❶ 如何做好咨詢公司的客戶開發（二）
源天咨詢公司客戶管理顧問認為，電話聯絡是對客戶進行重復宣傳和刺激的有效手段，但頻繁的使用，會導致客戶的反感！適當的聯絡客戶來訪（記住：發一封誠摯的邀請函是很重要的），或對客戶公司進行拜訪（記住：拜訪完後，不要忘了寫一封感謝信），或編寫初步的整改方案，給客戶提供最新的行業、政府信息，都是縮短與客戶之間距離的良好方式。節假日的問候，賀年片的郵寄，春節禮品的饋贈，團隊拜訪等方式的綜合運用，使客情關系得以穩定和持續！7．積極參加政府行為（如企業家協會）和對特殊資源的運用。源天咨詢公司客戶管理顧問認為，單靠廣告宣傳及口碑效應，對企業的發展是不夠的！如何進行規模化和近距離的溝通，使潛在的客戶群產生興趣，形成記憶，啟發需求？為此，我們要特意與企業家協會/企業管理局建立了良好的合作關系。選擇企業家協會/企業管理局建立戰略同盟是基於兩個方面的因素：1.這兩個機構都是政府部門，有良好的政府背景和可信賴度；2.每年，這兩個機構都會舉辦大量的企業集會和活動，具有較強的凝聚功能。通常，在大型集會上，協會或管理局都會邀請我們進行培訓和演講；經過精心准備和設計，每一次演講獲得成功，都會使公司得到廣大企業和企業家的高度認同。在演講結束後，利用一點時間與客戶交換名片和接受簡單的咨詢，初步進行交流，為後期進行客戶拜訪和深入挖掘/激發客戶需求奠定良好的基礎！此方式，我們美名其曰：團隊營銷。源天咨詢公司客戶管理顧問認為，充分利用特殊資源，挖掘和培養潛在的客戶，是客戶部門進行長期戰略規劃的重要環節。選擇知名院校進行合作，選派資深顧問協助MBA課程講解，提供經典案例分析，安排學員實習等等，既可通過與學院結盟提升知名度，又可讓公司形象深刻的留在這些未來的企業領導者的腦海中，為培養未來的客戶打下堅實的基礎！此方式，我們稱之為：堵塞通路。同樣，將特殊資源的范圍不斷的擴大和完善，並將逐步深入到銀行、證券等行業中來，將跨區域的尋找更多的利益共同體（營銷機構、咨詢公司、IT行業等），力求與其展開更全面、更深入的合作。8．完善培訓體系，協助客戶部人員建立學習生涯規劃。在專業的管理顧問公司，客戶部人員的綜合素質尤為重要，客戶部將建立從標准話術、專業技術、經典案例庫、動力管理（營銷）理念、客戶需求挖掘、客戶關系管理、形象設計等系列的培訓，且根據不同人員的素質、潛力和工作特點，編制個性化的學習生涯，協助客戶部人員快速提升和團隊能力的綜合塑造！9．客戶部將協助和參與公司對項目進行整理和包裝，逐步形成有公司特色的服務項目庫，保持客戶二次開發的潛力。源天咨詢公司客戶管理顧問認為，為客戶提供一攬子解決方案，進行系統的整合，是一些咨詢公司的競爭力體現！但隨著客戶個性化要求的日益分野，為企業提供有針對性的解決方案和服務項目，將會對擴大客戶源，豐富完善咨詢公司的操作項目有極大的好處。如項目經理人、全員持股計劃、合夥人制度、績效考核、崗位說明等項目。改變以往的項目組操作後，客戶部門不參與的不良習慣。客戶部門應隨時與重要聯絡人、客戶的高層負責人進行密切的聯絡，並了解客戶對項目組的意見，提供項目組進行及時的調整。並在長期的密切聯絡中，保持良好的客情關系，促成客戶二次開發的需求。10．沖破區域限制，選擇重點城市和地區，進行客戶開發及巡迴拜訪。源天咨詢公司客戶管理顧問認為，閉關自守是客戶人員的大忌，特別是咨詢行業的客戶經理，如果目光短淺，無全局戰略觀，總喜歡固守某一省市，久而久之，將會形成客戶源萎縮，最終形成「涸澤干魚」的被動局面！根據現有的客戶資源，以及公司的發展戰略，要積極選擇具有良好的工業基礎、競爭壁壘較低、已有初步客戶關系、地理環境優越的重點城市，進行先期的客戶開發和巡迴拜訪，確保成單的可行性，進行咨詢公司的對外擴張，協助快速和穩定的設置辦事處等分支機構！
❷ 企業管理培訓公司怎麼開發客戶
