① 如何做好黨委辦公室工作
一、參謀服務要敢於以小促大。為黨委政府決策提供參謀服務是辦公室最重要、最關鍵、最核心的工作。辦公室工作人員必須牢固樹立「以文立室」的理念，在重大發展戰略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出台、重大問題的解決等事關全局的重大事項上，要不畏人微言輕，敢於「兵為帥謀」，以小促大，將文強筆硬的「文字力」轉化成「生產力」，充分體現自身價值。一要堅持靠前服務。要認真研究大局，准確把握大局、超前謀劃大局，切實服務大局。要敢於打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，積極開展政策性調研，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，積極開展專題性調研，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，積極開展對策性調研，做到領導未示有所行，並主動將發挖的典型經驗、問題和對策建議滲透到文件材料和領導講話材料之中，寓謀於文，讓調研成果直接為領導決策服務。二要善於換位思考。要多站在領導的角度考慮問題，善於細心地留意領導在想什麼，要抓什麼，主動貼近領導思路，領會領導意圖，把握領導風格，想領導之所想，謀領導之所慮，不斷豐富和完善領導思維，與領導決策同頻共振，真正成為黨委政府了解全局情況的「耳目」，進行科學決策的「外腦」和推動工作的助手。三要敢於諫言獻策。要堅持實事求是，唯「是」不唯「上」，敢於結合實際，分析情況，為領導提供科學的、說服力強的「諫言」，避免因一味的服從，造成黨委政府決策在執行中出現差錯。要善於諫言，巧抓時機，注重方式，提高領導對「諫言」的選用率和「諫言」向「決策」的轉化率，特別要注意到位而不越位、參與而不幹預、獻策而不決策。
二、事務管理要避免因小失大。辦公室工作無小事，一個通知、一份文稿、一次督查、一篇信息、一次電話、一項活動，每一件工作看似事小但都事關全局，都容不得半點馬虎，一旦出現疏漏，都可能影響到辦公室乃至黨委政府的整體形象。因此，辦公室工作人員對待任何工作都要做到事無巨細，謹小慎微，努力實現「無失誤、無延誤、無錯誤」。 一要健全制度。要堅持用制度管人管事，從建設高素質的辦公室隊伍出發，創新辦公室幹部學習和工作管理制度；從當好高參、規范管理出發，創新決策調研、信息報送、辦文辦會、督促檢查、機要保密、工作報告、目標考核和責任追究等制度；從提供優質的後勤保障出發，創新財務管理、車輛使用、物資采購等制度，通過創新各項工作制度，提升辦公室工作的制度化、科學化和規范化水平，做到人人職責分明，處處有章可循，事事有始有終。二要把握規律。辦公室工作被動性、服務性是本質，忙忙碌碌、事務纏身是特徵，最大的規律就是無規律。這就要求辦公室人員必須堅持有序性與隨機性、被動性與主動性的統一，在隨機中洞察趨勢，在被動中尋求主動，在普通中開創新局，做到不為小事而不為，不為事雜而亂為，不為事急而盲為，不為事難而怕為，力求把握規律性，增強工作的前瞻性、主動性和計劃性。三要精細管理。要全面樹立「精品」意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環環相扣，層層把關，努力做到文書校對准確，文印精美，傳遞及時；會議准備充分，安排周密，不出紕漏；保密嚴格規范，機要通訊暢通；信訪接待熱情，處理妥善；機關管理科學，後勤保障有力，確保辦公室拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務、提供的服務都是「精品」。
