⑴ 公司安排我外出培訓，並簽下了一份培訓協議，說2年之內離職的話就需要向公司支付違約金，這合法嗎
公司安排培訓，簽下培訓協議標明參訓人未按協議執行提前離職支付違約金是合法的，其協議具備法律效力，如未滿2年離職，應當賠付違約金，未支付違約金的，用人單位可以對其違約行為進行起訴。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
(1)企業外出培訓的安全責任協議擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
⑵ 安全責任協議書怎麼寫
安全責任協議書 甲方：鄭州豫商宏升建設勞務有限公司第 項目部 工地乙方： 班組（個人）建築施工系體力消耗大，高空危險作業行業，「安全第一、質量至上」宗旨，必須放在首位，時刻不能放鬆，人道是：隱患等於明火，防範就是救災。在公開合理，公正嚴明，實事求是的原則下，本公司領導班子集體研究擬定，在施工中加強自身防護，夯實安全意識，劃清安全界限，明確經濟責任，經甲、乙雙方商榷一致，達成以下協議條款。一、甲方責任：1、管理不善，強行安排，步驟紊亂，所造成的安全事故的。2、所提供的機械設備陳舊，運作失常，造成安全事故的。3、未提供必要的安全防護用品。4、未按要求進行安全技術交底及安全教育，違章指揮。二、乙方責任：
1、進入施工現場，必須正確佩戴安全帽，不戴安全帽造成安全事故後果的。2、嚴禁高空落物，墜落一件物品，沒有造成後果，每次罰款伍佰元，若因此落物傷及他人生命安全，造成的後果將由乙方班組（或個人）承擔。3、嚴禁在外架上堆放材料，若如發現堆放一處，沒有造成後果，每次罰款貳佰元，若因堆材料傷及他人生命安全，造成後果的由乙方班組（或個人）全部承擔。4、砼工在澆築砼時，嚴禁電線亂拉亂掛，拖在砼內，電機下方應鋪設木板，如發現違章作業，每次罰款叄佰元，造成事故後果的，由乙方全部承擔。5、外架料台，每次只堆放一弔材料，如有不聽指揮、亂堆、多堆材料，因料台堆放材料超載，造成安全事故，一切後果由乙方班組（或個人）承擔。6、酒後上崗，每次罰款叄佰元，造成事故後果的，由乙方全部承擔。7、攀爬腳手架、翻越防護欄桿，私自拆除防護欄桿，安全網等每處每次罰款叄佰元，造成事故後果的，由乙方全部承擔。8、打架斗毆者，每次每方先罰款2000.00元，然後根據所調查原因，對責任方進行重罰。9、生活區及施工現場發現偷盜者，不管偷盜多少每次罰款500.00元，重者交公安機關處理。10、工作時間以外外出，所引起的糾紛由乙方全部承擔。11、生活區及施工現場不得亂接亂拉電線，否則每次罰款100.00元，造成事故後果的，由乙方全部承擔。12、在施工范圍內進行高空、外圍作業時，施工班組沒有按要求進行防護或違反操作規程，所造成的安全事故由乙方（或個人負全部責任；在施工中由於自身原因（操作失誤、不聽勸告等）造成的一切安全事故由事故責任人承擔一切費用；（其中：班組之間打群架、電爐取暖、電熱快燒水、煤爐取暖、液化氣做飯、施工外發生的事故一切由乙方自已負責）。13、本協議經甲、乙雙方簽字後，立即生效。14、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。三、附加條款：
甲方：鄭州豫商宏升建設勞務有限公司 乙方： 班組 第 項目部 工地 代表： 代表： 電話： 電話： 年 月 日
⑶ 企業要求簽訂外出培訓協議,並且要求賠償兩倍培訓費用,合法嗎
勞抄動合同法
第二十二條襲用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
如果一定要離職，把損失做到最小，建議還是找專業律師具體咨詢。
⑷ 企業對外培訓需要承擔什麼責任
非法經營罪。但是具體看培訓的內容，如果培訓的內容客觀實際正確無誤且不內涉及敏感內容，一般沒人舉報市場容監督不會來查。最好還是營業執照加個培訓項目，這樣名正言順，還可以開發票，不過審批可能還得具體看培訓內容。