鄉鎮召開農組業務培訓會

① 鄉鎮政府組成部門有哪些

有以下幾個部門：

1、黨政辦公室（信訪辦、監察室、人武部、綜治辦）

2、農村經濟工作辦公室（安監站）

3、社會事業辦公室（民政辦、司法所、教育辦）

4、財稅辦公室（財政所、統計站、審計站）

5、村鎮建設辦公室（環保辦）

6、農業技術推廣服務中心

7、企業發展服務中心

8、鎮村建設服務中心

9、農村經濟經營管理服務中心

10、人力資源和社會保障服務中心

11、人口與計劃生育服務中心

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鄉鎮機構設置和人員編制基本得到規范與統一，職能轉變和體制改革取得明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的、帶有一定普遍性的問題。主要表現在：

1、機構設置與行政環境欠協調，人員臨時調度和混合使用；

2、向體制關系錯綜復雜，做好溝通協調工作難度大；

3、職、責、權不一致，履行職能與承擔責任力不從心；

4、疲於突擊完成各項「中心工作」，正常工作秩序受干擾；

5、多種因素互相疊加，監督管理力度和效度明顯降低；

6、經費、人才與技術匱乏，不能提供切實有效的公共服務。

進一步深化鄉鎮機構改革應採取的主要措施是：

扎實推進鄉鎮政府的職能轉變，建設服務型鄉鎮政府。為此，要強化三項職能：

一是強化依法行政職能。鄉鎮政府要認真貫徹執行國家的法律法規，全面推進依法治鄉，加強農村社會治安綜合治理工作，維護社會穩定。

二是強化服務職能。主要是加強市場體系建設，增強市場的服務能力，形成與外地大市場相銜接的網路，為農民增收鋪設通向市場的橋梁。同時，積極開展社會保障服務，通過建立和完善新型農村合作醫療制度、農村醫療救助制度、開展農村低保等扶貧解困工作，加快農村社會保障體系建設。

三是強化組織協調職能。鄉鎮要協調好農村經濟合作組織與社會中介組織的關系，加強農戶與市場的聯系；協調、理順村委會、農戶與信用社等農村金融組織的關系，為農業生產提供資金保障；協調村委會與各種經濟組織及上級行政部門的關系，嚴格制止損害農民利益的行為，防止農民負擔反彈。

同時要弱化兩項職能：

一是弱化直接干預生產的職能。把生產經營的自主權真正交給農民，政府做到引導、服務，不強迫、不幹涉；

二是弱化直接參與經濟活動的職能。政府要建環境、搞服務，不要直接參與經濟活動。

1、統籌規劃，縣鄉配合，促進鄉域經濟發展。

2、加大財政支持和政策傾斜，加強農村公共服務。

3、合理授權，完善功能，加強社會管理。社會管理工作量大、面廣，要做好這些工作必須使鄉鎮政府具備一定的權力和功能。首先，要賦予鄉鎮相應的社會管理權力。從行使社會管理職能的需求出發，賦予鄉鎮必要的管理執法權，使鄉鎮在該管的職能上，職、責、權相匹配。其次，要完善鄉鎮社會管理的功能，要有適應社會管理的體制、機制保障。

4、縣、鄉、村協同，行政管理與群眾自治有效銜接，推進基層民主。

5、創新農村工作機制，把服務型政府建設落到實處。如首問責任制、群眾事情全程代辦制、「和諧110」聯動體系、「田園110」專家人才服務熱線、以「聯村、聯民、聯事、定責任」為主要內容的「三聯定責」機制等等，對於提高鄉鎮公共服務能力和水平效果顯著。各地要結合實際，認真總結、學習和推廣。

② 鄉鎮經管站是如何工作

經管站的全稱是農村經濟經營管理站，是鎮（街道）增收工作的工作機構。

經管站內的職責是：容

1、做好農村財務管理工作，切實做到村（組）財務鎮級代理，加強財務監督力度，嚴格執行財務管理。

2、開展村級財務審計，確保村組集體資金的安全和保值增值。

3、抓好村務、財務公開、民主管理工作。

4、抓好全鎮村組財務人員的業務培訓工作。

5、農林項目工作。

6、研究指導建立農業社會化服務體系，指導農業產業化。

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農村合作經濟經營管理總站：

（一）提出深化農村經營體制機制改革的政策建議並指導實施。

（二）起草農民專業合作組織的法律法規和相關政策；指導、扶持農民專業合作組織建設與發展，開展相關服務和監督。

（三）組織開展農村經濟收支、農民收入、農民專業合作社與農村集體經濟組織運行情況的監測、統計和調查；擬定農經統計信息體系建設規劃並組織實施。

（四）指導農村經營管理體系建設，開展相關服務。

（五）參與農村綜合改革和有關農村社會事務工作。

（六）承辦農業部及有關領導交辦的其他工作。

③ 鄉鎮農業服務中心是干什麼的跟農技站，農科站有什麼區別直屬上級是哪個單位

鄉鎮農業服務中心是向農民推廣農業技術的，而農技站、農科站的主要職能是直接面向農民，負責一個地方推廣新技術、新產品，指導農民生產，為增加農民收入、發展農業生產、振興農村經濟服務。

