團建培訓管理系統

❶ 管理員如何刪除智慧團建系統的團課

刪除團員的許可權已經被關閉了，現在只能通過轉出團員來實現刪除團員的操作。

1、管理員登錄智慧團建。

2、管理員選擇「業務辦理」。

管理員

3、選擇「組織關系節轉辦理」。

4、點擊「辦理轉入」，然後輸入人員的姓名和身份證號，進行查詢。按照提示發起轉入申請即可。

5、選擇需要轉入的關系。

6、選擇現相應人員。

7、轉入的團支部。

8、選擇轉團的原因。

9、這樣就完成了，原來的組織里就沒有這個人了。

❷ 哪位大神的公司有不錯的團建培訓項目求推薦

推選行動成功。他們有專門的團隊管理培訓課程開設，授課風格非回常實用，不談理論談答感受，不談觀點談觀察，睿智、干煉、風趣幽默、深入淺出，富有極強的感染力和親和力。他們的課程採取國際最先進的互動式教學，把學習變成游戲，把游戲變成力量。通過各種體驗式訓練，最終使員工充滿能量，做到齊心協力，全力以赴開展工作。能夠形成非常好的團隊正能量。

❸ 智慧團建系統中管理員最多可以設置幾個人

智慧團建系統中，
管理員最多可以設置兩個人，
如果要換就是兩個人更換，
操作需要各自系統中，
解除這兩個管理員再重新用正確的管理碼注冊。

❹ 自己本來是團員,但是大學畢業了,智慧團建系統里沒有自己的信息,有影響嗎

黨的建設的系統，如果你不的成員身份認證，並不意味著，只要是他們參與項目開發的刀後，不會影響，因為有檔案的成員，成員不能改變他或聯盟構建系統的問題，所以說，不是通過成員身份系統，沒有任何影響，完全沒有問題。

入盟的年齡不符合規定，不能入盟。系統限制青年團成員加入聯盟從1月1日，2017年起，13歲（根據新疆青年聯盟地區委員會的要求，所有成員在新疆僅限於13歲），也就是說，那些2017年後加入國聯。

(4)團建培訓管理系統擴展閱讀：

1、根據團章和有關規定，對有團員和三名28歲以下的保留團員，建立團的基層組織。

具體的團員人數，應當認真加以統計：

（1）二十八歲以下的保留團員的人數；

（2）直屬單位和直屬單位團員人數。團員人數（包括保留團員資格的28歲以下人員）未達三人的，團支部應當撤銷或者與其他團支部合並。

2、團員的組織關系必須是在團支部，而不是在團委、團工委員會、總支部。如果有團員的組織關系直接在聯賽委員會（聯賽委員會工作，一般的分支），一種方法是，聯賽委員會（聯賽委員會工作，聯賽一般分支）成一個團支部，另一種方法是，在聯賽委員會（聯賽委員會工作，一般部門）根據建立團支部，聯盟成員的分支。

❺ 培訓管理系統價格

培訓方面，我們公司一直使用的是i人事，用起來還是蠻8錯的。這款軟體低於 50人的 不收費的啊，超過50人的企業按人數付年費。而且這是我們用過的最智能的HR管理軟體啦.

❻ 怎樣在智慧團建系統中登記團員信息

先進入智慧團建系統網站下載導入模板，按照模板填寫信息後，再點擊上傳信息即可。

1、網路搜索智慧團建，然後點擊進入智慧團建系統首頁。

注意事項：

如果之前的信息有誤的話，可以再次上傳，重復項目不會重復登記的。

❼ 培訓管理系統是干什麼用的

作用一：提升管理水抄平
用互聯網思維代替人工管理，採用系統分析出精準的運營數據，統計報表，為校長決策提供依據，久而久之，提升對數據的分析能力和決策能力。
作用二：提升工作效率
使用系統進行管理，為每個老師分配不同的管理許可權，上下級分工明確，大大的提升工作效率，比如考勤工作、排課工作、學員課時管理等等，減輕工作量以及壓力。
作用三：提升競爭力
管理需要與時俱進，從傳統的人工管理到採用系統進行信息化管理，代表不斷在進步，在一定程度上可以提升其競爭力，搶先贏在起跑線上。

❽ 智慧團建登陸官網是什麼

智慧團建登陸官網是：https://zhtj.youth.cn/zhtj/。

智慧團建系統，完成一期建設並在山東省實施試點工作，實現了全團基本信息數據採集管理和各項基礎團務管理功能，全團已錄入團組織239萬、團員團幹部1690萬。

(8)團建培訓管理系統擴展閱讀：

「智慧團建」系統盡情展現為「u青年」綜合門戶，除了「u活動」和「u新聞」，綜合門戶之下還有「u權益（12355平台）」、u培訓、u工作、u婚戀、u志願（u公益）、u場地、「青年惠」團購網共9個版塊。

「智慧團建」系統集結了團組織、社會組織、公益機構、自組織、愛心商家等社會力量一起為青少年的培訓、就業、婚戀、文娛體育、公益活動等提供青少年急需的多元化、菜單式服務，青少年可以便捷地通過手機、IPAD、電腦、電視等多種終端方便快捷登錄並享受服務。

❾ 培訓管理系統介紹

一：組織管理
1.學員管理
2.部門管理
3.用戶組管理
4.許可權管理
5.學分管理
6.崗位管理

二：課程管理

1.公共課程管理
2.課程上傳
3.分類管理
4.學習計劃管理
5.雲存儲空間

三：過程管理
1.任務系統
2.學習跟蹤
3.學習激勵

四：考試管理

1.題庫管理
2.考試管理
3.自考

五：報表管理

1.部門學習報表
2.學員學習報表
3.課程學習報表
4.考試報表
5.任務報表

六：企業個性化
1.二級域名
2.個性化設置

七：API介面

1.登錄
2.數據集成

八：學員功能

1.個人檔案管理
2.課程觀看
3.在線考試

4.學習任務
5.自學管理
6.學習報表
7.學習互動

九：移動化學習
1.課程觀看
2.課程下載
3.學習記錄同步
4.學習任務
5.自學管理

十：互動
1.課程評論
2.內部分享
3.消息推送

❿ 企業管理和團隊建設的培訓哪個好

不能說哪個好，這是一個系統的課程，一般先從團隊建設的課程開始，然後再進入管理層的培訓，最後是員工的培訓。
比如我現在的方式： 全員：《團隊凝聚力訓練》（教練技術） 管理層：溝通技巧、情緒管理、班組長管理、戶外拓展 員工：心態培訓、職業規劃、軍訓 ……