① 請問哪有人力資源管理免費培訓課程視頻
勞動和社會保障部組織的"企業人力資源管理師"職業資格認證.
這個認證比較權威,而且在業界認可度比較高.
這種培訓機構很多,注意要找正規的,就是發的證是國家承認的那種,能在國家勞動部網:上查到的才行.可以在網上一搜,很多培訓機構的.
建議直接報二級,管理師
② 學慧網 人力資源管理師 怎樣
如果通過自身努力，取得了企業人力資源管理師二級資格證書，說明你對人力資源管專理工作還是屬有主動學習與從事意願的。隨著社會、企事業單位對人力資本價值的日益重視，人力資源管理的發展前景日趨向好。
具體到個人，可以選擇的人力資源管理方面的路徑有兩條：一是到企事業單位從事人力資源管理工作；二是到專業人力資源管理或企業管理咨詢公司，從事人力資源管理、企業管理咨詢服務工作。應當說兩種路徑各有利弊。前者可以深入、細致的了解一個組織中人力資源管理工作的實際操作與運行，但容易陷入瑣細的事務性工作；後者可以較快地熟悉與掌握人力資源管理的體系、知識、工具與方法，但不易形成對具體行業、企業實際運行情況的直觀感受與認識。
盡管兩條路徑有差異，但本質上相互關聯、內在統一、殊途同歸，都是沿著人力資源管理方向不斷完善自身，努力成長，實際職業價值與人生目標。
③ 關於人力資源學習視頻和網站都有哪些，求大神
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
深圳的話可以看看靈蜥，或者中鵬
④ 在報名人力資源管理師考試，據說復旦和交大的都不錯，網上有很多類似，能否提供下這兩個培訓機構的網站
是的，我當時在報名前也相當疑惑，所以發帖詢問。
復旦的網站：http://www.fdtraining.org/zhaosheng/918.html
較大內的網站： http://career-training.onlinesjtu.com/
後來我了解了一容下，好像復旦更擅長管理學科一些，通過率也比較高，所以我最終選擇了復旦的，現在已經考出來了，建議你可以再了解對比一下，祝你成功！
⑤ 人力資源學習網站哪個好
可以去HR幫幫網多學習一下。上面有很多學習課件，還有大家的經驗交流。
⑥ 有沒有誰能推薦幾個比較好的人力資源管理學習的網站，最好是那種能提供全面人力資源模塊的網站，謝謝啊。
中人網
HR沙龍
⑦ 上海地區人力資源管理培訓機構！
聲明：（排名不分先後）
1、上海社會科學院
該機構開始第一批培訓於2003年9月，應該說是自2004年以來一直是上海規模最大的培訓機構，每期學員總在150人以上，是唯一曾經開辦過人力資源管理員（四級）的培訓機構。負責人據說還是社科院的博士生導師，然型態可掬，恰似一農民企業家，頭半禿。說到底，該機構還是依據社科院的品牌和最早做這個項目的機構之優勢，擁有一批較為成熟的師資。地理位置也較為優越，於淮海路商圈鬧中取靜，且自有餐廳，用餐方便。不過據說該機構的教務較凶，年輕一位與紀曉嵐同姓，雖是美女，但脾氣很大。還有一位徐娘半老的楊小姐，脾氣更是不可恭維。不過另一位負責的王老師脾氣倒是很好，很耐心的解答問題。
2、華東師范大學 職業技術培訓中心
該機構作為上海最早開始這一項目的人家之一，一直保持較為強勁的實力，依據華東師大的品牌優勢，加上漂亮的校園和便利的停車等條件，平均每期70人左右。負責人姓傅，據說是澳洲歸來的MBA。但是地理位置較為偏遠，位於普陀區中山北路3663號，靠近中山公園。另外，該處為了節約成本，經常管理師和助理師合並上課，這一點一直受到詬病,希望能夠得到改善。
3、五加一證書培訓中心
該機構是上海最早從事這一項目的人家，早於社科院和華東師大。起初風頭搶盡，但是隨著其他機構的興起，逐漸開始走下坡路。據說原校長李安波已去上海電力學院作講師，原項目主管劉國東也已自立山頭，跟老東家搶生意（看後面的介紹）。但是瘦死的駱駝比馬大，而且該機構自己擁有廣告公司，所以廣告聲勢浩大，仍然保持了每期80人左右規模。師資力量較差，原骨幹教師已基本全部走光。教室借於火車站、徐家匯等地。中科院上海分院舉辦的該項目應該是掛靠這家機構。
