第一稅務分局業務培訓

Ⅰ 請問稅務局的徵收管理崗位具體做些什麼工作

你好，這樣的問題建議你在上班後仔細看局裡的崗位 職責。你的那個崗位說是徵收管理崗專其實是一個統稱屬，進去之後會做什麼並不是固定的，看你報的分局什麼崗缺人。
稅務局是業務性很強的部門，如果專業不對口必須先熟悉業務，所以一般新人進來之後，是從大廳做起，也就是徵收崗。因為這個崗接觸的是最直接的業務知識，和納稅人打交道，做申報徵收。學東西會快一點，對稅收業務的了解更直接。
管理崗對稅務業務技能水平要求較高一些，可以在進稅務局一年後才能勝任。但也不排除剛進去就做管理，畢竟邊干邊學也可以。不過你進去第一年應該以培訓學習為主，慢慢的看安排你做什麼，不一定和業務相關，文秘崗啊人教崗都不是沒可能。
反正在稅務局不可能不懂一點業務，做好學習的准備吧。
我就是這么過來的。O(∩_∩)O~

Ⅱ 地稅局公務員上崗前要培訓多久呢，還有就是一般都是從辦稅服務大廳開始工作嗎

入職後有集中培訓，一個月左右

Ⅲ 進稅務局工作,要學什麼專業

稅務專業。

稅務專業是高等和中等學校培養熟悉稅收基本理論和掌握稅回收工作基本技能的答專門人才的專業。國家設置稅務專業，目的是為了加強稅收理論研究和教育，推動稅收科學的發展; 同時為培養能夠適應我國社會主義稅收工作需要的合格的專門人才提供必要條件。稅務專業的學制，一般分四年制、三年制、二年制等幾種。

稅務專業學習的專業課程主要包括政治經濟學、貨幣銀行學、稅收學(稅收概論)、中國稅制、外國稅制、比較稅制、稅務管理、納稅檢查、稅收史、國際稅收、財政學、會計學、審計學、企業財務、經濟法、計算機及其應用等。稅務專業的教 學形式，有全日制教學、視聽教學、函授教學、刊授教學、自學考試等多種。

(3)第一稅務分局業務培訓擴展閱讀：

稅務專業就業方向

本專業學生畢業後可在稅務師事務所、會計師事務所、財務公司等稅務咨詢代理機構及財政、稅務等政府部門、銀行、工商企事業單位從事稅務、財務相關工作。

從事行業：新能源、互聯網/電子商務、房地產、貿易/進出口、金融/投資/證券、專業服務(咨詢、人力資源、財會)、其他行業、建築/建材/工程。

從事崗位：會計、財務經理、出納、財務主管、財務總監、總賬會計、會計主管、財務會計。

Ⅳ 發票驗舊業務由第一稅務分局哪個崗辦理

發票驗舊業務一般都是自己在電子稅務局網上驗舊或者稅務局自助機驗舊的，稅務前台不辦理發票驗舊業務的。

Ⅳ 我是公務員,在稅務局工作,對稅務知識不了解,請問我該從哪裡開始學習啊最好能有安排下,都上班1個月了

個人建議：平時自學稅收相關規定，包括各稅種的條例、實施細則及發票管理辦專法及實施屬細則等，這主要是利用空閑時間； 在安排你見習的崗位上學習該崗位的辦稅流程及要求，這些是基本的要求，這些基本知識學習完後再看相關文件的規定。

Ⅵ 稅務局的培訓可以在線培訓嗎

答:目前為止還沒有遇到過，線上培訓。
如果想要了解稅務知識。也可以關注國稅局官網。然後多看看政策，當然裡面也有學習視頻。

Ⅶ 如何才能收到當地稅務局通知學習

你好，稅務機關的學習通知簡訊一般是群發的，您只需要經過實名認證，那麼實名認證所登記的手機號碼一般都可以接收到學習通知的簡訊。
為您提供解答，祝學習愉快

Ⅷ 稅務局裡哪個部門最能全方面的學習最能鍛煉業務能力呢

大廳里是負 責 接 待：企業納 稅申 報，出售各種規格發票，抄 報 稅，一般納稅人等資格的審批，審核並出售增版 值稅發票，收取稅款再教到銀行，還有些納稅輔導期工作，
恩。當然初級階段，你什麼都不會，是可以到裡面各個崗位學下基礎知識。
然後再看我如下論述：
理論上是稅政股,最先學習稅法和細則,以及負責權解釋,學習,傳達.
但也不一定啊,,按我說稽查局和評估局（稅務局下屬分局）如果能很負責任的話.這兩部分直接接觸
被徵收對象,以及企業,個體,單位,是個實踐部門,更容易把所學貫通.
剛開始實習的話,,以後走上工作崗位,如果想有前途發展,將來在稅務局上班,
最好是先管理分局鍛煉,然後到評估局,稽查局,,再磨練磨練.然後積累到一定程度,到稅政股，機關，應該說是稅務局裡稅法權威解釋部門，這樣一個流程，
人脈關系要好的話，以後升職獨當一面做負責人我像更為出色。

