東風本田企業培訓公司

㈠ 東風本田公司歷史背景

您好復！斷雲澤為您解答：制
東風本田汽車有限公司是一家由東風汽車集團股份有限公司與日本本田技研工業株式會社各出資50%共同組建的整車生產經營企業。
東風本田汽車有限公司成立於2003年7月16日，注冊資本2.5億美元。公司現有員工4179人，佔地面積76萬余平方米，建築面積21.9萬平方米。
若您還要更詳細的話，請看http://ke..com/view/113637.htm

㈡ 怎麼進東風本田公司

與校方商量，有些事情不要的發生才了解~其實你一開始就應該去詳細了解

記得採納啊

㈢ 你在東風本田公司待遇怎麼樣上班制度是什麼樣的

不在東風。在廣汽。
待遇很一般。。勸你不要來

㈣ 中國本田公司有幾家

目前共有兩家：廣州本田和東風本田 廣州本田汽車有限公司(簡稱廣州本田)於1998年7月1日成立，它由廣州汽車集團公司和日本本田技研工業株式會社合資經營，雙方各佔50%股份,合作年限為30年。廣州本田佔地面積為160萬平方米，現有員工4600多人。廣州本田目前的產品品種有第八代雅閣(Accord)轎車、新一代奧德賽(Odyssey)商務車、CITY(鋒范)三廂轎車和Fit(飛度)兩廂轎車。 在國內轎車項目中，廣州本田走出了一條「以市場為導向、少投入、快產出、滾動 發展」的道路，經過3萬、12萬、24萬階段的工程改造，已經於2004年年初建立了24萬輛的生產體制，並實現了日產1000台的目標。 廣州本田於2004年11月在增城市建立第二工廠，首期投資22億元人民幣，首期生產規模為年產12萬輛，計劃於2006年下半年正式投產。通過建立第二工廠，更快更好地滿足市場及廣大顧客的需求。 廣州本田成立以來，產銷量實現一年上一個新台階。2004年，在激烈的市場競爭中，廣州本田順利實現20.2萬輛的產銷目標，2005年，廣州本田累計產銷轎車23萬台，比2004年增長13.9%；在國產乘用車市場佔有率為7.4%。 廣州本田現有員工4100多人，佔地面積58萬平方米。擁有研究開發中心、排放試驗室等強大技術研發力量和沖壓、焊接、注塑、塗裝、總裝、整車檢測等先進工藝生產車間，以及物流配送中心、綜合培訓中心等輔助設施。 目前，廣州本田已達到年產24萬輛汽車的生產能力。生產的車型有03年全面換型的新一代雅閣(Accord)轎車系列、多人乘坐多功能轎車奧德賽(Odyssey)以及匯聚Honda最新技術的精巧型轎車Fit Saloon(飛度)。 在科技引創未來的時代，將技術優勢發揮到極致是我們努力的方向。廣州本田憑借強大而先進的國際生產工藝和技術設備，詮釋對汽車製造的獨到見解，為產品的卓越品質提供了強有力的技術保障。在引進世界最新科技的同時，技術研究開發中心還根據中國的道路狀況以及用戶的駕乘習慣和審美品味，進行技術調整和再創新。 廣州本田的目標是：創造世界最高水平的產品。 建設綠色工廠 1、廣州本田除把工業污水處理站處理後產生的污泥、塗裝時產生的油漆廢渣、各生產車間的廢油等屬危險廢物，按照有關規定交給有危險廢物處置許可證的單位進行安全填埋或焚燒處理外，公司還把沖壓車間產生的廢鋼板邊角料按3個等級分類，以不同的價格出售給有資質的回收商。 2、廣州本田第一工廠投資3千多萬元建立了污水處理站，日處理污水2500噸。處理後的「中水」回用，約有50%回收利用，減少了部分自來水的用量。 3、廣州本田的各款產品的燃油經濟性都達到世界先進水平。 技術革新節能降耗 廣州本田對塗裝車間的工藝設備進行了改造，燃燒器的原料由柴油／電改變為使用液化石油氣(LPG)，在滿足生產和減少環境污染的前提下，節約了成本，燃料使用的單台車消耗費用下降了30%。切換採用環保塗料，甲苯、二甲苯排量每月減少約3500kg，溶劑用量每月減少約2100kg。空壓站的用電量佔全公司的16%，廣州本田於2003年初開始，建立能源管理系統，利用現代電腦光纖網路、數據採集、PLC自控技術形成一套中央控制系統。 5S教育產生催化作用 廣州本田公司推出了5S教育活動，即指整理、整頓、清掃、清潔、素養。 成效 1、憑借其優良的品質、極佳的燃油經濟性以及與國際接軌的價格，受到了廣大中國顧客的喜愛。自2004年5月以來，雅閣轎車連續20個月成為所在級別市場的銷量冠軍，截止2005年，廣州本田雅閣轎車已累計銷售近44萬台，創造了一個又一個奇跡。 2、廣州本田致力於循環經濟和清潔生產的行動取得了豐碩的成果。2003年，廣州本田通過了國家環境保護總局低污染排放小汽車生產一致性的審查，各款產品的燃油經濟性都達到世界先進水平。廣州本田的整車可回收率已達到90%。據統計，公司的工業廢物綜合利用率達90%，危險廢物處置率達100%。 3、2004年上半年，廣州本田水的單台消耗同比下降了45%，電的單台消耗下降20%；LPG的單台消耗下降15%。 展望 廣州本田第二工廠按綠色環保工廠的目標進行建設，將於2006年下半年正式投產。在現有工廠回用水率達48%的基礎上，將建成不僅在中國國內，而且在日本、全世界都領先的廢水「零排放」工廠，這就要求不設對外排污口，且中水回用率達100%。 本田來源 「本田」車名源自1948年本田宗一郎先生創立的本田摩托車公司。「本田」即本田宗一郎先生的姓氏。logo中的h是「本田」拼音honda的第一個字母。這個標志體現出本田公司年輕性、技術先進性等新穎形象，也體現了其職工完美和經營堅實的特點。 現任中方總裁 付守傑 日方總裁 大河原榮次