鄉鎮農業服務中心鄉鎮下屬的事業單位，農技站，農科站是鄉鎮人民政府、城市街道辦事處、區公所一級的基層。

④ 農村公路新聞業務培訓會的簡報

5月6日，我縣召開全縣農村公路養護管理工作暨業務技能培訓會。副縣長xxxx出席會議。縣財政局、縣國土局、縣住建局、各鄉鎮相關負責人，縣公路管理所全體幹部職工，各鄉鎮具體負責農村公路養護管理的有關工作人員參加了會議。
會上，xxxx政法書記xxx代表小腮鎮就農村公路養護管理工作進行了交流發言；縣公路管理所所長xxxx對全縣2012年第一季度養護及路政管理工作情況進行了通報；縣交通運輸局分管領導xxxx對全縣2012年農村公路養護管理工作進行了安排部署；縣交通運輸局局長xxxxx對養護管理工作進行了強調；副縣長xxxxx代表縣人民政府與縣交通運輸局及各鄉鎮簽訂了農村公路養護管理目標責任狀。
xxxx指出：「小交通蘊含大道理」，農村公路養護管理是民心工程。xxxxx要求縣交通運輸局、各鄉鎮、縣直有關部門一定要按照職責分工抓好抓落實。一是要解決責任問題，明確責任主體；二是解決機構問題，迅速成立農村公路管理站，相對固定養護管理工作人員；三是解決經費問題，做到資金有保障，並做到安全有效地使用養護經費；四是解決技術問題，管好農村公路，提升路面狀況，更好地為群眾出行服務。
會後，縣公路管理所組織對各鄉鎮具體負責養護管理的工作人員進行了業務培訓，培訓內容包括養護技術、路政管理、財務管理、安全管理等方面的內容，通過培訓，更好地提升了各鄉鎮工作人員的業務水平。

⑤ 淺談如何在農村開展幼兒園教研工作

即墨市七級鎮教委辦 王曉萍 「教研」是教學研究和教育研究的簡稱，教研工作是指導組織全體教師參加的，以直接提高教育質量為目標的教育研究。實踐證明：教研工作是提高保教工作質量的重要途徑，也是提高廣大教師業務素質的重要手段。那麼，如何有效地開展幼兒園教研工作，實現兩個「提高」，尤其是在鄉鎮中如何開展教研工作？下面就我鎮開展教研工作的實際情況談幾點淺顯的看法： 一、建立鎮教研組，加強對教研工作的組織和指導 農村幼兒園有一個共同特點：園所規模小，許多園實際上是一個混合班，每個班也只有一名教師。再加上幼兒園物質條件差，師資力量薄弱，使得農村幼兒園沒有條件也沒有能力以園為單位開展教研活動。為此，我鎮根據實際情況，建立了以鎮中心教研網路，（即鎮中心教研組→村辦幼兒園聯合教研組）負責組織全體教師開展教研工作。 每學期召開全體教師會，布置教研計劃，並下發到每所幼兒園。有計劃、有目的的組織全體教師開展多種教研活動，做到時間、地點、內容、記錄四落實，採取學習、研討、觀摩、聽課、評課等辦法，逐個研究問題，幫助村辦園教師一步一步的提高，以此來促進村辦園幼兒一日生活質量的提高。 二、根據農村特色確立教研專題 教研工作效果的如何與教研專題的確立有很大的關系。由於自身條件限制，農村教研工作切忌盲目效仿，一定要認真分析本地區的人力、物力、財力情況，量力而行，要把劣勢看透、優勢看足。農村幼兒園雖然物質條件較差，但自然資源相當豐富，如何挖掘利用自然環境中的教育資源應是農村教研工作的主攻方向。前年，我們曾開展「利用農村自然物進行計算教育 活動」的專題研究，此項研究轉變了教師的教育觀念，在計算教學中從重知識的傳授變為重能力的培養；在教學方法的運用上從重講解演示法轉變為重幼兒動手操作，真正發揮了幼兒的主動性。各種谷類、豆類、果核等自然物的運用，使幼兒每人都有操作的材料，真正實現了在做中玩、玩中學。同時也彌補了農村幼兒園因經費不足而造成的玩教具短缺，教研取得了非常好的效果。 三、發揮中心園教研龍頭的作用，通過具體教研活動提高各村辦園教師的業務水平和管理水平。 我們把中心園作為教研基地對內開放，其他村辦園教師可隨時到中心幼兒園聽講座、觀摩、咨詢，在不影響日常教學秩序的同時，分批到中心園觀摩學習，幫助村辦園教師提高業務水平。 為使教師業務水平的提高落到實處，檢查指導工作是非常重要的。根據計劃要求，每學期，幼教輔導員都要協同中心園園長、幼教教研員到各村辦園去檢查工作。 幼兒創設游戲條件。如：利用廢舊物品為孩子製作了高蹺、沙包、套圈、彈跳觸物、軟飛盤、把木樁埋在地上做成梅花樁、利用枯樹製成攀登架等戶外活動玩具，滿足了幼兒戶外活動的需要。利用一些自然物品組織幼兒進行粘貼、拼擺、串珠、編制等室內游戲區活動，培養幼兒動口、動手、動腦，促進幼兒多種能力的發展，從而達到了本次教研活動的預期效果。 四、抓好教室隊伍培訓，提高教研工作質量 由於多種原因，村辦園教師隊伍缺乏穩定性，師資隊伍的幼教理論水平低，教育技能缺乏。這就決定了教研組也是村辦園教師進行業務學習、業務提高的組織。除了進行力所能及的專項研究外，中心教研組的活動應以實際操作為主，多組織觀摩、培訓等活動，以便幼兒教師掌握幼教法規、幼教基礎理論及相應的教育技能。為此，我們定期組織公開觀摩、培訓等活動，收到了一定的成效。此外，中心教研組還為教師提供教改信息，使農村幼兒園教師跟上時代的步伐。

