重慶mbti企業培訓

① ENFP-MBTI型適合什麼職業

適合ENFP型人的一般職業

在列出適合ENFP型人的一般職業的同時，我們也要敬告讀者：

每種職業中都有各種性格類型的成功人士。盡管如此，以下將要列出的這些職業是ENFP型人會認為較為滿意的，我們也將解釋其中的原因。當然，這不可能是一個完美的綜合，但是，它卻能夠向你展示一些你以前不曾考慮過的可能性。雖然我們將要列出的所有職業都有可能使大家找到各自的職業滿足感，但是，預計它們中的一些可能為你提供更大的機會。根據我們的研究，我們預測下述職業中用楷體標出的那些，在接下來的若干年內，將會有較快的發展。

創造性職業

記者

電影劇本作家/劇作家

專欄作家

性格演員

音樂家/作曲家

新聞播音員

室內設計師

藝術家

記者/編輯 （雜志）

信息制圖設計師

桌面出版者

編輯/藝術指導 （網站）

多媒體創意指導

教育軟體開發人員

多媒體製片人

地區/社區劇院導演

文獻影片製作

戲服/服裝設計師

電視製片人

廣播新聞分析家

漫畫/卡通畫家

展覽設計師

這些創造性職業具有吸引力有一個很明顯的原因，即它們能不斷提供開發新穎獨特方法的機會。ENFP型人喜歡這種創造性的過程，尤其是當這種過程能提供合作機會，並能從幫助別人中獲得鼓勵時。工作環境越無拘無束，工作的靈活性越強，ENFP型人就會越喜歡它。他們工作相當獨立，但也需要不時地，自發性地與人合作以確保他們地創造源泉能汩汩不絕，同時保證他們的工作不失趣味性。

營銷/策劃

公共關系專家

營銷顧問

廣告業務經理

廣告撰稿人/宣傳作家

廣告創意指導

戰略策劃

政治評論家

調研助理

編輯/藝術指導（雜志）

ENFP型人通常時優秀的深謀遠慮者。他們一般能輕易地看到某個方法，計劃，或者服務可能給別人帶來的後果。他們在自己的計劃中會把別人的需要和顧慮考慮進去，還經常發明一些富有創造意義的，體諒人的解決問題的方法。他們以能創造性地解決問題為樂，尤其是當他們和另一對生龍活虎，熱情洋溢的人一起工作時。ENFP型人大多很聰明，風趣，他們在給報刊或電台撰寫廣播稿中獲得滿足感，因為廣告業的快節奏和時常的風雲變換對他們來說確實很誘人。他們可能以公共關系經理的身份成為其組織機構威嚴的代言人。

教育/咨詢

特殊教育教師

雙語教育教師

早期兒童教育教師

教師：藝術/戲劇/音樂/英語

兒童福利顧問

控制葯品顧問

社會工作者（老人及兒童日常護理）

發展指導

職業顧問

住宅安居指導

民意調查員

主教顧問

康復中心工作者

社會科學家

教育心理學家

計劃供給官員

慈善機構顧問

社會心理學家

咨詢心理學家

人類學家

家長指導：孩子發育課程

高中指導顧問

很多ENFP型人發現能對別人產生積極影響的工作本身就是令人滿意的。他們可能是仁慈的，讓人信賴的心理醫生，也可能是有創造力，熱情的職業顧問，幫助他們的客戶找到新穎的解決問題的方法。他們總是很關注那些可能發生的事情，尤其是那些可能發生在別人身上的事情。他那麼有感染力，充滿活力的行事方式鼓舞著他的客戶盡量在生活中做出一些積極的改變。ENFP型人喜歡幫組別人發展他們的精神信仰，同時他們自己也常常為某些聖職所吸引。作為一名民意調查員，他們通常是促使自己的組織機構有效地創新性正向轉化地催化劑，他們會在別人危難時指引他們怎樣尋求幫助。

