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中小企業培訓問題及解決對策研究

發布時間:2021-03-06 17:32:38

① 我論文題目是淺談中小企業管理問題及對策,不知道開題報告中選題意義和國內外研究現狀怎麼寫,求助。急!

你可以在萬方等類似地方下載幾篇相似的畢業論文,一般是pdf格式。在這些論文的最開始部分,也就是正文開始之前,乃懂的,,,

② 中小企業發展中存在的問題以及解決方法

③ 「中小企業新員工培訓存在的問題與對策」論文,具體寫哪些,提綱

提綱不是隨便能列出來的,必須要有查閱豐富的材料確定思路才行,提綱出來了論文基本就很容易了。

④ 中小企業員工培訓中存在的問題分點解答,並且結合本公司的實際情況。當然還可說出解決對策!

你真逗,誰知道你公司的情況是怎樣的。而且也要做培訓之後才能做出對策。沒聽過調研么

⑤ 求 關於 「中小企業員工培訓現狀的研究」 的具體案例分析。

按照來男職工60歲,女幹部55歲,女工自人50歲退休時間計算,從2012年開始將逐漸有職工達到退休年齡。到2015年,當年退休職工人數為17人,達到一個小高峰期。從退休的職工分類看,工人退休的人數所佔比例較大,由此帶來如何處理退休後的空缺崗位人員招聘問題。一是將崗位進行關停並撤,統一招聘勞務工,好處是人工成本降低,弊處是勞務工對企業沒有歸屬感,同時國家的相關法律法規對企業用工的要求也越來越規范,不可控因素較多。二是對空缺崗位招聘正式員工,從公司目前新員工的薪酬政策來看,用工成本與改制職工相比要有所降低,方便企業管理,員工也有歸屬感,弊處是與勞務工相比要高一些。三是要與公司的整個發展戰略掛鉤,屆時根據公司的規劃進行處理。

⑥ 論文《中小企業員工培訓現狀與對策分析》

你的關於中小企業員工培訓現狀與對策分析論文題目老師同意了沒,一定要選自己熟悉的選題,這樣比較容易通過以後的答辯,不知道老師同意這個選題了?自己喜歡導師未必喜歡,不一定能通過,所以一定要寫開題之前和老師商量,如果同意了這個選題?
老師有沒有和你說論文往哪個方向寫比較好?寫論文之前,一定要寫個大綱,這樣老師,好確定了框架,避免以後論文修改過程中出現大改的情況!!
論文學校具體要求有哪些,你要還有什麼不懂可以問我,希望你能夠順利畢業,邁向新的人生。

注釋
注釋范圍。論文中的注釋主要用於以下三個方面:(1)直接引文注釋。即文中引用他人原話和相關資料所載數據時對出處的交待。(2)間接引用注釋。即文中吸收他人觀點時對出處的交待。(3)內容說明注釋。即對文中需要補充說明而在正文中又不便詳細闡述的其他問題所做出的解釋。
注釋形式。論文中的注釋一律採用隨文加註的方式,運用腳注形式標注。
注釋序號。注釋序號一律以帶圈的數字用上標編號,如「XXXXX①,……」(提倡用word軟體的「插入」——「腳注」中的自動編碼功能)。注釋的序號每頁從「①」起重新編號,且不宜直接置於單列一行的條、款、項、目上,也不宜直接置於相關表格名、插圖名以及公式之後,而應當置於相應的導入性文字中。除直接引注外,注釋序號一般宜插於文尾的標點符號內。
注釋格式。注釋的內容用小五號宋體(即通用word軟體的默認標准)。注釋中凡是涉及引用相關文獻時,其標示內容及格式規范與後述參考文獻的要求相同。

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