⑥ 選委會不聽鄉鎮的指導意見怎麼辦

市農村黨風廉政建設工作匯報根據慶紀發[2009]26號文件精神，現將我市農村黨風廉政建設工作情況匯報如下：我市現有12個鎮、2個街道，下轄18個居委會、206個村委會，農村人口約56萬人，農村黨員2.4728萬人。中央關於加強農村基層黨風廉政建設《意見》和省《實施意見》下發後，我市立即行動，緊緊圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村這個中心，積極推進農村基層黨風廉政建設，制定出台了《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》（桐發[2006]22號），探索建立了具有****特色的農村基層黨風廉政建設制度體系和工作機制，為建設新農村、構建和諧社會提供了有力保障。 一、規范陣地，推動農村黨風廉政建設工作上台階。我市堅持從規范農村基層黨風廉政建設陣地入手，抓好中央、省、市「關於加強農村基層黨風廉政建設意見」的貫徹落實，全面推動農村基層黨風廉政建設整體上台階。一是加強領導，組建網路。2007年，安慶市農村黨風廉政建設專題會議以後，我市就農村基層黨風廉政建設工作向市委作了專題匯報，重新調整了「****市農村基層黨風廉政建設領導小組」，同時，建立了「****市農村基層黨風廉政建設工作聯席會議制度」。市紀委****書記一到任就深入全市十四個鎮街道，就農村黨風廉政建設工作進行專題調研，提出了加強農村黨風廉政建設工作一系列指導意見，這些意見都刊登在《****廉政效能網》和《****紀檢監察》簡報上，對今年我市農村黨風廉政建設工作起到了十分重要的指導作用。我市農村黨風廉政建設工作聯席會議的主要職責是：按照中央、省和安慶市的要求，研究制定我市農村基層黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務；檢查、指導和督促有關農村基層黨風廉政建設各項工作任務的落實；研究和協調解決工作中的重大問題和重要事項；指導農村基層黨風廉政建設政策法規的研究制定，聯席會議辦公室設在市紀委，負責抓具體工作的落實。全市各鎮街道都成立了相應的組織。市領導小組成立後，深入基層調查研究，堅持定期召開會議，定期分析基層黨風廉政建設形勢，負責制定全市基層黨風廉政建設的相關制度，組織了對全市村級財務的清理、清查，對農村教育收費進行了督查，對新農村建議各項資金的落實進行跟蹤檢查，每半年度對鄉鎮二級機構為民服務情況進行民主評議，取得了明顯成效。二是摸底調查，重點示範。2007年上半年，我市依據中央、省、市關於加強農村基層黨風廉政建設的意見，將農村黨員領導幹部遵守「六要六不要」、支農惠農政策落實、農村土地政策落實、廉政制度建設等進行了細化和量化，制定了農村基層黨風廉政建設考評實施細則。由市紀委牽頭組織相關涉農部門組成聯合檢查組，通過聽匯報、查資料、召開座談會、走村入戶了解情況等形式，利用近一個月的時間，對全市農村基層黨風廉政建設的現狀進行了調查和摸底。在此基礎上，市紀委常委會專題召開了加強農村基層黨風廉政建設會議，研究分析了全市農村基層黨風廉政建設的現狀，決定從規范農村基層黨風廉政陣地建設入手，促進和推動農村基層的黨風廉政建設，確立了青草鎮、范崗鎮、大關鎮為****市黨風廉政建設示範點。這一做法得到了時任安慶市委常委、紀委書記康正和等有關領導的充分肯定。三是硬體達標，整體推動。通過重點示範，我市摸索總結出了基層紀委辦公陣地「五有一到位」、「一上四落實」等成功經驗，安慶市紀委為此發了專門簡報。即，辦公陣地硬體建設必須做到「五有一到位」：鎮街道紀檢辦公室必須擁有20—40平方米的專用辦公場所，有規范的標牌，有標準的辦公桌椅，有配套的文件櫃櫥，有一台專門的辦公電腦；專職紀檢幹部配備到位。軟體建設必須做到「一上四落實」，即，制度上牆：包括《黨委政府議事規則》上牆、《鎮、街道黨風廉政建設聯席會議制度》上牆、《黨內監督條例》《黨紀處分條例》上牆；落實「四項任務」，即：「三談一述」制度落實，村務、政務、黨務「三公開」較好落實，利農、支農、惠農政策較好落實，糾風治亂工作較好落實。截止2009年9月，我市14個鎮街道紀（工）委監察室均已掛牌辦公，都擁有了20—40平方米不等的專用辦公場所；有了專門的宣傳陣地，有了專用的辦公電腦和專職的紀檢幹事；鄉鎮所有二級機構負責人都有了自己的廉政檔案；鄉鎮機關從日常上下班到日常用車，從來客招待到財務管理，從考勤考績到加強自身建設都有了一套規范的規章制度。