冶金企業安全培訓學時

① 冶金行業員工安全教育有哪些

企業勞動定額管理，就是對勞動者按勞動定額進行效率考核，以完成勞動定額的程度分析其勞動效率的高低。勞動定額的統計、考核、分析及信息反饋(即勞動定額的日常管理)，關鍵是正確使用勞動定額及使用中的信息反饋兩個方面。
為了使勞動定額經常保持先進合理水平，勞動定額必須進行定期和不定期的審查和修改。根據上級勞動定額工作條例(草案)規定，審查修改勞動定額一般一年進行一次，有些勞動定額可以適當長一些。在下列情況之下，且對勞動定額有重大影響時，應及時修改：
a)生產組織與勞動組織發生變化時；
b)產品原材料規格改變時；
c)生產設備、工具及工藝規格有重大變化時；
d)工作場地、地質條件有明顯變化時；
e)採用新技術、創造發明、技術革新、合理化建議或推廣先進工作方法時。
勞動定額早在美國泰勒時代就已提出並實施，例如「計件工資」的推行。但「計件」的標準是什麼呢?這就引來了作業研究一說，即「工業工程」，簡稱「lE工程」。作業研究是由方法研究和作業測定的兩部分內容組成的。方法研究是使方法最佳化的方法論；作業測定則是用於測定某項工作必需的時間和資源的量的測定理論。因此，在GB／T 15498—2003標准中提出，「運用工業工程理論，確定製定勞動定額的科學方法，以促進勞動定額的先進性。」

② 冶金企業應當怎麼對從業人員進行安全生產教育和培訓

你可建議您參閱一下《企業安全生產標准化基本規范》裡面的相關內容。
摘錄一部分供您參考：
5.5.1 教育培訓管理
企業應確定安全教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。
5.5.2 安全生產管理人員教育培訓
企業的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格後方可任職。
5.5.3 操作崗位人員教育培訓
企業應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，並確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。
新入廠（礦）人員在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全教育培訓。
在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經考核合格後，方可上崗工作。
從事特種作業的人員應取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
5.5.4 其他人員教育培訓
企業應對相關方的作業人員進行安全教育培訓。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。
企業應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
5.5.5 安全文化建設
企業應通過安全文化建設，促進安全生產工作。
企業應採取多種形式的安全文化活動，引導全體從業人員的安全態度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現法律和政府監管要求之上的安全自我約束，保障企業安全生產水平持續提高。

③ 安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於多少小時，每年再培訓時間不得少於多少小時

1、一般行業：主要負責人和安全管理人員的初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。

2、高危行業（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業）：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

(3)冶金企業安全培訓學時擴展閱讀：

安全生產的監督管理

縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查。

安全生產監督管理部門應當按照分類分級監督管理的要求，制定安全生產年度監督檢查計劃，並按照年度監督檢查計劃進行監督檢查，發現事故隱患，應當及時處理。

負有安全生產監督管理職責的部門依照有關法律、法規的規定，對涉及安全生產的事項需要審查批准（包括批准、核准、許可、注冊、認證、頒發證照等，下同）或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件和程序進行審查。

不符合有關法律、法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件的，不得批准或者驗收通過。對未依法取得批准或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報後應當立即予以取締，並依法予以處理。

對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，應當撤銷原批准。

負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收，不得收取費用；不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品。

安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標准或者行業標準的情況進行監督檢查，行使以下職權：

（一）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況；

（二）對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定；

（三）對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用相關設施、設備；重大事故隱患排除後，經審查同意，方可恢復生產經營和使用；

（四）對有根據認為不符合保障安全生產的國家標准或者行業標準的設施、設備、器材以及違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險物品予以查封或者扣押，對違法生產、儲存、使用、經營危險物品的作業場所予以查封，並依法作出處理決定。

監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。

生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員（以下統稱安全生產監督檢查人員）依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

安全生產監督檢查人員應當忠於職守，堅持原則，秉公執法。

安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。

安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，並向負有安全生產監督管理職責的部門報告。

負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中，應當互相配合，實行聯合檢查；確需分別進行檢查的，應當互通情況，發現存在的安全問題應當由其他有關部門進行處理的，應當及時移送其他有關部門並形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。