健康保健/社會服務

飲食學家/營養學家

語言病理學家/聽力專家

整體健康護理（中西葯結合）

按摩治療師

雇員協助計劃顧問

理療師

法律調停員

脊椎推拿師

城市區域規劃師

公共健康教育者

職業治療師

衛生保健領域和社會服務領域一般來說對ENFP型的人也頗有吸引力，不僅因為他們有助人的天性，或這些工作能提供給他們運用其創造性方法的機會，還因為這些職業大部分都能使他們在工作中保持一定的獨立性和變通性。這一領域中的ENFP型的人，如果他們的工作環境不是過於嚴格，傳統的話，他們會感到更加滿足。或許當一名顧問來為眾多不同的客戶服務是他們最為滿意的職業吧。

企業/商業

顧問

發明家

銷售員：服務或點子

人力資源經理

人力資源開發培訓員

會議策劃

職業開發專家

飯店老闆

管理顧問：管理轉型/團隊建設/多元化

商品策劃

人事資源多元化經理

公司/團隊培訓員

廣告業務經理

業務主管

公共關系專家

營銷主管：廣播/電視/有線廣播行業

新職顧問

環境律師

人事招聘員

勞工關系專家

ENFP型人是天生的企業家！他們喜歡為自己工作，因為這樣他們就擁有更多的自由和靈活性，而且他們就更有機會選擇他們願意從事的計劃，願意幫助的人。他們經常有很豐富的想法，同時寄希望於這些想法變成現實，尤其是那些能對別人產生一定影響的想法。很多ENFP型人喜歡對某些領域進行咨詢，如團隊建設，沖突解決，以及如何提高工作的有效性。他們也希望自己成為獨立的商人，尤其是在出售那些非實體的商品，如點子，而非實實在在有形的商品。

傳統的商業界不很吸引ENFP型人，因為他們不喜歡那些名目繁多的規章制度，也不喜歡那些常規的交易程序。然而，在商業界傳統機構里，ENFP型人大多聚集在人事資源部，擔任培訓員或顧問。他們發現職業開發顧問這一職業能讓他們牢記本機構宗旨的同時還可以運用他們自己的能力幫助人們預先計劃並發明創造性方法來完成他們的工作。

還有一點要記住的是：只有一些商務領域才能使那些擁有特殊天賦的ENFP得到職業滿足。

技術

消費者關系管理人員

職員辯護律師（技術顧問）

教練

項目經理

合同經理

人力資源招聘人員

隨著技術的不斷發展，人才的需求量也越來越大。當然，這些人才必須是既懂技術又有很強的交際，交流能力的復合型人才。所以，技術人員兼終端用戶這一身份吸引著廣大的ENFP們。他們發現這些工作不僅滿足他們幫助別人的慾望，而且還能讓他們與他們的合作者保持緊密聯系。

② 我想成為MBTI施測師，或者MBTI性格分析師到哪兒培訓

有中國認證的公司有兩家，北京的MDS諾華仕管理咨詢和上海的思維管理咨詢skill and will ，認回證費用為2萬元。答

有了這個認證，你就可以做獨立的MBTI性格分析師，相當於自主創業吧。對MBTI相當了解之後，你可以進入企業做HR或者培訓主管。很多對MBTI精通的人都是高端的企業領導力培訓師。

最主要的還是你的能力提升。MBTI會非常有前景的，世界五百強的企業80%以上都用MBTI。國內市場也會慢慢打開的。

③ mbti中最天才的兩種是哪些

mbti中最天才的兩種是NT型和SP型。

MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析，用回字母代表如下： 驅動力的來答源：外向E---內向I；接受信息的方式：感覺S---直覺N；決策的方式：思維T---情感F；對待不確定性的態度：判斷J---知覺P。其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。

(3)重慶mbti企業培訓擴展閱讀：

MBTI能夠讓人們更好的認識和了解自己，可以幫助HR部門對不同類型的員工進行更好的組合。目前已成為世界上應用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之一。MBTI主要用於了解受測者的處事風格、特點、職業適應性、潛質等，從而提供合理的工作及人際決策建議。

