培訓管理體系認證

『壹』 培訓管理體系包括哪些內容

1、框架包含以下：
培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。
2、培訓管理提醒細分如下：
包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。
3、培訓課程體系細分如下：
建立並完善包括公司文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程。
4、培訓實施體系細分如下：

確保公司培訓制度實施，並通過培訓活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現培訓價值的一整套控制流程。

『貳』 什麼是培訓管理體系

培訓管理體系是廣泛的收集和聽取各方關於企業培訓工作意見和建議的一個過程。
針對不同部門不同級別的企業員工，在收集其培訓要求的過程中，結合企業往年的培訓安排和效果以及企業發展的中短期階段目標，對各個部門的需求進行分門歸類，給制訂年度培訓計劃給予來自各方的意見參考。在培訓管理體系的搭建過程中，應避免以下幾個誤區：
1.盲目追求課程的數量，忽略了課程的質量以及企業對課程的具體需求
2.忽略學員的需求，無論什麼課都想讓學員參加，沒有明確學員真正的興趣點
3.忽略培訓的相關組織及硬體部分，導致在培訓過程中狀況頻發。
4.不去或無法准確評估培訓效果，往往將學員滿意度當做是最後的評估內容.
5.培訓時長規劃不合理，經常發生內容多時間短或內容少時間長的狀況
6.缺乏培訓後的訓練，認為培訓結束後，整個流程就結束了。
針對以上情況，我們公司利用日事清得看板功能，把員工加進來，每天培訓的主要內容發在看板上，讓員工有選擇的去培訓，並且員工手機隨時查看，避免時間過長，不耐煩，不感興趣，培訓後就忘這幾種情況的發生。

『叄』 iso9000質量管理體系培訓證書有什麼用

沒有太多的用處，可以作為參加繼續教育的一種證明。如果通過體系培訓，並取得iso9000質量管理體系國家注冊審核員證書，就可以掛靠在體系認證機構，掙錢了。

『肆』 可以考取三體系認證的資格證嗎,怎麼沒看到有培訓的呢

體系認證資格一次可以考三個，但是注冊的話會有些問題，正常情況下都是以：ISO9001質量管理體系認證（QMS）、ISO14001環境管理體系認證（EMS）、OHSAS18001安全管理體系認證（OHSAS）l；一個一個的體系認證來考，一次考3個，考試合格只能拿到考試合格的證明，要通過認證機構掛靠，先是實習，然後升審核員，高級審核員，最後為驗證審核員；每個體系都有資歷要求，而且也比較苛刻，所以建議先考一個慢慢來升，考試的合格證有效期為三年，過了三年就得重新來過。請了解清楚再做，不然等你考完了發現用不上，那損失就無法彌補了。
一般內審員只要是個認證公司有些培訓機制都可以發，證書基本沒有什麼用處。

『伍』 培訓管理體系的體系特色

·基於公司現存的問題及發展的需要；
·近期的時效性與遠期的前瞻性並重；
·針對性與有效性兼顧；
·立足於企業自身的能力設計；
·強調對培訓投入產出的評價。

『陸』 為什麼要培訓 管理體系

培訓提升企業「抄四力」
1、培襲訓增強企業凝聚力
2、培訓提高企業戰鬥力
3、培訓開發企業科技力
4、培訓加大企業競爭力
培訓帶來的好處：
培訓對企業經營管理者來說，可以帶來六大好處：
1 、可以減少事故發生。
2 、可以改善工作質量。
3 、可以提高員工整體素質。
4 、可以降低損耗。
5 、可以提高研製開發新產品的能力。
6 、可以改進管理內容。
培訓給個人四個利好：
1 、有利於增強就業能力。
2 、有利於得到收入以外的報酬。
3 、有利於獲得較高收入的機會。
4 、有利於增強職業的穩定性。

『柒』 我想給員工培訓什麼叫ISO9001認證,需要大家指教

暈到，自己都不清楚還給別人培訓啊

ISO9001用於證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規要求的產品的能力，目的在於增進顧客滿意。隨著商品經濟的不斷擴大和日益國際化，為提高產品的信譽、減少重復檢驗、削弱和消除貿易技術壁壘、維護生產者、經銷者、用戶和消費者各方權益,這個第三認證方不受產銷雙方經濟利益支配，公證、科學，是各國對產品和企業進行質量評價和監督的通行證；作為顧客對供方質量體系審核的依據；企業有滿足其訂購產品技術要求的能力。
凡是通過認證的企業，在各項管理系統整合上已達到了國際標准，表明企業能持續穩定地向顧客提供預期和滿意的合格產品。站在消費者的角度，公司以顧客為中心，能滿足顧客需求，達到顧客滿意，不誘導消費者.

