礦山企業安全培訓人員佔比

㈠ 礦山企業30人需要多少安全管理人

根據《安全生產法》規定，礦山應建立專門的安全生產管理機構，配備專職的安全管理人員。如果三班作業的不少於3人。確保每班有專職安全管理人員。

㈡ 企業應該配多少安全管理人員

根據《安全生產法》第21條規定：礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品回的生產答、經營、存儲單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，其他生產經營單位，從業人員超過100人，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全管理人員，從業人員不超過100人，應當配備專職或者兼職安全管理人員。

㈢ 礦山企業安全教育培訓按人員劃分為哪幾類,有何要求

企業安全教育培訓，按人員劃分可以把礦山員工分成兩類，領導幹部類和基礎員工累

㈣ 我想問一下 有關非煤礦山專職安全管理人員配備數量多少這個問題 有沒有國家頒發的條例、規定什麼的

根據《國家安全監管總局工業和信息化部關於危險化學品企業貫徹落實<國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知>的實施意見》中規定：

第三條 加強安全生產管理機構建設。企業要設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。安全生產管理機構要具備相對獨立職能。

專職安全生產管理人員應不少於企業員工總數的2%（不足50人的企業至少配備1人），要具備化工或安全管理相關專業中專以上學歷，

有從事化工生產相關工作2年以上經歷，取得安全管理人員資格證書。

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管理人員安全責任書範本

一、為了強化安全生產監督管理，層層落實安全生產責任制，明確項目職工在生產活動中應負的安全職責，嚴肅責任追究制度，有效預防安全生產事故的發生。

根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，結合項目部實際，特製定本責任書。

為了加強安全管理，堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，按照「誰主管，誰負責，誰失職，追究誰」的原則。

明確責任，確保車輛正常營運，員工人身安全，車輛安全，結合我單位工作實際，特製定此安全責任書。

嚴格執行管理人員下現場巡迴檢查制度，明確責任，加大現場管理，著重解決現場存在的安全問題，為職工打造安全生產環境。

二、本責任制適用范圍包括項目部各職能部門和各施工處所屬人員。

嚴禁教師體罰和變相體罰學生，如因此造成後果的由教師本人負責;

但屬履行職責，進行正常的批評教育，出現意外後果的，由學生方負責。

教師或工作人員在履行職責過程中，違反工作要求、操作規程、職業道德造成學生傷害的，由教師或工作人員本人負責。

三、實現目標

確保個人自身安全，有效防止職業病，保證身體健康，配合項目安全管理人員及所屬部門負責人搞好安全生產工作，確保無各類事故發生。

愛護現場公共安全設施(消防器材、衛生器具、標識牌等)，若有損壞，照價賠償，故意損壞的，除賠償損失外，並處50-500元罰款。

四、必須服從項目安全領導小組和施工處的管理，發現生產中的不安全問題，有提出改進意見和措施的權利和義務。

五、積極參加項目組織的各種安全學習和教育，做好學習記錄。

六、從事特種作業的人員，必須經國家有關部門進行安全教育和安全技術培訓，並經考試合格取得操作證者，方可上崗作業。制止無證上崗。

七、認真做好辦公和住宿場所的防火、防盜、防觸電等安全工作。

八、積極參加項目部組織的應急救援預案的演練工作，在本職崗位上發揮安全生產參與者的作用，積極參加安全活動認真執行安全交底的規定， 不違章作業，服從安全人員的指揮。

積極參加業務學習，和安全學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

十消防、安全工作採取一票否決制。對消防、安全工作出色的部門和個人，學校將給予一定獎勵。

對不履行各項消防、安全職責，造成消防、安全混亂，安全隱患久拖不改，以致養患成災的個人和領導，將追究當事者和領導者的責任。

九、發揚團結友愛精神，在安全施工生產上做到互相幫助，互相監督。

㈤ 礦山企業對職工進行安全教育、培訓、幾小時是對的

金屬非金屬礦山從業人員培訓課時安排表
培訓內容 地下礦山（單位小時）
培 第一單元 安全生產法 4
訓 第二單元 礦山安全管理 4
內 第三單元 地下開采安全 24
容 第四單元 爆破安全 2
第五單元 排土場和尾礦庫安全 2
第六單元 機電安全 4
第七單元 礦山職業衛生 4
第八單元 事故應急處置、自救與現場急救 6
第九單元 現場參觀教學 16
復習 4
考試 2
合計 72

㈥ 企業的專職安全管理人員配備比例不得低於從業人員總數的（ ） ，其中專業技術人員比例應達到 80%以上。

2%。專職安全生產管理人員應不少於企業員工總數的2%（不足50人的企業至少配備1人），要具備化工或安全管理相關專業中專以上學歷。

新《安全生產法》第二十一條：礦山，金屬冶煉，建築施工，道路運輸單位和危險物品的生產，經營，儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過100人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，從業人員在100人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

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專職安全管理人員注意事項：

建築施工企業負責人是企業的法定代表人、總經理、主管質量安全和生產工作的副總經理、總工程師和副總工程師。

建築施工企業負責人要定期帶班檢查，每月檢查時間不少於其工作日的25％。

建築施工企業負責人帶班檢查時，應認真做好檢查記錄，並分別在企業和工程項目存檔備查。

工程項目進行超過一定規模的危險性較大的分部分項工程施工時，建築施工企業負責人應到施工現場進行帶班檢查。工程項目出現險情或發現重大隱患時，建築施工企業負責人應到施工現場帶班檢查，督促工程項目進行整改，及時消除險情和隱患。

㈦ 企業安全員配置比例

每50人至少配備1名專職安全員。

建築勞務分包企業每50人至少配備1名專職安全員，在京施工的外省市勞務分包企業項目負責人、專職安全生產管理人員應取得《安全生產考核合格證書》後方可上崗。施工企業應加強對相關人員的安全生產教育培訓工作，按規定每年至少進行一次安全生產教育培訓，並將教育培訓情況記入個人工作檔案。

三類人員同時兼任建築施工企業負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員中兩個及兩個以上崗位的，必須取得另一崗位的《安全生產考核合格證書》後，方可上崗。

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安全員設置要求規定：

1、三類人員違反安全生產法律法規，未履行安全生產管理職責，符合《北京市建築業企業資質及人員資格動態監督管理暫行辦法》規定處理條件的，市建委依法收回其《安全生產考核合格證書》，6個月後方可重新申領證書。

2、三類人員違反安全生產法律法規，未履行安全生產管理職責，導致施工現場發生一般事故的，市建委暫扣有關項目負責人《安全生產考核合格證書》6個月，6個月後重新考核合格後方可上崗。

3、發生較大及以上事故的，收回有關人員的《安全生產考核合格證書》，3年內不予安全生產考核，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定由有關機關追究刑事責任。

㈧ 根據《安全生產法》規定，除礦山從業人員超過多少人時

新《安全生產法》規定是除了礦山從業人員超過100人時，需要設立安全生產管理機構或者專職安全生產管理人員。

㈨ 企業從業人員超過多少人就要配備安全管理人員

企業從業人員超過100人就要配備安全管理人員。

按照《安全生產法》的規定，明確礦山、金屬冶專煉、建築施工屬、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，將其他生產經營單位設置專門機構或者配備專職人員的從業人員下限由300人調整為100人。

(9)礦山企業安全培訓人員佔比擴展閱讀：

安全生產管理人員的職責

組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

組織或者參與本單位應急救援演練；

檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

督促落實本單位安全生產整改措施。