企業培訓在線平台

A. 企業培訓如何有效使用企業在線學習平台

在疫情的沖擊下，企業線上學習越發流行，甚至被公眾為企業學習的未來趨勢。企業實現線上學習活動，免不了需要建設企業在線學習平台。很多企業在策劃建設在線學習平台時，都抱有非常美好的願景，認為學習平台上線後，員工會自覺浸在平台上，最終受益匪淺。不過，在實踐中出來的數據卻是參差不齊，員工的學習效果也差強人意。
那麼，企業如何有效使用企業在線學習平台呢？要想發揮企業在線學習平的價值，企業應該重點考慮以下問題：
問鼎雲學習深耕企業培訓行業24年，擁有20年企業課件開發經驗，具備豐富的課件定製開發經驗，緊跟前沿課件技術，提供全方位解決方案！
(1)建設企業在線學習平台的目的是什麼？
(2)平台具體的實施有沒有按照這個目的來？
(3)什麼級別的人會用到什麼樣的信息，有沒有進行具體細分？
(4)平台裡面有沒有涉及企業的戰略方向？
(5)人才戰略又是什麼？
(6)對於在線認真學習和到實際工作中認真執行的員工有沒有特別的激勵措施？
為了不讓企業在線學習平台成為雞肋，企業需要與平台服務商進行深入交流，讓學習平台真正滿足自身的需求。此外，企業在線學習平台的信息以及一些具體的內容，需要與內部相關權威進行交流，同時也必須保持與各個層級員工的交流，多交流對於內容的完善和後期員工對平台內容的汲取的容易度，都會有很大的益處。
企業在線學習平台正式上線後，必須對需要學習和必須熟練的員工進行及時的評估，未達到要求的員工必須受到嚴格的獎懲。對於剛剛啟動的平台，應進行更多測量，通過對員工評估的反饋，應該了解平台的實用性，如果確實有地方不適當，應相應地及時進行調整。

B. 企業在線培訓平台哪個更好

企業微信或者釘釘都可以。

C. 企業在線學習平台哪個好

首先，大部分企業採用在線學習的理由是：低成本、跨地域、即時性。
所以企業在選擇在線學習平台供應商時，一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發： 1.在線學習平台是培訓學習，不是IT技術，選擇時不可本末倒置。
主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗，純粹IT技術公司，很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工，而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持，除了滿足企業利益之需外，還要考慮能否提升員工的利益。
重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。
課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威，如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計，絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套，有效保障企業培訓效果。
主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的，不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑，也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS，要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具，具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性，是在線學習平台形成的理由。
企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。
隨著企業的發展和社會信息化程度的推進，您的企業可能會分散地域辦公，您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新，如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統，就會面臨很大的使用局限性，無法滿足動態發展的需要。
另外，還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務，包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等，且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身，還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。
在使用過程中是否會發生一些問題並不重要，重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。
這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。

D. 企業在線培訓平台系統如何選擇，哪家好

知學雲是比較好的企業在線培訓平台。知學雲用互聯網思維，全面提升培訓管理的效率，幫助企業擴建隊伍，增長業務能力，並轉型升級為數字化企業！

E. 企業在線培訓，有什麼好的平台推薦

企業選擇在抄線學習平台要考襲慮師資質量、定製能力、品牌實力、服務體驗、學習成本等多重因素。
如果是要找企業和企業家培訓以及職場能力提升培訓的線上平台，您可以選擇中大紫荊教育在線教育，它是中山大學非學歷線上繼續教育的官方出口，同時中心有專業的一站式線上平台，能夠「因需定製」滿足不同層次、不同類別的定製培訓需求。

在線教育培訓中心依託學校強大的辦學實力和優質的師資力量，整合學校近二十年在線課程的項目開發經驗，深耕發掘學校及華南地區各行業領域的專家及優質師資，在線教育培訓中心致力於打造中國高校精品在線學習服務平台，為政府部門、企事業單位提供課程開發與平台建設、在線定製培訓、在線直播錄播、活動論壇拍攝、職業技能培訓、高校及公益合作等服務。
學習平台戳這里

F. 企業在線培訓怎麼選擇平台

選擇目睹有課，專業做企業在線培訓的系統。

G. 企業如何做好線上培訓，哪個平台比較好

現在的平台比較多，尤其是一些創業公司開發的輕量級的在線平台，比較好的方式是參加一些在線學習的交流活動，你一下就會了解到你想要的信息了！
我接觸在線學習也有幾年了，感覺在線學習最關鍵的還是要做好內容開發和平台運營，平台功能只是很小的一部分！

H. 國內線上培訓的平台有哪些

可以去了解一下企慧通的產品，深圳市企慧通信息技術有限公司，專門做一回站式E-learning的線上培訓平台，支持答pc端和移動端學習。自助研發可提供個性化定製，為企業機構定製方案，有多種平台模式，比如，saas和獨立部署方式，線上線下混合式培訓，可提供最優質的平台。

I. 企業培訓轉線上，在線學習平台如何選

1、本身要求

在選擇在線學習平台之前，HR要清晰企業的培訓的本身需求，只有確立本身要求，才了解挑選系統軟體的實際效果，對比要求找尋系統軟體，挑選的系統軟體必需要能滿足這些要求並達到預想的培訓效果。

2、在線學習平台功能

功能做為關鍵點之首，在選擇在線學習平台時，必須要對平台的功能充足的掌握，掌握其功能的健全性，以及其實際操作是不是簡單無系統漏洞這些，這全是必須考慮到的。企業培訓包括需求分析、培訓規劃、培訓組織與實施、培訓效果評估等環節，要想培訓管理系統軟體有效支持培訓管理工作，就需要有完善的功能，簡化培訓管理，提升內部培訓效果轉化。

3、信譽度與口碑

信譽度用戶評價能夠根據朋友、網路查詢、線下推廣資詢等方法掌握，用戶評價越高，證實應用系統軟體的人系統對的認同度越高，越可信賴。這也是比較重要的一方面，因為在選擇在線學習平台時候，必須要考慮到培訓效果的問題，所以必須要選擇口碑和信譽非常好的平台，之所以要這樣說，就是因為他們的口碑和信譽就是用實力積攢起來的，從一方面能夠證明他們的實力，因此必須要選擇口碑和信譽較好的平台!