三、督促檢查要善於小題大作。督促檢查是推動黨委政府決策落實的重要手段。辦公室督查工作要有作為、有地位、有權威，關鍵一條就是要敢於負責，大事抓細，小事抓實，確保事事有著落、件件有迴音。一要突出重點。督查工作涉及面廣，工作量大，必須突出重點，抓住關鍵，特別要在圍繞中心、服務全局上下功夫，把主要精力、主要力量放在黨委、政府的重大決策部署上、放在黨委政府的工作重心和階段性工作重點上、放在群眾關注的熱點、難點和焦點問題上、放在上級交辦件、領導批示件、本級督辦件、人大代表建議、政協委員提案等辦理上，確保各項工作落到實處。二要講究方法。督查工作成效如何，方法很重要，方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半，甚至忙忙碌碌勞而無功。要創新督查方式方法，綜合運用催報督查、實地督查、跟蹤督查等方式，更多地開展暗訪督查、回訪督查等形式，把催辦轉辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪結合起來，建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，提高督查實效。要健全督查運行機制，建好督查機構網路，整合督查力量，採用聯合督查、交叉督查等形式，形成領導督查、聯合督查、專項督查的合力，提高督查效率。三要強化權威。督查工作查辦事項許多是矛盾多、困難大的問題，在查處的過程中難免得罪人。督查部門的同志要以無私無畏的精神，客觀公正的態度，敢拔釘子，不拌稀泥，敢督敢查敢辦、有位有為有威。對那些因認識出現偏差造成政策走樣或不落實的，進行面對面的批評督促；對那些問題嚴重、關系復雜的事一查到底，決不姑息；對那些我行我素、陽奉陰違的典型，大膽處理，決不手軟，真正做到「批則查，查必清，清必辦，辦必果」。
四、綜合協調要能夠小屈大伸。總攬全局，協調各方，承內聯外，是辦公室發揮樞紐作用的重要內容。這一工作地位特殊性，決定了辦公室工作時常處於「風口浪尖」，處於矛盾的焦點，弄不好招來冷言冷語，甚至是橫加指責。因此，在實際工作中，必須有「小不忍則亂大謀」的氣魄和胸襟，立足於促進黨委政府決策落實、形成共促科學發展的合力，經得起各種誤解、委屈和指責，協調好方方面面的關系，調動方方面面的積極性。一要勤於溝通。要加強與上級機關的聯系，多走動，多匯報，爭取更多支持和幫助。要盡可能地對領導實行等距離服務，避免孰重孰輕的現象，並注意搞好領導班子的協調，避免造成領導之間不必要的矛盾。要加強部門間的溝通與聯系，有事互相通氣、互相幫助，特別是對重大工作、重大問題，要及時溝通，統一步調。只有把方方面面、上下左右的思想、力量和積極性統一、凝聚、調動起來，才能實現全盤工作的高效運轉。二要精於協調。在協調工作中，難免會有些部門從自身情況和利益出發，過分強調自己的困難，保護部門的利益，出現協調梗阻，影響協調目標的實現。對此，必須堅持靈活性與原則性相結合原則，在工作中既要靈活善變，講究策略，迂迴拐彎，確保思想統一、步調一致；又要敢於碰硬，排除阻力，強力協調，硬性落實，促進各項工作順利開展。三要樂於補台。要勤於拾遺補缺、樂於遮風擋雨，對決策實施過程中執行不力、出現疏漏的工作，要及時進行彌補；對一些職責不明、無人負責的工作，多補台多服務，確保各項工作落到實處。
② 怎樣做好辦公室工作PPT
做好人民政府辦公室工作的幾點見解辦公室的各項工作要緊緊圍繞中心任務，服從服務於工作大局，一切工作都要有利於促進、保障這個中心任務的完成來進行。胸中有大局，工作才有重點，也才能做到統攬全局，組織安排好各項工作。要結合辦公室工作實際，學懂學精業務、打牢理論功底、查找差距、推動發展。重點要在強化學習、轉變職能、督促檢查、信息調研、團結幹事、搞好服務等方面實現新的突破。（一）注重學習，在學以致用上實現新突破。沒有高素質的人才，就沒有高質量的辦公室工作，而素質的提高必須立足於學習。「水積之不厚，則無力負大舟」。辦公室始終要把抓學習作為提高辦公室人員素質的根本舉措，堅持常抓不懈：一是深入學習「三個代表」重要思想，忠誠實踐「三個代表」的要求；二是把「講學習、講政治、講正氣」放在辦公室工作的首位；三是學習經濟、法律、科技、文化、歷史以及辦公自動化、WTO知識等方面的知識，不斷拓寬知識面，增加服務本領，提高業務水平，成為一個紀律嚴明，聽從指揮，業務精幹，真正合格的「參謀助手」。按照人民政府「新班子、新氣象、新作風、新作為」的要求，努力構建「學習型的政府辦公室，為人民服務的政府辦公室」。（二）轉變職能，在抓住重點上實現新突破。政府辦公室的地位和作用，主要反映在兩個方面：一是政府在行使職能過程中發揮中心樞紐作用；二是在領導決策過程中發揮參謀助手作用。工作重點：一是對同級政府各部門和下級政府提出的請示事項進行審核把關；二是為政府決策及時、准確、全面提供咨詢和信息服務；三是圍繞政府中心工作組織調查研究，就一些重大問題的處理提出建議；四是對政府決策的貫徹落實情況進行督促檢查。