安全培訓的體會安全管理建議

1. 談談你對安全產生培訓的感觸或心得，今後在安全生產中應該怎麼做

1、落實安全生產責任制：要制訂安全生產責任制，落實到每個部門、每個崗位，並且簽定安全生產責任書。
2、建立健全企業安全生產管理台帳：安全目標、工作計劃、危險源、隱患排查情況、設備操作規程、安全培訓和安全會議記錄。
3、制定各崗位作業指導書，包括安全操作規程，並且上牆公布。
4、進行隱患排查：
（1）確定危險源、確定風險點（一級、二級、三級），並制定相應的管控措施，包括：掌握各風險點檢查標准內容、危險源管控措施、隱患排查治理的要領。
（2）隱患排查模式：
企業有清單（即隱患自查清單，依據是行業標准）：各個車間表冊內容的集合。
車間有表冊（即車間隱患自查表冊）：各個崗位卡片內容的集合。
崗位有卡片：即崗位隱患自查卡片。
（3）開展事故隱患排查和安全風險辨識：重點是事故易發場所、要害部位、關鍵環節。
（4）對排查出來的隱患排查和安全風險：製表列出清單、建立台賬、制訂管控措施和整改方案、落實事故隱患整改責任、措施、資金、時限、預案（五到位）。

5、加強企業安全教育：對進廠的職工必須經過「三級」安全教育，對轉崗復崗人員進行安全教育後方可上崗。由部門主管、車間主任向員工傳達安全生產意識，組織員工安全教育培訓：學習安全管理規章制度、相關法律法規、規程規范和技術標准要求。
6、加強安全生產檢查：責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查（重點是關鍵部位、特種設備專項檢查）、車間，班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開機前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產，對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。
7、對主要責任人、安全管理人員、特種作業人員等人員必須安排外培，持證上崗。
8、加強勞動保護用品的管理：企業必須按照防護用品發放標准發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。
9、施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須「三證」齊全（法人、資質、營業執照），並簽訂安全協議書，明確各自責任。
10、廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，並有專人管理。
11、制定安全自查自糾工作方案：包括，從安全責任、監管執法、制度措施、專項治理等方面開展安全管理。
12、開展安全標准化管理：包括設備變更制度、設備維修計劃、作業安全、臨時用電、動土、爆破等事項。

2. 安全工作學習的心得體會，該怎麼寫

安全工作學習的心得體會可以這樣寫：

通過這次安全工作學習，讓我更深刻地了解了安全工作的重要性。今後我將增強自己的防範意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全工作的重要性，時刻牢記：安全生產，警鍾長鳴！
今後我會吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也要確保公司財產的安全，每次安全事故的發生都是痛心的教訓，我們要高度重視！
通過這次學習,對公司和對個人都是百益無一壞的。今後將進一步完善安全工作制度,及時掌握工作情況, 發現違規作業行為及時勸誡,積極營造更安全的工作環境。

3. 安全管理合理化建議

得根據你的工作和你企業的施工、生產特點來
給你各電建施工的合理化建議，你借鑒一下吧

1、關於協作單位施工人員服裝統一的合理化建議
結合現在的現場安全文明施工形象建立，建議公司按照發放安全帽的形勢聯系施工服裝生產廠家，對現場的協作單位進行服裝統一，多項目實行費用也會降低，同時適應現在的高標准安全文明施工形象，通過對協作單位調查，大多數協作單位歡迎實行服裝統一。
2、實行協作單位結算會簽制度
在現場安全管理中出現個別協作單位拖延或不交安全處罰金的現象，雖然有安全風險押金，但這種現象依然存在，為杜絕這種現象提高安全管理威信，菏澤項目部實行結算會簽制度，協作單位結算時必須經安監部等多部門會簽後計經部、財務部方於結算。
3、現場安全標志牌統定製
各項目部在安全標志牌的製作和使用上缺乏統一尺寸和標准，部分安全警示牌存在有警示但不規范的現象，在使用和製作上材質和費用存在浪費，除部分特別的警示牌依照計劃進行製作外，建議總部進行統一製作和配發，費用在各項目部扣除，這樣既規范了警示牌標准又節省了費用。

