女企業家培訓

『壹』 中國女企業家協會的組織章程

二0一0年六月
第一章總則
本團體的名稱是：中國女企業家協會，英文名稱：CHINA ASSOCIATION OF WOMEN ENTREPRENEURS，縮寫：。
·第二條本團體是由女性企業家和有關的社會團體自願結成的聯合性、全國性、非營利性社會組織。
·本團體的宗旨是：堅持以鄧小平理論和黨的路線、方針、政策為指導，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持面向企業和為女企業家服務。
·本團體的宗旨：堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；堅持面向企業和為女企業家服務，維護女企業家的合法權益，促進女企業家守法、自律，發揮女企業家與政府之間的橋梁紐帶作用。
·本團體接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業務主管單位國務院國有資產監督管理委員會的業務指導和監督管理。
·本團體的住所：北京市。
第二章業務范圍
·本團體的業務范圍：
（一）組織女企業家認真貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規；
（二）關注企業改革發展中的難點、熱點問題，開展各種活動，引導和推動企業改革、創新與發展，促進女企業家隊伍的成長；
（三）開展企業間的交流與合作，加強地區間的橫向溝通聯系；
（四）組織多種形式和內容的培訓，提供咨詢、信息等服務，引導女企業家規范自身行為，不斷提高女企業家的綜合素質；
（五）推進婦女的創業活動，宣傳女企業家的先進事跡和成功經驗；
（六）組織會員參加國際交流、交往活動，促進女企業家與國外、境外企業的合作；
（七）維護女企業家的合法權益，反映女企業家的意願和正當要求，為政府有關部門建言獻策；
（八）承擔業務主管單位和政府有關部門委託的工作。
第三章會員
·本團體的會員種類:個人會員和單位會員：
·申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意願；
（三）在本團體的業務領域內具有一定的影響。
·會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會或常務理事會討論通過；
（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）獲得本團體服務的優先權；
（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由。
第十一條會員履行下列義務：
（一）執行本團體的決議；
（二）維護本團體的合法權益；
（三）完成本團體交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料。
第十二條會員退會應書面通知本團體，並交回會員證。
會員如果 1 年不交納會費或不參加本團體的活動，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十四條本團體的最高權利機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制訂和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）制定並修改會費標准；
（五）決定終止事宜；
（六）決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是：
（一）執行會員大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制訂內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條理事會須有 2/3 以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事 2/3 以上表決通過方能生效。
第二十條理事會一般每年召開一次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的1/3。
第二十二條常務理事會須有 2/3 以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事 2/3 以上表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會一般半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本團體業務領域內有較大影響；
（三）最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能力。
第二十五條本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，應當辦理離職手續。
第二十六條本團體會長、副會長、秘書長任期5年，最長不得超過兩屆。。
第二十七條本團體會長為本團體法定代表人，法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。
本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條本團體會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、或常務理事會決議的落實情況。
第二十九條本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常
務理事會決定；
（四）提出辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用意見，由常設機構決定；
（五）處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則
第三十條本團體經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條本團體按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條本團體經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證資產來源合法、真實、准確、完整。
第三十四條本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條本團體的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章章程的修改程序
第三十九條對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條 本團體修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第四十一條本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條本本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
·本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家機關有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章附則
第四十六條本章程經 2 0 1 0 年 6 月 2 5 日第五次會員代表大會表決通過。
第四十七條本章程的解釋權屬本團體的理事會。
·本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