ISO
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國際標准化組織(International Organization for Standardization)

ISO9001\ISO9002是質量認證標准

認識ISO9000標准族

ISO9000是指由國際標准化組織（ISO）所屬的質量管理和質量保證技術委員會ISO/TC176工作委員會制定並頒布的關於質量管理體系的族標準的統稱。

ISO9000族標准中有用於指導各國企業建立質量管理體系並獲取外部認證的標准（ISO9001：2000），有用於指導企業自身強化質量管理的標准（ISO9004），有用於統一各國質量術語的標准（ISO8402），也有用於規范質量審核的標准（ISO10011）等等，所有這些標准構成了一個相對嚴密的標准系列，對質量管理界帶來深遠的意義。

三、適用於外部質量體系認證的標准---ISO9001：2000

國際標准化組織（ISO）所屬的質量管理和質量保證技術委員會質量體系分技術委員會（ISO/TC176/SC2）於2000年12月15日正式頒布了ISO9001：2000標准，該標准作了技術修訂，取代了第二版（ISO9001：1994）。ISO9002：1994和ISO9003： 1994的內容已反映在ISO9001：2000中，所以，ISO9001：1994、ISO9002：1994、ISO9003：1994已被 ISO9001：2000所取代。

2.1、ISO9001：2000標准要求簡介：

質量管理體系：

形成文件化的質量管理體系；
建立質量手冊；
控制文件和記錄。

管理職責：
管理承諾要求；
以顧客為中心；
建立質量方針；
建立質量目標並策劃實現過程；
確定職責許可權並確保有效溝通；
開展管理評審活動，確保質量管理體系的持續性。
資源管理：

提供質量管理所需的資源；

人力資源管理；

基礎設施管理；

工作環境管理。
產品實現：
策劃產品實現過程；
管理與顧客有關的過程；
設計和開發；
采購管理；
管理生產和服務提供過程；
管理監測裝置。
測量、分析和改進：
監視和測量--顧客滿意、質量管理體系、質量管理體系過程和產品；
控制不合格品；
進行數據分析；
改進---持續改進、採取糾正措施和預防措施。

2.2、ISO9000：2000標准遵循的八大質量管理原則：

以顧客為中心

領導作用

全員參與

過程方法

管理的系統方法

持續改進

基於事實的決策方法

互利的供方關系

『捌』 企業三大體系認證指哪些哪裡能辦

一、企業三大體系認證是指，ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OSHMS18000職業安全健康管理體系，三體系是以國家相關產品質量法、標准法和計量法等法規和產品標准（包含國標、行標和企標）為依據，通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經營品項和環境影響等方面進行有效運行和管控，以達到人員安全、質量保證、環境保護、顧客滿意和企業收益的一種宏觀的管理理念。

1、ISO9000質量管理體系

我國在90年代將ISO9000系列標准轉化為國家標准，隨後，各行業也將ISO9000系列標准轉化為行業標准。各大企業紛紛樹起ISO9000這面大旗，如火如荼般的展開了ISO9000認證。ISO9000標准宣貫、內部審核員培訓、企業現場審核。這些現象說明了企業對ISO9000認證的重視達到了極高的程度。

2、ISO14000環境管理體系

ISO14000是國際標准化組織（ISO）制定的環境管理體系國際標准。ISO14000認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的准入證，通過ISO14000認證的企業可以節能降耗、優化成本、滿足政府法律要求，改善企業形象，提高企業競爭力。ISO14000已經成為一套目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標准，並引起世界各國政府、企業界的普遍重視和積極響應。

3、OSHMS18000職業安全健康管理體系

OHSAS18000全名為,是一國際性安全及衛生管理系統驗證標准。OHSAS以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標准)而成為可正式驗證之國際標准。為了解決上述征結，各大驗證機構乃參考既有安衛管理系統標准共同發展出OHSAS18000。OHSAS18001規范之架構與ISO14001一致，亦循PDCA持續改善模式設計，而OHSAS18002實施指導綱要之內容則多所參考ISA2000。

二、三體系認證可以自行找發證機構辦理，不過比較麻煩。也可委託第三方辦理。