一、 鍋爐工程處
1、北海工地施工進入到保溫階段，為防止保溫材料飛濺、灑落，建議在各平台上方鋪設編織布，盡量減少保溫材料的散落，以減少二次污染。 ――本體班
2、設立安全文明施工小組獎懲制度：通過對分項施工小組的安全、文明施工情況評比，推選一段時間內好的安全文明施工小組進行適當獎勵，對不合格的安全文明施工小組進行處罰。 ――鋼架班
3、建議多開展安全方面的活動。 ――保溫班
4、北海工地天氣炎熱，施工人員不太適應氣候，建議後勤做好防暑降溫工作。 ――保溫班
5、根據鍋爐工程處安全施工的要求，又結合我起重班高空作業多，危險因素多等特點建議如下：在班組中經常開展安全教育培訓，讓每位職工在工作中時刻牢記安全的重要性。對工作中安全方面做得好的職工要加大獎勵力度，以激發其他職工的積極性，同時，對安全工作不支持或違章職工也要加大處罰力度。合理安排職工休息時間，使職工精力充沛，以飽滿的熱情投入到工作中。 ――起重班
6、以班組或工程處為單位，每周或每月一次，集體看一場關於安全生產的錄像片，播放一些由於疏忽安全引起或造成的安全事故，震撼每一個員工的心靈，徹底從心靈深處受到教育和啟發。 ――電焊班
7、建議在工作現場、班組或人員較多的地方懸掛一些安全事故實例，配帶圖片及文字所明，讓每位員工看後能受到影響，能聯想到自己在干同樣的工作時，是否也會犯同樣的錯誤，使他們從心裡感受到安全的重要性、生命的可貴性。
二、 公安保衛部
1、各單位安全員應有安監部定人。 ――陳長傑
三、 機械公司
1、建議工地利用每周在多功能廳播放電影時，首先播放一段安全教育片，即加大了安全宣傳力度，又起到很好的安全教育效果。
2、建議公司總部考慮北海工地天氣炎熱、暑期較長的天氣環境，在防暑降溫費上要多加考慮。 ――檢修班
3、建議公司總部對二級單位安全員配備微機，現在是無紙化辦公，部分文件不能及時下發班組，加上微機全是個人管理，影響二級單位的安全管理工作。 ――檢修班
4、鑒於我公司現狀，施工點多面廣，工作量大，施工人員、外協隊伍較多，工種多，工序交叉、復雜，安全工作應常抓不懈。建議：對每一位職工、外協人員配發一本針對本工種實際及有關通用的安全小手冊，要針對本工種實際及有關通用的常識進行編輯，要求版本較小，適合隨身攜帶，可利用空閑時間隨手翻閱注意事項。另可配發安全方面的光碟、VCD。 ――宋國勝
5、加強對施工人員的安全教育，特別是利用周一安全學習、站班會做好「三查」「三交」工作，不能流於形式，做表面文章，希望公司多下發一些安全文件，以便我們更好地了解公司的安全動態，特別是事故通報和典型案例的分析，會對職工的安全教育起到良好的效果。 ――檢修班
四、鴻大公司
1、安全員的崗位工資各單位是否統一？如果不統一，安監部是否能夠通知人事部進行調整。
2、建議安監部今後不管發現什麼違章現象，都要加大處罰力度。
3、安全員的證是否都沒有過期？如果已有過期的是否能夠及時培訓，重新換證。
五、建築工程處
1、每周一的安全學習時間，應以班組為單位有針對性的自學，學習方式應以提問方式為主，讓班組所有員工由被動學習變主動學習。 ――綜合班
2、安全違章人員都是安全知識貧乏、安全知識記憶不牢所致，公司已明確規定對違章人員要經培訓再上崗，由於某些原因，往往一些培訓流於形式，不如開辦安全培訓夜校，讓違章人員接受正規、系統的培訓，經這樣培訓出的人員安全知識將更加牢固。
――綜合班
3、在多功能廳放映與安全有關的錄像（現在每周不是放其它錄像嗎）。
4、建議人人當一天安全員，來體現安全員的神聖職責，從而教育職工，從中受到啟發，支持安全工作。 ――綜合管理
5、電力施工點多面廣，人員復雜交叉作業較多，一些民工現場施工對安全知識一比較淡薄，建議安監部門印發部分小手冊給新入廠工人和民工，內容印一些現場施工的重要性和交叉作業的一些難點，裡面的內容豐富些，帶有漫畫圖案和安全常識，如「三寶」的使用、親情化安全用語等。 ――綜合管理
6、深化親情化管理，和外協單位定期開「交心會」。
――綜合管理
7、建議安監部門給班組設立安全獎金，因為班組是施工一線，一些安全工作光靠安全員難度很大，由班內一月評比一個無違章職工，人人參與評比進行獎勵，這樣才能有效地消除違章，激勵廣大職工更好地搞好安全工作。 ――綜合管理
六、汽機工程處
1、建議廠房的臨時照明由施工用電統一管理，便於維護和使用。
――朱軍遠
2、土建與安裝交接時，安全設施要完善，統一移交。――朱軍遠
3、隨著設備的陸續到貨至安裝，工地進入施工高峰，職工們投入了大乾的熱潮中，但有些不安全因素自然地就曝漏出來。
（1）在有土建施工的地方，常見到一些零星木板上有朝天釘，且有工人因此而扎腳。建議施工單位嚴格做到「三無五清」；有可能的話可以統一購買帶鐵頭的勞保鞋。
（2）現場施工用配電盤配備不合理，一方面是空氣開關少，施工用電項目多；二方面是電盤位置設置不合理，離施工點遠，電纜線因過長而顯亂。建議配盤和現場布置時要和使用單位商議，以滿足使用單位的使用要求； ――電焊班
七、電儀工程處
1、在公司生產一線職工中設立安全風險抵押金，可以從每月獎金中提取，也可以個人一次性繳納一定數額的安全風險抵押金。發生個人違章現象，從抵押金扣除一定比例的風險金，違章次數超過一定次數，風險金全部扣除；全年無違章現象發生，年底按1.1或1.2的系數發放給個人，作為安全獎勵，以提高職工安全生產的自覺性。 ――謝永
2、建議為生產一線職工配發防釘扎、防砸勞保鞋。 ――謝永