比較傳統的是以電話銷售為主，雖說拒絕率很高，但總體來說就是個概率事件，總體來說效率還是最高的方法。其它的就是做好現有客戶滿意度，做轉介紹和口碑。
❸ 開辦教育培訓機構怎樣開發新客戶
經營一家教育培訓機構最重要的就是做好客戶開發工作，這是教育培訓行業最核心的難題。想必關於教育培訓機構如何快速高效的開發客戶也是很多想要投資該行業的創業者最關心，也是最喜歡問的問題，中國連鎖網小編在這里向大家介紹一下相關的方法和技巧。 教育培訓機構可以根據客戶類別去定期不定期地拜訪客戶，及時了解分析客戶需求，收集新的信息，及時設計產品來滿足他。辦一份簡單的信息簡報，定期郵寄給客戶，內容包括培訓公司信息動態、優秀培訓文摘、表明公司觀點的文章等，顯得培訓公司很專業，讓客戶及時了解培訓公司的活動狀況，進行有效溝通和互動。三是建立客戶俱樂部或HR沙龍，定期針對企業培訓主管、HR經理開展講座、說明會、聯誼活動等，和客戶建立良好的關系和固定聯系，增進了解，聯絡友誼，實行共贏局面，建立長久的戰略性夥伴關系，來共同進步，共同成長。 教育培訓機構作為一個知識密集、人才密集、技術密集的智業，更應該身體力行，走在別的行業的前面，吸收先進的、新的理念，形成好的培訓課程產品，傳播給更高的企業和員工，使大家收益，更得會用心經營，科學運作，精耕細作。春天播下種子，才會有金秋的收獲，「種豆得豆，種瓜得瓜」，百尺竿頭更進一步，相信培訓公司的明天會更美好。 教育培訓機構的經營者可以在結合以上介紹的幾大開發客戶要點的基礎上，通過結合自身的實際經營情況，將自身有利優勢不斷的整合，最大程度上發揮開發客戶方面的優勢，在經營過程中體現出您的教育培訓機構品牌特色。在熟練的掌握了這些方法之後，您的教育培訓機構一定能夠經營好。希望通過上面幾點介紹能對投資者成功經營帶來幫助。
❹ 公司做教育行業的，現新推出個企業內部培訓，請問要如何開發新客戶及推廣，請詳細描述具體方案
企業培訓比較好的話 我總結了3點： 可看、可查、可執行
管理培訓最終是為了回企業增長，企業不答增長，什麼招人難、育人難、留人難、好待遇、好發展空間等等，都是空話。
做培訓要看的就是以上3點：
1、可看：培訓後 自己有沒有根據培訓內容制度企業規劃、政策等等，對你的工作有沒有改進的地方。
2、可查：這些企業規劃 、政策，你的員工或是老闆能不能看明白，可以讓別人監督、檢查；
3、可執行：所以的方案、規劃落不到執行上，都是空話。必須要有具體的方法、步驟、結果；
只有這樣的培訓才是好的企業培訓，目前市場上的培訓很多，各式各樣的都有，但培訓中看不中用的話，那就一文不值。
我認為選 擇培訓機構應該看這些。
❺ 請問教育培訓機構怎樣開發客戶
要看你主要是做哪方面的教育培訓，如果的針對周邊5公里的培訓，建議去小區門口版學校門口發發宣權傳單，拿著吸引人的小禮物讓別人掃二維碼加微信，還可以發些免費試聽的卡券等等。這是線下很多企業都會用的一種方式，線上可以藉助朋友圈廣告，抖音，頭條等信息流廣告來針對周邊投放廣告。如果是網課或者是地域限制不嚴格的教育培訓機構可以利用搜索引擎做關鍵詞方面的優化推廣，或者利用問答，論壇等方式操作，還可以利用一品獲客來根據用戶的行為再經過大數據分析來獲得客戶的信息，進而再進行轉換。總之教育培訓機構獲客方式很多，都可以嘗試下！希望對你有幫助。
❻ 企業管理培訓公司怎麼快速找客戶
企業管理培訓公司怎麼快現找客戶，這個可以深入到市場上去進行面對面的咨詢。
❼ 認證公司和機構如何開發客戶
接觸過一個做環保方面認證的公司，是給別人發個「銅牌」，以示認證。
開發客戶的辦法;
1、建立網站，打著某某政、府機構授權的旗號。 通常能守株待兔，網路不少客戶。 但這是不夠的。
2、電話銷售，細分行業業務員按照黃葉打電話，效果不錯，通常很多企業需要這種認證。 有了這些證書，企業以後的業務也比較好做。
另外，一些認證公司會和一些權威的機構、行會、展會合作，通過培訓等開發一系列的客戶 。