A. 標准化良好行為企業申請費用
這是需要一筆投入的，但其費用的多少也有些不好說，這是因為：一是企業的規模大小，這涉及到工作量和相關文件二是企業在標准化方面的基礎，基礎好的投入較少；三是員工的素質，看是否得有較多培訓，是內部解決還是得外部聘請；四是領導的意識，願意多投入還是控制嚴格，捨不得投入的。但總體說來，還是得有較好的投入才好，有時也得解決些設備的費用，復印、打字、掃描、電話、傳真什麼的，還得有人來幹活，這些都與費用有關。幾萬元應是要的，問題主要在於是三、四萬還是七八萬，原有基礎在這就體現出其重要關系了
B. 質監局為什麼要對企業實施標准化宣傳培訓
所謂企業標准化就是「為在企業的生產經營、管理范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動。」在這里所指的活動尤其包括建立和實施企業標准體系，制定企業標准和貫徹實施各級標準的過程。 實踐證明，誰掌握了標准，誰就掌握了市場的話語權。一個企業只有推行標准化，才能實現管理的科學化。 首先要提高對「標准」重要性的認識 在產品經濟界素有「三流企業賣產品，二流企業賣品牌，一流企業賣標准」之說，在經濟全球化的大趨勢下，標准已演化為參與國內、國際市場競爭必不可少的「利器」。今年世界標准日的主題是「標准與智能綠色建築」 ，旨在通過標準的實施和推廣，將綠色理念與信息通訊技術融入建築之中，減少污染和能耗，為人類提供更加安全舒適的生活空間。這一主題充分反映了標准化工作在保障人民生命健康安全，保護環境，促進社會進步與和諧發展等方面的重要作用。 隨著我國經濟、社會、科技的快速發展和人民生活水平的不斷提高，我國標准化工作面臨適應國內外社會快速發展的嚴峻挑戰。大力宣傳實施標准戰略、加快採用國際標准和國外標準的步伐，加快建立健全統一權威的標准體系，既是滿足人民群眾日益增長的物質文化生活的需要，也是發展對外貿易，積極參與國際合作與競爭的需要，顯而言之，只要提高對標準的認識，才能激發自覺參加企業標准化工作的積極性和自覺性。 做好企業標准化工作要立足一個「實」字 企業標准化工作是一項系統工程，要取得好的成效，認識是前提，隊伍是關鍵。建立健全企業標准化機構是基礎。這里所講的這個「實」字，是指的既要做到機構「實」，又要做到內容「實」。要做好企業標准化工作，企業首先成立企業標准化工作領導小組，任命管理者代表，應設立標准化專（兼）機構——標准化辦公室，實行「一把手」工程，配備專（兼）標准化人員，努力做到統籌規劃、組織協調、指導監督、考核檢查等工作，使標准化工作在組織機構上形成一個完整的工作體系。做到內容「實」。就是企業建立的技術、管理、工作標准體系、明標准細表和依據標准明細表所編制的技術、管理、工作標準的內容既要符合企業生產、經營、管理的實際，規定的各項標准又具有符合性、適宜性和可操作性。 做好企業標准化工作要加大一個「宣」字 在企業標准化工作中，構建企業標准體系不是看的，而是實際工作執行的。再好標准要想讓員工做到，首先要讓員工知道。為此做好宣傳教育培訓工作尤為重要，要採取舉辦標准化基礎知識學習培訓班和標准化知識討論會等形式，突出抓好員工素質的提高。通過學習培訓。標准化的一個顯著好處就是改進產品過程和服務的適用性，使企業獲得更大的成功。 做好企業標准化工作要突出一個「查」字 建立起的標准體系是否發揮作用，關鍵在執行。標准體系只有在不斷運行中方可得以完善，在完善後方可更有效地服務於生產、經營、管理。為保證企業建立的標准體系持續有效運行，企業應根據企業的實際情況制定標准化工作監督檢查考核機制，查明和消除不合格的原因，採取糾正措施，防止不合格再發生。持續改進應按照P－D－C－A循環管理模式進行。持續改進包括日常持續改進和評價、確認評審後的持續改進。檢查結果與工資掛鉤，確保各類標准得到有效執行。
C. 企業申請《標准化良好行為證書》需要什麼條件及申報材料
國家標准化管理委員會編《標准化良好行為活動實施指南》P2中為「標准化良好行為企業」給出的定義：