『貳』 北京市女企業家協會的協會章程

北京市女企業家協會章程
第一章 總 則
第一條 本會定名為：北京市女企業家協會
第二條 本會是由北京市工業促進局作為業務主管部門經社會團體行政主管核准注冊登記的社會團體法人。
第三條 宗旨：全心全意為女企業家服務。
第四條 本會遵照國家憲法、法律、法令、和政策開展各項活動。維護國家的根本利益，促進經濟發展和社會進步。
第五條 本會接受業務主管部門的領導，接受社會團體行政主管監督、檢查和管理。
第六條 堅持民主集中原則，按照核准登記的章程，走民主自律、自我發展、自成實體的道路，把本會建設成有中國特色的社會主義社會團體。
第七條 注冊金額為人民幣伍萬元。
第二章 業務范圍
第八條 本會業務范圍：
（一）組織女企業家認真貫徹黨和政府的方針、政策、法規等；
（二）把女企業家中深化企業改革和企業管理中的難點、熱點，作為主題，開展報告會、研討會、交流會等多種活動，推動企業改革與發展；
（三）開展本地區和垮地區企業間的經濟交流與合作活動；
（四）開展多種形式的崗位培訓和商貿培訓提高女企業家的綜合素質；
（五）推進婦女的創業活動，並與多方媒體合作，宣傳女企業家的先進事跡和成功經驗；
（六）組織會員參加國內外的學術交流和交往活動，促進中外女企業家的合作與友誼；
（七）反映女企業家的意願和正當要求，維護女企業家的合法權益；
（八）按照自立、自治、自養方針，加強本會常設機構自身建設，提高本會工作人員素質和加強科學管理工作，更好地為會員服務。
第三章 會 員
第九條 本會吸取會員，實行入會、退會自願的原則。
（一）會員資格
凡是承認和遵守本會章程的本市各企業（包括各種不同行業，不同所有制，多種經濟成分）中的現職女正、副廠長、經理、董事長、三總師；企業經營規范且業績較好；熱愛協會，參加協會活動，按時繳納會費；自願提出書面申請，經批准方可入會。
（二）入會、退會手續
具備條件的個人加入本會，應提出書面申請，經理事會或理事會授權機構批准，方可成為正式會員，並發給會員證。
會員自願退會，應提出書面申請，經理事會或理事會授權機構討論通過，收回會員證，終止會員資格。
非自願性退會，由理事會或理事會授權機構討論決定並以適當方式予以宣布，取消會員資格。會員退會不得提出財產要求。
第十條 會員權利和義務
（一）會員權利
選舉權和被選舉權；表決權；建議權和批評權；參予本會內部事務的管理權；優先參加本會主辦的各項活動的權利；符合本會章程的其他權利；
（二）會員義務
履行章程的義務；執行決議的義務；承辦委託事務的義務；維護本會聲譽的義務；積極參與活動的義務；按時繳納會費的義務和符合本會章程的其他義務。
本會會費繳納時間為每年1月至3月。
會員如一年不繳納會費，或一年不參加本會活動者，視為自動退會。
第四章 組織機構
第十一條 本會會員代表、理事、常務理事及其它領導的產生，要體現民主集中的原則，須經充分醞釀協商，選舉產生。
第十二條 會員代表大會是本會的最高權力機構，其主要職責是：
（一）制定、修改章程；
（二）選舉產生理事會、監事會；
（三）決定本會的工作任務和工作方針；
（四）審議理事會、監事會的工作報告和財務報告；
（五）通過重要決議；
（六）聘請顧問、名譽會長；
（七）決定本會的重大變更和終止；
（八）其它事項。
會員代表大會有三分之二以上成員參加為有效會議，參加會議一半以上成員表決的通過事項，為有效決議。會員代表大會每四年召開一次，因特殊情況須臨時召開，由理事會討論決定。
第十三條 理事會
理事會是會員代表大會閉幕期間的執行機構，向會員代表大會負責，每屆任期四年，可連選連任。理事會每年召開一次，情況特殊的也可採用通信形式召開。理事會設會長1人，副會長若幹人，秘書長1人，理事若幹人，常務理事若幹人，會長連任不超過兩屆。
會長、副會長、秘書長最高任職年齡不得超過70周歲。
理事會的主要職責：
（一）選舉和罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；
（二）對本會活動進行集體領導；
（三）確定本會辦事機構、分支機構和實體機構的設立.
（四）委任副秘書長和辦事機構；
（五）審批會員（或委託授權機構）；
（六）提出下一屆理事會的侯選人；
（七）貫徹執行會員代表大會的決議；
（八）制定本會中、近期工作計劃；
（九）建立各項內部管理制度；
（十）決定本會的一般變更；
（十一）籌備召開會員代表大會並報告工作和財務狀況；
（十二）接受監事會提出對本會違紀問題的處理意見，提出解決辦法並接受其監督；
（十三）理事會會議，須有三分之二的理事出席方能召開,其決議須經到會半數以上理事表決通過方能生效。
（十四）其它職責。
第十四條 本會設立常務理事會，由理事會選舉產生，在理事會閉會期間，行使第十三條二至十二款的職權，對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的三分之一。
