① 有啥靠譜的培訓機構管理系統
大型正規的培訓管理系統公司，背後都有一個大型的實施團隊，對每個客戶都專負責，屬每個系統都有自己的特色，像學員報名，課時考勤，招生，繳費這些具體功能，很多機構都有，但是指紋打卡，查課沖突，這些有些小機構沒有的，多免費體驗吧，找到合適自己的才是最重要。
② 有沒有一款培訓機構管理系統是含有排課系統的想弄一個排課系統的管理。
推薦了解一下BOSS校長培訓機構管理系統，不但有一對一排課、一對多排課、班課排課等智能功能，還有招生推廣、財務報表、合同管理、在線收銀、教務管理等強大功能。
③ 培訓機構學員管理系統有哪些
建議「多聯校管」，我們機構在用這個，招生管理，教務管理，智能排課，微信通知，財務管理這些功能都有，實用。收費可以選擇按校區收費或者按學員收費，能滿足不同規模的培育機構的需求
④ 做培訓學校的同行，大家有沒有好用的學校管理系統推薦
我打聽了一下可以看看課棧互聯。因為教務管理系統主要應該解決一下三個問題回：答
1、提高招生轉化率也就是CRM系統，目前市面上做的很多可以參考一下，但是與之後教務和財務系統無法打通；
2、教務管理系統：有了（意向）學員就需要對學生信息，課程，學費等進行管理，除此之外還有銷售提成，教師課時提成是財務頭疼的事，排課和簽到管理是老師工作量巨大；
3、營銷系統：主要是將教學過程和成果溝通和分享出去，再結合社會化媒體，從口碑方面促進招生工作。
總之教務管理系統圍繞學生/學員，教師，銷售為主的三個人員，（提成）財務一個資金流，教室一個線下地點，簽單、課程、簽到三個事件為主線，你可以用一下課棧互聯的系統，希望對你的問題能有幫助。
⑤ 教育培訓機構用管理系統能做什麼
重點使用情景之一：教務管理
【教師信息管理】：記錄教育培訓機構的教師的基本信息
【教師考勤管理】：記錄教育培訓機構的老師每次上課的考勤
【校區管理】：記錄每個校區的基本信息
【教室信息】：記錄每個教室的基本信息
【班級分配】：學生可以隨時在線查看自己課程的班級信息
重點使用情景之二：學生信息管理
【客戶情況跟蹤】：對前來咨詢的客戶建立線上信息庫，詳細記錄跟蹤情況，摸排後期買課意向
【學生買課】：記錄學生每次購買課程的信息
【學生檔案管理】：對於已經成為付費客戶的學生，建立學生信息檔案
【學生出勤管理】：授課教師記錄學生每次的上課情況
重點使用情景之三：課程管理
【排課管理】：擺脫傳統紙質手動排課，實現線上化排課，支持自定義查詢列印課表
【課程信息管理】：設置每一門課程的授課校區、授課老師、授課單價和起止時間等
【已售出課程詳情】：查看已經售出的課程的情況
重點使用情景之四：教材消耗品管理
【消耗品領用】：老師每次領用記號筆、筆記本等消耗品時，在線填寫領用表單，歷史記錄隨時可查
【消耗品采購】：用於培訓機構消耗品的采購
【教務倉庫】：用於培訓機構消耗品的進銷存管理
使用輕流的優勢
1、大量行業通用模版可隨時載入使用
2、支持自定義搭建教育培訓管理系統，全程無代碼操作
3、模版及搭建好的管理系統可隨著業務調整進行修改，無需二次開發
4、豐富的報表功能幫助你實時掌握全局動態
5、可在微*信小程序、企業微*信和釘釘等平台上使用
⑥ 如何搭建一個培訓學校用的學校管理系統
如果自己復搭建管理系統的制話，不但費時費力，而且系統的功能也不見得能滿足管理需要，同時也很難做到數據的通用性，所以我覺得還是選擇現有的培訓學校管理系統比較合適一些，就像排控通系統，它不但包含強大的管理功能，幾乎能涉及到培訓機構的日常管理工作中，同時還有數據的安全通用使用規則，既能保障數據安全，還能極大減輕管理工作負擔，使用這樣的管理系統不是更好的選擇嗎
⑦ 想開一個培訓機構，有什麼管理系統推薦嗎
培訓機構管理系統，太多了，而且每個系統，都有不同的亮點，每個系統都有專特定的優勢，這要看屬你的機構規模還有主營業務，還有你學校想要的具體拿系統來輔助學校做什麼，這系統可以幫助學校提升教學質量、降低學員流失率、穩住員工忠誠度還能使機構考勤，排課等，網上很多這個學校管理系統，有些可以免費體驗的，建議你多體驗一下各個系統，從而找到自己合適的，這樣大大提高學校的管理效率。
⑧ 培訓機構管理系統有什麼好處
