1. 請問下有誰知道合肥的人力資源培訓那個好，急急！！！！！
你是為了人力資源抄證書考襲試呢，還是想真的學點東西的·要是為了考試，我覺得沒啥必要報培訓的，要是為了結交些合肥人力資源的同行和認真的學習點東西的話，新安人才網相對比較好些。當然價格也比其他的機構要貴上三分之一到一半·
2. 聽說合肥遠創人力資源集團培訓做的不錯，職業技能培訓也能做嗎
你好，可以。你可以從網路網上搜索到他們的官網。
3. 合肥哪裡有人力資源培訓班
1、新安人才網培訓部；
2、安徽省工商聯合會培訓部；
3、安徽經濟管理學院培訓部。
4. 學人事管理在合肥哪裡可以學
找培訓班
5. 求合肥好一點的企業管理人員培訓機構
自從管理學誕生以來，咨詢和培訓就如影隨形。在一定意義上可以說專，正是企業屬經營實踐中提供咨詢和培訓的需要，才催生出了管理學。科學管理的創始人泰羅，其正式身份就是咨詢培訓師；管理學體系的構建者法約爾，在他退休後也把一腔熱血獻給了培訓事業。如果了解管理學誕生時期泰羅的「賠錢賺吆喝」，法約爾在「管理教育」方面的宏偉設想與實踐，就不難看出這一學科誕生階段培訓與學術的「親密關系」。
然而，唇齒相依的同時，難免咬了舌頭或者嘣了牙齒。無論在西方還是在中國，管理學一直存在一個問題，即學術與實踐如何對接？在管理學的發展演變過程中，學者、咨詢培訓工作者、企業實踐者摩擦不斷。總體來說，這種摩擦既有砥礪，也有抵梧；砥礪會推動學科的進步，抵梧會加大學術與實務的隔閡。這種摩擦在今天的中國，已經出現了嚴重的問題。在一定意義上，中國的管理學研究，同實際需要的距離越來越大；而中國的管理培訓，出現了越來越多的「天橋把式」和「江湖游醫」。分析其中的來龍去脈，既有利於管理學在中國的縱深發展，也有利於企業的轉型與變革。e企學滿足你的需求。
6. 合肥企業管理人員培訓機構
選擇企業管理人員培訓機構可以參考以下幾點建議：
一、看學校知名度：
研修班依靠辦班內學校的師資力量和硬容件條件，因此一些名校更加有競爭力，本身就擁有強大的師資力量和優越的硬體條件。
二、看專業優勢：
研修班的選擇不僅要看學校的知名度，還需要考慮辦班學校的優勢專業和項目，因為這些學校的專業和項目不僅擁有強大的師資力量和優越的硬體條件，而且在社會上能夠得到大多數單位的認可。
三、看授課地點：
就讀總裁班的學員大多數是在職人士，邊工作邊學習，而總裁班大多數是利用周六、周日的時間安排課程教學，因此要把學校地址考慮進去，看就讀方便不方便。
四、看與工作是否契合：
就讀總裁研修班的學員絕大部分是在職成功人士，根本不存在就業壓力，想通過研修班來學習先進的管理知識和理念，提升自己，對以後的工作有所幫助。
7. 有木有參加過合肥新安人才網人力資源管理師的同學感覺怎麼樣必須報培訓班才可以么個人怎麼報名
個人可以報名的，只要你覺得你通過自己看書可以通過考試就ok了，可以咨詢下新安的客服！他們介紹你去上培訓班都是有提成的，你可以先說報名的事，完了問什麼時間考試，探探虛實嘿嘿！
8. 合肥哪家人力資源培訓機構最大最專業
可以去艾德看看的
9. 合肥的人力資源報考培訓機構
你可以去大學里報啊
比在外面報便宜的
我大三 就是在學校報的 600
已經過了
呵呵 你祝你成功通過
10. 在合肥哪裡有人力資源管理方面的培訓。
你可以到一些人才代理市場
或者人才網站上去找
他們都搞證書培訓與全國考試的
像新安人才網、合肥人才網、安徽人才網......