④ 國家規定企業新入職員工需要接受的安全培訓是多少小時

《生產經營單位安全培訓規定》第十三條規定：

生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

第九條規定：

生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。

(4)冶金企業安全培訓學時擴展閱讀

《生產經營單位安全培訓規定》關於安全培訓內容的規定：

第十四條：廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：

1、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

3、從業人員安全生產權利和義務；

4、有關事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。

第十五條：車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：

1、 工作環境及危險因素；

2、 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

3、 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；

4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6、本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

8、有關事故案例；

9、其他需要培訓的內容。

第十六條：班組級崗前安全培訓內容應當包括：

1、崗位安全操作規程；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

3、有關事故案例；

4、其他需要培訓的內容。

⑤ 三級安全教育在各行業中的培訓時間，具體是哪個法律法規中規定的時間的呀

在《安全生產法》和《安全生產培訓管理辦法》中都有規定。

《安全生產法》第二十條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格後方可任職。考核不得收費。

第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

第二十二條 生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

第二十三條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。第二十四條 生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。國家安全生產監督管理總局令第44號新修訂的《安全生產培訓管理辦法》已經2011年12月31日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2012年3月1日起施行。原國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）2004年12月28日公布的《安全生產培訓管理辦法》同時廢止。

國家安全生產監督管理總局 駱琳二○一二年一月十九日《安全生產培訓管理辦法》第一章 總則第一條 為了加強安全生產培訓管理，規范安全生產培訓秩序，保證安全生產培訓質量，促進安全生產培訓工作健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。第十八條 國家安全監管總局、省級安全生產監督管理部門定期組織優秀安全培訓教材的評選。安全培訓機構應當優先使用優秀安全培訓教材。

第十九條 國家安全監管總局負責省級以上安全生產監督管理部門的安全生產監管人員、各級煤礦安全監察機構的煤礦安全監察人員的培訓工作；組織、指導和監督中央企業總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。省級安全生產監督管理部門負責市級、縣級安全生產監督管理部門的安全生產監管人員的培訓工作；組織、指導和監督省屬生產經營單位、所轄區域內中央企業的分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作；組織、指導和監督特種作業人員的培訓工作。

市級、縣級安全生產監督管理部門組織、指導和監督本行政區域內除中央企業、省屬生產經營單位以外的其他生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓工作。省級煤礦安全培訓監管機構組織、指導和監督所轄區域內煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的培訓工作。

危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員的安全培訓按照有關法律、法規、規章的規定進行。除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的生產經營單位的從業人員的安全培訓，由生產經營單位負責。第二十條 生產經營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業人員安全培訓所需經費，對從業人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業人員調整工作崗位或者採用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

拓展資料:

三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種、復工、採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。

廠部教育內容

（1） 講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性，使新入廠的職工樹立起「安全第一」和「安全生產人人有責」的思想[1]。

（2） 介紹企業的安全概況，包括企業安全工作發展史，企業生產特點，工廠設備分布情況（重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項），工廠安全生產的組織。

（3） 介紹國務院頒發的《全國職工守則》和《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及企業內設置的各種警告標志和信號裝置等。

（4） 介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。

廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4~16小時。講解應和看圖片、參觀勞動保護教育室結合起來，並應發一本淺顯易懂的規定手冊。