4、系統軟體價錢

企業在選購在線學習平台時，都是想選物有所值、性價比高的。因此在挑選平台時，必須要考慮到企業的預算跟系統的性價比。企業采購在線學習平台,要把性價比和品質相結合才行，這就要求需要做好成本控制。一般來說，在線學習平台的采購費用與功能、埠、用戶數等成正比，也受到實施方式的影響，企業可以根據自身選擇合適的在線學習平台。

5、接入能力

選擇在線學習平台時，最好選擇接入能力強的，不僅實現多平台訪問電子學習，還能有效地與最熱門的即時通訊工具對接，如微信、釘釘等，整合企業在線學習資源，實現多平台資源的高效聯動。

6、信息安全

在線學習平台上擁有所有員工的個人信息和企業的所有知識產權課程，甚至部分商業機密，如果出現安全問題，必定會給企業帶來不可估量的損失。所以說，信息安全問題是需要重視考慮的因素之一。

J. 企業在線培訓，該如何選擇在線學習平台

市面上可選的產品很多，如何選擇適合的在線學習系統呢？如何評估平台有效性？相信這也是大多數人感興趣的問題。選擇學習平台就像是一次投資，部署初期就該對平台進行正確的選擇和評估，如果使用者覺得體驗糟糕，進而排斥線上學習，那將帶來負面的影響。
為了幫大家解決這些問題，問鼎資訊小鼎整理了平台選擇的6個要素，幫助大家在選擇學習平台時有清晰的判斷~
問鼎雲學習成立於1996年，24年深耕企業培訓行業，有領先的研發技術與專業的運營能力，已累計為1000+家企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！
一、課程設計
課程設計是第一個需要考慮的因素，平台的內容是否有科學設計的模型支撐，是否處理了內容的體系化和碎片化，課程之間的邏輯是否清晰，內容處理是否得當...
不管任何課程，一定要設定清晰的學習目標，同時按照學習目標進行設計，這樣才能達到更好的培訓效果。
二、互動設計
接下來是互動水平，跟傳統課堂培訓相比，在線學習缺少了面對面的交流，在學習效果方面很難把握，而適當的互動功能能提昇平台的體驗，帶動學員的參與感。這些互動設計不僅包含點贊、評論等小功能，嵌入培訓全流程，根據價值鏈的不同環節設計O2O結合也能帶動平台與學員的交互感。
三、UI視覺沖擊
就像一篇好的文章需要標題包裝，一副好的油畫需要畫框裝飾，平台也需要較好的視覺體驗，如今大家對於美感要求越來越高，好的視覺感可以提高產品的使用率，給到用戶心理暗示——「這個學習平台的質量不錯」。
而如何選擇合適的界面設計，需要看公司的特色和群體特徵，如果是一個互聯網公司，且大多是90後成員，簡約科技風的設計無疑是個不錯的選擇。更受喜愛的產品也可以減輕推廣運營的壓力。
四、技術功能
技術功能在在線學習平台中可以分為5個方面：
①導航和內容界面：導航是否醒目，內容分類是否清晰，能否讓用戶快速上手使用，多餘的操作都會影響學員的體驗。
②內容顯示和聲音效果：文本和聲音是否合適，在不同的平台是否都能適配，還有快進、倍速等功能。
③離線功能：在線學習是否方便所有學習者學習，如果不能上網是否有離線功能。
④超鏈接和文件：鏈接是否可以帶領學習者到他們想到的頁面，外部超鏈能否滿足學習方便的功能。
⑤學習管理系統和幫助：學習數據能否共享到學習管理系統，讓管理者對學習效果有準確的把控，統計分析考核：這樣的學習是否能幫助他們解決問題，能否根據需求提供相應的資料。
五、平台成本
接下來是成本的考慮，也就是平台的性價比，采購成本和維護成本都是需要考慮的，根據企業的學習目標來確定培訓成本。
計算現有的學習計劃實施的成本，再計算評估後的在線學習項目成本，結合這些數據你再權衡平台的成本。
此外線上學習有一個特點，它是可以重復利用的，前期開發成本可能高於常規培訓的成本，但隨著使用頻率的增加，投資回報就會慢慢顯現，所以計算成本時這也是需要考慮的。
對於很多中小企業來說，考慮成本情況，採用時下流行的SaaS模式也可以滿足培訓要求，成本恰當也是一個不錯的選擇。
六、口碑和保障
既然是選擇外包服務，承包公司的口碑和保障也是要參考的，而口碑可以看歷史的客戶案例，有哪些長期合作的客戶，其他客戶在線平台的使用情況，同時看他們解決客戶問題的能力，這些都是口碑的強有力體現。
口碑和保障很多時候都是一體的，不過也要做好功課，其售前售後服務工作是否到位，響應速度和服務質量如何，是否能提供成熟的行業垂直領域解決方案等。
當然上述這些要素也只是常見需要考慮的地方，也需要根據公司本身的情況和需求來進行考察，例如某種特定功能，某種特殊應用場景，所以選擇平台時一定要充分籌備，為員工帶來最好的在線學習體驗。