A. 公司開年會獎品，禮品走什麼科目
公司購買的禮品費用，得看這些禮品的用途
1、如果這批禮品用於產品促銷活專動，例如：屬買產品贈送該禮品，則此筆禮品費用應該歸類到廣告費，分錄如下：
借：銷售費用——廣告費
貸：現金
2、如果這批禮品用於員工內部搞活動，如什麼年會抽獎、員工生日會禮品，則這筆禮品費應該歸類到福利費，分錄如下：
借：管理費用——福利綱
貸：現金
3、如果這批禮品用於贈送客戶的，可以入到管理費用——招待費，分錄如下：
借：管理費用——招待費
貸：現金
謝謝，請採納！
B. 公司承接企業文化培訓項目中 給學員購買獎品,可以計入主營業務成本么
正常來說，這種支出應該計入銷售費用中核算， 不應該計入成本
C. 獎品記什麼會計科目
借:營業外支出
貸:主營業務收入(其他業務收入)
應交稅費-應交增值稅(銷項)
你們也可以把這個費用計入營業費用.
不過不管你記入哪個成本或是費用.在所得稅匯算時都不可以稅前扣除的.
D. 「獎品」的會計科目
借:營業外支出
貸:主營業務收入(其他業務收入)
應交稅費-應交增值稅(銷項)
你們也可以把這個費用計入營業費用.
不過不管你記入哪個成本或是費用.在所得稅匯算時都不可以稅前扣除的.
E. 公司年會獎品是一些小家電應入什麼科目
需要並入福利費處復理。制 需要繳納中獎所得20%的個人所得稅。
福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。
F. 員工培訓 該發什麼獎品
1 公司自己有資源的，可以搞一個培訓後的考試，前三名發放公司的產品做獎勵. 2 大公版司培訓，內部權會有個結業證書. 3 簡單的，培訓後發放一些辦公用品 4 不發獎品，培訓期間以座談會的形式 5 培訓互動期間發放公司產品或者辦公用品 有疑問請追問 謝謝採納。
G. 請問本企業給員工的培訓獎勵，該怎麼進行會計賬務處理呢是走「應付職工薪酬」科目，但是要不要計提呢
需要計提，否則如何計入當期損益。
計提時
借：管理費用—培訓費 （管理人員）
銷售費用—培訓費 （銷售人員）
製造費用—培訓費 （車間工人）
貸：應付職工薪酬—工資
相當於工資或獎金，只是名目是培訓費而已。
發放時
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金 / 銀行存款
應交稅費—個人所得稅 （與其他工資一並計算個稅，如果加一起不到3500元不用交）
H. 本企業給員工的培訓獎勵，該怎麼進行會計賬務處理
答：職工復培訓獎勵（職制工培訓費）應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、發放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款
I. 在培訓結束後適合做獎品的東西有哪些
其實證書就是一個非常好的獎品，當所有的人在培訓結束之後，可以把一些證書獎勵給那些取得優異成績的人，這樣可以對他們起到一定的激勵作用。