第十五條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。
第十六條 常務理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊的也可採用通信形式召開。
第十七條 秘書長為專職， 本會的日常工作由秘書長負責。
第十八條 北京市女企業家協會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在協會領域中有一定威信和影響；
（三）會長、副會長、秘書長任職年限不得超過70周歲，
（四）兼職副會長必須是企業現職領導；
（五）身體健康，能堅持正常工作。
第十九條 本會的法定代表人為會長，法人代表不得兼任其他團體的法定代表人。會長任期不得超過兩屆。
第二十條本會在區縣可以設立工作委員會，作為協會的分支機構。
第二十一條 北京市女企業家協會會長行使下列職權：
（一）召開和主持理事會或常務理事會；
（二）檢查會員（代表）大會，理事會（常務理事會）決議的落實情況；
（三）代表北京女企業家協會簽署有關重要文件；
第二十二條 北京市女企業家協會秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作、組織實施年度工作計劃；
（二）協調分支機構、代表機構、代表機構開展工作
（三）提名副秘書長及各辦事機構、分支機構、代表機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、代表機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第二十三條監事會
監事會由3人組成，由會員代表大會選舉產生，向會員代表大會負責，其主要職責：
（一）選舉產生監事長；
（二）出席理事會（或常務理事會）；
（三）監督本會及領導成員依照《指導意見》和有關法律、法規開展活動；
（四）督促本會及領導成員依照核定的章程、業務范圍及內部管理制度開展活動；
（五）對本會成員違反本團體紀律，損害本團體聲譽的行為進行監督；
（六）對本會的財務狀況進行監督；
（七）對本會的違法違紀行為提出處理意見，提交理事會（或常務理事會）並監督其執行。
第五章 資產管理
第二十四條 本會資產為共有財產，不論如何獲得，只能用以促進有利於本會宗旨實現的各項事業，不得以利潤、股息直接或間接的方式，支付、轉移給本會會員。本會資產依照國家和社團行政主管機關有關規定及本會章程進行管理，任何單位和個人不得侵佔。
第二十五條 本會經費來源：主要有會費、捐贈、政府資助，在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入、利息及其它合法收入。經費必須用於章程規定的業務范圍和事業發展。
第二十六條嚴格執行國家財會規定，建立健全財務管理，定期向會員代表大會報告財務收支狀況，接受會員、監事會和有關部門的審計和監督。
第二十七條 北京市女企業家協會按照國家有關規定收取會員會費。
第二十八條 北京市女企業家協會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第二十九條 北京市女企業家協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十條 資產來源屬於國家撥款或者社會饋贈、資助的，必須接受審計機關的監督。並將有關情況以適當的方式向社會公布。
第三十一條 北京市女企業家協會換屆或更換法人代表之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十二條 北京市女企業家協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十三條 北京市女企業家協會設一定數額的專職會長和專職工作人員。其工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 變更和終止
第三十四條 變更程序
（一）本會章程、名稱、法定代表人、業務主管部門等重大變更，由理事會提出變更報告，提交會員代表大會通過；
（二）涉及登記證書其它登記內容的一般性變更，由理事會或常務理事會審議決定；
（三）向原業務主管部門和社會團體行政主管機關申報，依法辦理變更登記手續。
第三十五條 終止程序
（一）由常務理事會提出終止報告。提交會員代表大會通過；
（二）由常務理事會提出終止方案，確定善後工作人選，成立清算組織，會同有關部門做好善後處理工作；
（三）向原業務主關部門和社會團體行政主管機關申報，依法辦理注銷手續；
（四）本會終止清算後剩餘資產按北京市社會團體行政主管機構的有關規定處理。
第七章 附 則
第三十六條 本章程的解釋權，屬本理事會。
第三十七條 本章程2008年3月18日經會員代表大會通過，並經社團行政主管機關同意，核定批准後生效。
第三十八條 其它必要事項。