參考資料:三級安全教育-網路

⑥ 我們是小企業，政府要求搞冶金企業安全標准化，怎麼操作呀。

危險化學品從業單位安全標准化
□自評/□考核報告
企業名稱：
企業地址：
電話： 傳真： 郵編：
自評/考核組長：
成員：
自評/考核日期： 年 月 日 至 年 月 日
自評/考核情況概述：
附：《□自評/□考核匯總表》
□自評/□考核匯總表
4.1 負責人與責任（100） （自評/考核得分97分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.1.1負責人 1.企業的主要負責人應明確其是本單位安全生產的第一責任人,落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制； 5 5
2.主要負責人作出文件化的安全承諾，並確保安全承諾轉變為必需的資源支持； 5 5
3.企業應實施安全標准化管理； 5 5
4.實施全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監督原則。 5 5
4.1.2 方針目標 1.制定文件化的安全生產方針和目標； 2 2
2.安全生產方針和目標得到所有從業人員的貫徹落實；公眾易於獲得； 2 2
3.簽訂各級組織的安全目標責任書； 2 2
4.各級組織制定安全工作規劃或計劃，以保證安全生產方針和目標的有效完成； 2 2
5.對目標的完成情況進行考核。 2 2
4.1.3機構設置 1.建立安全生產委員會或領導小組； 5 5
2.設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，健全安全管理網路； 5 5
3.企業的主要負責人和安全生產管理人員應具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力； 5 4
4.企業的主要負責人和安全生產管理人員經主管部門考核合格，取得安全資格證書。 5 5
4.1.4職責 1.明確各級管理人員及從業人員的安全職責； 10 10
2.明確安全生產管理機構、各職能部門、各生產基層單位安全職責； 10 10
3.建立安全責任考核制度，定期考核，予以獎懲。 10 8
4.1.5安全生產投入 1.建立安全投入保障制度，確定提取標准； 5 5
2.建立安全費用台帳； 5 5
3.安全費用專項用於安全生產； 5 5
4.依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險費。 5 5

4.2 風險管理（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.2.1范圍與評價方法 1.建立評價組織； 2 2
2.明確風險評價目的； 2 2
3.確定評價范圍； 2 2
4.選擇科學合理的評價方法； 2 2
5.確定評價准則。 2 2
4.2.2風險評價 1.依據已確定的評價方法、評價准則，定期進行風險評價； 20 20
2.記錄重大風險，確定風險控制措施。 10 10
4.2.3 控制措施 根據風險評價的結果及經營運行情況等，確定優先控制的順序，採取控制措施。 10 8
4.2.4風險控制 1.根據風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施； 10 8
2.對確定為重大隱患的項目，應建立檔案； 5 5
3.將評價結果對從業人員進行宣傳、培訓。 5 4
4.2.5風險信息更新 1.應不間斷地組織風險評價工作，識別與生產經營活動有關的風險和隱患； 4 4
2.定期評審或檢查風險控制結果； 4 4
3.當發生事故或變更時，應及時進行風險評價。 2 2
4.2.6重大危險源 1. 建立重大危險源管理制度，確定企業的重大危險源； 4
2.重大危險源應登記建檔，進行定期檢測、評估、監控； 4
3.制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應採取的應急措施； 4
4.將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報地方安全生產監督管理部門和有關部門備案； 4
5.構成重大危險源的儲存設施，新建企業與周邊的防護距離應滿足國家標准或有關規定。老企業與周邊的防護距離不符合國家標準的，應採取切實可行的防範措施，並在規定期限內進行整改。 4

4.3 法律法規與管理制度（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.3.1 法律法規 1.建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求管理制度； 4
2.明確責任部門及獲取渠道、方式和時機，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求； 4
3.定期進行更新； 4
4.及時對從業人員進行宣傳和培訓； 4
5.及時傳達給相關方。 4
4.3.2符合性評價 1.定期對適用的安全生產法律法規、標准及其他要求進行符合性評價； 10
2.消除違法現象和行為。 5
4.3.3 安全生產規章制度 1.制訂健全的安全生產規章制度； 15
2.發放到有關的工作崗位。 10
4.3.4 安全操作規程 1.根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程； 15
2.發放到有關的工作崗位。 10
4.3.5 修訂 明確評審和修訂安全生產規章制度和安全操作規程的時機和頻次，定期進行評審和修訂。 15

4.4 安全培訓教育（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.4.1 管理人員培訓教育 1.企業主要負責人和安全生產管理人員,應由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格後方可任職； 8
2.其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業工程技術人員的安全培訓教育由企業人事、教育部門會同安全生產管理部門，按幹部管理許可權分層次組織實施，經考核合格後方能任職； 8
3.培訓內容滿足本規范要求。 4
4.4.2 從業人員培訓教育 1.對從業人員進行基本功訓練和安全培訓教育，考核合格方可上崗； 8
2.特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，按規定參加復審； 4
3.對從事危險化學品運輸的駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員進行有關安全知識培訓；駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員必須經所在地設區的市級人民政府交通部門考核合格（船員經海事管理機構考核合格），取得上崗資格證，方可上崗作業； 5
4.新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，其主管部門應組織編制新的安全操作規程，並進行專門培訓。有關人員經考核合格，方可上崗操作。 3
4.4.3 新從業人員培訓教育 1.對新從業人員進行廠、車間、班組安全培訓教育； 10