二、創新制度，規范農村基層幹部權力運行。針對農村黨員幹部工作標准不高、民主管理意識淡薄，勤政廉政制度空乏，財務管理混亂等問題，我市突出制度創新，注重從源頭上規范農村基層幹部行為。一是制定勤政廉政制度。在分析農村黨員幹部違紀違法案件的基礎上，結合農村出現的新情況、新問題，制定《****市黨員幹部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作實施意見》，明確廉潔自律剛性規定。為規范村級黨務村務運行，讓基層幹部按章辦事、高效服務，各鎮街道均制定了「村級黨務村務運行標准」，各鎮街道結合實際，將村級黨務村務主要工作，按流程細分為若干個環節，每個環節提出具體工作標准、辦理程序、辦結時限，並在村務公開欄中予以公開。這些制度使村幹部廉潔有了准則，辦事有了標尺。二是完善民主管理制度。（一）深化黨務、政務、村務「三公開」。結合我市被確定為全省政務公開示範點的實際，由民政局牽頭，組織各鎮街道編制了《村務公開目錄》，明確了村級財務公開、政務公示、事務公議的內容，並對公開欄的設置、公開的程序和時間都作了明確規定，村務、政務、黨務公開，均有規范的公開底冊。青草鎮還建立了「三公開」電子檔案和圖片檔案，切實保障了群眾的知情權和監督權。大關鎮黨務公開工作被推薦為安慶市黨務公開工作示範點，同時，該鎮也是市紀委劉蘋書記的農村黨風廉政建設聯系點。（二）改進民主理財。在「鄉財縣管、村財鎮管」的大格局下，我市各村（居）均成立「民主理財小組」，推行「先理財、後審批、再記賬」倒置式的民主理財新機制，「村財」必須先經「民主理財小組」審核後才進入「鎮管」階段；此舉，有效地增強了村民的監督意識、民主理財人員的責任意識和村幹部的廉政意識。為加強涉農資金監督管理，我市一直堅持 「鄉財縣管」制度，先後出台了《****市財政涉農補助資金發放操作規程》和《關於進一步加強財政補貼農民資金管理工作的通知》。用 「五個規范」保障補貼資金陽光操作。即：規范補貼政策公開工作：確定每年3月份為財政補貼農民資金宣傳月，堅持補貼資金公示制度，開設補貼資金專欄，籌建補貼資金網路公示系統，逐步推行網上公開。規范補貼工作流程：將補貼資金過程細化為確定補貼方案、撥付補貼資金、組織登記造冊、報審發放清冊和資金發放五步驟，並明確辦結時限和業務流程。規范基礎清冊格式：確定基礎清冊必填項目，加強基礎數據審核，確保資金安全發放。規范清冊調整程序：清冊調整由財政部門根據補貼項目主管部門和基層站所的審核結果，統一進行處理，清冊修改後，重新進行張榜公示。規范補貼資金督查：建立補貼資金督查和案件交辦制度。全面實行村級財務委託代理制，委託面達90%，均簽訂書面委託代理協議。堅持涉農資金「一卡通」發放，所有財政補貼農民資金均由市財政直接通過市農村合作銀行一卡通發放，24小時內到帳，2008年，我市通過「一卡通」發放惠農資金1.57億元，16.5萬農戶從中受益。堅持民生工程資金全程監督，08我市用於26項民生工程建設資金達到了16896萬元，占整個財政支出的13.47%，無一例違規現象；今年我市35項民生工程建設預計投入資金2.85億元。在加快民生工程進度的同時，我市堅持財力向民生傾斜，並加快資金撥付進度。市政府已明確承諾，所有涉及民生工程的縣級財政配套資金，市財政都將一分不少的足額落實到位。截至8月31日，累計到位財政資金 20626.77萬元，其中中央下撥資金8786.2萬元，省級下撥資金7462.2萬元、市本級配套4377.97萬元，已撥付至各項目專戶18923.33萬元，撥付率達91.74%。（三）拓寬民主渠道。全市各村（居）都建立了「村民代表大會制度」，村級事務由群眾參與、「村民代表大會」討論決定，村委會負責實施。重大決策讓群眾聽證，黨員代表、村民代表可分別列席村兩委會，共同參與村級事務決策。對村集體「三資」管理、村級基礎設施建設、灘塗水面承包等重大事項的決策，都由「村民代表大會」行使決策權。全市農村集體資產、資源開發利用都實行公開競價和招標投標；2008年，我市重點整頓 「三資」管理混亂的村 個，截止2009年8月底化解債務數 萬元，2008年以來新增債務數額為零。（四）創新民生工程監管制度。為規范和加強民生工程資金管理，確保資金運行安全，先後制定出台《****市民生工程資金管理辦法》、《關於進一步加強財政補貼農民資金管理工作的通知》和《關於加強35項民生工程資金審計監督的意見》，對民生工程資金籌措、發放、使用、監管和部門職責進行了規范。