在美國每年約有300萬人以上參加MBTI的測評和培訓，在世界500強企業，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，約有80%以上的高層管理者使用過這個工具。MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言。

④ MBTI人格理論的企業應用

MBTI能夠讓人們更好的認識和了解自己，可以幫助HR部門對不同類型的員工進行更好的組合。目前已成為世界上應用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之一。MBTI主要用於了解受測者的處事風格、特點、職業適應性、潛質等，從而提供合理的工作及人際決策建議。
在美國每年約有300萬人以上參加MBTI的測評和培訓，在世界500強企業，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，約有80%以上的高層管理者使用過這個工具。MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言。
案例解析
IBM公司是成功運用MBTI工具的公司之一。IBM公司曾准備在印度市場拓展業務，由於對印度的缺乏了解和文化的偏見，沒人願意前往。IBM相關部門負責運用 MBTI工具對候選人進行了性格類型的針對性研究，「一把鑰匙開一把鎖」，對於IFSE（內向情感帶外向實感）型的人，採用情緒渲染的手段，說明在印度工作不僅有自我發揮的巨大空間還可以領略印度燦爛的古代文明，是一種難得的人生體驗。而針對ETNI（外向思考帶內向直覺）型的人就用晉升、加薪和新工作富於挑戰性和提升自身能力等手段來進行游說，最終順利的完成了這項工作。
IBM還成功運用MBTI幫助員工選擇更好的職業發展途徑。ALAN是IBM公司MBTI戰略中的典型一員：ALAN與下屬溝通不暢，完成任務也有些困難。通過MBTI的測試，ALAN是ENTP（外向直覺帶思考知覺）型的人，而他的下屬是ISTP（內向感覺帶理智知覺）型的，ALAN的領導風格傾向於一種互動的領導行為，更具創造性和應對變化的能力，不可避免地會與下屬存在分歧。ALAN更適合於創造性較強的領域，因此建議他選擇品牌經理這個上升通道，這樣更利於他的職業發展

⑤ 美國MBTI心理學機構cpp和APP什麼區別

MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言，每回年的使答用者多達200多萬，其中不乏世界500強之內的大型企業。MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicator，是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。它以瑞士心理學家Carl Jung的性格理論為基礎，由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研製開發。當前活躍在國內管理咨詢與培訓、職業規劃以及婚姻、學校教育輔導等領域的合格的MBTI施測師有近200位，他們都有CPP或APP的資格證書。 Myers-Briggs Type Indicator 和 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator Trust 在美國以及世界各國的注冊商標。

⑥ MBTI資格證如何考 需要什麼樣子的條件是否有相關的書籍越詳細越好。謝謝。

你好，我是亞太區MBTI施測師，在企業從事人力資源管理工作。很高興看到你版也對MBTI感興趣。相信權你會在中國考，所以我只介紹中國的情況給你。

首先，我們不叫培訓師或講師等，我們統稱為施測師。幫助大家實施測試的意思。

在國內，一南一北只有兩家可以授證。南邊的是上海的思維(Skill & Will)，老師是王善平，比較資深，一直致力於推廣MBTI這套體系。北方的是北京的北森。由於北森還是比較側重測評系統，所以個人覺得上海的會更專注於MBTI本身的研究與運用。

加入的條件比較寬松，流程上需要得到澳大利亞的審核。教材他們會發從澳大利亞直接寄來的教材（中文問卷+分析，英文教材），不用你到外面去買。

至於費用，我幾年前參加時是18500RMB左右。時間有一周左右。住宿費用另算。

需要了解其他信息的，可以進一步聯系我。[email protected]