2. 廠、車間、班組安全培訓教育的內容、學時應滿足本規范要求。
10
4.4.4 其他人員培訓教育 1.對轉崗、下崗再就業、幹部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間、班組安全培訓教育，經考核合格後，方可從事新崗位工作； 4
2.對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的安全培訓教育； 2
3.對外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證。進入作業現場前，應由作業現場所在單位進行進入現場前安全培訓教育。 4
4.4.5 日常安全教育 1.開展班組安全活動； 6
2.班組安全活動應有內容、有記錄；企業管理人員和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字； 4
3.企業各級管理人員應定期參加班組安全活動； 4
4.企業安全生產管理部門應結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容、要求。 6
4.4.6 培訓教育管理 1.定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃； 2
2.建立從業人員的安全培訓教育檔案，做好安全培訓教育記錄； 2
3.記錄計劃變更情況； 2
4.安全培訓教育的主管部門應對培訓效果進行評價； 2
5.企業的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。 2

4.5 生產設施（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.5.1 生產設施建設 1.生產設施建設應滿足國家「三同時」規定； 5
2.企業應對項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行規范管理； 10
3.生產設施建設中的變更應嚴格執行變更管理制度，履行變更程序，並對變更全過程進行風險管理； 5
4.積極採用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織安全生產技術研究開發。 5
4.5.2 生產設施管理 1.制訂生產設施安全管理制度； 3
2.建立生產設施台帳； 3
3.各種安全設施應有專人負責管理，定期檢查和維護保養並落實到人。安全設施應編入設備檢修計劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢後應立即復原； 5
4.根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業場所設置相應的安全設施、設備，並按照國家標准和國家有關規定進行維護、保養，保證符合安全運行要求； 6
5.建立特種設備台帳和檔案，定期檢驗，證件齊全。特種設備操作人員持證上崗； 8
6.制定監視和測量設備管理制度，建立監視和測量設備台帳，定期進行校準和維護，並保存校準和維護活動的記錄。 5
4.5.3 關鍵裝置及重點部位 1.制定關鍵裝置、重點部位安全管理制度，實行管理人員定點承包的安全管理機制； 4
2.承包人對所負責的關鍵裝置、重點部位負有安全監督與指導責任，內容符合本規范要求，並至少每月到承包點進行一次安全活動； 4
3.安全生產管理部門每季度對承包人承包到位情況進行一次考核，並進行公布； 4
4.建立關鍵裝置、重點部位檔案及安全檢查書面報告制度，定期進行監督或巡檢； 4
5.制定關鍵裝置、重點部位應急預案，至少每半年進行一次演練。 4
4.5.4 檢維修 1.建立生產設施安全檢維修管理制度，明確檢維修時機和頻次； 3
2.制定檢維修計劃； 2
3.在進行檢維修前，對檢維修作業進行風險評價，採取有效的措施控制風險； 5
4.對檢維修作業現場進行安全管理。 5
4.5.5 拆除和報廢 1.建立生產設施安全拆除和報廢制度； 2
2.對拆除作業進行風險評價，制定拆除計劃或方案； 4
3.凡拆除的容器、設備和管道內仍存有危險化學品的，應先清洗干凈，驗收合格後方可報廢。 4

