Ⅰ 企業需要培訓學習，有什麼在線培訓系統嗎
企業培訓考試系統是在線學習、在線考試及學習信息管理一體的培訓考試平台，可以幫助培訓管理員低成本、高效率的完成培訓任務。與傳統面授企業培訓相比，通過企業培訓考試系統快速實現在線培訓，具有靈活、方便和個性化等優點，徹底解決跨地域、跨時間的痛點。越來越多企業重視在線培訓，在線培訓可以解決諸多傳統面試培訓的痛點，是快速培養人才的重要方式。企業開展在線培訓前，首要任務就是選擇一個專業的企業培訓考試系統，有效提高培訓管理工作的效率，讓員工獲得良好的在線學習體驗，進而激發他們的自主學習熱情。
企業培訓系統具備的功能
1、在線考試功能
員工不單單只是學習培訓的內容，還要檢測對培訓內容的掌握程度，所以培訓軟體具備在線考試功能很重要，在線考試功能包含試卷管理和題庫管理，可以從題庫智能抽題組卷，也可以單獨重新上傳試卷。員工只需要掃描二維碼或者復制鏈接，就可以在手機端進行在線考試。
2、數據分析功能
在線培訓和傳統培訓區別最大的地方，可能不是在其表現形式上，而是對於數據的整合和再生。學員在系統里的學習行為和習慣可以幫助培訓管理員調整學習課程和優化學習體驗，對後期的培訓有著極為重要的幫助。
3、移動性強
隨著移動信息化的不斷發展，一個軟體是否具有移動性，這個很關鍵。一個企業里由於員工工作時間有時候不一致，所以想要湊齊一起開會，有點難。因此，選型時需要能支持移動化培訓的平台，就可以將線下的培訓搬到線上來，參與培訓。除此，員工還可以通過在手機等移動設備，隨時隨地，不受時間和地域的限制，而進行培訓學習，從而，解決了培訓成本高及培訓組織難等問題。
Ⅱ 是不是一般的企業培訓公司都會有在線學習平台
有啊，一般比較可以的公司都會開發這種的吧，他方便啊，隨時隨地登錄就可以學習了，還有很多的共享資源。要選擇的話就選那種視頻資料比較權威的就好了。你可以想學啥子就學啥子類容。也不用到處跑的。給你薦一個四川的一個倍壘管理，是挺好的。你也可以去網路上咨詢。
Ⅲ 企業培訓如何有效使用企業在線學習平台
在疫情的沖擊下，企業線上學習越發流行，甚至被公眾為企業學習的未來趨勢。企業實現線上學習活動，免不了需要建設企業在線學習平台。很多企業在策劃建設在線學習平台時，都抱有非常美好的願景，認為學習平台上線後，員工會自覺浸在平台上，最終受益匪淺。不過，在實踐中出來的數據卻是參差不齊，員工的學習效果也差強人意。
那麼，企業如何有效使用企業在線學習平台呢？要想發揮企業在線學習平的價值，企業應該重點考慮以下問題：
問鼎雲學習深耕企業培訓行業24年，擁有20年企業課件開發經驗，具備豐富的課件定製開發經驗，緊跟前沿課件技術，提供全方位解決方案！
(1)建設企業在線學習平台的目的是什麼？
(2)平台具體的實施有沒有按照這個目的來？
(3)什麼級別的人會用到什麼樣的信息，有沒有進行具體細分？
(4)平台裡面有沒有涉及企業的戰略方向？
(5)人才戰略又是什麼？
(6)對於在線認真學習和到實際工作中認真執行的員工有沒有特別的激勵措施？
為了不讓企業在線學習平台成為雞肋，企業需要與平台服務商進行深入交流，讓學習平台真正滿足自身的需求。此外，企業在線學習平台的信息以及一些具體的內容，需要與內部相關權威進行交流，同時也必須保持與各個層級員工的交流，多交流對於內容的完善和後期員工對平台內容的汲取的容易度，都會有很大的益處。
企業在線學習平台正式上線後，必須對需要學習和必須熟練的員工進行及時的評估，未達到要求的員工必須受到嚴格的獎懲。對於剛剛啟動的平台，應進行更多測量，通過對員工評估的反饋，應該了解平台的實用性，如果確實有地方不適當，應相應地及時進行調整。
Ⅳ 企業在線學習平台哪個好
首先，大部分企業採用在線學習的理由是：低成本、跨地域、即時性。
所以企業在選擇在線學習平台供應商時，一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發：
1.在線學習平台是培訓學習，不是IT技術，選擇時不可本末倒置。
主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗，純粹IT技術公司，很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工，而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持，除了滿足企業利益之需外，還要考慮能否提升員工的利益。
重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。
課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威，如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計，絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套，有效保障企業培訓效果。
主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的，不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑，也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS，要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具，具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性，是在線學習平台形成的理由。
企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。
隨著企業的發展和社會信息化程度的推進，您的企業可能會分散地域辦公，您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新，如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統，就會面臨很大的使用局限性，無法滿足動態發展的需要。
另外，還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務，包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等，且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身，還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。
在使用過程中是否會發生一些問題並不重要，重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。
這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。
Ⅳ 企業培訓轉線上，在線學習平台如何選
1、本身要求
在選擇在線學習平台之前，HR要清晰企業的培訓的本身需求，只有確立本身要求，才了解挑選系統軟體的實際效果，對比要求找尋系統軟體，挑選的系統軟體必需要能滿足這些要求並達到預想的培訓效果。
2、在線學習平台功能
功能做為關鍵點之首，在選擇在線學習平台時，必須要對平台的功能充足的掌握，掌握其功能的健全性，以及其實際操作是不是簡單無系統漏洞這些，這全是必須考慮到的。企業培訓包括需求分析、培訓規劃、培訓組織與實施、培訓效果評估等環節，要想培訓管理系統軟體有效支持培訓管理工作，就需要有完善的功能，簡化培訓管理，提升內部培訓效果轉化。
3、信譽度與口碑
信譽度用戶評價能夠根據朋友、網路查詢、線下推廣資詢等方法掌握，用戶評價越高，證實應用系統軟體的人系統對的認同度越高，越可信賴。這也是比較重要的一方面，因為在選擇在線學習平台時候，必須要考慮到培訓效果的問題，所以必須要選擇口碑和信譽非常好的平台，之所以要這樣說，就是因為他們的口碑和信譽就是用實力積攢起來的，從一方面能夠證明他們的實力，因此必須要選擇口碑和信譽較好的平台!
