① 中國人保財險這個公司怎麼樣待遇好嗎算大企業嗎
首先回答你這個問題,是國有企業,而且即便在市場競爭激烈的今天,人保集團的國版有血統還是非常純正的。四大銀權行都比不上;
然後,人保財險是屬於人保集團的一個子公司,人保集團下屬第一序列有人保財險,人保壽險,人保健康險,人保投資,人保資產管理等公司,另外第二序列可以找到基金,證券,銀行等企業。是一個涵蓋了所有金融產品的以保險為主營業務的大型國有金融集團。她有兩個老闆(即股東),第一大老闆是中央財政部,股權88%...第二大老闆是國家社保基金。股權10%左右。集團高管及集團相關管理者由中央組織部任命,甚至很多省公司一把手都有政府的背景;
中國人保,中國人壽,中國太平,中國再保險同屬保險業四大副部級央企。
② PICC人保財險公司儲備幹部的待遇如何剛開始的做客服人員的~
很好,一定要努力。虛心向前輩學習處理好人際關系、學好專業及輔助知識。服務好客戶這是你的職責
③ 人保財險公司的工資,福利待遇好嗎請各位大蝦給個建議!最好說詳細一點謝謝
那要看你應聘的是內勤還是外勤了,外勤就是普通的業務員,要自己出去賣保專險的,一般沒有保底屬,就是靠賣出的保險提成,而且還有業績考核,如果說福利待遇的話不是很好.
但如果你對自己有信心,有能力賣出保險,這是一個薪水上不封頂的工作,能帶來很高的收益,全憑自己的能力了.
保險公司說你要是表現的好就能給你編制,我想很大可能是騙你,我們公司也不少人打著轉內勤的旗號招聘外勤的,這個你要提前問好,到底是要你做業務還是光負責內務.如果是外勤就什麼都沒有,就有以外醫療保障,其他的什麼養老都沒有,獎金幾乎沒有,就算有也是要你達到一定的業績才有的.你還是問清楚比較好
④ 人保財險春招應屆生綜合管理,說要先封閉培訓一個月再定崗,是忽悠人么
決定崗位要綜合考慮你的意願和公司的實際需求兩個方面。
如果你培訓一個月發現你的能力並不符合相對職位的需求,就會有針對性地進行調整,這樣可以避免實際工作之後產生一些不必要的損失和麻煩。
⑤ 中國人保財險(PICC)員工待遇如何
中國人保財抄險(PICC)員工平均月薪到手5000左右。
對應的工作時間,理論上一天本該只有7小時,可是卻為了各種數據需要加班清理,自己部門內部也會設置各種指標,達不到就得加班。加班時間平均在2-3小時,平均一周基本需要加班3天左右。
個人認為,如果是要求不高,想安穩上班過日子的同學來說,是一個可以接受的選擇。五險一金,一年至少5天公休,午餐免費,過節暑假一些小福利,平時有急事請假老闆不會計較。但是如果還年輕,有想法,想多經歷多學習,此地則不宜久留,需要早作打算。說是國企,卻是邊緣化的薪酬,也就自己說出來好聽點。看起來是個大公司,其實平台也很小。
⑥ 為什麼來保險公司工作,為什麼來人保 我要的是那種回答,像面試的那種謝謝
保險抄公司說「我們就是要找襲業務員」,正常的人願意去么?
無論自稱什麼職位頭銜,
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、養老金發放員(汗)。。。
只要對方叫你lass測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險,自己卻:
1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,勞動法管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑦ 請問中國人保財險PICC員工待遇怎麼樣
如果是正式工待遇還是可以的,但是現在的保險公司很多的勞務合同不是自接跟公司簽的,是跟外面的勞務公司簽訂的,人保正式工要求較高,基本都是全日制本科加雙學歷
⑧ 人保財險 編內員工 待遇如何
我是黑龍江省的市級分公司的
人保財險的
如果是編內員工的話
基本工資應該在1500左右
獎金不算
看你公司福利怎麼樣
如果崗位沒定的話
不好說你的崗位工資
而且保險行業還有提成
一個月怎麼也有2000多的工資
⑨ 請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何
中國人保財險(PICC)的員工待遇還是比較好的,基本工資在4000元左右;成為正式員工的話,一般也是先從跑保險做起,業績突出,再一步步地晉升。中國人保財險及其子公司構成了我國較大的國有金融保險集團,也是我國資本市場重要的機構投資者。
另外中國人保財險旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司,其就業崗位非常廣泛,適合新人磨練。
⑩ 中國人保財險內部招聘是怎麼一回事
什麼公司都有內部招聘的,內部招聘就是指只招內部人,就相當於內部老員工崗位調換或者說是晉級,和外面人去應聘不一樣的