『叄』 女企業家需要怎樣的培訓

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『肆』 我是女企業家，覺得有點跟不上現在的新商業模式了，到哪裡去學習學習呢

有專門講商業模式的課程，不過首先要看你做什麼行業。個人覺得，不是所有的企業都適合所謂的商業模式。

『伍』 企業培訓班有哪些培訓課程

1、人力資源培訓課程：幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力 資源管理的理論和方法，全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核並獲取相應資格證書。

2、戰略管理培訓課程：戰略管理是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和管理藝術。戰略管理首先是一個「自上而下」的過程，這也就要求高級管理層具備相關的能力及素養。

3、物流培訓課程：是針對物流從業人員進行的有關普及現代物流理論、增長物流操作技能、提升管理水平的在職教育工作。具體可分物流職業認證培訓、物流企業內訓、物流從業人員崗前培訓等基本學習常識。

4、銷售培訓課程：是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動。

銷售的工作就是去滿足客戶的需求，並藝術性地讓客戶認同和接受我們的工作。要成功地做到這一點，銷售人員必須充分了解自身的產品和服務，並具備優良的銷售技巧。

5、商務禮儀培訓課程：在商務活動中，為了體現相互尊重，需要通過一些行為准則去約束人們在商務活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，言談舉止，書信來往，電話溝通等技巧，從商務活動的場合又可以分為辦公禮儀，宴會禮儀，迎賓禮儀等。

『陸』 中國女企業家協會的主要職責

中國來女企業家協會的主要工作自是：組織女企業家認真貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規；組織多種形式的活動，引導和推動企業改革、創新與發展，宣傳女企業家的先進事跡和成功經驗；開展培訓、咨詢、信息等服務，提高女企業家的綜合素質，促進女企業家隊伍的成長；組織會員參加國際會議及國際交流、交往活動，促進女企業家與其他國家、地區的企業之間的合作，擴大中國女企業家在國際事務中的話語權；維護女企業家的合法權益，反映女企業家的意願和正當要求，為政府有關部門建言獻策等。

『柒』 為什麼中國的女企業家更容易成功

調查結果表明，與男企業家比較，女企業家相對年輕，學歷略低，所學專業文科較多，由組織任命的相對較少。從所從事的行業看，女企業家相對集中於批零貿易、餐飲業和社會服務業。女企業家在東部地區企業、中型企業、外商及港澳台投資企業中相對較多。從培訓情況看，女企業家參加脫產培訓的機會較多；初步掌握外語、計算機技能的居多。女企業家所在企業的經濟效益相對較好，女企業家的收入水平略高於男企業家。從自我評價來看，女企業家認為自己更能勝任工作，對自身的經濟地位、社會地位和政治地位都比男企業家更為滿意。

1、基本狀況

（1）年齡

調查結果顯示，女企業家的平均年齡46．5歲，而男企業家的平均年齡為47．4歲。比較而言，35歲以下及46－55歲年齡段的企業家中，女性多於男性；而36－45歲及56歲以上兩個年齡段的企業家則男性多於女性。

（2）學歷

調查顯示，大專學歷的女企業家比男企業家多1．4個百分點，而研究生學歷的女企業家比男企業家少1．3個百分點；大學及中專以學歷的男女企業家比例相差無幾。

（3）專業

調查顯示，企業家的專業以管理類比例最高，從具體專業分布看，財經與管理類企業家的比例為53％，其他專業依次為理工農醫類31．4％，文史哲法律類6．8％，其他類8．8％。其中，專業為管理類、理工農醫類的女企業家比重比男企業家分別少3．7和5．7個百分點；而專業為文史哲法律類、財經類、其他類的女企業家比重則比男企業家分別多3．5、2．5和3．3個百分點。

（4）任職方式

調查結果顯示，企業家的任命方式以組織任命、自己創業、組織選拔與市場選擇相結合為主。這幾種方式中，組織任命和自己創業的女企業家比重比男企業家分別少7和1．2個百分點；而組織選拔與市場選擇相結合的女企業家比重比男企業家多7．9個百分點。

（5）行業分布

調查結果顯示，從事批零貿易和餐飲業的女企業家比重明顯高於男企業家，多16．6個百分點，從事社會服務業和房地產業的女企業家比重也高於男企業家，分別多3．4和2．2個百分點；而從事其他各行業的女企業家比重則低於男企業家，其中製造業低9個百分點。

