幼兒管理培訓機構

⑴ 幼兒邏輯思維培訓機構的管理者需要具備哪些條件

幼兒邏輯思維培訓機構的管理者需要具備哪些條件，首先應該有一定的資質。還要有一定的技術，以及專業性。

⑵ 少兒藝術培訓機構十大排名

我剛剛看到了一份2018年教育行業口碑百強，其中排在前面的有一家專門做少兒禮儀藝術培訓的機構，叫做米娜凱威，所屬公司是廣州米娜凱威教育有限公司，排名在第13位，新東方、好未來占據了榜首，只知道他家就是做少兒藝術培訓的，具體的你可以去詳細了解一下！

希望能夠幫到您！

⑶ 如何管理培訓機構開辦了一個幼兒培訓機構，該如何管理，招生

首先培訓機構是教書育人的，所以前提一定要選好老師。只要能找到學生利益第 一，學校利益第 二，自己利益第三的老師，那麼這個培訓機構就不會很難管理了。當然一系列的管理最好也由軟體來固化。招生的話不要說做廣告做網站是肯定要的，另外可以在公交車上貼一些宣傳海報。這也只是我的一點小建議希望能幫到你。

⑷ 如何管理好一個培訓機構

找個好的助教系統可以有效提高管理效率，可以查查我們系統

⑸ 開辦一個少兒培訓機構需要准備什麼

一、舉辦條件:

1、以社會組織名義舉辦學校，社會組織必須具有獨立法人資格。

2、以個人名義舉辦學校，舉辦者擬定法定代表人應當具有政治權利和完全民事行為能力。

二、辦學經費財務要求:

學校固定資產應達到20萬元以上，注冊資金的最低限額不少於10萬元。

三、申報材料:

1、《民辦職業培訓學校申辦請示》一份;

2、《民辦職業培訓學校審批表》三份;

3、舉辦者的資格證明材料(包括組織機構代碼證、營業執照、法定代表人身份證復印件)一份；

4、法定機構出具的固定資產評估、注冊資金驗資報告和證明一份;

5、辦學場所所有權證 書復印件(屬租賃的，應出具出租主所有權證書，並提供租賃合同)，職業培訓場所面積應達到300㎡以上 ；

6、提供主要設施、設備清單及相應設備購置發票復印件;

7、學校章程、發展規劃和各項管理制度;

8、與培訓職業(工種)相對應的教學(培訓)計劃、大剛和教材;

9、校長、教學管理人員、職業指導人員;提供職稱(資格)證、學歷證復印件及相關工作經歷，聘用協議書。

10、教學人員名冊;提供身份證、職稱(資格)證、學歷證、教師上崗資格證復印件，聘用協議。

(5)幼兒管理培訓機構擴展閱讀：

以《北京市民辦非學歷教育培訓機構設置管理規定》為例，舉辦民辦非學歷教育培訓機構應具備下列條件：

（一）舉辦者應為國家機構以外的社會組織或具有政治權利和完全民事行為能力的公民個人。

（二）擬任非學歷教育機構校長年齡不超過70周歲,身體健康,能專職主持日常工作,具有中級以上專業技術職稱或大學本科以上學歷，5年以上的相關教育教學經驗。

（三）具有穩定的辦學經費來源，注冊資金不少於50萬元（其中20萬元為風險資金）。

（四）具有能夠滿足教學需要的相對穩定的辦學場地和教學用房，校舍面積不低於500平方米，其中教學面積不少於80%。房屋產權清楚，租用期或使用期限不低於3年，適合辦學，無安全隱患。不得使用居民住宅、地下室作為辦學場所。教室和辦公室應設在一處。

（五）舉辦計算機專業培訓應具有不少於40台的較新型號計算機；舉辦其他專業性較強的培訓應具有與辦學規模相適應的教學設備和場所；有一定數量的圖書資料。

⑹ 兒童教育什麼機構比較靠譜

其實，孩子的英抄語學習需要專業的老師去輔導，找到孩子的興趣點進行學習，不管是在線學習還是上英語培訓班，都要根據孩子的具體情況來看的，因為各有各的優勢和劣勢，關鍵看你和孩子的需求。以下幾點關於少兒英語教育的要注意：
1.少兒英語課堂活動的設計必須充分考慮每個孩子的智力優勢，同時需要藉助有意義、有趣和具有可參與性的話題，以便形成目標語言的語言環境。
2.鼓勵交際互動英語學習是一個互動的過程。
3.考慮孩子的學習風格、喜好、能力、綜合發展水平，使用故事比賽、歌曲韻文和角色扮演等，使孩子在可理解的語言環境中接觸英語。
4、創造輕松、愉快和支持性的學習環境為孩子創造一個積極的學習氛圍。換一個適合自己孩子的老師，固定下來之後，老師也會有一個很好的持續性。孩子學的也開心。希望對你有幫助哦。