4、系統軟體價錢
企業在選購在線學習平台時，都是想選物有所值、性價比高的。因此在挑選平台時，必須要考慮到企業的預算跟系統的性價比。企業采購在線學習平台,要把性價比和品質相結合才行，這就要求需要做好成本控制。一般來說，在線學習平台的采購費用與功能、埠、用戶數等成正比，也受到實施方式的影響，企業可以根據自身選擇合適的在線學習平台。
5、接入能力
選擇在線學習平台時，最好選擇接入能力強的，不僅實現多平台訪問電子學習，還能有效地與最熱門的即時通訊工具對接，如微信、釘釘等，整合企業在線學習資源，實現多平台資源的高效聯動。
6、信息安全
在線學習平台上擁有所有員工的個人信息和企業的所有知識產權課程，甚至部分商業機密，如果出現安全問題，必定會給企業帶來不可估量的損失。所以說，信息安全問題是需要重視考慮的因素之一。
Ⅵ 1000人左右的企業想找個學習平台做員工培訓！
在線學習核心圍繞平抄台、內容和運營。
例如平台方面，是租用還是自建，是否要做介面，都與企業自身情況和需求相關；內容方面，是有成體系的內容了，是否有課件開發團隊，還是初期依靠課件供應商提供通識內容；運營方面，由誰來運營，怎麼運營。
還有，培訓部門是什麼角色，管理力度如何，各個業務口的配合度怎麼樣，費用預算等都對推平台的方式和策略有直接影響。
很多問題要思考，初期都會有多方面磨合的工作要做，建議可以跟不同服務商多了解，當然也可以藉助供應商的資源多與同類需求的企業去做交流，獲取別人的經驗，減少搭建的阻力。
Ⅶ 企業管理學習網有哪一些比較好的推薦
中旭文化網來成立於2003年11月，隸屬於濟自南中旭商貿服務中心主要從事與企業管理培訓、專家顧問、企業診斷、項目咨詢、光碟銷售等多項服務，致力於在開放專業的環境下，以專業、高效、合作、滿意服務，進而降低雙方時間資本支出，充分發揮培訓的價值，實現四方共贏。
中旭文化網一直秉承「誠信、睿智、科學、服務」之理念，緊密聯合北大、清華等著名高校、資深專家及全國工商聯教育培訓中心、中華企業聯合培訓中心等專業培訓機構，為企業提供全方位、高品質、多渠道、專業化的管理培訓及企業內訓。
我們的使命：以極大的熱情，全力以赴，推動管理者走向成功！
我們的優勢：信息的多源化，服務的品質化、產品的價格優勢
我們的定位：以充足的、優質的、低價的的培訓資源為依託，高效、快捷、有創意的為客戶提供全方位高品質的服務！
我們的願景：在培訓發展領域，成為客戶首選的、長期信賴的戰略合作夥伴!
我們的宗旨：資源共享，優勢互補，低價共贏、團隊協作
Ⅷ 我想學習如何在企業中作培訓，哪裡有可供參考的網站
希望能幫到你!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
網站名稱：中國第一訓練網
網站地址：http://www.511111111.com
網站描述：在線學習、成功訓練、企業訓練、直銷訓練、學生訓練、卓越團隊、名師推薦、企業訓練、學生訓練、拓展訓練、魔鬼訓練、口才訓練、講師訓練、談判訓練、禮儀訓練、溝通訓練、軍訓練、實戰訓練、戶外訓練、景區訓練、山林訓練、野外訓練、突破訓練、潛能訓練......
