❶ 疫情防控工作是什麼
你好，疫情防控工作主要是控制人流，有必要時可以分離人流。避免近距離接觸。還包括測體溫。
❷ 如何看待疫情公司開展入職線上培訓
2020年突發的「新型冠狀病毒」黑天鵝事件徹底改變了今年的春節，甚至將改變中國的商業。在行業層面，這次疫情將影響製造、地產、金融、醫療、教育、快銷和餐飲等行業，而在部門層面，銷售、生產、市場、培訓及人力資源部門受到的影響非常大。不過，本篇文章涉及的內容沒有那麼廣泛，主要是聊一聊企業培訓部門如何應對本次新型肺炎疫情。
在這樣的形勢下，線下培訓沒有辦法實施，組織線上培訓是必然趨勢。那麼，疫情下企業線上培訓如何落地?下面，小編來分享兩點看法。
1、准確定位需求，建立在線學習體系
對於沒有在線學習平台的企業而言，線上培訓落地的第一個難點在於選擇專業的學習平台和工具，支撐學習內容的快速上線。因此，培訓管理者需要快速定位自身的培訓需求，進而組織學習資源、建立學習機制、構建學習平台，讓員工根據自己的需要，實現個性化與主動的學習。
建立在線學習平台時，根據業務訴求進行賦能，讓學習平台的每一個功能都有效服務於培訓管理，並不斷優化學員的在線學習體驗。而學習平台正式上線後，需要制定完善的制度體系和激勵方案，如員工學分、學時要求，以及達到一定學習效果獎勵積分、勛章、獎品、獎金等。
2、快速迭代高質量課程資源，考核驅動
企業培訓部門需要具有快速迭代和響應的能力，並不斷與一線業務部門保持聯動，以快速迭代高質量的課程資源。同時，藉助考核驅動，幫助員工很好地學習業務，掌握業務，修煉內功。
企業線上培訓落地過程中，第一個難點在於缺乏培訓內容以及線上課程資源。在內容構建層面，怎樣在短平快的時間內打造出高效且對一線有價值的知識呢?
首先，作為培訓部門的負責人，你必須具有相應的專業能力，並且必須清楚良好內容的標准。明確標准之後，根據標准對所有課程內容的輸出進行認證和審核。
其次，在內容開發過程中，保持線上線下的一體化，同時有業務專家和HRBP的支持。
最後，在線上運營的過程中，考核各個部門HRBP的使用覆蓋率，最終保證在緊急時刻，有較強的推動力與執行力。
❸ 廠礦企業怎樣防控疫情
廠礦企業怎麼防控疫情，你可以全面的消毒，每個人都佩戴口罩。
❹ 賓館工作人員防控疫情培訓記錄怎麼寫
這個問題，疫情培訓記錄，要看公司是怎樣布置的，公司怎樣布置就怎樣記錄就可以，客人的體溫檢查，還有從哪裡來的等！
❺ 企業制度邀請外國人來華疫情防控工作方案應該怎麼寫
邀請函格式，實際復上就是公制司寫的申請報告，內容大該是公司簡介，聘用原因，被聘人大概情況。
他們來中國工作辦理就業手續流程：
一、申請外國人就業許可證書
二、申請Z簽證邀請函
三、持以上兩個文件在境外中國使館申請Z簽證
四、入境後辦理外國人就業證
五、申請外國人居留許可
註：詳情咨詢當地勞動局，外國人就業管理處入公安局出入境管理處。
❻ 如何做好疫情防控工作
做好疫情防控工作，廣大基層幹部要以模範行動影響和帶動廣大專群眾增強信心、戰勝疫情。屬隨著疫情防控升級，現在已經有越來越多的地區實行小區封閉管理，作為政策執行的主力軍，社區工作人員的責任與壓力會越來越大。同時也要看到，在當前形勢下，越是嚴格的管控越是離勝利又近了一步。街道社區及村黨組織要依託四級聯動體系和黨建網格，用好區域化黨建聯建機制平台，調動城市各方面的資源力量，加強基層社區疫情防控能力。