信息化的社會，各種企業都需要管理系統進行管理工作，當然也包含培訓機構了，傳統的人工管理方式已逐漸不適用快節奏的社會發展，因此選用合適的管理系統就尤為重要的，管理系統選的好，不但能幫你完成各種管理工作，還得極大的提升管理效率，提升培訓學校的運營效果。管理系統如此重要，那要選擇何種管理系統才合適呢，以我們的使用過的眾多管理系統來說，學來蜂還是很不錯，它全面的功能設計以及簡捷的操作方式，正是培訓機構所需要的，你也可以自己試試看，效果如何自然就了解了。
⑨ 培訓機構管理系統如何幫助學校提升管理能力
第一:能夠幫助校長為培訓機構贏得更多的學員，在招生方面可以讓潛在學員登記記錄一些基本信息，讓招生老師深入了解，提高潛在學員的轉化率，為機構增添更多的學員。
第二：提高校長的管理能力，培訓機構管理軟體作為一個信息化的管理助手，能夠為校長分析行業中的各種趨勢，為校長提供第一手資料，提高決策的正確性，提高管理水平，讓機構走向規范化的發展道路。
第三：管理好老師和學員的情況，考勤的實現、排課工作的實現，校長都可以給老師設定一個許可權，讓老師可以在這個機構管理軟體中操作，完成工作的安排，智能排課的功能，可以大大的提高老師的工作效率，學員的到勤情況，是校長對每一個學員家長負責任的體現，管理好學員和老師，讓這個大機構可以團結一致，更好的發展，是作為一個校長要做的最基本的事情。
培訓機構管理軟體對機構的影響有以下幾個方面：
1.全局管理
校長一天要通過電話、會議、郵件、口頭等方式處理學校財務、教學等多項工作，同時又要通過以上方式經手很多的審批工作，我們做過一個調查，校長對他一天的工作回憶起多少，又能夠知道哪些工作的執行效果？結果讓人感到意外，在沒有培訓學校理軟幫助的情況下，大多數校長只能回憶其中的60%。
問題分析
校長不能完全記錄所有工作，無法全面詳細的掌握學校各項事務。缺少監控機制，校長無法監督工作執行過程，不能保證工作執行後能否取得預期效果。
各項工作逐級傳遞至校長，響應速度緩慢，如果某個工作環節出了問題，往往校長是最後一個知道的，嚴重影響學校經營發展策略。
解決方案
培訓學校管理系統可以記錄學校發生的所有事件，校長可隨時查詢、審批。
培訓學校管理軟可以幫助校長校長隨時掌握每個員工的工作狀態、工作執行結果，並監控過程變動。
培訓學校管理系統實現多層信息實時交互,確保校長及時獲取最准確的信息。
2.財務管理
校長如何隨時掌控學校的財務信息，把主要精力用於學校的發展？請看浪騰培訓學校管理系統如何為您出謀劃策。
大部分培訓學校的校長採用與收費人員定期對賬的形式掌握學校的財務狀況，這種方式響應時間緩慢，一旦賬目出錯將會耗費大量的時間而影響正常的工作；分校的存在，把這個問題放大，校長為確保分校財務安全，不得不投入大量的人力成本和時間成本。
問題分析
1.財務信息管理雜亂，數據量大，查詢、統計需花費大量時間。
2.校長依賴於聽取財務人員的匯報，監督監控機制不完善。
3.由於空間、時間的限制，校長對分校財務管理難度加大。
解決方案
1.通過培訓學校管理系統，可以輕松的記錄學校所有財務事件，便於查詢和統計。
2.有了培訓學校管理系統，所有財務統計報表自動生成，校長可以隨時查看學校的損益情況，掌握每天現金和銀行賬款流動情況，管理系統強大的監控功能夠確保收費過程萬無一失，校長能放心的把主要精力投入到學校的發展運營，謀求更大發展。
3.有了培訓學校管理系統，校長不再受空間、時間的限制，對分校運營、財務信息了如指掌，為分校管理節省了大量的電話、傳真、會議等管理成本及人工成本。
3.領導管理
校長如何對當前形勢做出准確分析，為學校制定最合適的發展策略？
培訓學校管理系統為您提供了豐富的強有力的決策依據。校長每天忙於處理各種財務、教學事務，由於職能分工通常是校長一個人思考學校發展的問題，在學校經營策略的制定上缺乏足夠的支持。
問題分析
1.在學校管理、發展的問題上，很少有人主動為校長出謀劃策。
2.校長需要投入大量的精力，去獲取有價值的經營統計信息，而很多校長忙於日常事務，常常感到力不從心。
解決方案
1.培訓學校管理系統為校長自動生成大量有關學校運營的數據、圖表統計，為校長謀劃學發展提供強有力的策略支持。
2.培訓學校管理系統可以預測學校下一階段收入，校長可以據此合理安排學校下一步的工作，跑在時間的前面。