按照《企業標准體系》系列國家標準的要求，運用標准化原理和方法，建立健全以技術標准為主體，包括管理標准、工作標准在內的企業標准體系，並有效運行；生產、經營等各個環節已實行標准化管理，且取得了良好經濟效益和社會效益的企業。
上述定義的基本點是：
a) 企業按照《企業標准體系》系列國家標准建立了標准體系，且正有效運行；
b) 企業各管理環節均實行了標准化管理，且取得了良好經濟效益和社會效益。
可見，企業創建標准化良好行為的內容即建立健全企業標准體系，使企業各管理環節實現標准化管理；開展創建活動是為了更好地推動建立健全企業標准體系。
1、經濟類型：填寫企業的經濟性質，如：國營、集體、私營、股份等。
2、經濟行業：填寫企業從事的行業，如：機械、電力、冶金、化工、建材、食品、輕工、紡織、農業、服務業等。
3、組織機構代碼：填寫質量技術監督部門頒發的《中華人民共和國組織機構代碼證》代碼號。
4、標准化管理機構名稱：填寫本企業內部設置的標准化管理機構名稱。
5、標准化主管人員姓名：填寫本企業內部設置的標准化管理機構負責人。
6、企業標准體系建立時間：著手建立企業標准體系的日期。 7、企業標准體系運行時間：企業標准體系建成後，在本企業內部開始運行的日期。
8、產品采標情況：採用國際標准和國外先進標準的產品名稱、執行標准編號、採用國際標准編號和採用程度。
9、主要產品/服務執行標准情況：企業主要產品名稱、產品執行標准/服務規范名稱、執行標准編號。
10、本表同時作為標准化良好行為確認申請表使用，在企業情況匯報和自我推薦意見中應明確申請確認等級。
11、附件：
（1）、企業標准體系自我評價報告及評價文件（GB/T19273-2003表A.3）；
（2）、企業標准體系表及標准體系文件（包括標准體系運行批准文件、標准明細表、統計表及體系表編制說明）。
D. 標准化良好行為企業標准化職責是什麼
4 企業標准化工作的基本任務
4.1貫徹執行國家和地方有關標准化的法律、法規、方針政策。
4.2 建立並實施企業標准體系。
4.3 實施國家標准、行業標准、地方標准。
4.4 制定和實施企業標准，對標準的實施進行監督檢查。
4.5 採用國際標准和國外先進標准。
4.6參加國內有關標准化活動。
主管科室的職責
1）協助管理者代表，策劃建立和實施企業標准體系，編制企業標准體系表。
2）組織會同部門編制並落實企業標准化計劃、規劃，企業標准化工作的任務。
3）組織公司有關部門實施國家標准、行業標准、地方標准。
4）對公司實施標準的情況組織監督檢查，組織公司標准化體系的自我評價，組織相關部門進行標准化體系復審。
5）負責企業標準的編號，標准化審核和標准化工作的管理。
6）組織或參加國家、行業委託的有關標準的起草、討論或審定工作。
7）組織公司生產的產品採用國際標准，負責采標驗收、確認工作。
8）負責公司「企業標准化良好行為」的申報、考核和驗收工作。
9）協同人力資源科，組織標准化培訓，負責向總經理提出標准化管理方面的表彰、獎勵和處罰意見。
夠嗎？
其它部門的，你按照各部門要做什麼工作來寫。
E. 創建標准化良好行為企業對公司有哪些好處
1.改變員工、領導的標准化觀念，養成學習標准、踐行標準的習慣。通過實施標准化良好行為，對員工、領導集中進行標准化培訓，可以改變「標准化只是標准化人員的工作，樹立標准化人人有責」的觀念，特別聘請一些知名標准化專家授課，如：《企業標准體系》系列國家標準的起草人，像陳渭、趙祖明等，可以起到良好的效果。
2.提高企業標准化管理水平。標准化良好行為確認，需要企業制定系列標准化管理標准，建立技術、管理和工作標准體系，編制企業標准體系結構簡圖、明細表。通過這些工作，可以理順相應的工作，比如：理清楚，企業到底用到了那些技術標准，這些標准到底有多少重復、交叉甚至矛盾的地方，同類型標準的標齡長短，為後續優化、整合標准，刪減重復或沒有價值的標准提供依據；弄清楚企業紅頭文件與管理制度，企業管理制度與企業管理標準的關系，理順管理文件體系，為企業管理一體化整合提供依據等。