在民生工程實施中，對於補助到人的項目，在抓好調查摸底、審核評議和公開公示環節的基礎上，一律實行「政策公開、程序透明、支付到人、打卡發放」的辦法。對工程建設類，一律按基建程序和《****市財政專項資金管理辦法》要求實行報賬制。三是強化目標責任制度。為增強農村基層幹部責任意識和廉政意識，出台《****市黨員幹部任期經濟責任審計實施辦法》，對任期屆滿，或者辦理調任、轉任、免職、辭職等離任的基層幹部，實行任期經濟責任審計；對集體經濟業務量較大的及任職時間較長、人民群眾來信來訪較多的村幹部，進行任中經濟責任審計。為進一步提高農村基層站所服務發展、服務群眾的水平，制定並實施了「****市鎮街道二級機構負責人效能評議方案」，把基層站所作風建設納入黨風廉政建設整體工作部署，細化工作內容，明確紀律標准，建立責任追究制；市效能辦每半年組織實施鎮街道二級機構負責人效能評議，對被群眾評議為後三名的單位及負責人，通報批評，責令限期整改。 三、多著並舉，全面提高農村基層黨員幹部素質。 近年來，我市切實加強對農村黨員幹部的勤政廉政教育，開展業務培訓，實施績效考核，不斷提高幹部素質。一是加強廉政教育。深入推進「廉政文化進農村」，組織開展「廉政歌曲大家唱」、「廉政文藝節目匯演」等活動，將廉政文化滲透到千家萬戶。青草鎮紀委組建廉政文藝表演隊到各村、鎮巡迴表演20多場次。市委主要領導親自抓廉政教育落實，凡全市綜合性會議，廉政話題必講；凡新提拔幹部上崗，廉政警鍾必敲；07、08、09年主題教育月活動中安慶市委常委、****市委書記****同志親自給全市基層幹部集中上黨課。市紀委王****書記對廉政教育工作十分重視，多次深入廉政文化「六進」示範點進行精心指導、檢查督促。二是開展業務培訓。堅持把農村基層黨風廉政工作內容作為農村幹部培訓的必修課，納入每年對農村兩委幹部培訓的重要內容。市委黨校將《農村黨員幹部廉政教育讀本》列入培訓課程，專題開展農村黨風廉政建設業務培訓，讓農村黨員幹部准確把握勤廉准則、辦事規則和工程流程。2008年，市紀委在市委黨校就村務公開、農村小型工程招投標、農村信訪等工作主辦業務培訓班，市紀委相關科室對基層紀檢幹部進行了集中輔導，提升了農村基層幹部黨風廉政建設的工作水平。今年上半年，我市又組織了《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》知識測試，全市農村黨員幹部近2200人參加了知識測試，14個鎮街道和206個村（居）所有在職幹部均參加了集中測試，試卷上交到市紀委統一保存。農村基層幹部受教育面達100%。三是嚴格考核獎懲。近年來，我市將黨風廉政建設責任制向村級延伸，實施目標管理考核；鎮街道黨（工）委與村（居）黨支部簽訂目標責任書，形成分級管理，各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。黨員幹部勤政廉政實績情況，以組織考核與群眾考核、經濟考核與政治考核相結合的方式綜合評判，並進行民主測評，上牆公示，測評結果與村幹部工資報酬掛鉤，並記入個人廉政檔案，作為提拔任用的依據。四、上下聯動,構建農村基層黨風廉政建設監督體系。近年來，我市建立了「市級檢查、鎮級督導、村級述評、群眾監督」的農村基層黨風廉政建設四級監督體系，使各級各類監督互為補充，形成合力。一是實施市級檢查。建立黨風廉政建設檢查制度，每年由市黨風廉政建設領導小成員帶隊組成檢查組，分年中、年末兩次下基層檢查，通過聽取匯報、召開座談會、個別走訪談話等形式，檢查農村基層幹部的勤政廉政情況，及時糾正發現的問題，堵塞制度上的漏洞。今年，我市就落實中央強農惠農政策情況開展了四次大規模的檢查。（1）開展中央新增資金和民生工程大檢查。市政府辦印發了《****市民生工程實施情況考核辦法》，制定了《關於對新增中央投資項目和民生工程監督檢查的實施意見》，發放了18.5萬份民生工程政策宣傳明白紙和250份政策公開信，使每一項工程家喻戶曉。8月份，由市紀委、監察局牽頭，市財政局、發展改革委為成員單位的****市擴大內需促進經濟增長政策落實監督檢查工作小組，對民生工程實施情況進行了全面督查。主要檢查四個方面重點內容：即：檢查政策措施貫徹執行情況，檢查主管部門履行職責情況，檢查資金籌集、管理和使用情況，檢查工程進展和效能情況。重點檢查項目資金是否有被擠占、挪用、拖欠、滯留，有無降低標准發放和剋扣截留項目資金問題，有無虛報冒領、弄虛作假騙取財政資金問題，惠民資金是否做到「一卡通」。 