⑦ MBTI測試 十六種性格分析，你適合什麼職業

性格測試結果具體性格分析：
1 精力來源：創造讓每個人都有足夠能量完成的工作環境。
E→外向型（外在的人和事：通過與互動或共事以獲取能量）
具體表現為：熱心高能量，積極主動，樂於表達，合群愛交際，參與投入。
I→內向型（注重內心思想，感受回憶：通過反省信息，想法和概念獲取能量）
具體表現為：接收，收斂從容，親密關系，深思熟慮，安靜
2 收集信息：讓信息既擁有框架方向，又包括細節，即既見樹木，又見森林。
N→直覺型（了解全局，關注和信任聯系，理論和將來可能性）
具體表現為：抽象思維，想像力，推理延伸，理論化，獨創能力。
S→實感型（留意和信任事實，細節和現狀）
具體表現為：具體明確，活在當下，務實有效，經驗體驗，傳統。
3 分析與決策：以符合主客觀為標准。
T→思考型（運用客觀分析和邏輯推理決定事物）
具體表現為：推理，質疑，講道理。
F→情感型（用價值觀做決定，創造和諧）
具體表現為：將心比心，憐憫同情，溫柔。
4 時間安排：以最有效的方式安排工作與生活。
J→計劃型（有組織，有條理和快速做決定）
具體表現為：系統思考，計劃籌算，盡早開始，日程管理，有條不紊。
P→彈性型（靈活，可適應，盡可能保持開放的選擇權）
具體表現為：隨意放鬆，開放心態，壓力催動，自發沖動，突然緊急。
答案：4個維度上特定偏好的組合就構成一種特定的性格，共有16種不同的類型：
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
ISTP ISFP INFP INTP
ESTP ESFP ENFP ENTP
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
ISTJ：內向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不苟、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什麼，他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。
對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境，有充裕的時間讓自己獨立工作，並能運用自己卓越的專注力來完成工作。
ISFJ：內向、感知、感覺、判斷型
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由於這種人有很強的職業道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔起重擔。
最令他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背後工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。
INFJ：內向、直覺、感覺、判斷型
這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善於獨立進行創造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。
對他們來說，稱心如意的事業就是，能從事創新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。
INTJ：內向、直覺、思考、判斷型
這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移，並受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身，他們毫不在乎，但只要規章制度有利於他們的長遠目標他們就能遵守。
最適合的工作是：能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統；他們願意與責任心強，在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作；他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。
ISTP：內向、感知、思考、認知型
這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長於分析、敏於觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由於非常務實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧准時機。
對於ISTP這種人而言，事業滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們願意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。
ISFP：內向、感知、感覺、認知型
這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。
適合的工作是，做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。
INFP：內向、直覺、感覺、認知型
INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。
對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發揮個人的獨創性。
INTP：內向、直覺、思考、認知型
這類人善於解決抽象問題。他們經綸滿腹，時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專注，總忙於分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。
對於這類人，事業滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念；專心負責某一創造性流程，而不是最終產品。在解決復雜問題時，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風險去尋求最佳解決方案。
ESTP：外向、感知、思考、認知型
這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安於現狀，不願從長計議。由於他們能夠接受現實，一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善於拆拆裝裝。
對這種人來說，事業滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。
ESFP：外向、感知、感覺、認知型
ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加於人。
對於這類人來說，適合的工作是，能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案；他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。
ENFP：外向、直覺、感覺、認知型
ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發明家。他們不墨守成規，善於闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節奏行事。
ENTP：外向、直覺、思考、認知型
這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鑽研、機敏善變、適應能力強。
令這類人滿意的工作是：有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標准。希望通過工作能提高個**力並常與權力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強，喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠於職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實現目標並力求高效。
ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標准公正。
ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由於他們尤其注重人際關系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。
這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業績標准。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得盡可能順利。
ENFJ：外向、直覺、感覺、判斷型
這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由於他們自認為要為別人的感受負責，所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關系，能使自己置身於自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多采，但又能有條不紊地干。
ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型
這種人是極為有力的領導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發現問題並迅速找到改進方法。
最令ENTJ這類人滿意的事業是，做領導、發號施令，完善企業的運作系統，使系統高效運行並如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃，尋求創造性的解決問題的方式。
二：置業推薦
ISTJ：審計員、後勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。
ISTP：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、信息服務開發人員、軟體開發商、海洋生物學者、後勤與供應經理、經濟學者。
ESTP：企業家、業務運作顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網路專業人士、旅遊代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木／工業／機械工程師。
ESTJ：銀行官員、項目經理、資料庫經理、信息總監、後勤與供應經理、業務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。
ISFJ：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規劃師、語言病理學者。
ISFP：優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內／風景設計師、旅遊銷售經理、職業病理專業人員。
ESFP：公關專業人士、勞工關系調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅遊項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會工作者、旅遊銷售經理、融資者、保險代理／經紀人。
ESFJ：公關客戶經理、個人銀行業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業者、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。
INFJ：人力資源經理、事業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯／藝術指導（雜志）、口譯人員、社會科學工作者。
INFP：人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建築師、研究工作者、顧問、心理學專家。
ENFP：人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業／團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。
ENFJ：人力資源開發培訓人員、銷售經理、小企業經理、程序設計員、生態旅遊業專家、廣告客戶經理、公關專業人士、協調人、交流總裁、作家／記者、非營利機構總裁。
INTJ：管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統開發商、綜合網路專業人員。
INTP：電腦軟體設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金融規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、企業金融律師。
ENTP：人事系統開發人員、投資經紀人、工業設計經理、後勤顧問、金融規劃師、投資銀行業職員、營銷策劃人員、廣告創意指導、國際營銷商。
ENTJ：（人事、銷售、營銷）經理、技術培訓人員、（後勤、電腦信息服務和組織重建）顧問、國際銷售經理、特許經營業主、程序設計員、環保工程師.