（6）地區分布

調查結果顯示，東部地區的女企業家比重比男企業家多4．9個百分點，而中、西部地區的女企業家比重則比男企業家分別少1．7和3．3個百分點。

（7）規模分布

調查結果顯示，中型企業的女企業家比重比男企業家多4．6個百分點，而大型和小型企業的女企業家比重則比男企業家分別少1．5和3．1個百分點。

（8）經濟類型分布

調查結果顯示，外商及港澳台投資企業的女企業家比重比男企業家多3．8個百分點，股份有限公司和有限責任公司的女企業家也比男企業家分別多3．1和1．9個百分點；而國有企業的女企業家比重則比男企業家少8．5個百分點，其他幾種類型企業的男女企業家比重基本相同。

（9）企業效益分布

調查結果顯示，女企業家經營的企業中，盈利企業的比重比男企業家的企業多7．8個百分點，持平企業也多4．3個百分點；而虧損企業則少12．1個百分點。

2、行為特徵分析

調查結果從女企業家的學習、外語水平、計算機及上網、出國、收入、對工作和地位的滿意度等方面，通過與男企業家的對比，反映了中國女企業家的一些行為特徵。

（1）學習情況

比較而言，女企業家日常學習時間為1－2小時的相對較多，比男企業家多4．3個百分點，沒有日常學習時間的也比男企業家略多1．4個百分點；而日常學習時間在0．1－1小時及2小時以上的女企業家則相對為少，分別比男企業家少1．3和4．4個百分點。
調查結果還顯示，女企業家參加脫產培訓的時間比男企業家多，女企業家參加脫產培訓1－10天、10－30天和30天以上的分別比男企業家多4．5、4．4和0．4個百分點，而沒參加過脫產培訓的女企業家則比男企業家少9．3個百分點。

（2）外語、計算機水平

調查顯示，女企業家不會外語的比男企業家少4．8個百分點，同時能進行專業閱讀和口語交流（外語水平很高）的女企業家比男企業家分別少7．2和1．1個百分點，能進行函件處理（外語水平較高）的女企業家比男企業家多13．1個百分點。
女企業家不會使用計算機的比男企業家少10．5個百分點，同時能使用相關軟體和會編程序（計算機水平很高）的女企業家比男企業家分別少5．2和0．1個百分點，能進行文字處理（計算機水平較高）的女企業家比男企業家多15．7個百分點。關於企業家上網的調查結果顯示，沒有上過網的女企業家比男企業家多3．6個百分點，而經常上網的女企業家比男企業家少3．2個百分點。

（3）出國情況

調查顯示，企業家們認為最有效的學習方式是「國內外考察」，佔44．6％。關於出國考察的調查結果顯示，女企業家出過國的佔75．2％，比男企業家多5．4個百分點，其中，有過3個月以上出國的女企業家佔31．8％，比男企業家略少1．1個百分點。

（4）收入情況

調查顯示，企業家收入的形式呈現了多元化趨勢，比較而言，女企業家採用「股權」形式的比重比男企業家多2．8個百分點，而採用「月薪和獎金」、「年薪制」及「期權」形式的比重則比男企業家分別少2．5、2．7和0．5個百分點。
關於收入水平的調查結果顯示，年收入水平在2萬元以下的女企業家比男企業家少6．9個百分點，而收入水平在4－10萬元及10－50萬元的女企業家則比男企業家分別多1．5和5．2個百分點，收入水平在2－4萬元及50萬元以上的女企業家與男企業家比重相差無幾。

（5）對工作的滿意度

調查結果顯示，女企業家比男企業家認為自己更能勝任工作，其認為「能勝任更大或更多企業的領導工作」的比重為88．3％，比男企業家高6個百分點；而認為只「能勝任本企業的領導工作」的女企業家比男企業家少6個百分點。
當問及是否還願意重新選擇做企業經營者時，女企業家選擇「不願意」的佔22．1％，比男企業家少3．4個百分點；而回答「願意」的女企業家比男企業家也少2．6個百分點；選擇「無所謂」的女企業家則比男企業家多了6個百分點。

（6）對自身地位的滿意度

關於企業家對自身地位的滿意度的調查結果顯示，女企業家對自己的經濟地位、社會地位和政治地位的滿意程度都較高，對這三個地位「不滿意」的女企業家分別佔36．4％、18．5％和15．4％，比男企業家分別少4．3、9．5和6．2個百分點。