減少協調事務，加強審核把關、督促檢查和跟蹤調研的職能，把一些應該由部門承擔的職能交給部門，充分發揮主管部門的作用。政府部門報送的請示，凡涉及其他部門的，應由主辦部門負責與有關部門協商。經協商取得一致意見後再報政府；經協商不能取得一致意見的，由主辦部門列出各方意見，提出建設性意見，報政府裁定。這樣做，既強化了各職能部門的責任，提高了決策的效率，強化了辦公室的協調事務的職能；又可以使辦公室的同志集中精力，做好審核把關、調查研究和跟蹤調研等方面的工作，研究一些重大問題，提出建設性意見，更好地為領導、機關和基層服務。（三）加強督促檢查，在狠抓落實上實現新突破。督促檢查是辦公室的一項重要職責，其出發點和落腳點是為推動黨委、政府決策的落實。督辦檢查要著重在「實、敢、深、精」四個字上作文章、下功夫。即：在決策督辦上突出一個「實」字，將工作重點真正轉移到關系經濟社會發展的大事上來，使之成為整個督辦工作的主題；在問題督辦檢查上突出一個「敢」字，加大督查工作力度，做到敢督、敢查、敢辦；在督辦調研上突出一個「深」字，搞好督辦調研，及時捕捉熱點、難點問題；在情況反饋上突出一個「精」字，瞄準領導的需要，及時准確地反映重大決策的貫徹落實情況。同時要建立督辦工作的首辦責任制和建立督查事項報告制度。（四）強化信息調研，在為領導決策上實現新突破。信息和調研工作的目的，是為領導分析問題，作出決策，指導工作提供及時、准確、全面的信息，更好地為領導服務。這是辦公室發揮參謀助手作用的基礎性和經常性的工作，也是轉變職能的具體體現。辦公室的同志要做到「五勤」：一要眼勤；二要耳勤；三要腦勤；四要嘴勤；五要腿勤。一是要結合本地本部門的實際，積極搞好信息網路建設，建立健全信息編寫、審批、報道、反饋、考核、獎勵等信息工作制度，使信息工作逐步走上制度化、規范化、科學化的軌道；二是要提高信息質量，注意了解和掌握領導工作的重點和難點及熱點，去收集、整理信息；三是要嚴格把好審核和審批關；四是要按照「真實、有效」和「有喜報喜、有憂報憂」的原則，認真做好向上級政府辦公室報送信息工作。（五）識大體、顧大局，在講團結、干實事上實現新突破。加強團結，合作共事，做講團結、干實事的表率。這就要求辦公室的全體幹部職工要團結協作，形成整體合力。珍惜合作共事的機遇，優化服務質量，做到協調外部，搞好內部上下團結。要互相關心、互相愛護、互相提醒、互相幫助、互相理解、互相補台。不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，尤其是不能耍陽奉陰違的兩面派手法；要多寬容，少猜疑，大事講原則，小事比風格，心往一處想，勁往一處使，努力營造「寬松、和諧、融洽」的共事環境。圍繞政府辦公室「內強素質、外樹形象、苦練內功、轉變作風」的要求，克服「三多四難」現象，克服形式主義，樹立熱愛本職工作，兢兢業業，勤奮工作，多講奉獻，少講名利；多做公僕、少講派頭；多些給予、少些索取的良好風氣。作為領導身邊的工作人員，一舉一動、一言一行，都關繫到領導同志的形象，關繫到政府的形象，辦公室的同志要自重、自省、自警、自勵、嚴格用黨的紀律和公務員行為以及機關規章制度規范自己。做到政治上可靠，思想上敏銳，工作上勤奮，學習上刻苦，作風上嚴謹。做廉潔自律、勤政為民的表率,做遵紀守法、依法行政的表率。（六）實踐「三個代表」，在「三個服務」上實現新突破。為領導服務、為機關服務、為基層服務，是辦公室的重要職責，也是辦公室工作的指導思想。做好服務工作，做實踐「三個代表」重要思想的表率。一是辦公室工作必須按照「三個代表」的要求，體現為人民服務的宗旨，每一個同志必須樹立高度的責任心和事業心，把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高境界，樹立密切聯系群眾、勤政為民的良好現象，贏得人民群眾的擁護和信賴；二是圍繞「服務」這個主題，開創工作新局面。「服務」是辦公室工作的主題，搞好服務是辦公室工作的出發點和落腳點，一定要把「服務」落到各項工作中，既要從大處著眼，又要從小處著手，從具體工作中抓好落實；三是正確把握和處理好為領導服務與為機關服務、為基層服務的關系。處理好三者關系，重在搞好本職工作，恪盡職守，埋頭苦幹，明確責任，講求效率，以優良的服務推動機關工作，保證上情下達、下情上達。保證領導的指示在基層得到貫徹落實；保證群眾的呼聲在黨和政府的決策中得到體現。總之，政府辦公室發揮中心樞紐作用要在責任心上下功夫，發揮參謀助手作用要在主動性上下功夫，強化督促檢查要在實效性上下功夫，政令實施的監督要在經常性上下功夫，發揮綜合協調作用要在把握全局性上動腦筋。