4、上海勞動人力資源技術培訓中心
該機構為上海勞動保障局工會下屬的職工技術協會舉辦，因為和勞動局沾親帶故，所以常以勞動局局辦機構自居，而且可以依靠12333網站做推廣，影響度不可忽視，規模亦可。缺點是沒有固定教室，環境較差，師資一般，主要來自於上海師大。據傳教務老師一姓羅，一姓馮，皆非常能說會道，善於招攬學生；喜歡抬高自己，貶低他人，另有一姓陳的老太為教務，非常羅嗦。教室借於威海路茂名路。
5、上海交通大學 管理學院
該機構所依據的應該是上海最有殺傷力的品牌——交大；但是招生和辦學情況卻非常一般，每期40人左右（包含四、三、二級，一起上課），勉強維持而已。究其原因，該項目的實際舉辦者並非交大管院，而是該校教師旗下的慧聖咨詢公司而已。盡管該咨詢公司老闆能力不錯，但手底下的咨詢顧問較為稚嫩，所以上課師資稍差。該處地方交通稍微不便，位於法華鎮/定西路，公交基本無法直達。上海華夏學院舉辦的該項目就是掛靠這里。
6、西恩培訓國際機構
該機構說起來是後起之秀，但是來勢兇猛，2006年第二期學員達到140人。據調查該機構為考試教材的若干主要編者和諸多面試考官等合作舉辦，據說考試通過率很高，故實力不可小覷，預計將是一匹黑馬。該機構服務較為良好，上課時咖啡、點心還有午餐等一律提供等。地段優勢比也較明顯，處於人民廣場附近的北京西路/黃河路口，也是唯一一家自己擁有教室的機構，自有教室二間。
7、浦東新區人力資源培訓中心
該機構上屬浦東勞動保障學會，舉辦較早，師資尚可，藉助浦東新區的政府政策優惠獲得較大發展。去年形勢一般，今年招生人數大增，每期可達120人。但是地點較偏，教室借於浦東大道/民生路上海浦東殘聯。教務老師雖然出身政府機關，但態度很好。
8、上海社會科學院 經濟所咨詢中心
該機構曾經是上述社科院人力資源研究中心的合作夥伴，後分家，依據社科院的品牌和地理優勢，繼續堅持，每期大概20-30人，主要來自其會員，師資一般。
9、智聯易才
該機構也算是後期之秀了，藉助智聯招聘的品牌和影響，主要優勢在市場人員營銷能力很強，所以每期學員人數可觀。負責人姓宋，頭腦靈活，擅長營銷。教室借於火車站附近之漢中路青年活動中心。
10、中國勞動爭議網（上海中心）
該機構來自於北京，依據其中國勞動爭議網的平台，加上營銷人員的推銷能力，保持了一定規模。負責人姓楊，保險業出身，善推銷。教室借於復興中路大同商廈。
11、上海職業技能研討中心（暫稱）
首先可以肯定地是，該機構的名字絕對沒有到社團局注冊過。因為這個名字很明顯是用來混淆上海市職業技能鑒定中心（本項目的上海市統一考試機構），而實際上兩者毫無瓜葛。據調查該機構的創辦者即前述之自五加一出走的劉國東先生，號稱經濟學博士、同濟大學客座講師，但不排斥為該先生的虛構行為。唯一一家敢於預對外宣稱100%通過率的機構，參考前者，真實性有幾分不言而喻。教室借於黃埔區圖書館。
⑧ 人力資源管理培訓
人力資源管理培訓的課程很多，您可以參考http://www.bjssjc.com/qynx_kctx.asp?id=18；課程有：女性管理者版職業生涯規權劃 ;管理者角色和技能培訓 ;平衡積分卡 ;績效輔導與評估面談技巧 ;人力資源管理全方位系統訓練 ;薪酬福利設計及應用培訓 ;處理勞動爭議與企業裁員的特別應變能力訓練 ;績效管理與輔導技巧 ;非人力資源經理的人力資源管理 ;招聘系統與招聘技巧 ;職位分析、職位評估及職業生涯規劃 ;員工持股與企業分配機制 ;績效管理與績效目標分解 ；績效目標與輔導評估技巧 ;個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 ;企業組織結構設計; 人力資源管理診斷 ;職業計劃和發展-如何進行員工職業生涯規劃; 面試、測評與人才選拔 ;流程分析、流程描述與流程再造 ;組織結構分析與人力資源診斷 .
⑨ 學習人力資源管理去哪個網站比較實用
建議你去三茅人力資源網站。這個網站有每天的打卡學習，海量的資料共享。
⑩ 誰有人力資源學習的好網站
中人網，可以搜一下。