⑺ 求幼兒園經營管理培訓機構

這恰恰是北京師范大學教育培訓中心目前從事的支持項目。 我們是北京師范大學教育培訓中心，直屬於北京師范大學的事業單位。（不是掛靠或合作單位，而是直屬於北京師范大學的事業單位。之所以這么羅嗦強調，是因為目前有很多打著知名高校品牌的機構，實際是公司或掛靠單位，誇大承諾，忽悠園所。）我們多年來致力於為幼兒園提供專業、系統化的優質教育服務，是國內領先的學前教育、基礎教育解決方案的提供者。 我們可以為您提供： 專業化的辦園指導 國內教育界一流的品牌支持 優秀的運營指導方案 系統、專業的教師培訓體系 獨具特色的課程體系 園長及儲備幹部學歷提升 國內優秀名園參觀及國外游學

⑻ 想開辦少兒教育培訓機構需要注意什麼問題

開辦一個少兒培訓機構需要准備以下幾點：

1、優異的教師團隊。

2、教學的標准化。

3、加盟一個教育品牌能讓培訓班運營更加標准化和專業化。

• 培訓機構指以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給於認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

• 教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。

• 區別於以上的教育形式是因為，商業培訓的登記機關是工商局，在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單，但不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部門的上崗認證教育培訓。

• 課外輔導是以中小學文化課輔導為主的培訓。目前長沙三匯教育就是這樣一家以中小學培訓為主的教育培訓機構。

• 培訓學校更多是以專業技能和學歷並重的教育，所以一個培訓學校的好壞看畢業出來的學生在社會上企業的認可度，也就是指社會對他們提供的學歷認可度，這種認可度主要表現為畢業生的就業比例和工資水平。

• 而培訓公司是以提升企業公司管理層能力，或者是為了某個領域進行專業的講解，達到對企業發展和員工能力提升的目的所以培訓公司的高低主要取決於其提供教育服務的企業能達到的高度，即企業在它所處經濟環境中的市場佔有率和行業地位。相對而言，培訓公司提供的是更高層次的思維教育，培訓學校則是技能教育。

⑼ 少兒培訓學校管理

可以試下學來蜂吧，我感覺它的功能設計使得它操作起來還是很便捷的，不僅版如此，它的功能權也是十分全面的，基本上都能滿足你學校日常管理的所有需求，不要覺得功能齊全就會操作繁瑣，通過模塊劃分，方便你更精準的找到功能入口，再加上便捷的操作方式，使得你的管理工作是十分輕松便捷的，說多少沒用，你可以自己試試看

⑽ 開辦了一個幼兒培訓機構，該如何管理，招生

一、 管理的內容 1、 環境。干凈、整潔、有序。這是基本的。另外有適宜幼兒的色彩和軟環境布置。如果空間足夠大，可以適當擺放一些適合培訓對象年齡段的玩具。這樣做一方面可以讓家長感覺放心，一方面讓幼兒一下子能夠喜歡這里。你就有更多機會與客戶溝通交流。 2、 人員。 1) 服裝整潔，統一。這是一個形象。...如果機構小不能夠提供統一的服裝也可以根據季節對員工做出比較一致的要求。 2) 態度親切，有禮。這是一個服務。讓家長和幼兒放鬆，自然，融入。 3) 專業。這是一個信任。家長感覺把幼兒交給你會達到預期的目標、效果。為了提高員工的專業度，需要有規律的培訓。這包括教師和銷售等全體直接與客戶接觸的人。比如幼兒的教育理論、幼兒的生理發展特點、幼兒發展敏感期，你的課程體系和內容、作用等系統地進行。教師要進行教研，操課，銷售還要加強咨詢技能地培訓。 上面列舉的多是外化出來的東西，管理人不容易，還有很多內在、細化的方面，比如績效激勵、評價體系、團隊效率、企業文化等。內在決定外在。有機會可以進一步交流。3、 工作流程。這些需要標准化。如果你有系統可以幫助你便捷實現。但依然需要人進行控制和跟進。如果你的實力還沒有達到使用系統的程度，可以通過紙質工具實現。總之工作不標准化、流程化你在客戶面前就不能夠呈現專業的一面。要知道，新加坡航空的空姐的微笑是世界是最知名的，最自然的。然而，那是千萬次訓練的成果。 1) 接待工作流程 2) 銷售工作流程 3) 教學工作流程 4) 教務工作流程 5) 客服工作流程 6) 市場工作流程 二、 招生一般幼兒機構採取的辦法主要通過體驗課來完成報名，當然，這不是絕對的。辦法主要有： 1. 廣告。這個要看機構實力和規模。也不是說一個單體店就不能做大規模廣告，這只是一個性價比和發展需求相適宜的問題。n 幼兒機構做招生廣告建議主要做形象廣告，戶外、車身、視頻、網站、站台、商超、電台等。也包括專業雜志。再次提醒，你的實力和規模需要才去做。n 如果是單店，還在成長期。那不妨多做地推。地推不是發單頁，這也是形象展示和信息傳遞的方式之一。