企業應急培訓和演練

『壹』 化工廠怎麼對員工培訓和應急演練

科學制定《員工培訓計劃》，按計劃開展定期培訓工作。
科學編制《應急事故預案》，制定《演練計劃》，按照計劃和《應急事故預案》進行應急預案演練。

『貳』 電力企業應加強應急培訓和演練工作，重點做好哪些工作

應急預案的培訓和演練在一塊 這個是正確的。
演練最重要的目的有2個，其一是交大家應急程序，其二是驗證預案的有效性。

在應急培訓和演練中，就我就職的單位（約150人集中在一個基地）來說，我的經驗是
1、應急培訓重技能。
講講消防、交通、觸電方面的知識。
然後請專業老師講講各類急救知識，如包紮止血、心肺復甦的技能。特別觸電有可能用到心肺復甦耶。
就是讓職工掌握事故發生後，如何逃生、自救、互救的知識。
2、對預案的培訓要分人群，抓重點。

近10萬字的東西沒有幾個人看得完。預案的作用更多的是具有指導意義，全方位的。在實際應用中，對於大多數職工只是指導應急程序。還是5W1H的問題。
對一線普通職工，他們主要掌握現場處置方案就行了。就是如何自救、互救。如何報告、向誰報告。出了事關那個閥門、從哪個出口走。附近哪裡有滅火器、哪裡有急救箱等等。
對班組長而言，除以上內容外，他應該知道如何按預案的要求，進行第一時間的現場處置。要會安排和調度。救人為第一要務，減少損失和控制事態是基本任務。
對管理人員而言，知曉自己的應急職能，要知道綜合預案和專項預案講的什麼，知道如何調動資源配合救人和控制事態。服從誰的指揮，要知道什麼東西去那裡調和去哪裡要。
對部門負責人和高管，當然是全局把控和指揮咯。
3、讓所有人知道應急物資的存放點和使用技能。

這個也是培訓的重點。
4、對於演練

實戰演練就是重「練」不在「演」。大家燒堆火用用滅火器，那個不叫演練，叫技能培訓。
實戰演練要假設一定情景，讓不同的人在應急狀態下履行好自己的職責。
預案的作用就是要讓大家職責分工明確，各司其職搶險救災。所以必須要有一定的情節。
比如xx地方職工宿舍起火的情景，你要把時間地點人物事件假設在演練方案裡面說全。幾樓起火、幾點、是否周末、周邊環境如何等等。
如果大家演練得不多，事前要把演練方案給大家講透一下，讓大家有印象，不然演練的時候一窩蜂不知道做什麼（我遇到過）演練後一定要總結，不然一點用都沒有。
事前不一定要新增應急物資，演練也是對應急物資是否充足的驗證。
5、培訓和演練

都要有針對性
比如你說的電力公司，估計觸電啊、高墜、高溫啊這些就是你們的高風險點。那你就要針對這這些事故進行培訓和演練
6、讓大家理解透相關概念和理念
（1）應急現在已經不是事後處置了，現在的理念是從事前預防開始。所以相關的培訓要注意預防知識的培訓
（2）應急不是僅僅是現場救援那段時間，而要有5個必要的階段（接警、分級、響應、救援、恢復）
（3）應急培訓不僅僅只是預案的培訓，也不僅僅擴大到應急技能培訓和應急設施物資的使用。而是和安全全過程管理在一起，要從風險辨識到事後處置全過程知識技能培訓。
（4）應急演練和培訓的目的，就是一旦發生事故事件，大家可以第一時間反應，「我做什麼，如何做」

以上是我對你問題的理解，你根據自己的實際情況擴展。希望對你有所幫助

『叄』 應急預案演練和培訓的目的,是提高員工的什麼能力

應急預案演練和培訓的主要目的是提高員工的安全，科學的思維以及對應急事件的有效處理。

『肆』 風電施工企業每多長時間應組織一次生產安全事故應急知識培訓和演練

根據國務院辦公廳《關於印發突發事件應急預案管理辦法的通知》（國辦發〔2013〕101號）的規定：第二十二條應急預案編制單位應當建立應急演練制度，根據實際情況採取實戰演練、桌面推演等方式，組織開展人員廣泛參與、處置聯動性強、形式多樣、節約高效的應急演練。專項應急預案、部門應急預案至少每3年進行一次應急演練。但是考慮到風電的特點，演練和培訓建議一年至少一次為宜。

『伍』 應急預案的培訓演習

1)應急預案培訓的原則和范圍
應急救援培訓與演習的指導思想應以加強基礎、突出重點、邊練邊戰、逐步提高為原則。
應急培訓的范圍應包括:
(1)政府主管部門的培訓。
(2)社區居民的培訓。
(3)企業全員的培訓。
(4)專業應急救援隊伍的培訓。
2)應急培訓的基本內容
基本應急培訓主要包括以下幾方面:
(1)報警。
(2)疏散。
(3)火災應急培訓。
(4)不同水平應急者培訓。
在具體培訓中，通常將應急者分為5種水平，即初級意識水平應急者；初級操作水平應急者；危險物質專業水平應急者；危險物質專家水平應急者；事故指揮者水平應急者。
3)訓練和演習類型
根據演習規模可以分為桌面演習、功能演習和全面演習。根據演習的基本內容不同可以分為基礎訓練、專業訓練、戰術訓練和自選科目訓練。