最新國家搞企業新員工培訓補貼

① 我們公司的員工想要參加職業技術培訓(電焊工),聽說國家有培訓補貼,這個培訓如何辦

為切實讓企業員工有擁有一技之長湖南長沙湖湘職業技術培訓學校根據企業實際回情況對企業員工實答行帶薪培訓，開展的課程除了相關理論知識外，企業可以根據實際情況與學校共同對培訓人員進行實際操作技術課程，免費為學員進行技能鑒定和發放結業證書。
湖湘職業技術培訓學校--校企對接培訓班2011年3一月份已經全面鋪開。開設的校企培訓項目有：電子產品維修、家電維修、電焊工、電工、電腦等實用技術。
培訓方式：分批對企業新招進來或者有需要的農民工進行一個月的免費技術培訓，確保企業新進員工和農民工順利上崗就業。

② 請問哪位知道，企業職工參加培訓可以享受什麼補貼

國家鼓勵企業職工參加培訓，並給予補貼。1、如果剛剛入職，被企業回選派去參加企業答新型學徒制培訓，政府會給予企業每人每年4000元以上的職業培訓補貼，由企業自主用於學徒培訓工作。2、如果參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，符合條件的，可按規定享受職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。3、如果是轉崗職工，國家明確開展免費技能培訓行動，可參加各地舉辦的補貼性培訓。

③ 國家規定企業新入職員工需要接受的安全培訓是多少小時

《生產經營單位安全培訓規定》第十三條規定：

生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

第九條規定：

生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。

(3)最新國家搞企業新員工培訓補貼擴展閱讀

《生產經營單位安全培訓規定》關於安全培訓內容的規定：

第十四條：廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：

1、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

3、從業人員安全生產權利和義務；

4、有關事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。

第十五條：車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：

1、 工作環境及危險因素；

2、 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

3、 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；

4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6、本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

8、有關事故案例；

9、其他需要培訓的內容。

第十六條：班組級崗前安全培訓內容應當包括：

1、崗位安全操作規程；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

3、有關事故案例；

4、其他需要培訓的內容。

④ 我們公司想給新入職員工做崗前培訓不知道這方面有沒有相對應的補貼政策，好不好操作

這要看你們公司符不符合要求了，這應該屬於就業技能方面的培訓，是有補貼的，你可以去相關的區人設部門了解有關文件希望可以幫助到你

⑤ 我們公司培訓是有補貼的.都是培訓10天開始上崗之前就發.但是新來個員工培訓8天,後面一聲不吭的消失了,請問

如果員工沒交接工作，直接就離職，按勞動法，是當做自動離職的，公司有權不發工資。

⑥ 公司對新員工收取培訓費合法嗎

不合法。

根據《中華人民共和國合同勞動法》中規定：

第二十二條：用人單回位為勞動者提答供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

(6)最新國家搞企業新員工培訓補貼擴展閱讀：

1、根據《中華人民共和國勞動法》中規定：

第六十八條：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。 從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。

2、根據《中華人民共和國合同勞動法》中規定：

第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

⑦ 我們企業在安徽合肥，聽說國家有很好的政策支持補貼培訓，我想問問申請有什麼條件嗎

首先企業要在注來冊轄區申報，個自體工商戶不可以申領，勞務派遣員工是可以的。入職一年以內的新員工人數原則上不少於30人才可以開班培訓。各區的政策會有一點點差異，你可以給我留言具體是哪個區的企業。也可以與我們建議合作，省時省力省心。全程跟蹤服務，所服務客戶具有很高的滿意度，

⑧ 我們是製造類企業，企業員工培訓有什麼國家補貼嗎

製造類企業是可以參與培訓的，比如新入職的員工，只要和企業簽訂了12個月期限以上的勞動合同，就可以組織員工參加新錄用員工崗前技能培訓；還可以組織學員參與企業職工職業技能提升培訓。通過理論課程與實操課程，並通過鑒定或考核，公示後就可以領取國家的培訓補貼了。安徽合肥我們一直都有和很多企業服務，滿意度很好。

⑨ 我國將對企業職工培訓實現補貼全覆蓋嗎

人社部有關負責人抄表示，在資金襲支持方面，技能培訓補貼已覆蓋企業所有技能人員。符合條件的農民工等五類人員參加崗前培訓、新招用和轉崗人員參加企業新型學徒制培訓、失業保險參保職工參加培訓獲得初中高級職業資格證書或職業技能等級證書、企業職工參加技師和高級技師培訓，都可以按規定享受職業培訓補貼。

「我們國家發展到現階段，也是需要突出『人才紅利』的時候了。要大力倡導勞動者終身培訓的理念，使我國發展實現從『人口紅利』向『人才紅利』轉變。」該負責人說。來源：人民日報

⑩ 新員工培訓安徽要企業提交什麼資料嗎國家補貼的那種，天天招聘都累死了還要做培訓

要提交資料的，一般有培訓花名冊、課程進度表、申請表、簽到表等，資料還是比較多的，包括現場的培訓管理，視頻錄制，一般要安排工作人員全程做這個事。這個空間比較小，你什麼疑問再私聊我，我可以把培訓需要提交的資料表格發給你