4.6 作業安全（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.6.1 作業證 對動火作業、進入受限空間作業、破土作業、臨時用電作業、高處作業等實施作業許可證管理，履行嚴格的審批手續。 25
4.6.2警示標志 1.在易燃易爆、有毒有害場所的適當位置張貼警示標志和告知牌； 5
2.產生職業危害的企業，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果； 2
3.在可能產生嚴重職業危害作業崗位的醒目位置設置警示標志和警示說明，告知產生職業危害的種類、後果、預防及應急救治措施等內容； 3
4.在檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志。 5
4.6.3 直接作業環節 1.對動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重作業、破土作業、施工作業、高溫作業等直接作業環節進行風險分析，制定控制措施，配備、使用安全防護用品，配備監護人員； 15
2.對承包商施工作業現場進行安全管理，發現問題提出整改要求； 5
3.制訂和履行嚴格的危險化學品儲存、出入庫安全管理制度及運輸、裝卸安全管理制度，規范作業行為，減少事故發生。 5
4.6.4承包商與供應商 1.建立承包商管理制度，對承包商資格預審、選擇、開工前准備、作業過程監督、表現評價、續用等進行管理；建立合格承包商名錄和檔案； 10
2.建立供應商管理制度，制定資格預審、選用和續用標准，並經常識別與采購有關的風險。 5
4.6.5變更 1.建立變更管理制度，對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制； 5
2.變更的實施應履行審批及驗收程序； 8
3.對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。 7

4.7 產品安全與危害告知（100） （自評/考核得分 分）
考核要素
考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.7.1化學品檔案 對所有可能接觸和產生的化學品（包括產品、原料和中間體）進行普查，建立化學品檔案。 20
4.7.2 化學品分類 對其產品、所有中間產品進行分類，並將分類結果匯入化學品檔案； 10
4.7.3 化學品安全技術說明書和安全標簽 1.編制危險化學品安全技術說明書和安全標簽； 15
2.采購危險化學品時，索取安全技術說明書和安全標簽，不得采購無安全技術說明書和安全標簽的危險化學品。 5
4.7.4化學事故應急咨詢服務電話 1.設立24小時應急咨詢服務固定電話，並有專業人員值班； 10 本要素只選擇一項作為考核標准。
2.沒有條件設立電話的，應委託危險化學品專業應急機構作為應急代理。 10
4.7.5危險化學品登記 按照《危險化學品登記管理辦法》要求進行登記。 20
4.7.6 危害告知 以適當、有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解企業生產過程中的危險化學品的特性和預防及應急處理措施，降低或消除危害後果。 20

4.8職業危害（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.8.1職業危害申報 如存在法定職業病目錄所列的職業危害因素，應及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報，接受其監督。 25
4.8.2作業場所管理 1. 採取本規范規定的職業危害管理措施； 10
2. 確保使用有毒物品作業場所與生活區分開，作業場所不得住人；將有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離； 10
3. 在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所按規定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專櫃，設置應急撤離通道和必要的泄險區，定期檢查和記錄； 10
4. 建立生產作業場所職業危害因素檢測制度； 5
5. 對作業場所進行職業危害因素檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，並存入職業衛生檔案。 15
4.8.3 勞動防護用品 1.根據接觸危害的種類、強度，為從業人員提供符合國家標准或行業標準的個體防護用品和器具，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用； 10
2.各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗後應記錄或鉛封，主管人員應經常檢查； 5
3.建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理台帳，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。 10

4.9事故與應急（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.9.1事故報告 1.明確事故報告制度和程序； 5
2.單位負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失； 5
3.按照國家有關規定立即如實報告當地安全生產監督管理部門。 5
4.9.2搶險與救護 1.發生生產安全事故後，應迅速啟動應急救援預案，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。發生重大事故時，企業負責人應直接指揮，安全技術、設備動力、生產、防火、保衛等部門應協助做好現場搶救和警戒工作，保護事故現場； 10
2.對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。 10
4.9.3事故調查和處理 1.明確事故調查人員的能力要求、職責與權力； 5
2.按照「四不放過」的原則進行處理； 5
3.編制事故調查報告，進行事故分析，提出預防措施； 5
4.建立事故台帳。 5
4.9.4應急指揮系統 1.建立應急指揮系統，實行分級管理； 5
2.明確應急指揮系統的職責。 5
4.9.5應急救援器材 1.按國家有關規定，配備足夠的應急救援器材，並保持完好； 5
2.建立應急通訊網路並保證應急通訊網路的暢通； 5
3.為有毒有害崗位配備救援器材櫃，放置必要的防護救護器材，進行經常性的維護保養，保證其處於正常狀態。 5
4.9.6應急救援預案與演練 1.按照《危險化學品事故應急救援預案編制導則(單位版) 》的要求，根據風險評價的結果，針對潛在事件和突發事故，制定應急救援預案； 8
2.組織從業人員進行應急救援預案的培訓，定期演練，評價演練效果，評審應急救援預案的充分性和有效性； 5
3.定期評審應急救援預案，尤其在潛在事件和突發事故發生後； 4
4.將應急救援預案報當地安全生產監督管理部門和有關部門備案，並通報當地應急協作單位。 3