可以肯定地預言，更多的女企業家走上全球經濟的舞台，將使「以人為本」的經營理念更快更好地得以實現。只有更多女性參與企業領導，參與人員管理與培訓，許多企業乃至整個世界的種種問題才有希望得到解決，因為那些問題深深地植根於千百年來男性社會化過程及男性主導世界的模式之—：鐵面無情、權力較量、背水一戰、不輸只贏。

三。董思陽—在校女企業家

還是一名在校的大學生時資產已過億；她年僅21歲，就成為橫跨東南亞的企業集團的董事長；她率先在國內推出有機餐飲新理念，倡導有機生活新方式；她立志要成為華人史上最傑出的女企業家；她賣過花，做過飾品促銷員，做過私人助理，參加過電影演出；她是80後唯一做實業起家的女性創業者！
一個出身於普通醫師家庭，沒有任何商場背景的小女孩兒，在短短幾年中成就了自己的商業帝國；一個生於1985年的花季少女，到目前為止她所經營的項目就包括了中國房地產，酒店業，健康有機食品業。她是香港鳳博國際集團董事長，上海鳳博餐飲有限公司執行總裁，中國喜客多連鎖餐飲公司的執行總裁。2005年7月被新加坡中華總商會評為亞太最具有潛力的女企業家。2006年11月被中國《海外赤子》雜志評為中國最年輕的女企業家。2007年1月23日在人民大會堂被中國工商時報評選為中國最有潛力的優秀企業家獎。

四。煙台市工商聯女企業家商會成立

3月7日上午，煙台市工商聯女企業家商會成立,自此,結束了煙台市工商聯系統廣大女企業家沒有真正屬於自己的女性組織的歷史。據了解,現在組織內會員達到95名，涵蓋了製造業、紡織業、商業、房地產開發等各個領域。
記者了解到,煙台市工商聯女企業家商會是在煙台市工商聯合會、煙台市總商會的直接領導下,由煙台市工商聯會員中以女性企業法定代表人為主,吸引部分企業女性高層管理者、經濟、理論、法律工作者自願組成的、非營利性的,自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育的商會組織。
煙台市工商聯女企業家商會會員分為企業會員、個人會員,其中以企業會員為主,個人會員僅限企業的女性高層管理者,經濟、理論、法律工作者,不超過會員總數的10%。
商會負責人介紹,在發展會員時堅持四個條件。首先要政治上合格。其次社會形象要好,企業法人要樂善好施、奉獻社會,在社會上無不良記錄和不良反映。另外,企業要有一定的規模,在有關業務部門沒有不良記錄。同時,優先從工商聯會員中挑選,不是工商聯會員的必須先辦理相關組織手續後方可加入。
據煙台市工商聯女企業家商會首任會長劉蘭清介紹,女企業家商會要力爭辦成一個在當地有影響、有特色、有吸引力的高端會所,辦成真心聆聽會員心聲,實心為會員解憂的會員之家。
煙台市工商聯主席夏曉峰稱,市工商聯女企業家商會的成立結束了煙台市工商聯系統廣大女企業家沒有真正屬於自己的女性組織的歷史,在市工商聯的組織建設史上具有更大的史實意義。同時,對於女企業家來說,也多了一個展示自我、謀求更大發展以及為社會做出奉獻的平台。

『捌』 中國女企業家：為什麼她們更容易成功

這個應該很多原因吧， 調查結果表明，與男企業家比較，女企業家相對年輕，學歷回略低，所學專業文科較答多，由組織任命的相對較少。從所從事的行業看，女企業家相對集中於批零貿易、餐飲業和社會服務業。女企業家在東部地區企業、中型企業、外商及港澳台投資企業中相對較多。從培訓情況看，女企業家參加脫產培訓的機會較多；初步掌握外語、計算機技能的居多。女企業家所在企業的經濟效益相對較好，女企業家的收入水平略高於男企業家。從自我評價來看，女企業家認為自己更能勝任工作，對自身的經濟地位、社會地位和政治地位都比男企業家更為滿意。

『玖』 我的夢想是成為女企業家，我該怎麼為之努力呢

夢想很好，成為一個企業家需要保持精神狀態飽滿，富有激情，保持自行，不驕不躁，廣交人版脈，這是心理方面；權
外在方面，需要你保持良好的儀容；
學習方面，你可以學習財務管理，企業管理相關知識，可以考證，可以通過學習改善自身不足，成為老闆不容易，成為企業家更難，還需要一份社會責任和擔當。