醫療質量與管理制度培訓

A. 醫務人員培訓制度

缺乏有效的健全的急診從業醫務人員培養制度和准入制度,因此人員不整,技術回參差不齊,規范程度不答夠,影響了急 制度化、規范化。不僅要培養醫務人員,還要培養社會的相關人員,這是一項長期制度化任務。 目前我國仍

B. 醫療器械公司的質量管理制度有哪些

一、質來量方針和目標管理自
二、質量體系審核
三、各級質量責任制
四、質量否決制度
五、業務經營質量管理制度
六、首次經營品種的質量審核制度
七、質量驗收、保管、養護及出庫復核制度
八、效期商品、特殊管理器械和貴重器械管理制度
九、不合格商品管理及退貨商品管理制度
十、質量事故報告、質量查詢和質量投訴的管理制度
十一、用戶訪問制度質量信息管理制度
十三. 有關質量記錄的管理制度
十四. 質量教育培訓及考核管理制度

C. 醫療安全的質量管理制度

一、把醫療質量放在首位，把質量管理納入醫院的各項工作中。
二、建立健全專質量保障體系，建屬立質量管理組織，配備專兼職人員，負責質量管理工作。
三、質量管理組織要根據上級有關要求和自身醫療工作的實際，建立切實可行的質量管理方案。
四、質量管理方案的主要內容包括：建立質量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋等。
五、加強對全體人員進行質量管理教育，組織其參加質量管理活動。
六、質量管理工作應用文字紀錄，並由質量管理組織形成報告，定期逐級上報。
七、每季進行一次質量大檢查，科室每月進行一次質量檢查，質量檢查的結果與評優獎罰結合與崗貼掛
鉤，並納入評審。