① 人事任命書格式
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標准，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。
任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為准。
特此通知!
________集團有限公司
二0____年____月____日
② 中國人壽招聘 前一段時間招聘的專職講師中 我的筆試和面試都通過了 為什麼沒有我聘書啊
保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助回理、理財顧問、銷售答內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
③ 聘用意向書
聘用意向書來
（示範文本）
尊敬的自Elizabeth White女士：
經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。
一、工作主要內容：
（一）市場營銷
（二）客戶關系管理培訓
二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少於120天。
三、工作報酬
（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣***元人民幣。
（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。
（三）擬聘用期限：2007年9月1日至2008年8月31日。
四、工作期間，您必須遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。
單位名稱並加蓋公章
20**年*月*日
④ 大學帶班長聘任書怎麼寫 我想當代班長誰能幫幫我啊 ...
XX老師，你好！
我是來自XX地方的，我有什麼愛好，特長，性格，待人接物方面如何。如果高中的時候當過班長之類的職務可以交代一下。大家來自五湖四海，相逢很不容易，我非常想利用我的課余時間，為同學們服務，同時，我也能很好地鍛煉自己的能力。因此我想競選班長。
我對班長這個職位的理解。大學時期是比較開放的，自由支配的時間比較多，大學主張學生自主管理。那麼班長這個角色就尤為重要。一名輔導員要管理好多班級，那麼班長就能起到上情下達，下情上報的作用（這點特別重要）。在學習上，要及時了解同學們的學習情況，加強班級的優良學風建設，發現班上後進生，應該給予幫助；此外還要關系同學們的生活情況。大多數同學上大學是第一次離開家門，難免會有一些不適應，遇到挫折心裡比較脆弱，那麼應該及時發現並給予關懷。
我如果有幸當上班長，准備採取哪些切實的辦法或者措施來服務同學（注意：定位要准確，是服務同學），這方面要結合你的專業性質和學校的一些方針政策來寫。如果當不上班長，那麼一定有比我更優秀的同學來擔任這個職務，那麼對大家來說會更好，那麼我不會氣餒，不會有任何消極情緒，會認真地配合班委工作。
此致
敬禮
希望對你有幫助
⑤ 聘任書和任命書有區別嗎是什麼
1、聘任應該是某個部門出於某個職位的人才需求,向社會公開選聘工作人員。
2、任內命其某個職位容;而委任一般是某個部門內部崗位之間的調換，
一般是某個工作人員的工作成績突出，被上級賞識，被委任更高的職位。