③ 如何當好黨辦人，做好黨委辦公室工作
1、學習是前提，做好黨委辦公室工作必須加強學習，增強本領。
2、業績是標尺，做好黨委辦公室工作必須勤奮敬業，開拓創新。
3、思想是保證，做好黨委辦公室工作必須清正廉潔，無私奉獻。
④ 事業單位培訓課件有哪些
事業單抄位考試一般都是考公共基礎知識。要以公告為主。
事業單位考試輔導機構有很多，如果想報培訓班，建議從以下幾個方面考慮：
1、是否正規，要選就選擇大公司，不要選擇幾個人臨時拼湊的小機構，沒有保障。
2、從業時間，這一點說明了是否專業性。
3、經濟實力，這一點是保障。
4、授課環境，這一點直接影響學習效果。
5、是否有專業的師資團隊和研發團隊。
從這些方面入手，基礎上就可以得出結論了~
⑤ 黨委辦公室職責
黨委辦公室工作職責
1、協助黨委領導做好黨委的日常工作，當好黨委領導的參謀。
2、負責起草、審查和修改黨委的工作計劃，重大會議材料，工作總結暨黨委領導講話。
3、搞好調查研究，及時報送全公司黨建工作、思想政治工作和精神文明建設工作情況。
4、協助黨委領導籌備好黨委召開的各種會議。
5、做好本室保密工作。
6、黨委決議、決定下達後，及時做好催辦、檢查、督查工作。
7、做好黨委系統信息工作，及時上報下達。
8、按時完成黨委領導臨時交辦的任務和有關事宜。
9、做好文秘工作。
10、做好來信來訪工作。
黨委辦公室正、副主任崗位職責
1、負責黨委各種會議、學習活動的組織安排和准備工作。
2、組織力量完成黨委的工作計劃、總結、報告、通知等文件的草擬工作。對黨委各部門代黨委起草的文件，負責審核把關。
3、負責督促檢查下屬各單位黨組織對中央和省委文件、黨委工作計劃、黨委決議的落實情況，並及時向黨委領導同志匯報。
4、深入實際，調查研究，總結經驗，反映情況，提出建議，為黨委決策當好參謀。
5、協調黨群部門之間的工作關系，主動協調處理各部門之間的不管工作。
6、負責檢查、指導機要、保密工作，以及重要文件的閱批、催辦工作。
7、協助黨委領導接待群眾來信、來訪。對群眾反映的重要問題，及時閱批、催辦，並向領導提出處理意見和建議。
8、抓好黨委辦公室的政治學習和業務培訓，提高全員素質。關心全室人員的學習、思想、工作和生活。
9、協助黨委領導做好維護公司穩定的有關工作。
10、認真執行公司各項規章制度，落實本室人員的崗位職責，做好考核、獎懲工作。
11、完成上級和黨委交辦的其他工作任務。
12、副主任協助主任工作，主任不在時，委託一名副主任主持黨辦的日常工作。
秘書崗位職責
1、完成黨委領導、黨辦主任交辦的文件、報告、信函的起草、核稿、編印工作。
2、協助黨辦主任安排黨委各種會議，草擬會議通知，做好會議准備和會議記錄。
3、協助黨辦主任督促檢查有關單位和部門貫徹落實黨委文件、決議的情況。
4、協助黨辦主任做好信息綜合工作。
5、協助黨辦主任做好來信、來訪登記、接待、轉呈和催辦工作。
6、協助黨辦主任認真做好上情下達、下情上報工作。上下聯絡，做到不積壓、不梗塞。
7、協助黨辦主任做好黨委各部門的協調工作。
8、負責黨委、黨辦印章的管理、介紹信的使用和全局黨內印章刻制工作，以及辦公室計算機及傳真機的管理工作。
9、負責辦公室的內勤工作，做到文件發放和文書整理及時，內務整潔。
10、完成黨委負責同志及黨辦主任臨時交辦的其他工作任務。
機要秘書崗位職責
1、做好上級下發的黨內文件、批復、雜志、簡報、信件的分發、收集、清退和銷毀工作。
2、負責向黨委和局領導呈送黨內文件，並將黨委和局領導的批示傳送有關同志落實。
3、按有關規定復制上級部門的有關文件。
4、做好自製黨內文件和黨委各種會議記錄的歸檔工作。
5、負責人事檔案的寄送工作。
6、負責辦公室復印機的管理工作。
7、做好保密工作，確保國家機密安全。搞好保密宣傳教育和檢查工作，發現丟失文件，及時追查。
8、完成黨委領導和保密辦主任交辦的保密工作任務。