1. 井岡山紅色培訓的心得體會
講講：
自己接受的一些艱苦奮斗的教育，革命的教育，
自己在思想上的進步。
2. 在井岡山進行全面從嚴治黨培訓，舉行才藝大比拼,如何給自己隊取隊名和口號
隊名：光明隊。
口號：團結百姓，永無止境，愛崗敬業，前途光明。
3. 守住信念才有成中文章開頭兩段寫井岡山參觀學習的內容有什麼作用
參考答案：
用實例論證，守住信念就可以成功。點名主題。
其他題目答案：
1．有把握取得勝利
它形象地寫出已成為將軍的「兒子」滿懷必勝信念的心理。
2．連打敗仗
因為此處所寫從起因上看「兒子」身佩寶刀，懷有勝利信心，英勇非凡；從結果上看「敵軍視之如虎」，因此他應該是「連打勝仗」。
3．我不能帶你們走出原始森林了，這時你們不能沉湎在悲痛之中，萬萬不可喪失走出去的信念啊。這樣吧，就讓我手中的普通的石英石作一回「價值非凡的礦石」，用來激發你們的使命感和堅定信念。
4．比喻 是指生活中的「恐懼和誘惑」
5．都表現出「信念」對於人的極端重要性
前者側重從反面寫失去信念帶來的不良後果。後者側重於從正面寫守住信念帶來的良好結局。
6. 作者認為最應該守住的是「生存和成功的信念」
4. 井岡山教育培訓內容有什麼
要努力一定可以的，加油
華圖的教師要求是挺高的
看下公告，按照考綱來
在四川這邊的話，
個人比較了老師和場地這些，
還有課程體系還是覺得四川.華圖好點，
畢竟10幾年了呀，
選擇適合自己的就好了啦
5. 井岡山培訓的感想
關於這個培訓的
感想，你可以根據
自己的成績聯系你
學到的隨便寫
6. 學員井岡山受旗儀式上的講話
同志們、學員們：
大家好！
作為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的一項重要
內容，公司開展了2014年度井岡山理想信念培訓班，對中
層管理人員、黨群工作人員進行理想信念教育。經過為期
5天的學習培訓，本次培訓班就要結業了，受公司黨委委託，
我對全體學員圓滿完成培訓任務表示祝賀，對為本次培訓班
做出大量工作的江西省委組織部井岡山黨員幹部培訓中心
表示最誠摯的謝意！
剛才聽了大家的匯報，包括和大家聊天，能看同大家都
有很多感觸、感動、感悟，這說明大家的學習很有收獲，希
望大家能將學到的成果鞏固好、發揚好。
我之前曾經到過井岡山兩次，雖然每次時間都很短，但
體會很多。井岡山是中國革命的搖籃，她孕育了中國革命的
「星星之火」
，形成了偉大的井岡山精神。這一精神帶領著
我們，在革命戰爭年代和新中國建設中，攻克了無數艱難險
阻。可以說，井岡山精神永遠不會過時，今天我們全面深化
改革，就更加需要井岡山精神的引領。今天在座的，都是新
時期的共產黨員，並且都或多或少地承擔著黨內職務，更是
有責任繼承、發揚好包括井岡山精神在內的我黨的優良傳統，
使其在我們的工作中不斷發揮新的力量。
在本期培訓班即將結業之際，結合大家的匯報，我有三
點希望，與大家共勉。
一、希望同志們堅持原則，做一個靠得住的人
在座的各位同志，應該說，是我們公司黨員隊伍中的表
率。現在中央要求我們學習「焦裕祿精神」
，踐行「三嚴三
實」
要求，
就是要我們牢記黨性原則，
不斷加強對
「我是誰、
為了誰、
依靠誰」
的理解。
對於我們而言，
我想，
堅持原則，
重點是樹立四種意識。一是大局意識，始終把企業發展、員
工幸福作為工作的根本要求；二是黨員主體意識，充分發揮
先鋒模範作用，以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以
黨的方向為方向；三是廉潔意識，要在思想上築牢拒腐防變
的堅固防線，堅持原則，嚴守紀律，切實增強廉潔自律意識
和能力；四是服務意識，把服務當成一種信念，始終堅持將
服務旅客、
服務客戶、
服務員工作為最高的行為准則。
我想，
如果我們公司的每一名黨員都能樹立上面四種意識，我們就
能成為一名讓組織、讓群眾信得過、靠得住的同志，就能真
正承擔起黨員的責任，積極營造並帶頭維護公司團結奮進的
發展氛圍，在公司的改革發展中發揮中流砥柱的作用。
二、希望同志們發奮進取，做一個會幹事的人
井岡山精神是我們黨走向成功的旗幟和寶貴財富。它告
訴我們，幹事創業要有信念，有堅持，要有正確的行動，最
後才能取得成功。對於我們而言，今年是落實公司「四場硬
仗」
的開局之年，
是我們不斷向卓越邁進的關鍵一年。
因此，
我們要堅持科學發展，切實破除因循守舊的保守思想與急躁
冒進的盲目思想，以奮發向上、健康有為的精神狀態，帶動
團隊為共同的目標努力奮斗；
要堅持樂於奉獻，
勇於充當
「綠
葉」
，充分發揮好承上啟下作用，切實做到「到位不越位、
補台不差台、
服從不盲從」
；
要落實好
「第一次把事情作對」
的工作標准，幫助引導好廣大員工用最合適的方法，把事情
做對。同時要樹立一種「永不言敗」的氣魄和膽識，特別是
要對阻礙企業發展、影響公司穩定的熱點、難點問題進行研
究解決，以頑強的毅力推動工作上台階、上水平。
三、希望同志們勇於創新，做一個守正出奇的人
在井岡山革命斗爭過程中，敢闖新路的改革創新精神一
直貫穿其中。在公司的改革發展過程中，同樣需要「敢創新
路」的勇氣和精神。作為公司改革發展的中堅力量，我們要
善於站在時代發展前沿和全局的高度，了解把握事物的發展
規律，超前思考、研究和謀劃各項工作。要圍繞首都機場安
全、
運行、
服務的的重大問題，
找准改革發展的
「主戰場」
把握大局、干好大事，有針對性地解決一些焦點難點問題。
要進一步推動工作方法的創新，堅持把解決問題作為解放思
想的落腳點，深入基層，深入群眾，摸清情況，找准問題，
從群眾中吸取智慧，
提出解決問題的辦法措施，
力求在重點、
難點工作上取得突破性進展。
5
天的井岡山理想信念培訓班就要結束了，希望大
家回到工作崗位後，繼續牢記並發揚好井岡山精神，影響和
帶動好身邊的黨員、同事，以更加飽滿的熱情和扎實的工作
積極投身公司改革創新的各項實踐中，為首都機場品質化發
展做出應有的貢獻！
7. 通過井岡山的培訓學習，我有幾點深刻的感悟
1、處在社交圈中是一種煩惱，而超脫出來簡直是一場悲劇。
2、厭倦，就專是一個人吃完盤子里的食物後屬對盤子的感情。
3、參加追悼會的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然後大家一起抽煙喝酒打牌。
4、知識是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。