1. 光大證券管理培訓生具體做什麼
主要還是證券公司客戶經理為主,外在表現為培養證券公司中層管理人員.
2. 光大證券營銷培訓生好不
不錯，可以一點點來做，積累一些經驗，證券行業不是一開始就那麼容易做的，努力吧
3. 剛去應聘光大證券的營銷培訓生，問下如果考過證後不簽約或簽約工作1個月辭職要不要支付培訓費作為違約金
如果你還在試用期，可以不用支付違約金。
《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動合同處理回依據問題的復函》答
三、關於解除勞動合同涉及的培訓費用問題
用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內（包括試用期）解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可按照《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發〔1995〕223號）第四條第（一）項規定向職工索賠。
4. 光大證券營銷培訓生到底是干什麼的 有沒有前途 是不是正式工啊
我雖然沒在光大幹過，不過證券營銷培訓生和證券客戶經理、證券經紀人這些回名稱所做的工作的性質應該都答差不多，最終目的都是要去拉客戶的，有沒有前途不好說，關鍵看個人能力，有乾的好的月薪上萬都不成問題，但更多的是干不好的，也就拿個底薪，底薪是很低的，當然還有很強悍的直接轉為證券分析師、基金經理之類，那就是相當的牛了。這一行是個很有壓力、很具挑戰的行業，而這個職位也是相當不好乾的職位，要求很高的營銷水平，和很強的綜合能力，開頭會很難，若是能做好，則會有很高的薪水遠超其他行業。所以建議您認真了解一下證券行業，評估一下自己是否適合做營銷，然後再決定是否進入。
5. 光大證券營銷培訓生 有沒有什麼福利 基本工資什麼的 剛出來工作什麼都沒有啊
一般情況下沒有基本工資，但是有可能給你飯補。剛出來工作的話建議去其他公司，光大證券現在以經紀人為主，沒有保底工資的。
6. 光大證券的崗前培訓。。
培訓內容就是營銷，電話營銷，營銷渠道，駐點營銷，營銷方式等等，還有些社交禮儀培訓
看過了就不難，沒看過的話不太容易，不過可以考N次，直到你考過去
7. 光大證券營銷培訓人員到底是做什麼有人說的很可怕很坑人，到底怎麼樣是跟賣保險的一樣嗎
你說的是營銷培訓生么？這個主要是針對沒有考過從業資格證，但又准備在這一行發展的人員，會提供考證輔導，助你通過考試；考過證之後會有一定的獎勵，之後就是客戶經理，按照客戶經理計算薪酬和考核。
8. 光大證券營銷培訓生
將來有可能要做證券經紀人的，不管現在工資是多少，將來如果不能通過從業資格考試，也沒什麼用。所以如果你將來想當證券經紀人，那麼先去做營銷培訓生也不錯。工資多少對將來都沒有影響。
9. 光大證券從業資格考試培訓生需要考那幾個需要多少錢
建議你有空不妨去下面這個網站看看，裡面有很多證券相關回的證券從業資格答考試
www.zqcyzg.org