4. 對安全工作有何意見和建議

1、實行安全責任制明確各類人員對安全工作應負的崗位責任，進行全員、全過程、全方位的安全管理。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比施工生產時，把安全工作作為重要內容，列入議事日程。正確處理安全、效益、工作的關系，做到齊抓並進。

3、組織定期或專項的安全生產檢查，研究並解決存在的事故隱患，建立安全事故預警機制，制訂安全事故處置預案。保證及時、妥善解決問題。

4、班組長負責每日檢查現場的安全，及時協調、解決存在的安全問題，消除事故隱患。

.5、經常向員工進行安全生產知識、安全技術操作規程和勞動紀律的教育，不斷提高職工的安全生產意識和操作技能。

6、對生產現場區域內一切安全防護設施、安全標志及警告牌的設置進行檢查、管理，對安全隱患組織改進。

7、落實「三工」（工前有交待、工中有檢查、工後有總結），杜絕「三違」（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。

8、建立安全教育和技術培訓制度，使全體員工具有安全意識並熟悉掌握本工種安全技術操作規程。

9、組織開展「三級安全」教育、特種作業教育、特殊條件下作業教育和經常性安全教育，並做好、保存教育記錄。

10、教育的內容以安全思想、安全管理知識、安全技術知識，典型經驗和事故教訓為主，還應進行安全新知識教育、高溫防暑、冬季取暖安全、節假日安全的各項教育。

5. 請結合本崗位,談談你對安全管理和安全培訓有什麼建議

這么大的話題有什麼好談的

6. 對安全生產管理的建議

淺談企業安全生產管理 安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康。堅持以人本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，是對企業安全生產的最根本要求。安全生產管理也是企業管理的重要組成部分，管理不善是企業失敗的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業幹部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領導幹部必須模範執行安全管理，這是素質的表現。這就要求我們認真學習安全法津法規、安全專業知識，以達到客觀地、科學地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達到長治久安的目的。 認真落實安全生產責任制，特別是安全第一責任人制。實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各部門、各工種在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制很難落實。通過層層落實簽訂《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，並按責任和要求追究事故責任。 加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果４個環節，切實做到培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，並與激勵機制相結合，使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的「第一需要」，實現安全工作由「要我安全向我要安全、我懂安全、我會安全」的轉變。 關心職工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。