3.培訓學校管理系統幫助校長通過會議、bbs等方式聽取員工的反饋，從中篩選出對學校發展有價值的信息。
4.教學管理
面對眾多學校的競爭，如何展示自己學校在教學中的優勢？
培訓學校管理系統在這方面可謂一枝獨秀，帶給您的是一條全新的教學管理思路。現在所有培訓學校都清楚的意識到，高質量的教學是獲得學生家長口碑宣傳的基礎，但是所有的培訓學校都在提高自身教學質量，各學校之間差距不大，即使有強大的品牌支撐，亦不能將教學優勢盡顯，培訓學校之間的差距主要反映在教學流程的管理和服務質量的監督。
問題分析
1.培訓學校教學管理水平的提高不能完全依賴教師，急需全面改善教學流程。
2.培訓學校的學生信息眾多，查詢繁瑣，處理流程復雜，難以掌握每個學生的信息。
3.培訓學校專業、微笑的服務是吸引家長、令家長滿意的重要法寶。
解決方案
1.培訓學校管理系統全面改善學校整個教學工作流程，使繁瑣的課程管理，班級排課，學生選課、交費、續費、欠費、退費，學生插（轉）班，學生考勤等問題得到完美的解決，大大縮短各個流程處理時間，並實現教學與財務、行政等信息交互應用。
2.培訓學校管理系統可以記錄所有學生資料及歷史信息，查詢快速方便，良好的預警機制可以避免因學生欠費造成的損失。
3.培訓學校管理系統幫助教師制定教學計劃、工作總結，並通過教學主任的監督，確保每個教師的教學質量，嚴格控制學生流失率，為學校獲得口碑宣傳的基礎。
培訓學校管理系統幫助前台老師面對家長咨詢時能夠輕松、專業的為其服務；培訓學校管理系統的簡訊群發功能可以在節日向家長發出問候，大幅度提升學校形象，積累良好的口碑；管理系統通過記錄、分析家長反饋信息，努力使學校服務日趨完美。
5.市場招生管理
學校如何充分挖掘資源，達到效益最大化？培訓學校主要通過口碑宣傳、廣告、派發dm單、網站等來獲得生源，同時，由於大部分培訓學校對潛在生源的挖掘力度不夠，造成大量的生源浪費。
問題分析
1.大部分培訓學校不設市場部，通過前台咨詢人員來做市場招生工作，常常不能對潛在生源長期跟進，市場工作缺乏計劃性和持續性。
2.培訓學校對市場的調查、分析嚴重缺乏。
解決方案
1.培訓學校管理系統為學校提供非在籍學生管理功能，全面的計劃、執行和記錄市場活動，培訓學校管理系統幫助培訓學校最大限度的挖掘生源，實現效益最大化。
2.培訓學校管理系統為校長提供豐富的市場活動資料與數據統計，量化市場部的工作績效，為進行市場策劃提供了強有力的支持；浪騰培訓學校管理系統集成了簡訊群發功能，可以幫助培訓學校進行簡訊營銷。
3.培訓學校管理系統為學校提供電話錄音系統，將招生老師和學員、家長通話進行錄音，為招生老師溝通、談判技巧進行分析，從而提高學校整體學員轉化率，減少生源流失。
4.培訓學校管理系統為學校提供電話來電彈屏系統，學生、家長來電電腦自動彈出該學員信息，減少招生老師查詢詢問的過程，減少招生接線人員工作量，提升學校整體形象。
5.學員數據安全。系統不允許招生老師對學員信息數據進行，粘貼、不復制、拷貝、導出，只可對數據進行增加、查看、維護。從而減少對學校造成的不必要的損失。
6.即時監管。招生主管、學校領導，可對招生老師情況、學員狀態實時查看，監管。可直接對招生人員進行績效考核。
6.員工管理
如何保證每個人合理安排工作，確保工作執行效果？大多數培訓學校現行的管理模式下，員工缺乏時間管理和自我管理觀念，造成工作效率低下，工作執行效果差等問題，而這些問題帶來的負面影響又很難去量化。
問題分析
1.員工缺乏個人時間管理工具輔助建立新的工作習慣。
2.員工缺乏計劃管理工具協助完成未執行工作，難以實現培訓學校各職能部門之間的相互監督。
解決方案
1.通過培訓學校管理系統，學校每個員工可以制定自己的工作計劃、日程安排，系統每天自動預警，以協助其建立良好的自我管理習慣
2.通過培訓學校管理系統，校長及中層管理人員可以隨時監督每個員工的工作執行情況，確保預期工作效果。
⑩ 培訓機構都是怎麼進行教務管理的
這個還是要看具體的規模，小機構就一兩個老師統一管理，如排課，教室安排，定教材，通知監督教師等一兩個人足以應對；大一點的機構可能採取管理系統來統一管理，節省時間，還可分校區管理。現在的培訓機構管理系統設計時也充分考慮到了機構的教務管理，提供了豐富的教務管理場景解決方案。