縣就業培訓中心會改為企業嗎

⑴ 縣人社局勞動就業培訓中心（公益三類自收自支）屬於參照公務員法管理的機關（單位）嗎

這是不可能的，參照公務員法管理的機關單位，至少也是叫某某局的，否則不能算是個機關的，何況你這就業培訓中心還是自收自支的，參公單位絕對不可能是自收自支單位，都是全額撥款的

⑵ 就業局屬於什麼類型的事業單位

就業局隸屬於當地人力資源和社會保障局，是當地人力資源和社會保障部門下設的一專個二級局（以縣級為例屬）。

事業單位改革時大多劃為一類公益事業單位，屬全額財政事業單位，縣級以上的市級、省級均為參公管理。

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就業局工作職責：

1，貫徹執行就業再就業方針政策和法律法規，認真做好就業再就業工作。

2，根據全區城鎮失業人員、下崗人員及農村勞動力等人力資源和企事業單位用工需求情況，制定並組織實施全區勞動就業工作年度計劃和長遠規劃。

3，負責人力資源市場建設管理工作；開展勞務交流、勞動就業政策咨詢、宣傳和就業指導工作；指導、管理全區基層勞動保障所和職業介紹機構落實就業再就業政策工作。

4，負責制訂就業培訓計劃，監督管理城鎮失業人員、下崗失業人員等就業困難人員和農村勞動力職業技能等培訓工作。

6，認真做好職業資格證書制度推行工作。負責組織初級職業技能考核鑒定工作和中、高級職業技能鑒定的申報工作。

⑶ 縣級扶貧辦是公務員單位嗎,機構改革之後會變成參公單位嗎

縣級扶貧辦不是公務員單位，屬於縣直事業單位，機構改革之後不會變成參公單位。但是縣扶貧辦裡面也是有公務員崗位的，尤其是領導崗位，都是公務員，下面的辦事人員多為事業編制人員。

扶貧是保護貧困戶的合法權益，取消貧困負擔。政府幫助貧困地區加大人才開發、完善農民工市場。臨時工基本待遇，建立發展工農業企業、促進生產擺脫貧困的一種社會工作，對貧困農村實施規劃，旨在扶助貧困戶或貧困地區發展生產，改變窮困面貌。

拓展資料：縣級扶貧辦主要職責

（一）貫徹落實中、省、市扶貧開發、農業綜合開發方針、政策和規定，研究制定全縣配套政策和管理細則。

（二）制定全縣精準扶貧實施意見和考核辦法。

（三）負責編制秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅實施規劃；負責編制扶貧開發、農業綜合開發中長期規劃和年度計劃；負責全縣扶貧開發、農業綜合開發項目評估論證、立項申報、計劃下達和組織實施工作；負責全縣扶貧開發、農業綜合開發統計和監測工作；負責全縣扶貧系統工作人員的業務培訓，指導各鎮(街道辦)扶貧開發和農業綜合開發工作。

（四）負責全縣扶貧開發、農業綜合開發項目資金的爭取、管理、監督和檢查工作。

（五）負責組織實施全縣整村推進連片開發，做好項目的申報、指導、監督和檢查。

（六）負責組織開展全縣貧困戶的建檔立卡、貧困狀況的動態監測、統計和扶貧信息化工作；負責做好貧困戶生產發展和產業化扶貧項目的組織實施，做好項目的申報、督導和驗收工作。

（七）負責做好金融扶貧工作。設立扶貧貼息貸款和互助資金精準扶貧基金擔保貸款儲備金，組織實施扶貧貼息貸款和扶貧互助資金工作。

（八）負責「雨露計劃」和農業實用技術培訓的組織實施，負責實施農村貧困家庭大學生資助項目。

（九）負責農業綜合開發項目的組織實施。

（十）負責全縣社會扶貧工作安排、情況統計、督導檢查，組織縣級部門單位開展包村扶貧和幹部駐村聯戶扶貧工作，負責做好中、省、市部門單位和企業在我縣開展定點扶貧、「兩聯一包」和「千企千村扶助行動」工作的服務與配合。

（十一）配合做好扶貧移民、旅遊扶貧工作。協助抓好貧困地區人力資源開發、農村勞動力轉移培訓，做好勞務輸出工作，拓展基地、培訓勞務市場。

（十二）承擔縣扶貧開發領導小組的日常工作。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

⑷ 我是17年考入縣國土資源土地交易中心，現在面臨事業單位改革，不知道我單位是否會面向市場改成企業呢

改革的軌跡是：國家機關---事業單位----企業

⑸ 縣旅遊產業發展辦公室是什麼性質的單位，行政，還是公益還是生產經營類，2015年改革會把它改成企業嗎

這是國家規定在編的全額撥款事業單位 全國都有編制 隨著事業單位改制 可能會變成企業 但是這種企業的壟斷性是不容置疑的 換湯不換葯

⑹ 請問縣級區建設局下屬單位有可能在以後的事業單位改革中改為企業嗎（現在是事業編）

沒有。代建辦現在只有幾人是事業編制，大部分是企業編制。因為屬於城市投資性質，是代建政府項目的單位。

2018年事業單位新改革：分為三類。

第一類：承擔行政職能的事業單位。將逐步轉為行政機構，極少數有機會可以轉公務員行政編。

第二類：從事生產經營活動事業單位。2018年年底將會轉為企業，將生產經營活動的事業單位按照效益分為兩類。

第三類：從事公益服務的事業單位。將會保留事業單位序列，取消編制，如高校教師以及公立醫院醫務人員。

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事業單位五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

⑺ 區縣的就業促進局是個怎樣的單位

就業促進局是事業單位，主要職能是促進就業。就業局隸屬市人力資源和社會保障局，是從事人力資源開發和就業服務工作的單位。

就業促進局擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系;組織落實就業援助制度;擬訂落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

如果這個區是正縣級區的話，那麼就業促進局有兩種可能，一是正科：與人社局同級，可能性不大，另一種就是人社局下屬局，一般是副科級，人社局副局長兼就業促進局局長。

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縣級以上勞動保障行政部門統籌管理本行政區域內的公共就業服務工作，根據政府制定的發展計劃，建立健全覆蓋城鄉的公共就業服務體系。

公共就業服務機構根據政府確定的就業工作目標任務，制定就業服務計劃，推動落實就業扶持政策，組織實施就業服務項目，為勞動者和用人單位提供就業服務，開展人力資源市場調查分析，並受勞動保障行政部門委託經辦促進就業的相關事務。

就業服務與就業管理規定：

1、為了加強就業服務和就業管理，培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業和用人單位招用人員提供服務，根據就業促進法等法律、行政法規，制定本規定。

2、勞動者求職與就業，用人單位招用人員，勞動保障行政部門舉辦的公共就業服務機構和經勞動保障行政部門審批的職業中介機構從事就業服務活動，適用本規定。

本規定所稱用人單位，是指在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，以及招用與之建立勞動關系的勞動者的國家機關、事業單位、社會團體。

3、縣級以上勞動保障行政部門依法開展本行政區域內的就業服務和就業管理工作。

⑻ 事業單位改革縣科學技術局下屬科技情報研究所怎麼改會不會轉制為企業

計劃經濟環境下的產物，全撥事業單位；人員無所事事