4.10 檢查與績效考核（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.10.1安全檢查 1.有明確的目的、要求、內容和具體計劃； 5
2.制訂各種安全檢查形式的《安全檢查表》。 15
4.10.2安全檢查形式與內容 1.定期或不定期的開展綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查，並符合本規范規定的檢查頻次； 10
2. 按相應的《安全檢查表》逐項檢查，並與責任制掛鉤。 15
4.10.3隱患整改 1.對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改，對整改情況進行驗證； 10
2.對事故隱患，應下達《隱患整改通知書》，做到「四定」； 10
3.企業無力解決的重大事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告； 3
4.對不具備整改條件的重大隱患，必須採取應急防範措施，並納入計劃，限期解決或停產； 4
5.各級檢查組織和人員應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門匯總並存檔。 3
4.10.4績效考核 建立績效考核制度，每年至少一次對安全標准化進行綜合考核，提出進一步完善安全標准化的計劃和措施，不斷提高安全管理績效，實現安全生產的長效機制。 25
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⑦ 新員工三級安全教育中每個級別的培訓時間不得少於

不得少於24學時。

國家安監局沒有明確規定崗前各級的安全培訓時間，而是規定了崗前各級安全教育的總培訓時間。即除了煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業外的崗前各級安全教育總培訓時間不得少於72學時外，其它行業均為不得少於24學時。

廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4~16小時。車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。

在進行安全教育時，要注意內容的多樣化，因為按正常的培訓程序，新員工的廠級安全培訓應該是三天（24小時）。三天的時間可以有計劃的安排每一天的具體培訓內容，例如觀看車間現場的視頻、安全事故案例等。

(7)冶金企業安全培訓學時擴展閱讀：

三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。

企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種、復工、採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。

⑧ 危險化學品生產單位從業人員每年安全培訓時間不少於多少學時

《生產經營單位安全培訓規定》第九條：

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。

《生產經營單位安全培訓規定》第十三條：

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

(8)冶金企業安全培訓學時擴展閱讀

《生產經營單位安全培訓規定》安全培訓的組織實施：

第十九：條生產經營單位從業人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實施。

生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確保全體從業人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度。

第二十條：具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培訓為主；可以委託具備安全培訓條件的機構，對從業人員進行安全培訓。

不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具備安全培訓條件的機構，對從業人員進行安全培訓。

生產經營單位委託其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責。

第二十一條：生產經營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。

生產經營單位的主要負責人負責組織制定並實施本單位安全培訓計劃。

第二十二條：生產經營單位應當建立健全從業人員安全生產教育和培訓檔案，由生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員詳細、准確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

第二十三條：生產經營單位安排從業人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。

⑨ 冶金企業雙重預防機制培訓哪裡有

構建抄雙重預防機制就是要將安全風險逐一建檔入賬，採取風險分級管控、隱患排查治理雙重預防性工作機制，有效解決安全生產 領域「認不清、想不到」的突出問題，強調安全生產的關口前 移，從隱患排查治理前移到安全風險管控。要強化風險管控方法 和手段，針對事故發生的全鏈條，抓住關鍵環節採取有效預防措施，防範安全風險管控不到位變成事故隱患、隱患未及時被發現 和治理演變成事故。

賽為安全雙控體系軟體——「安全眼」——根據國際先進的安全管理理論和方法，結合中國安全監管的特點和企業安全管理的水平，藉助互聯網、移動通信、物聯網、雲服務和大數據等技術，以系統化的安全咨詢方案為基礎，針對企業安全風險特點，與生產運營對接，精準解決安全生產制度落地、員工安全培訓教育、安全生產風險實時監控和科學化決策等最具挑戰的安全管理難題，實現安全管理的革命性突破，為企業提供專業、便捷和有效的安全管理定量化解決方案。