8月20日，新增投資項目和民生工程監督檢查組下發督查專報，對存在的突出問題進行了具體分析，對整改落實內容和整改責任人進行了明確。此外，我們還先後邀請市人大代表和政協委員對農村飲水安全工程、城鄉衛生服務體系建設、鄉鎮綜合文化站建設等項目推進情況進行視察和調研，有力地推動了民生工程建設。（2）開展新農合專項檢查。8月17日至31日，由市政府辦牽頭，市監察局、財政局、衛生局組成聯合檢查組，對全市各鎮、街道合醫辦及全市定點醫療機構進行專項檢查。從檢查情況看，我市各地補償工作有序進行，鎮合醫辦能夠落實參合農民補償情況公示制度，與合醫局信息管理系統聯網運行良好。各醫院參合農民住院登記制度健全，門診病人與住院病人界定清楚，補償憑證管理規范，記帳審核符合規定。（3）市檢察機關開展強農惠農資金使用情況專項監督。今年以來，市檢察院嚴密監控國家強農惠農資金使用情況，通過「三查三看」，即：查資金來源，看是否正當合法；查資金流轉，看有無截留挪用；查資金分配，看有無剋扣侵吞跟蹤檢查資金運作情況。糾正了一些違規操作，先後發現幾起虛假報帳套取糧食補貼、柴油補貼等現象，並通過追繳，給國家挽回經濟損失50餘萬元。從而，進一步推進了國家支農惠農政策的有效落實。（4）市農民負擔監督管理領導小組對全市農民負擔情況進行執法檢查。八月份，在各地方政府自查的基礎上，我市農民負擔監督管理領導小組對全市農民負擔進行重點督查。檢查內容主要有五個方面：農民負擔各項制度的建立健全情況；支農惠農資金落實情況；村級公益事業建設的開展情況；農村「三亂」的治理情況；保護農民合法權益的工作情況。同時，市政府督查室、市民生辦和各責任單位，也採取多種方式，加大檢查力度，確保中央、省、市各項強農惠農政策原原本本的落實到位。二是加強鎮級督導。建立包村鎮干同時擔任村勤廉督導員制度，監督、指導村幹部勤廉守紀，調查、協調村級事務處理，履行「一崗雙職」，解決了以往對村幹部組織監督不到底、紀律監督不到位、群眾監督不得力的問題。今年以來，全市包村幹部對勤廉方面有問題的26名村幹部進行了提醒談話，對群眾反映的1100多條問題逐一梳理解決，黨風廉政建設向村級延伸起得了初步成效。三是深化村級述評。結合黨員「雙向承諾」活動，每年組織兩次村幹部述職述廉和群眾測評。鎮紀委和包村鎮干同步督導，村民代表參加評議，把組織的「權力監督」和群眾的「權利監督」有機結合，強化組織和群眾對村幹部「雙向考評」，測評結果折算成分值，與當年工作報酬掛鉤。四是引導群眾監督。一方面為群眾監督提供依據。將黨員幹部「六要六不要」行為准則發放到群眾手中，《村務公開目錄》張貼在村部辦公場所，村級重大事項在村務公開欄公示，同時開展黨員幹部雙向承諾活動。另一方面為群眾監督提供舞台。明確規定，村民代表參與民主理財，參與討論村級重大事項，參與管理工程建設，資產、資源轉讓、出售、租賃等村級經濟事務；在村務公開、村幹部述職述廉、村級黨務事務處理過程中，對村民提出的意見和建議，限時公開答復。我市農村基層組織在貫徹落實中央關於黨風廉政建設的重要決策和部署方面取得了一定的成效，但與上級黨委、紀委的要求還存在一定的差距，也還存在一些值得關注的問題，具體表現在：（一）部分農村黨員幹部認識不夠到位。不少人認為，農村經濟基礎差，集體經濟薄弱，再加上實行了村財鄉管、會計集中核算後，基層黨員幹部沒有腐敗的土壤和條件，沒有必要在農村搞黨風廉政建設。（二）黨風廉政建設責任制落實不夠到位。少數鎮黨委、政府涉及到黨風廉政建設責任制工作往往只認為是紀委的事，沒有認識到自身是黨風廉政建設責任制工作的主體，工作僅停留在應付上面檢查上。認為抓黨風廉政建設是軟指標，鎮、村幹部要把主要精力放在了招商引資、項目建設等硬指標上。（三）教育、制度、監督不夠到位。農村黨員隊伍年齡老化、文化水平較低，初中以下文化程度占黨員總數的80%左右，加之分散性、流動性大，日常的學習、教育活動很難開展，黨組織的管理和教育出現「空檔」。在實際工作中，各種配套制度雖齊全，但還存在可操作性不強，透明度不高的問題。（四）農村基層班子及民主建設不夠到位。因村幹部職數所限，兼職現象很普遍，有的村甚至書記、主任一肩挑，造成權力過分集中，缺乏有效監督，同時，相當部分村民文化素質和民主法制意識不強，參政議政熱情不高，對責任政府、服務政府、效率政府幾乎沒有實質性的要求。因此，村民的民主決策、民主管理、民主監督、民主選舉的權力和素質在一定的程度上得不到有效的保證。針對上述問題，我們將認真加以研究，拿出切實可行的措施，力爭我市農村黨風廉政建設工作取得更大的成效。