Ⅸ 企業在線培訓，該如何選擇在線學習平台
市面上可選的產品很多，如何選擇適合的在線學習系統呢？如何評估平台有效性？相信這也是大多數人感興趣的問題。選擇學習平台就像是一次投資，部署初期就該對平台進行正確的選擇和評估，如果使用者覺得體驗糟糕，進而排斥線上學習，那將帶來負面的影響。
為了幫大家解決這些問題，問鼎資訊小鼎整理了平台選擇的6個要素，幫助大家在選擇學習平台時有清晰的判斷~
問鼎雲學習成立於1996年，24年深耕企業培訓行業，有領先的研發技術與專業的運營能力，已累計為1000+家企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！
一、課程設計
課程設計是第一個需要考慮的因素，平台的內容是否有科學設計的模型支撐，是否處理了內容的體系化和碎片化，課程之間的邏輯是否清晰，內容處理是否得當...
不管任何課程，一定要設定清晰的學習目標，同時按照學習目標進行設計，這樣才能達到更好的培訓效果。
二、互動設計
接下來是互動水平，跟傳統課堂培訓相比，在線學習缺少了面對面的交流，在學習效果方面很難把握，而適當的互動功能能提昇平台的體驗，帶動學員的參與感。這些互動設計不僅包含點贊、評論等小功能，嵌入培訓全流程，根據價值鏈的不同環節設計O2O結合也能帶動平台與學員的交互感。
三、UI視覺沖擊
就像一篇好的文章需要標題包裝，一副好的油畫需要畫框裝飾，平台也需要較好的視覺體驗，如今大家對於美感要求越來越高，好的視覺感可以提高產品的使用率，給到用戶心理暗示——「這個學習平台的質量不錯」。
而如何選擇合適的界面設計，需要看公司的特色和群體特徵，如果是一個互聯網公司，且大多是90後成員，簡約科技風的設計無疑是個不錯的選擇。更受喜愛的產品也可以減輕推廣運營的壓力。
四、技術功能
技術功能在在線學習平台中可以分為5個方面：
①導航和內容界面：導航是否醒目，內容分類是否清晰，能否讓用戶快速上手使用，多餘的操作都會影響學員的體驗。
②內容顯示和聲音效果：文本和聲音是否合適，在不同的平台是否都能適配，還有快進、倍速等功能。
③離線功能：在線學習是否方便所有學習者學習，如果不能上網是否有離線功能。
④超鏈接和文件：鏈接是否可以帶領學習者到他們想到的頁面，外部超鏈能否滿足學習方便的功能。
⑤學習管理系統和幫助：學習數據能否共享到學習管理系統，讓管理者對學習效果有準確的把控，統計分析考核：這樣的學習是否能幫助他們解決問題，能否根據需求提供相應的資料。
五、平台成本
接下來是成本的考慮，也就是平台的性價比，采購成本和維護成本都是需要考慮的，根據企業的學習目標來確定培訓成本。
計算現有的學習計劃實施的成本，再計算評估後的在線學習項目成本，結合這些數據你再權衡平台的成本。
此外線上學習有一個特點，它是可以重復利用的，前期開發成本可能高於常規培訓的成本，但隨著使用頻率的增加，投資回報就會慢慢顯現，所以計算成本時這也是需要考慮的。
對於很多中小企業來說，考慮成本情況，採用時下流行的SaaS模式也可以滿足培訓要求，成本恰當也是一個不錯的選擇。
六、口碑和保障
既然是選擇外包服務，承包公司的口碑和保障也是要參考的，而口碑可以看歷史的客戶案例，有哪些長期合作的客戶，其他客戶在線平台的使用情況，同時看他們解決客戶問題的能力，這些都是口碑的強有力體現。
口碑和保障很多時候都是一體的，不過也要做好功課，其售前售後服務工作是否到位，響應速度和服務質量如何，是否能提供成熟的行業垂直領域解決方案等。
當然上述這些要素也只是常見需要考慮的地方，也需要根據公司本身的情況和需求來進行考察，例如某種特定功能，某種特殊應用場景，所以選擇平台時一定要充分籌備，為員工帶來最好的在線學習體驗。
Ⅹ 有哪些好的企業培訓網站
企業培訓學習是企業管理者特別關注的一個問題，因為大家都知道優秀的企業需要優秀的人才，企業培訓學習就是培養人才的最佳路徑，所以很多企業藉助專業的企業培訓學習網站來培養人才。企業選擇網站時都要選擇排名高的、靠前的網站。
1、擁有多層次DDoS攻擊防護，軍工級安全加密信息，可以保障系統安全穩定的運行，保證一分鍾就能快速低成本創建企業大學。而且不需要企業部署硬體，連後期的軟體的維護與升級都是由平台負責。
2、包含題庫練習、簽到打卡等特色功能，還包含覆蓋在線學習、在線任務、在線培訓、在線考試等全面培訓學習功能
3、6年時間的打磨，從用戶體驗、功能完善、BUG檢測等多個方面讓e企學成為一款非常成熟的產品。
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