Ⅸ 淺談如何做好基層稅務分局長工作

基層分局長是稅務部門的兵頭將尾，官銜不大，但所處崗位卻至關重要，是一個單位的橋梁和紐帶，既是稅收基層工作的指揮員，又是落實上級指示的戰斗員,是領導決策得以有效實施的中堅力量和重要保證，作為稅收工作最具體、最直接的組織者和實施者的分局長權責兼具，位置險要，如何更加准確地把握經濟稅收形勢，按照上級部署迅速做出反映，把排頭兵的作用發揮好，個人認為要著力做到以下幾點：
一是科學定位，提高大局認知能力。中層幹部上接單位領導，下連一般群眾，處於承上啟下的位置。不斷提高分析形勢、把握大局、服務大局的能力，是一個基層分局長應具備的基本素質要求。一方面要擺正位置，嚴防越位。另一方面對結合部和交叉的工作，要通盤考慮、周密籌劃、搞好合作、加強協調，不能事不關己，高高掛起，要樹立一盤棋的思想，對全局工作都有無可推卸的責任，都應全力關心。
二是加強學習，提高工作水平。稅收工作要求稅務幹部必須具備較高的政治素質和業務素質，而作為基層稅務分局長，更要在加強學習，提高個人綜合素質上下功夫，努力適應稅收工作需要。一是要加強政治理論學習，時刻保持政治上的堅定性，明確政治方向，學會用理論分析處理問題，提高政治鑒別力和敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，提高抵禦各種不良思想侵襲的能力。二是要加強業務知識的學習。業務知識是稅務幹部的看家本領，基層分局長要自覺帶頭學習好，只有自己學會弄懂了，才能帶領全局幹部認真執行國家稅收政策，嚴格做到有稅盡收，無稅禁收，使全分局人員成為政治強、業務精、作風硬的戰斗集體；才能更好地服務於納稅人，使納稅人繳明白稅、放心稅，從而贏得納稅人的支持和理解。三是要加強對上級要求和指示的學習。要結合本單位的實際，完整准確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃准吃透，用以指導稅收工作實踐。四是要加強多學科、多領域的學習。要充分利用網路、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學習新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。
三是要樹立管人理事的理念。帶好隊、收好稅是稅務工作的總目標，作為一名基層稅務分局長，帶好隊與收好稅同樣重要。收好稅是中心，帶好隊是保障，依法組織稅收收入要求稅務隊伍有過硬的思想素質和業務能力，因此，二者都不能放鬆。分局長是基層稅務分局的隊長和帶領者，能否帶好這個團隊，分局長起關鍵作用：一是分局長要從自身做起，從嚴要求自己。在工作中正確處理個人利益與他人、集體、黨和國家利益的關系；要有強烈的事業心和責任感，有拼搏競爭的自強精神、開拓創新的進取精神和搞好本職工作的務實精神；要自覺學習政治理論和業務知識，具備較扎實的專業理論知識和實際工作經驗；要注意培養自己的組織協調能力，能夠對自己所從事的工作預先做出正確的推測、估計和判斷，制定出符合工作實際的工作意見和計劃，能夠動員、協調、調動各方面的力量，共同做好各項工作；要樹立正確的人生觀，公正廉潔，襟懷坦白，謙虛謹慎，以誠待人；要有擔負起繁重的領導職責，身先士卒，帶領群眾去克服困難，完成任務的自信心和決心。二是要充分發揮好副職的作用。堅持民主集中制，以民主集中製作為班子團結的基礎。在班子中堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，充分發揮副職在自己分管的工作中是主角的主動性和創造性，不攬功，不諉過，相互尊重，緊密合作。三是要堅持以人為本，充分調動全體幹部職工的積極性。分局的工作靠分局的領導班子帶領分局全體稅務人員調動每一個人的積極性，依靠集體的力量，共同努力才能完成。要堅持以人為本的用人觀，堅持工作依靠群眾、工作為了群眾、工作的成績歸功於群眾；要關心群眾生活，與群眾同甘共苦；要合理調配人力資源，發揮好每一個人的聰明才幹，從而充分調動起分局全體稅務工作人員的積極性和創造性。我想如果能做到這幾點，每一個幹部職工都會擁護你，都會願意和你一起克服困難，做好工作。