⑧ MBTI 十六中類型中哪個最有領導潛能

ENTJ
網路名片
ENTJ:外向，直覺，思維，判斷。ENTJ型的人是偉大的領導者和作決定的人。他們是天才的思想家和長遠規劃者。因為ENTJ型的人非常實際，邏輯性又強，他們善於做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人還注重真理，只有在經過邏輯推理之後他們才會信服。ENTJ型的人在作計劃和研究新事務時是很系統化的。而且ENTJ型的人天生是熱心坦誠的領導者。他們善於組織群眾，生活非常嚴謹而且期望別人也是如此。因此，他們願意挑戰並且讓其他人也像他們一樣努力奮斗。

目錄

對ENTJ人的描述
可能存在的盲點
ENTJ性格類型的功能等級
工作優勢
適合ENTJ型人的一般職業商業
金融
專業性職業
技術
因人而異的求職之道
成功之道：運用自己的優勢對ENTJ人的描述
可能存在的盲點
ENTJ性格類型的功能等級
工作優勢
適合ENTJ型人的一般職業 商業
金融
專業性職業
技術
因人而異的求職之道
成功之道：運用自己的優勢
展開 編輯本段對ENTJ人的描述
親切友好，意志堅強，坦率直言；誠實理性，對自己及他人要求嚴格；極力表現自己的能力；具有全球性的創造眼光；能乾果斷，做事有條理。 對ENTJ類型的人來說，一生中最重要的是展現自身的實力，並實現某些重大的事情。他們是天生的指揮家和領導者。這一點無論在他們身為世界領導人時所展現的魅力和手腕上，還是在身為宗教領導人時所體現的領導力上，都得到很好的映證。ENTJ人喜歡先設計好一個計劃，然後再去實現它。 ENTJ人經常以一種講述傳奇色彩的口吻來描述他們的項目和計劃；這種能力對身為銷售人員、以說笑話為主的喜劇演員、故事演講家的他們派上很大的用場。結合他們與生俱來的"阻撓議事"的本事，顧客很難會拒絕我們主人公的要求。 ENTJ人很果斷。他們明白需要做什麼，然後把該做的事分配下去。其他類型的人在遇到沖突時，很少像他們一樣能夠保持決斷，擊敗強大的對手。當受到挑戰時，他們會變得很好爭辯；或以橫眉冷對，那眼神似乎在傳達這樣一種信息：ENTJ是不能被小瞧的。
編輯本段可能存在的盲點
ENTJ型的人有時會急於做決定。偶爾放慢腳步可以給他們機會來收集到所有相關的數據，並可以將實際情況與自身立場仔細地考慮清楚。但ENTJ型的人比較粗心直率， 無耐心並且不敏感，不妥協並且很難接近。所以他們需要傾聽周圍人的心聲，並對他們的貢獻表示贊賞。他們過於客觀地對待生活，結果沒有時間去體會感情。當他們的感情被忽視或沒有表達出來的時候，他們是非常敏感的。若對他們的能力表示懷疑的是他們尊敬的人的話，這種表示尤為強烈。他們會在一些小事上大發雷霆，而這種爆發會傷害與他們親近的人。如果他們留給自己一點兒時間來體會和了解自己的真實感情的話，他們會非常開心，效果也很好。正確的釋放自己的情感，而不是爆發，會使他們更好的控制自己，並獲得自己期望和為之努力的地位。ENTJ型的人實際上並沒有他們自己想像得那麼有經驗，有能力。只有接受他人實際而有價值的協助，他們才能增長能力並獲取成功。
編輯本段ENTJ性格類型的功能等級
外向直覺思維判斷 ENTJ 1.思維 2.直覺 3.感覺 4.情感
編輯本段工作優勢