3.促進企業參與國家、行業組織的標准化活動。比如：參加國家、行業標准制修訂，一是可以提高企業標准編制水平，二是在標准化良好行為確認中可以加分。
4.提高企業標准信息化管理水平。標准化良好行為確認中對企業標准信息化提出較高要求，並且加較高的分。以企業標准體系為基礎，以標准化良好行為確認為契機，建立企業標准化集成管理，對標准進行全生命周期管理（制定、實施、修訂、替代和廢止），提供標准在線查閱、檢索，可以提高工程技術員的工作效率、提高標准利用率。
5.可以提高企業知名度，為企業通過其它評審提供有力保障。通過標准化良好行為確認，取得3A或4A證書，可以在企業申請省級、國家級企業技術中心，申請全國質量獎，申請質量、計量、環境與職業健康安全體系評審等活動中有很好的加分作用。
F. 標准化良好行為企業認證是強制的嗎標准化良好行為企業認證的確認依據是什麼
GB/T15496-2003，GB/T15497-2003,GB/15498-2003
G. 怎麼申請到標准化良好行為企業呢
第一步，企業填寫「標准化良好行為企業申請表」一式三份，交到當地市質監局標准化科受理，並進行初審，初審通過後報送省質監局予以審查。對各地市質監局報送的申請表，經省質監局審核後，將寄回一份給地市質監局，地市質監局通知相關企業，一份送省標准化研究院。
第二步，在企業自願申請的前提下，各地市質監局與省標准化研究院或江門市標准與編碼所協商制定工作計劃並共同組織實施，對開展創建「標准化良好行為」企業的有關工作人員進行培訓，並組織和協調提供業務咨詢和指導。
第三步，企業標准體系運行3個月後，自行組織對標准體系的適用性、有效性及標准化體系的運行情況、標准化管理狀況進行自我評價。
第四步，受理確認申請。自通過自我評價之日起，企業標准體系再試運行3個月後，可向省質監局申請確認。申請確認材料由各地市質監局標准化科代受理並負責審查是否符合申請確認條件和申報材料是否齊全。凡符合條件和材料齊全的，由地市質監局加簽意見並上報省質監局，同時送省標准化研究院。
第五步，省局對各地市局上報的申請確認材料審查通過後，委託省標准化研究院對申請確認企業，組織5—7名專家，按照國家標准委制定的有關工作細則進行現場確認。專家組由省標准化研究院派1—2名專家負責牽頭組織，其餘專家應按照「專業對口，隨機抽取」的原則從省局組建的評審專家庫中選定，並報省局備案。
第六步，對企業的確認工作完成後，由牽頭組織專家確認的單位在10個工作日內形成確認檔案材料，提交省質監局依規定程序審核、報批、公告、發證。
H. 標准化良好行為企業如何認證
第一步，企業填寫「標准化良好行為企業申請表」一式三份，交到當地市質監局標准化科受理，並進行初審，初審通過後報送省質監局予以審查。對各地市質監局報送的申請表，經省質監局審核後，將寄回一份給地市質監局，地市質監局通知相關企業，一份送省標准化研究院。
第二步，在企業自願申請的前提下，各地市質監局與省標准化研究院或江門市標准與編碼所協商制定工作計劃並共同組織實施，對開展創建「標准化良好行為」企業的有關工作人員進行培訓，並組織和協調提供業務咨詢和指導。
第三步，企業標准體系運行3個月後，自行組織對標准體系的適用性、有效性及標准化體系的運行情況、標准化管理狀況進行自我評價。
第四步，受理確認申請。自通過自我評價之日起，企業標准體系再試運行3個月後，可向省質監局申請確認。申請確認材料由各地市質監局標准化科代受理並負責審查是否符合申請確認條件和申報材料是否齊全。凡符合條件和材料齊全的，由地市質監局加簽意見並上報省質監局，同時送省標准化研究院。
第五步，省局對各地市局上報的申請確認材料審查通過後，委託省標准化研究院對申請確認企業，組織5—7名專家，按照國家標准委制定的有關工作細則進行現場確認。專家組由省標准化研究院派1—2名專家負責牽頭組織，其餘專家應按照「專業對口，隨機抽取」的原則從省局組建的評審專家庫中選定，並報省局備案。
第六步，對企業的確認工作完成後，由牽頭組織專家確認的單位在10個工作日內形成確認檔案材料，提交省質監局依規定程序審核、報批、公告、發證。