⑦ 在鄉鎮、農村應該怎樣開展團活動

1、以黨建帶團建為契機，加強團的基層組織建設

各級團組織，特別是縣區一級團委，要積極爭取把團建工作納入到黨建的整體工作中。長期以來，農村團建工作目標沒有量化考核，基層黨支部對團的工作也是不太重視，沒有太大的效果。黨建帶團建不應停留在一般號召上，或只限於某項工作上，只抓一段時間，缺乏有機結合和持續發展的工作機制，使黨建帶團建流於形式，而應使基層團建真正與黨建工作相銜接，把農村基層團建工作納入基層黨建的整體格局。要積極爭取黨組織把團建工作納入黨建工作內容，使農村團的工作在黨建整體工作中佔有一定的位置和比例，真正形成黨組織主動關心，大力支持，嚴格要求的團的工作新局面。

2、以吸納優秀青年為重點，創新團的隊伍建設

一是優化團幹部選拔機制。農村年輕後備幹部是農村青年的優秀代表，有一定的群眾基礎和工作能力，把那些具有較強奉獻精神、熱心青年工作的農村後備幹部充實到農村團幹部隊伍，是加強農村基層團組織建設的重要措施。要積極爭取當地組織部門的支持，以培養、配備「雙強」型（個人致富能力強、帶領青年致富能力強）村團支部書記為目標，積極為農村後備幹部提供一個實踐鍛煉的舞台，在團幹部崗位中經受鍛煉，推動農村團組織建設的發展。要積極爭取組織部門的支持，召開由組織部門參加的農村團建推進會，藉助外部力量推進農村團建和培養後村後備幹部這一工作的開展。

二是加強對基層團幹部的教育培訓，提高基層團幹部的素質。部分老團干對團的工作比較熟悉，但工作還是老路子，團的工作不能很好的適應形勢發展的需要和團員青年的需求；新任團幹部對團的工作不熟悉，不能深入了解共青團工作的性質和特點，不能及時進入工作狀態，要充分發揮各級團校的作用，特別是市、區級團校的團幹部培訓主陣地作用，有針對性的進行團務工作培訓，團支部書記的業務技能的培訓，不斷提高基層團幹部的工作能力。各級團組織要經常組織基層團幹部定期進行有主題的交流座談，增強基層團幹部之間的信息互動和工作交流，達到互相促進，共同提高的目的。

三是創新團組織機構設置。目前農村團員流動性大，現有的村級組織形式很難發揮應有的作用，在工作中，要按照組織隨人走，團在實體建的原則，積極創新團的組織機構設置。第一，探索建立團總支。目前農村各團支部的青年團員越來越少，團的活動經費也越來越少，每個村的團工作很難開展起來。可以結合鄉鎮下設辦事處黨總支的做法。建立團總支，加強村村聯合，從而有效整合資源，保證團的工作落到實處。第二，探索建立「校村聯合」的模式。積極與學校聯系，及時掌握那些團員青年畢業回村，為他們轉接團員關系，加強對他們的管理，做到團員不能流失。第三，探索建立流動團支部。應該重視推廣商河縣在外出務工青年集中的地方建團組織的做法，一方面加強對外出務工青年的管理，促進他們之間的聯系；另一方面，可以解決外出務工青年的後顧之憂，時刻感覺到團組織的關懷，增進團組織的吸引力和凝聚力。

3、強化服務職能，為農村基層團組織提供切實有效的服務

一是加強對基層團幹部的教育培訓，提高基層團幹部的素質。部分老團干對團的工作比較熟悉，但工作還是老路子，團的工作不能很好的適應形勢發展的需要和團員青年的需求；新任團幹部對團的工作不熟悉，不能深入了解共青團工作的性質和特點，不能及時進入工作狀態，要有針對性的進行團務工作培訓，不斷提高基層團幹部的工作能力。各級團組織要經常組織基層團幹部定期進行有主題的交流，增強基層團幹部之間的信息互動和工作交流，達到互相促進，共同提高的目的。

二是要進一步加大對基層的調研、指導力度。要扎實做好基層聯系點制度，加強與基層團幹部的聯系溝通，切實掌握基層團組織建設的新情況和團的工作開展情況，及時發現基層團組織好的經驗和存在的問題，一方面總結好的經驗進行推廣，另一方面幫助基層團組織切實解決工作中遇到的困難和問題，指導基層團幹部開展好工作，要使廣大基層團幹部牢固樹立團的活動是團的生命線的認識，廣泛開展豐富多采、喜聞樂見的文化活動，避免團員只在繳納團費的時候才意識到自己是一名團員的情況，通過活動來提高團的凝聚力和向心力，增強團員青年的自豪感和榮譽感，調動參與活動的積極性，促進團的工作正常開展。

三是要竭誠服務農村青年。推進農村共青團工作和青年工作，必須真正了解農村團員青年的需求，為他們解決在致富成才過程中遇到的實際困難。從調研情況看，農村青年的第一願望是創業致富，要樹立「青年至上」的理念，端正服務青年的認識，圍繞農民增收、農業增效的要求，通過實用科學技術培訓，致富信息科技咨詢，就業指導等有效形式，引導青年農民學科技、用科技的水平，使農村團員青年的素質得到不斷提高，致富本領不斷增強，要用服務來贏得青年，用服務來拓展農村團的事業。