作為ENTJ型人，職業滿足意味著你做的這些工作： 1． 讓我領導，控制，組織以及完善一個機構的運行體制，以便它能有效地運行並達到計劃目的。 2． 允許我從事長遠策劃計劃，創造性地解決問題，以及對各種不同問題設計出富有創意且符合邏輯的解決方法。 3． 我的工作是在一個組織性強的環境中完成，而且在那裡我和我的同事要在一系列明確的指導方針下工作。 4． 我的工作能鼓勵並刺激我的求知慾，同時允許我從事復雜且通常比較棘手的問題。 5． 給我機會遇到並與各種不同的人交往，他們必須是有能力，有趣且實力強大的人。 6． 給我在機構內不斷前進，提高並展示自己才能的機會。 7． 我的工作有刺激性，挑戰性，及競爭性，在工作中我是公眾注意的焦點，同時我的成就要看得見，被認同，且能得到一定的回報。 8． 允許我與別的有才智，有創造力，有抱負以及有理想的人工作，而且他們的能力是我所佩服的。 9． 讓我設立一目標，並為實現它們而奮斗，允許我運用我的組織技能來使我自己及別人集中精力於更大的目標，而同時我自己所有的目標都能及時，有效地實現。 10． 能讓我以我地政策來管理並監督別人，運用邏輯，客觀的標准以及利用每個人的才能，但不必處理人際沖突。
編輯本段適合ENTJ型人的一般職業
在列出適合ENTJ型人的一般職業的同時，我們也要敬告讀者：每種職業中都有各種性格類型的成功人士。盡管如此，以下將要列出的這些職業是ENTJ型人會認為較為滿意的，我們也將解釋其中的原因。當然，這不可能是一個完美的綜合，但是，它卻能夠向你展示一些你以前不曾考慮過的可能性。雖然我們將要列出的所有職業都有可能使大家找到各自的職業滿足感，但是，預計它們中的一些可能為你提供更大的機會。根據我們的研究，我們預測下述職業中用楷體標出的那些，在接下來的若干年內，將會有較快的發展。 政界 政治家 法官 社團負責人
商業
CEO 經 理 高級主管 辦公室主任 理事 人事經理 銷售經理 營銷經理 網路一體化專家（電信） 技術培訓員 信息服務－新業務開發員 後勤顧問（生產） 管理顧問：電腦/信息服務/市場/機構重組 廣告業務經理 營銷經理：廣播/電視/有線廣播行業 媒體策劃/采購員 國際銷售和營銷 銷售經理：制葯業 主管：健康服務 學院或大學理事 總編 戲劇製片人 警察或探長 人力資源經理 協會主席或顧問 節目導演 項目經理 零售經理 不動產經理 飯店或飲食服務行業經理 商業界通常都是比較受ENTJ型人歡迎的領域。他們喜歡擔任那種有權威的，有控制力且能管理領導別人的職位。作為商業主管，他們能運用其長遠思維來開發臨時應變之措施，同時，他們能計劃實現他們目標的最佳奮斗行動方向。ENTJ型的人運用一種直接管理方式，能做出強硬但公平的決定以及為雇員制定政策方針。他們喜歡自己周圍的人獨立，且注重結果，而又不需要太多的監督與干涉。ENTJ型的人通常能通過自己影響別人的能力以及他們能輕松自如地與人交往從而晉升到公司地頂尖階層。
金融
個人財務策劃 經濟分析家 抵押經紀人 信用調查員 股票經紀人 投資銀行家 國際銀行家 經濟學家 財務員，查賬員和財政首腦官員 風險資本家 ENTJ型的人在金融領域也比別人稍勝一籌。他們喜歡賺錢，也喜歡與別人的錢打交道！他們喜歡這一領域的競爭，且能夠迅速輕松地佔據優勢。這些職業使得ENTJ型地人能運用他們預測趨勢的能力，同時設計有創意的方式來使自己或其客戶完全利用機會。當他們的工作極少地涉及到細枝末節以及後續事務時，他們能幹得很出色。不過相反如果涉及了這些小事，他們就會派給別的能勝任的助手。 咨詢/培訓 商業顧問 管理顧問 教育顧問 項目設計員 管理培訓員 職業發展專家 勞動關系經理 電信安全顧問 公司團隊培訓員 立法助理 政治顧問 咨詢界職業所提供的多樣性與獨立性吸引著ENTJ型的人來從事這一行業。最近幾年咨詢業發展極其迅速，從而給予了ENTJ型的人眾多的機會來滿足他們的企業家精神，他們與有著不同商業背景的人打交道，同時獲得他們在工作中付出而該獲得的回報。ENTJ型的人大多在商業或管理咨詢方面有優勢，他們可能時優秀的，能激勵人潛能的培訓員。他們通常能通過一些創造性設計和活躍的活動來創造出一個有組織的，富有挑戰性的環境。他們似乎永遠喜歡承擔新的計劃，喜歡以教授別的有雄心壯志的人的方式來提高他們的能力。
