⑴ 公司培訓協議
一般公司的培訓協議是屬於勞動法的一個補充說明，特別是在培訓這一塊，因為勞動法內沒容有相關硬性說明，那麼公司跟你簽的這個培訓協議就是它的一個補充詳細說明了，既然是勞動法之下的一個說明，那麼這個協議肯定要遵循勞動法的相關規定的。證件的有效期和服務期是兩個不同的概念，不能等同而論，服務期是你入職時跟公司簽訂的勞動合同里規定的，一般三年，六年的不等，證件期和服務期有可能相等，但不是同一個概念。