有效證明文件；

（五）校長、教師、財會人員的資格證明文件。

辦理營業執照手續：

（一）公司法定代表人簽署的設立登記申請書；

（二）全體股東指定代表或者共同委託代理人的證明；

（三）公司章程；

（四）股東的主體資格證明或者自然人身份證明；

（五）載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明；

（六）公司法定代表人任職文件和身份證明；

（七）企業名稱預先核准通知書；

（八）公司住所證明；

（九）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

(7)校長在月嫂培訓班講話擴展閱讀：

《中華人民共和國民辦教育促進法》

第十六條 具備辦學條件，達到設置標準的，可以直接申請正式設立，並應當提交本法第十三條和第十五條（三）、（四）、（五）項規定的材料。

第十七條 申請正式設立民辦學校的，審批機關應當自受理之日起三個月內以書面形式作出是否批準的決定，並送達申請人；其中申請正式設立民辦高等學校的，審批機關也可以自受理之日起六個月內以書面形式作出是否批準的決定，並送達申請人。

第十八條 審批機關對批准正式設立的民辦學校發給辦學許可證。

審批機關對不批准正式設立的，應當說明理由。

第十九條 民辦學校的舉辦者可以自主選擇設立非營利性或者營利性民辦學校。但是,不得設立實施義務教育的營利性民辦學校。

非營利性民辦學校的舉辦者不得取得辦學收益,學校的辦學結余全部用於辦學。

營利性民辦學校的舉辦者可以取得辦學收益,學校的辦學結余依照公司法等有關法律、行政法規的規定處理。

民辦學校取得辦學許可證後,進行法人登記,登記機關應當依法予以辦理。

⑻ 月嫂培訓班的課程內容

月嫂培訓班課程內容？隨著經濟的發展和社會的進步，人們的育兒觀念已經發生了巨大的轉變，科學育嬰已經成為當今年輕夫婦育兒的主旋律，許多新爸爸新媽媽都認為自己父母輩的育兒經驗不夠科學，他們寧願花錢請專業月嫂，也不願意麻煩父母，因此經過專業訓練的月嫂自然備受歡迎。
★月嫂這個行業越來越熱門，很多朋友都想去學做月嫂，現在市場上已經不流行年齡過大的月嫂了，但一定要有經驗的。如果是年輕一點的月嫂，還能幹個十多年。所以學習月嫂的年齡最好在50歲以下，30-40歲的月嫂最受歡迎了。
一般來說做月嫂需要初中的學歷，但很多姐妹年齡大，不具備這樣的文化程度。所以月嫂學習的條件可以放寬到有識字寫字能力即可，因為在月嫂培訓過程中，需要做一些知識筆記，這樣月嫂才可以將講的課程牢記。在客戶家商戶的時候月嫂還需要寫一些工作記錄，所以相當月嫂是需要識字寫字能力的。
★月嫂培訓要多長時間？
一般來說月嫂的培訓費用大概在兩千多元，每個地區的費用可能也會有所的調整，人力資源與社會保障部的收費是比較的標準的。課程時間為10~15天，拿到證書就可以進行上崗了，月嫂的工作時間為一個月，上六休一，共上班26天。
★月嫂培訓培訓內容？
月嫂系統培訓的內容包括：孕婦及產婦護理、新生兒護理、孕婦及嬰兒膳食營養與飲食搭配、產褥期保健知識及相關護理知識、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴後護理、常見嬰幼兒預防與護理等專業知識。學員學成後可以掌握產婦及新生兒護理的所需技能，並且可勝任月子餐的製作。

⑼ 學習月嫂培訓班後怎樣寫心得體會有寫好的嗎

得體會有寫

⑽ 月嫂培訓意義

通過理論知識培訓，使學員更深一步的了解月嫂服務員在從事月嫂服回務工作的道德修養、行答為規范、發件法規等等方面的基本知識。掌握服務人員的儀表儀容規范、言談舉止要求，熟知日常禮節，了解簡單的社會習俗常識；掌握服務心理與禮儀知識，人際交往的基本知識。