專業性職業
律師 法官 心理學家 自然科學/社會科學教師 化學工程師 知識產權律師 生物醫學工程師 律師（專業：非盈利性慈善機構） 律師（專業：財產策劃） 政治科學家 病理學家 飛行員 這些職業所提供的社會地位以及影響力是ENTJ型人在職業中奮力以求的，他們大多喜歡法律業，而且能成為成功的從業律師和法官，心理學家和精神病學家所面臨的智力挑戰也吸引著廣大的ENTJ型的人，同樣復雜的化學工程領域以及不斷擴張的環境和生物工程領域也對ENTJ型的人有一定的吸引力。在教育方面，ENTJ型的人通常更喜歡教高年紀，尤其是中級教育，成人教育以及大專水平教育。他們喜歡把他們的知識應用到他們周圍的世界，而且他們通常擁有能允許他們把他們的教育職責擴展到別的領域的職業－如政治或政治咨詢。
技術
網路安全管理員 系統主管 區域網主管 機器人學網路經理 資料庫主管 系統分析員 項目經理 合同經理 很多ENTJ型的人近乎完美地適合大量的與電腦有關的職業，這些職業是從個人電腦的爆炸似的增長以及網際網路的廣泛運用中發展起來的。這些工作所要求的一些能力對ENTJ型的人來說都是天生具備的：理解並處理復雜問題的能力，一個邏輯思維能力強的頭腦，掌握宏觀圖像的能力，以及優秀的組織技能。
因人而異的求職之道
充分了解自己的長處和缺陷，能使你在求職的時候「知己知彼，百戰不殆」。從開始尋求可能適合自己的工作崗位，接觸和聯系自己可能的未來老闆，組織自我推銷的材料（如個人簡歷等），安排並進行面試，與雇方協商工資的高低，到最後取得這份工作－在這整個過程的方方面面，人們都會如實地表現自己的個性。是否能夠亮出自己的才能並彌補自己的不足，往往關繫到你求職的成功與否。 不同個性類型中的差別有時比較隱諱，有時極其明顯。正是我們的建議中的這些細微的差別，往往關繫到求職的成敗。「相互交流」的觀念（具體地說，就是通過與別人交流，從別人那兒獲取一些求職信息），可以作為一個很好地例子。外向型人很喜歡和別人「相互交流」，而且我們也鼓勵他大膽地去這么做；然而，內向型人卻只喜歡和很小范圍內的一些確定的人「相互交流」，他們覺得和熟人交流比較容易一些。感覺型人傾向於和確定范圍內的一些人交流；然而，直覺型人卻廣泛地和很多人交換意見，雖然他們的某些聊天對象看上去和他們並不是「志趣相投」。情感型人把「相互交流」視作是很隱私的事情，就像他們對待其他任何事情一樣而且他們喜歡與人建立友好關系；然而，思維型人卻表現得比較一視同仁，他們對人往往比較冷漠。判斷型人傾向於問別人一些比較「公式化」得問題，而且他們不會問許多人；然而，知覺型人卻成天和別人無所不談！雖然只有一個寶貴得求職方法，但是可以通過許多途徑來運用表現它。
編輯本段成功之道：運用自己的優勢
因為ENTJ集多種能力於一身，所以他們中的大多數人都發現找工作還算容易且比較有意思。實際上，ENTJ們確實是了不起的工作搜索者，何況很多職業顧問就是ENTJ。難怪乎那些給求職者列出的典型工作對於ENTJ來說就好像為他們量身定做的衣服一樣合身。