四是樹立規范管理的觀念。規范管理是落實依法治稅的基礎，明職責，抓落實，是確保稅務管理行為嚴格有序、優質高效和隊伍穩定的保障。基層稅務分局處於執法的第一線，是執法權力比較集中的部門，征管工作，千頭萬緒，上頭千條線，下面一根針，作為基層分局長，如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調動人員的工作積極性、主動性和創造性，確保上級下達的各項工作任務得到徹底的落實，這在目前大部分分局普遍存在著人員少、管戶多、轄區面積大的客觀現實困難情況下的確是個不容迴避的難題。這里，要把握好以下幾點：首先，要明確每個稅乾的崗位職責，要針對稅乾的工作特點和能力狀況，合理界定崗位職責；其次，要將各項工作任務細化分解，落實到人頭，到月份，到稅種，到稅源，使人人肩上有擔挑，增強稅乾的工作緊迫感和壓力感；第三，要抓住關鍵，總攬全局，對待工作要學會十個指頭彈鋼琴，分清工作的輕重緩急，統籌兼顧。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細檢查、勤總結，遇事要向領導多請示、多匯報；第四，要嚴考核，獎勤罰懶，獎優罰劣，力避在單位形成干好乾壞一個樣、干與不幹一個樣的不良局面。
五是敢為人先，以創新理念引導人。基層分局處在稅收征管的第一線，面對飛速發展的時代，知識經濟、市場體系、全球信息化、網路時代給我們帶來巨大的沖擊，也對稅收征管手段、征管模式等各方面不斷提出新的挑戰和新的要求。作為一名分局長，一是要勇立潮頭，善於創新。要體現時代特徵，改革和超越過去憑經驗收稅，憑經驗管理的傳統方法，在創新上狠下功夫，不斷適應新的形勢發展的需要，增強工作的系統性、預見性和創造性。二是要突出重點，敢為人先。要善於抓住中心，把握一個時期、一個階段工作的大趨勢，對自己所從事工作的發展情況超前思維、超前決策。工作上要善於打老牌出新招。在方向對、情況明的基礎上，把上級精神和本局情況有機結合起來，制定出切實可行的工作思路。三是要常懷遠慮、居安思危。看到本單位發展中存在的矛盾和問題，未雨綢繆，做事前諸葛亮。四是要勤於思考，善於總結。基層分局長只有不斷研究、思考當前稅收工作遇到的新情況、新問題以及解決問題的辦法和措施，及時總結經驗教訓，以便對今後一個時期的工作予以考慮，進行預測，適時增添新的舉措，才能推動工作不斷邁上新台階。
六是善協調，促工作。稅收工作政策性強，涉及面廣，需要方方面面的大力支持和協作，這就要求基層分局長應注意擺正自己的位置，摒棄地稅是省級垂直部門高人一頭的思想觀念，主動協調各方關系，大力營造一個全社會理解地稅、關心地稅、支持地稅的良好局面。一是要搞好與地方黨委政府的協調，經常匯報工作，對地方黨委政府交辦的工作，及時安排，積極落實，在地方黨政領導心目中提升稅務分局的地位。二是要搞好與相關單位的協作，加強聯系，相互尊重，相互依賴，密切配合，通力合作，為稅收工作創造良好的外圍環境。三是要搞好征納關系的協調，決不能動輒以管理者的身份粗暴僵化征納關系，要切實樹立納稅服務意識，不折不扣地貫徹執行各項稅收優惠政策，引導、支持納稅人發展生產，改善經營，誠信納稅。四是要搞好與上級領導和相關科室的協調。對上級領導在感情上要公平一致，不能親此疏彼、陽奉陰違、諂媚取寵，堅持多請示、多匯報工作，按時保質保量完成領導交辦的各項工作。對各科室的業務工作，要積極做好配合，特別要注意加強與兄弟分局的聯系，經常進行工作交流，了解各分局工作動態，尋找自身工作差距，制定切實工作措施，力促整體工作上台階。
七是樹立廉潔自律的觀念。堅持廉潔從政是國家機關工作人員鐵的紀律。基層稅務分局長肩負著帶領基層一班人的重任，在工作中一定要保持高度的政治責任感，在廉政的問題上常敲警鍾。要堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，擔負起基層分局黨風廉政建設第一責任人的重任，切實把隊伍帶好。為此，分局長要努力做好表率：一要做廉潔自律的表率，嚴格遵守各項廉政紀律，做廉潔為稅的帶頭人；二要做遵守法紀的表率，自覺遵守國家法律、法規和稅收工作制度；三要做愛崗敬業的表率，有高度的事業心和責任感；四要做堅持原則的表率，嚴格執行國家的法律法規，堅決查處各種偷、騙稅行為；五要做艱苦奮斗的表率，堅持艱苦創業、勤儉辦事的優良作風。把自己的言行管住管好。
八是戒空談，重實干。分局長既是一名指揮員，又是一名戰斗員。稅務幹部的天職就是收稅。作為一局之長，決不能一味地坐而論道，尋找客觀理由，強調各種困難，為完不成任務作這樣或那樣的辯解，而只能是俯下身子，同全局人員一道，冷靜分析稅(費)源情況，挖掘潛力，制定方案，採取措施，既在工作當中做好指揮員，又在具體征管中當好戰斗員，以務實的工作作風，同稅干深入征管一線，埋頭苦幹。唯有這樣，才能把上級賦予的工作任務完成好。