4、不斷加強團員隊伍建設，把團員意識教育作為一項長期任務來抓

要創新教育形式，把團員的思想政治教育做實做透，保持團員思想上的先進性，增強團員的政治意識。加強對團員進行團的組織生活觀念、組織紀律教育，切實增強團員參與團的生活和活動，履行團員義務的組織意識。要在團員中廣泛開展「當初入團為什麼？現在為團做什麼？將來離團留什麼」思想教育，牢固樹立「我是團員我光榮」的思想觀念，進一步明確入團動機和光榮任務；要做到「四個堅持」，即堅持定期上好團課，堅持民主評議團員，堅持規范組織生活，堅持嚴格團內監督；要廣泛開展團員奉獻日、重溫入團誓詞、「戴團徽、唱團歌、舉團旗」等系列活動，進一步體現團員先進性與青年一般性的區別，增強團員的榮譽感、責任感和使命感。

⑧ 怎樣做好水稻品種進鄉鎮農民培訓會

首先。需要與客戶進行商議。共同探討此次會議能取得的效果是否良好，費用如何攤派。確認參加人數。進一步通知，選用書面通知，或由當地鄉鎮經銷商電話通知到每個人，進一步確認人數。
其次，向公司申請書面報告。確定人數，費用。要求公司准備會標和其它產品資料《廣告畫、條幅、樣品》以及相關產品植保專業技術資料，並請求公司派遣專業植保人員進行會議。或由自己講植保專業知識。
爾後，挑選會場。根據參與人數確定會場大小，桌椅數量。購買一定的水果等零食，（不可購買帶殼零食，避免會議進行時發出聲響。）
會場確定之後，布置會場。條幅、噴繪、易拉寶、宣傳單、樣品的擺放。試調節麥克風，投影、電腦等機器設備是否良好。如天熱、還應調節空調是否有效。
當晚，確定人員落實。會議幾點開始、幾點結束。由誰講課，誰主持，誰登記參會人員名單，電話。誰安排就坐，端茶送水。發放促銷品，樣品。贈品等等。。。大家協商配合好。
會議剛開時做自我介紹，公司企業文化、企業狀況、如何發展、企業規模等等。。並感謝經銷商，感謝大家，感謝相關領導。
會議內容以植保知識為主。附帶講解公司產品，時間控制在1個半小時到2小時之間，時間不能太短或太長。會議要六10-20分鍾給去年使用過我們公司產品的當地農戶或鄉鎮植保員講解我公司產品效果，質量等等。。。在會議進行期間，有選擇性的贈送樣品、獎品、調節農戶聽課積極性。避免出現整個會場鬧哄哄的現象。
在產品介紹時，以肢體語言加動作調節。以當地農戶去年實際效果為誘導。誘導農戶。產品特點，放大。突出。產品介紹。不超過3個產品。重點抓一個，附帶一個，換個人介紹一個。讓大家有新鮮感。不會產生厭倦。
會議核心目的，擴大公司產品在當地農戶影響力。從而擴大銷售。達到最終目的。
如果會議安排了現場買葯的話，應預留時間開票，收錢。宣布購買獎勵時，讓當地經銷商上來說兩句。增強我們可信度。
會議結束後，如還安排吃飯。派專人帶農戶到指定飯店安排就坐，先前通知飯店服務人員，先不發筷子，等人員就坐滿之後，統一發放筷子。如果公司人員夠多的話， 最好能一桌坐一個本公司業務人員，通過陪農戶吃飯，使他們對我們公司，對我們公司產品更感興趣，更放心。
飯後，親自送每一位農戶離開飯店。使得農戶切實感覺到我們的真心實意為他們服務。
之後，把公司所有條幅、噴繪、易拉寶、宣傳單、樣品等。。。。有多的東西，收撿好，以備下次之用。把當日所收貨款，全部打回公司帳戶。並在此會議結束之後5-7天，有選擇性的對參與會議的農戶進行回訪，讓他們感覺到我們的真心實意。感覺到我們的服務態度，並替他們解決農業植保技術方面的問題。使的他們感覺我們公司的認真，負責。使得農民朋友們更加放心大膽的購買、宣傳我們的產品。

⑨ 鄉鎮農業服務中心工作人員的主要工作職責是什麼

農業服務中心工作人員職責：

1、宣傳貫徹落實國家有關農業工作的政策和法律法規；開展農業、畜牧業、農機技術推廣服務，負責農業綜合技術培訓；

2、承擔農業承包合同，農民負擔監督管理工作；負責畜牧獸醫、農業綜合開發、農產品質量檢測、農用物資、鄉鎮企業管理服務等工作；

3、負責扶貧開發工作，負責對各級各部門幫扶鄉鎮項目資金的對接工作，組織實施扶貧開發，整村推進、小康建設和以工代賑、農田基本建設工作；負責財政扶貧資金的項目立項，申報管理工作；

4、承擔新農村建設、生態文明家園建設、危房改造等工作。承辦鄉鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其他工作。

(9)鄉鎮召開農組業務培訓會擴展閱讀：

鄉鎮農業服務中心工作人員工作內容

宣傳貫徹國家有關農業機械化推廣的方針、政策、法律、法規，搞好農業機械安全監理工作，做好農機新技術指導、新機具的推廣和農機信息服務工作；

組織各類農業機械的技術檢測、機具維修、開展農機社會化服務，為農業生產、農民生活和農村建設做好農村運輸、農機堤灌、收割、農產品加工與農田基本水利設施建設等各項社會化服務指導協調工作；

負責本鎮農業機械的建檔及統計上報工作，組織農業機械進行搶險救災；抓好轄區內交通安全工作，提高人民安全意識。