『壹』 請問安踏總部（廈門）工資待遇、福利怎麼樣做銷售呢
廈門是個工資低、物價高的城市，房價全國名列前茅
『貳』 廈門安踏工資待遇如何
進去容易出來難，
『叄』 安踏的管理培訓生待遇怎麼樣
廣州安踏培訓師工資不高，只有1200元實習期。
『肆』 廈門安踏打棗工資高嗎
安踏打工嗯，一般工資不算特別高，她都是拿提成的，有底薪加提成。提成的話嗯，開情況你做的多吧？就拿的多，反正一般不是太高。
『伍』 安踏公司的儲備幹部（管理培訓生）好不好最後能詳細說明。
不好！
『陸』 有沒有人知道安踏（中國）有限公司廈門這邊的待遇怎麼樣呀
一般是5天8小時，如果事情多要配合加班（有加班費）~
福利吧，看你的經驗，還有學歷，如果你大專，沒經驗1500左右，大專有經驗1800以上吧。這個是可以跟他們談的。可以按照你的要求提出，他自然會說出他們公司能給多少。
『柒』 剛接到廈門安踏管理培訓生的面試，不知道做這個好不好
管培生就是復在你沒有相關工作經制驗的時候去一個崗位實習，看能否掌握勝任，對於公司來講成本比招有經驗的要低，對於培訓生來講也是積累經驗的好方法。
管培生也有很多崗位的，有業務類的，職能類的。一般零售公司業務類方面的能學到比較多，看你自己的興趣在哪方面。
『捌』 求大神：安踏零售管理培訓生工作內容發展空間如何
零售管理培訓生簡稱「管培生」，這是很多企業做人才儲備和管理幹部培養的常用手段，大多數公司都是去學校招聘一批應屆畢業生，從中遴選出適合人才，招募到公司進行相對的培訓和崗位實習鍛煉，從而彌補了應屆畢業生實戰經驗缺乏的短板，快速走上管理崗位。
1、安踏：香港上市公司、國內運動品牌的老大，發展空間是沒有問題的，薪資待遇應該也不會差。
2、零售管培生的工作內容（大致如下）：
參加系統的培訓學習和培訓或者軍事訓練集訓；
到安踏門店做銷售導購實習，從最基層的學起，也有可能到倉庫搬貨實習......，這根據他們的人才需求來決定你實習的工作內容，最後根據你的工作表現安排到合適的工作崗位，比如你如果銷售很好，將來就可能被安排銷售部。
3、發展空間：如果你喜歡零售行業的話，發展的空間肯定是有的，但是也要看你的適應能力比如說工作變現來看。最重要的是擺正好心態，本來人家就是把你當管理幹部來培養的，但是培養的過程可能沒有想像中的那麼美好，比如說可能把你派到倉庫去搬貨，你可能就適應不了，但是安踏很多職業經理人都是從倉庫干出來的，所有不經歷風雨怎麼見彩虹呢？人家拿你當人才來培養，不是拿你當寶貝一樣寵著和哄著。
最後送你一句話，你是要耐不住性子，吃不了那個苦或者是不喜歡零售行業還是別去了，浪費青春。
『玖』 安踏零售管理培訓生是一種怎樣的體驗
零售管理培訓生簡稱「管培生」，這是很多企業做人才儲備和管理幹部培養的常用手段，大多數公司都是去學校招聘一批應屆畢業生，從中遴選出適合人才，招募到公司進行相對的培訓和崗位實習鍛煉，從而彌補了應屆畢業生實戰經驗缺乏的短板，快速走上管理崗位。