⑨ 我想成為MBTI施測師，或者MBTI性格分析師到哪兒培訓

有中國認證的公司有兩家，北京的MDS諾華仕管理咨詢和上海的思維管理咨詢內skill and will ，認證費容用為2萬元。
有了這個認證，你就可以做獨立的MBTI性格分析師，相當於自主創業吧。
對MBTI相當了解之後，你可以進入企業做HR或者培訓主管。
很多對MBTI精通的人都是高端的企業領導力培訓師。
最主要的還是你的能力提升。
MBTI會非常有前景的，世界五百強的企業80%以上都用MBTI。
國內市場也會慢慢打開的。

⑩ MBTI是什麼意思

MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具。

作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復雜的個性特徵中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區別開來。

邁爾斯布里格斯類型指標（MBTI）表中人的性格，是美國心理學家布里格斯和邁爾斯母女凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯制定的。

該指標以瑞士心理學家榮格劃分的8種類型為基礎，經過二十多年的研究後，編製成了《邁爾斯-布里格斯類型指標》，從而把榮格的類型理論付諸實踐。

邁爾斯在榮格的優勢功能和劣勢功能、主導功能和從屬功能等概念的基礎上，進一步提出功能等級等概念，並有效的為每一種類型確定了其功能等級的次序，又提出了類型的終生發展理論，形成四個維度。

約翰.畢比博士在《類型與原型》中，將心理類型理論和原型理論系統地結合在一起。華南師范大學申荷永教授將心理類型引進了中國並加以擴展這四個維度就是四把標尺，每個人的性格都會落在標尺的某個點上，這個點靠近哪個端點，就意味著這個人就有哪方面的偏好。

(10)重慶mbti企業培訓擴展閱讀：

心理類型理論的首次出現是在1913年。當時正值召開國際精神分析大會。榮格在該次會議上提出個性的兩種態度類型：內傾和外傾。

1921年他在《心理類型學》一書中又作了詳細的闡述，並提出了四種功能類型，即理性功能的相互對立的兩種類型──思維功能與情感功能和非理性功能的相互對立的兩種類型──感覺功能和直覺功能。

由此，榮格將兩種態度類型和四種功能類型組合起來，形成了八種個性類型：外傾思維型、外傾情感型、外傾直覺型、外傾感覺型、內傾思維型、內傾情感型、內傾直覺型、內傾感覺型。

參考資料：網路—MBTI職業性格測試