㈤ 東風本田汽車公司招人都有哪些要求

社會招聘很少
絕大多數是學校招聘
中高層獵頭公司

㈥ 東風本田汽車有限公司 這個公司好嗎

卧龍閣上有網友分享的，液壓系統工程師 ，工資范圍在8000-9999之間，額外福利還有年終獎 、 飯補 、出差補助。偶爾加班。

㈦ 本田公司員工培訓視頻誰有

我有。你要我可以發給你啊~~~~

㈧ 東風本田汽車有限公司的企業文化

東風Honda為員工提供展現自我的平台，使每個員工發揮創新、改善、思考版的力量，推動每位員工權智慧、潛能的發展。
公司投資建立了包括羽毛球場、籃球場、舞蹈室、健身房及乒乓球場等各種專業運動場所在內的體育中心，帶環形跑道、夜間照明的足球場和網球場，以及包括卡拉OK室、圖書館、電腦活動室在內的文化樓，為員工打造全方位的活動平台。
公司組建文化委員會、體育委員會、科學技術&技能管理委員會、社會公益委員會四大委員會轄30餘個協會全面開展各種類型文化活動，豐富員工業余文化生活。
東風Honda以夢想和激情作為事業發展的源動力，堅持「以人為本 三個喜悅」企業理念，竭盡全力激發每一位員工的積極性與創造性，讓員工最大限度地發揮才能，實現員工個人價值。

㈨ 東風本田汽車零部件有限公司的企業文化

相互尊來重：自立、平等自、信賴
三種喜悅：購買的喜悅、銷售的喜悅、製造的喜悅 樹立理想，保持朝氣蓬勃的干勁；
發揚同舟共濟的精神，相互信賴，通力合作；
貫徹三現主義（現場、現物、現實），講究效率；
熱愛本職工作，創造活躍明快的工作環境；
追求一流的質量和效益，開拓光明的未來。